Giza Việt Nam

1. Công tác chấm công – Tiền lương:

- Tổng hợp và kiểm soát dữ liệu chấm công, ngày phép, tăng ca, phụ cấp, thưởng và các biến động liên quan đến thu nhập của CBNV.

- Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp, các khoản khấu trừ và các chế độ liên quan hàng tháng.

- Kiểm tra, đối chiếu dữ liệu trước khi lập bảng lương và trình phê duyệt.

- Theo dõi, giải đáp các thắc mắc của CBNV liên quan đến công, lương, thưởng và chế độ chính sách.

- Thực hiện các báo cáo liên quan đến tiền lương, quỹ lương và chi phí nhân sự theo yêu cầu.

2. Công tác Bảo hiểm xã hội:

- Thực hiện các nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN: báo tăng, báo giảm, điều chỉnh thông tin và các thủ tục liên quan.

- Theo dõi, thực hiện các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động và các chế độ BHXH khác.

- Kiểm tra, đối chiếu dữ liệu và các khoản đóng BHXH hàng tháng.

- Theo dõi, cập nhật các quy định mới về BHXH để triển khai đúng quy định.

3. Công tác Thuế thu nhập cá nhân:

- Thực hiện đăng ký mã số thuế, người phụ thuộc, giảm trừ gia cảnh và các thủ tục liên quan.

- Theo dõi, tính và khấu trừ thuế TNCN hàng tháng.

- Thực hiện hồ sơ quyết toán thuế TNCN định kỳ.

- Kiểm tra, đối chiếu dữ liệu thu nhập và thuế TNCN đảm bảo chính xác, đầy đủ.

4. Hợp đồng lao động và hồ sơ nhân sự:

- Theo dõi và thực hiện các thủ tục liên quan đến Hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng, quyết định nhân sự.

- Theo dõi thời hạn hợp đồng, thực hiện ký mới, gia hạn hoặc điều chỉnh theo quy định.

- Cập nhật và quản lý hồ sơ, dữ liệu CBNV đảm bảo đầy đủ, chính xác và bảo mật.

- Thực hiện các thủ tục liên quan đến tiếp nhận, điều chuyển, thay đổi chế độ và nghỉ việc của người lao động.

5. Chế độ chính sách và công việc C&B khác:

- Thực hiện các chế độ phúc lợi, nghỉ phép, hiếu hỉ, sinh nhật và các chính sách dành cho CBNV theo quy định Công ty.

- Hỗ trợ rà soát, cập nhật các quy định, biểu mẫu và quy trình liên quan đến C&B.

- Theo dõi các thay đổi của pháp luật về lao động, tiền lương, BHXH và thuế TNCN.

- Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc cập nhật và kiểm soát dữ liệu nhân sự.

- Thực hiện các báo cáo định kỳ và công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kế toán, Luật, Kinh tế Lao động hoặc các chuyên ngành liên quan.

- Nữ từ 25 - 40 tuổi

- Từ 03 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực C&B.

- Nắm vững nghiệp vụ chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN...

- Có kiến thức tốt về Hợp đồng lao động, chế độ chính sách và các quy định pháp luật lao động liên quan.

- Sử dụng tốt Excel, có khả năng tổng hợp, kiểm tra và đối chiếu số liệu.

- Cẩn thận, trách nhiệm, trung thực và có ý thức bảo mật thông tin.

- Khả năng giao tiếp, giải đáp và xử lý các vấn đề liên quan đến chế độ của người lao động.