[VNCD GROUP] NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG - CHUỖI F&B
TẬP ĐOÀN PHÁT TRIỂN ẨM THỰC VIỆT NAM -VNCD
[HN] CVC/CVCC PHÁT TRIỂN GIẢI PHÁP THANH TOÁN - TRUNG TÂM THẺ
Ngân hàng Kiên Long - Kienlongbank
★
ASSOCIATE MERCHANDISER
CÔNG TY TNHH SAE-A VIỆT NAM
★
Assistant Director of Rooms
Elegant Suites Westlake
Kỹ Sư Cơ Khí R&D Hưng Yên (14-18 triệu)
Tập Đoàn Dekko
★
Nhân viên chăm sóc khách hàng - dự án Shopee (Đi làm ngay)
Việt Mỹ - SSU
★
Nhân viên kinh doanh
Bất động sản Tập Đoàn Tân Á Đại Thành - MEYLAND
Middle - Senior QA Test Automation Engineer
isb viet nam co.ltd
★
Cửa Hàng Trưởng Thời trang - Bến Tre
TẬP ĐOÀN THỜI TRANG THÁI TUẤN
★
Đăng 3 tuần trước
DNA785-TRƯỞNG NHÓM QA/QC
Nguồn Nhân Lực Worklink
★
Nhân Viên QA/QC
Công ty Rau quả Thực phẩm An Giang
★
Nhân viên vệ sinh công
Blue Ocean Logistics
Quản Lý Cửa Hàng
THỜI TRANG SIXDO.
Chuyên Viên Thủ Tục Đầu Tư
TẬP ĐOÀN ĐẦU TƯ KLB
Nhân viên kho (Nội Bài)
S.F. Express
★
Nhân viên bán hàng
THỜI TRANG SIXDO.
Business Analyst (Chuyên Viên Phân Tích Nghiệp Vụ) - Chứng khoán
Chứng khoán Asean
★
CHUYÊN VIÊN C&B
Du lịch Thái Sơn Tiên - The Amazing Bay
★
Senior PM Planer Supervisor
Red Bull (Vietnam) Co., Ltd.
Nhân Viên Cửa Hàng Th True Mart
Thực Phẩm TH
★
TRƯỞNG NHÓM HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ - UP TO 25M
Thời Trang Hải Long - LI-NING
★
Phó trưởng phòng Kiểm soát nội bộ phụ trách công tác Pháp chế
Chứng khoán Ngân hàng Ngoại Thương - VCBS
★
Giám sát bán hàng kênh MT làm việc tại HCM/Mekong
URC VIỆT NAM
★
Nhân Viên Bảo Trì – Sửa Chữa
Koi The Recruitment
★
Trưởng nhóm Tuyển dụng
Hasaki
★
Internal Audit
Japfa Comfeed Việt Nam
★
TRƯỞNG NHÓM HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
Thời Trang Hải Long - LI-NING
★
Tổ Phó Pha Lóc Sản Xuất
CÔNG TY CỔ PHẦN GREENFEED VIỆT NAM
★
Kỹ thuật bảo trì điện
Red Bull (Vietnam) Co., Ltd.
QUẢN LÝ TỈNH HẬU GIANG-SÓC TRĂNG/QUẢN LÝ TỈNH AN GIANG
BEST Logistics Technology
★
Nhân viên Kế Hoạch Vendor (Bộ phận Kho - Vendor Plan)
Cresyn Hà Nội
★
Kỹ thuật Vận hành Utility (Thiết bị phụ trợ)
Red Bull (Vietnam) Co., Ltd.
Đăng 3 tuần trước
Kỹ thuật bảo trì cơ khí
Red Bull (Vietnam) Co., Ltd.
Assistant to Chief Accountant
Red Bull (Vietnam) Co., Ltd.
Nhân Viên Kinh Doanh (Sales Representative) - Cái Bè, Đồng Tháp
The HEINEKEN Company
★
Đăng 3 tuần trước
Procurement Supervisor (Raw Material & Packaging)
Red Bull (Vietnam) Co., Ltd.
Đăng 3 tuần trước
HR & GA Manager
Red Bull (Vietnam) Co., Ltd.
Tổ trưởng Ngôn ngữ Anh
Trường Phổ Thông Liên Cấp H.a.s
Chuyên Viên Thú Y Hiện Trường
CÔNG TY CỔ PHẦN GREENFEED VIỆT NAM
★
Tổ trưởng Tổ Toán
Trường Phổ Thông Liên Cấp H.a.s
[Tâm Anh HCM] Chuyên Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo
Đa Khoa Tâm Anh
★
[Ha Noi] Logistics Supervisor
Tập Đoàn Việt Thái Quốc Tế VTI
★
Đăng 3 tuần trước
TRƯỞNG BAN ĐẠI HỌC
CT Group
★
[VNCD GROUP] NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG - CHUỖI F&B
TẬP ĐOÀN PHÁT TRIỂN ẨM THỰC VIỆT NAM -VNCD
177 việc làm
1 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
07/10/2026
Hạn nộp hồ sơ:
31/10/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
Trên 2 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
A. THÔNG TIN CÔNG VIỆC
1. Xác định nhu cầu tuyển dụng:
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các chi nhánh nhà hàng/phòng/ban.
- Xác định số lượng, vị trí, tiêu chuẩn nhân sự cần tuyển.
- Phối hợp với quản lý nhà hàng/phòng/ban để hiểu rõ yêu cầu của từng vị trí.
2. Lập kế hoạch tuyển dụng:
- Lên kế hoạch tuyển dụng theo từng giai đoạn: tuyển dụng gấp, định kỳ, theo chiến lược mở rộng.
- Đề xuất các phương pháp tuyển dụng hiệu quả.
