Nova Service ★ 3.0

Mô tả công việc:

• Phối hợp và thực hiện xây dựng sơ đồ tổ chức (OC), chức năng nhiệm vụ phòng ban (SOW), mô tả công việc (JD), hệ thống danh mục chức năng (DMCD) tại các Phòng Ban/ Nhà Hàng.
• Cập nhật và báo cáo tiến độ thực hiện cho Tổng Công ty/ Tập đoàn.
• Phối hợp tổ chức xây dựng kế hoạch nhân sự của Công ty (bao gồm kế hoạch headcount, kế hoạch bổ nhiệm và tăng cấp bậc).
• Xây dựng và triển khai các công việc liên quan đến KPI/PMS định kỳ của công ty: Thiết lập KPI/PMS, đánh giá KPI/PMS, xếp loại nhân viên…
• Cập nhật và báo cáo tiến độ triển khai KPI/PMS.
• Phối hợp với HRBP để cảnh báo các trường hợp không đạt hiệu quả công việc và đề xuất các giải pháp sắp xếp nhân sự phù hợp.
• Phối hợp để đảm bảo hệ thống quản trị nội bộ Phòng Ban: Quy định, quy trình, biểu mẫu, quy chế triển khai công việc (checklist)…
• Tuân thủ nội quy/ quy định/ tài liệu nội bộ của Công ty. Quản lý dữ liệu/ thông tin/ hồ sơ chuyên môn và các tài liệu liên quan đến tác nghiệp nội bộ.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Quyền lợi được hưởng:

• Mức lương và thưởng cạnh tranh trên thị trường.
• Đảm bảo đầy đủ các chế độ Bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.
• Chương trình Bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho nhân viên và người thân (theo chính sách của Công ty).
• Cơ hội trải nghiệm và ưu đãi khi sử dụng các sản phẩm, dịch vụ đa dạng trong hệ sinh thái của công ty.
• Hỗ trợ chi phí nhà ở, ăn uống và lưu trú cho ứng viên từ các tỉnh thành khác.

Yêu cầu công việc:

• Trình độ:

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán hoặc các chuyên ngành liên quan.

• Kiến thức:

  • Am hiểu sâu sắc về chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS), các quy định pháp luật về thuế và tài chính doanh nghiệp.
  • Nắm vững nghiệp vụ kế toán, có kinh nghiệm trong việc xây dựng và quản lý hệ thống kế toán.

• Kỹ năng:

  • Tư duy logic, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
  • Kỹ năng quản lý, điều hành và đào tạo nhân viên.
  • Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm hiệu quả.
  • Sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán và tin học văn phòng (Excel, Word, PowerPoint…).

• Kinh nghiệm:

  • Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kế toán, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí Kế toán trưởng hoặc vị trí tương đương.

• Yêu cầu khác:

  • Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ và có trách nhiệm cao trong công việc.
  • Chịu được áp lực công việc cao và sẵn sàng làm thêm giờ khi cần thiết.
  • Có khả năng làm việc độc lập và chủ động trong công việc.
  • Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Kế toán trưởng, các chứng chỉ kế toán/kiểm toán quốc tế (ACCA, CPA…) là một lợi thế.
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty có quy mô tương đương.

Yêu cầu hồ sơ:

• Ứng viên quan tâm vui lòng nộp hồ sơ ứng tuyển trực tiếp qua Hoteljob.vn
• Hoặc liên hệ trực tiếp qua số điện thoại/Zalo: 0939 544 125 (Ms. Trâm) để được hướng dẫn nộp hồ sơ.