Tập Đoàn Danko ★ 2.0

- Tính lương, thưởng, bảo hiểm và giải quyết các chế độ cho Cán bộ Nhân viên công ty.
- Tham gia thực hiện các công tác quản trị nhân sự gồm: thực hiện quản lý, đánh giá nhân sự, theo dõi biến động nhân sự.
- Thực hiện soạn thảo các văn bản quyết định liên quan đến nhân sự và quản trị chung, lập Hợp đồng lao động, giải đáp các chế độ chính sách đối với người Lao động.
- Lưu giữ hồ sơ nhân sự, các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự. Quản lý và xử lý dữ liệu trên hệ thống đào tạo và hệ thông quản lý nhân viên Công ty.
- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo trong công tác quản lý nhân sự, xử lý các vi phạm về nội quy, quy chế, chính sách, giải quyết các tranh chấp trong quan hệ lao động.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế, Tài chính, Luật…

- Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm, ưu tiên đã có kinh nghiệm ở mảng bán lẻ, F&B, BĐS,...

- Nắm chắc kiến thức về chính sách tiền lương, bảo hiểm,

- Am hiểu luật lao động, luật BHXH, thuế

- Biết sắp xếp, bao quát công việc; quản lý thời gian làm việc tốt; khả năng làm việc dưới áp lực cao.