Sơn KOVA ★ 2.1

1/ Lên kế hoạch hành động để thực hiện các chỉ tiêu được giao.
2/ Liên tục rà soát, cập nhật thông tin chuyển động của thị trường, dự phóng các cơ hội kinh doanh, tiềm năng về doanh số, tên tuổi, tác động đến sự lớn mạnh của thương hiệu và hiệu quả của các thỏa thuận với đối tác chiến lược.
3/ Cải tiến kế hoạch hành động khi cần nhằm nắm sát nhất với thực tế thị trường, đáp ứng được nhu cầu của KH để đạt được mục tiêu.
4/ Đưa ra các giải pháp ngắn và dài hạn nhằm tăng khả năng Spec in, covert ra sales.
5/ Tìm kiếm giải pháp, thúc đẩy, giám sát quá trình đưa sản phẩm vào danh sách NCC.
6/ Tìm kiếm và xác định các cơ hội kinh doanh mới (khách hàng mới/công trình mới) thông qua các mối quan hệ hiện hữu
7/ Khai thác thêm các thông tin khách hàng tiềm năng từ các kênh social: online/ offline, hội/nhóm, network cùng ngành.
8/ Phân tích insight của khách hàng, các yêu cầu của KH về sản phẩm/ dịch vụ, và đề xuất gói giải pháp chào khách
9/ Thuyết trình về sản phẩm/ dịch vụ chung về công ty và/hoặc customize đúng nhu cầu của KH.
10/ Thực hiện các công việc cần thiết với khách hàng để sản phẩm KOVA được đưa vào danh sách NCC của Chủ đầu tư
11/ Đàm phán, thương lượng báo giá/ hợp đồng, các công việc phát sinh từ quá trình tiếp cận KH đến khi hoàn tất việc ký kết HĐ bán hàng.
12/ Tiếp cận, làm việc và đáp ứng các yêu cầu của Tư vấn Thiết kế/Chủ đầu tư/Tổng thầu/Thầu phụ/ Đơn vị thương mại… để đưa KOVA vào short-list NCC ở mỗi giai đoạn dự án (từ Giai đoạn Kế hoạch tổng quan/ Thiết kế đến Giai đoạn triển khai thi công hoàn thiện – cấp hàng KOVA vào công trình).
13/ Xây dựng, duy trì partnership bền vững với khách hàng
14/ Điều phối đội nhóm nhịp nhàng để hoàn tất chỉ tiêu được giao cho bộ phận.
15/ Hỗ trợ, giám sát nhân sự thuộc bộ phận được phân công quản lý hoàn thành nhiệm vụ.
16/ Bồi dưỡng, phát triển, nâng cao năng lực của nhân sự cấp dưới.
17/ Tham gia đầy đủ, hiệu quả các khóa đào tạo ngắn – dài hạn theo yêu cầu và chính sách của Phòng & Công ty;
18/ Tham gia đầy đủ các hoạt động, sự kiện chung của Phòng & Công ty
19/ Các công việc khác theo sự chỉ đạo của quản lý trực tiếp.

1/ Trình độ học vấn: Cao đẳng trở lên, Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
2/ Có kinh nghiệm ít nhất 05 năm làm ở lĩnh vực bán hàng cho các Chủ đầu tư và/hoặc Tổng Thầu bất động sản
3/ Sẵn sàng gặp đối tác ngoài giờ, đi công tác, tham gia các hoạt động tăng kết nối với khách hàng