PHÊ LA ★ 1.6

Tuân theo đúng chính sách và quy trình làm việc của Công ty Cổ phần Phê La trong việc thực hiện các chính sách phúc lợi cho Cán bộ Nhân viên, quy trình, quy định của công ty.

1.Đối với Phòng Hành chính Nhân sự:

• Hoàn thành & thanh toán chính xác và kịp thời bảng Lương hàng tháng cho nhân viên C
• Hoàn thành & thanh toán chính xác và kịp thời các khoản thưởng hàng tháng, hàng quý, hàng năm cho nhân viên
• Thực hiện các thủ tục với cơ quan bảo hiểm về bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn cho nhân viên
• Phụ trách tính thưởng KPIs
• Theo dõi & quản lý ngày phép của nhân viên.
• Phụ trách các thủ tục nghỉ việc của nhân viên
• Đề xuất điêu chỉnh lương cho nhân viên định kỳ theo quy định công ty.
• Thuế thu nhập cá nhân: phụ trách đăng ký mã số thuế Thu nhập cá nhân, thủ tục giàm trừ gia cảnh, quyết toán thuế.
• Theo dõi & hoàn tất các thủ tục ký hợp đồng lao động, tái ký hợp đồng lao động cho nhân viên.
• Thực hiện các thủ tục đăng ký Thang bảng lương theo quy định của cơ quan nhà nước.
• Đề xuất điêu chỉnh lương cho nhân viên định kỳ theo quy định công ty.
• Quản lý hồ sơ nhân viên
• Hỗ trợ làm khảo sát mức lương hàng năm
• Cập nhật, đăng ký các báo cáo định kỳ hoặc yêu cầu bởi cơ quan nhà nước.
• Quản lý và báo cáo khác liên quan đến nhân lực
• Hỗ trợ các hoạt động liên quan đến nhân sự, sự kiện của công ty hay các yêu cầu được giao

2.Phối hợp với các phòng ban/bộ phận khác:

• Kết nối, phối hợp với các phòng ban/bộ phận nhằm giải quyết công việc chung một cách nhanh chóng, hiệu quả.

3.Công việc khác:

• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng nhóm Tiền lương & Phúc lợi, Quản lý bộ phận Tiền lương & Phúc lợi
• Báo cáo trực tiếp cho: Trưởng nhóm Tiền lương và Phúc lợi Report directly to: C&B Supervisor Báo cáo gián tiếp cho: Quản lý bộ phận Tiền lương và Phúc lợi Report indirectly to: C&B Manager

• Kiến thức: Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học, ưu tiên ngành Luật, Kế toán, Quản trị Nhân sự
• Kinh nghiệm làm việc: Có 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm chuỗi FnB.
• Nghiệp vụ tốt BHXH
• Có kinh nghiệm làm phần mềm nhân sự là điểm cộng
• Kỹ năng máy tính: MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)
• Yêu cầu cụ thể khác: Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, đàm phán, cẩn thận.