3. Tìm nguồn ứng viên:
- Đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng.
- Xây dựng hệ thống database ứng viên tiềm năng.
- Phối hợp với các trường đào tạo nghề, hội chợ việc làm để thu hút nhân sự.
- Xây dựng và phát triển các kênh tuyển dụng nội bộ.
4. Sàng lọc & phỏng vấn ứng viên:
- Tiếp nhận, phân loại hồ sơ, lọc ứng viên phù hợp.
- Thực hiện phỏng vấn vòng 1 (sơ vấn) để đánh giá kỹ năng và thái độ.
- Phối hợp với quản lý nhà hàng/phòng/ban để tổ chức phỏng vấn vòng 2.
- Đưa ra quyết định tuyển dụng và thương lượng điều kiện làm việc với ứng viên.
5. Hoàn thiện hồ sơ nhân sự mới & Quy trình nhận việc:
- Hướng dẫn ứng viên hoàn thiện hồ sơ trước khi nhận việc.
- Cung cấp thông tin về nội quy, chính sách công ty.
- Đảm bảo ứng viên được nhận việc đúng thời gian yêu cầu.
6. Theo dõi tình hình nhân sự tại các chi nhánh:
- Cập nhật danh sách nhân sự theo từng chi nhánh/phòng/ban phụ trách.
- Phối hợp với quản lý nhà hàng để điều phối nhân sự hợp lý.
- Hỗ trợ điều chuyển nhân sự giữa các chi nhánh khi cần thiết.
7. Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên mới:
- Theo dõi quá trình làm việc của nhân viên trong 1-2 tháng đầu theo lộ trình của công ty.
- Thu thập phản hồi từ quản lý nhà hàng/phòng/ban về hiệu suất làm việc.
- Đánh giá mức độ phù hợp của nhân viên với vị trí công việc.
8. Khảo sát và đề xuất các chính sách phúc lợi:
- Thực hiện khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên về môi trường làm việc.
- Đề xuất các chương trình khen thưởng, chế độ đãi ngộ để giữ chân nhân sự giỏi.
9. Phối hợp với bộ phận đào tạo/ quản lý nhà hàng để theo dõi lộ trình đào tạo:
- Theo dõi quá trình đào tạo nhân viên mới, đảm bảo họ được đào tạo nắm vững quy trình làm việc.
- Theo dõi các buổi hướng dẫn nội quy, kỹ năng phục vụ, kiến thức chuyên môn.
10. Xác định nhân sự không phù hợp: Phối hợp với quản lý nhà hàng/ phòng ban
- Theo dõi kết quả đánh giá hiệu suất của nhân viên.
- Phối hợp với quản lý nhà hàng để xem xét những trường hợp không đáp ứng yêu cầu công việc.
B. THÔNG TIN CHUNG
- Thời gian làm việc: Thứ 2 —Thứ 6 (8h30 - 17h30)
- Địa điểm làm việc: 16-18 Lạc Long Quân, Phường Bình Thới, TP.HCM
C. QUYỀN LỢI
- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực, trao đổi rõ khi phỏng vấn.
- Tham gia BHXH - BHYT - BHTN đầy đủ.
- Khám sức khỏe định kỳ, tham gia Team Building (du lịch) hàng năm.
- Hưởng đầy đủ các chế độ, phúc lợi theo quy định của công ty.
- Môi trường làm việc thực tế, năng động, quy trình làm việc bài bản và chuyên nghiệp.
- Cơ hội phát triển lên các vị trí cấp cao khi thể hiện tốt năng lực.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Có từ 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên tuyển dụng số lượng lớn (Mass Recruitment) trong ngành F&B.
- Hiểu biết về đặc thù tuyển dụng nhân sự nhà hàng (bếp, phục vụ, thu ngân…)
- Sử dụng tốt Excel và phần mềm quản lý công việc.
- Chủ động, nhanh nhẹn, linh hoạt, chịu áp lực tốt.
- Có kỹ năng đàm phán, thương lượng và xử lý nhanh tình huống phát sinh.
- Có tinh thần trách nhiệm cao, theo sát công việc và xử lý vấn đề đến khi hoàn thành.
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
16-18 Lạc Long Quân, Phường Bình Thới, Thành Phố Hồ Chí MinhThông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 23 - 30
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
TẬP ĐOÀN PHÁT TRIỂN ẨM THỰC VIỆT NAM -VNCD
Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
175B Cao Thắng, Phường 12, Quận 10
TẬP ĐOÀN PHÁT TRIỂN ẨM THỰC VIỆT NAM (VNCD GROUP) (Tập đoàn sở hữu và điều hành Chuỗi Bò Tơ Nhân Phát và Chuỗi Nhà Hàng Trại Dê) là đơn vị tiên phong áp dụng mô hình chuỗi nhà hàng tại Việt Nam. Chúng tôi đang tìm thành viên đủ tâm, tầm, trí để không ngừng mở rộng chuỗi nhà hàng và nhãn hàng.
Tầm Nhìn 2030 :Trở thành tập đoàn ẩm thực lớn nhất Thành Phố Hồ Chí Minh.
Chúng tôi luôn tạo mọi điều kiện để CBNV phát huy hết khả năng của mình và khuyến khích học hỏi, trau dồi kiến thức nhằm đảm nhận những trọng trách cao hơn để có thể cống hiến gắn bó lâu dài với Công Ty. Trong tập thể, tất cả mọi nhân viên luôn được tôn trọng, lắng nghe và chia sẻ. Mọi nỗ lực và thành quả của các bạn đều được chúng tôi ghi nhận và khen thưởng công bằng. Mỗi nhân viên đều là một mắc xích quan trọng đóng góp vào thành công chung dù ở bất cứ phòng ban, bộ phận nào.
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.