Căn cứ Quyết định số 1952/QĐ-UBND ngày 09/7/2026 của UBND xã Hòa Xá về việc phê duyệt chỉ tiêu và ban hành Kế hoạch tuyển dụng viên chức giáo dục làm việc tại các cơ sở giáo dục Mầm non, Tiểu học, Trung học cơ sở công lập trực thuộc UBND xã Hòa Xá năm 2026;
UBND xã Hòa Xá thông báo việc thực hiện tuyển dụng viên chức giáo dục làm việc tại các cơ sở giáo dục Mầm non, Tiểu học, Trung học cơ sở công lập trực thuộc UBND xã Hòa Xá năm 2026 như sau:

1. Số lượng viên chức cần tuyển dụng
Tổng số viên chức giáo dục xã cần tuyển dụng năm 2026: 91 chỉ tiêu giáo viên, đối với Mầm non, Tiểu học, Trung học cơ sở cụ thể như sau:
– Vị trí Giáo viên mầm non hạng III (mã số V.07.02.26): 15 chỉ tiêu.
– Vị trí Giáo viên tiểu học hạng III (mã số V.07.03.29): 41 chỉ tiêu.
– Vị trí Giáo viên THCS hạng III (mã số V.07.04.32): 35 chỉ tiêu.
(Có biểu chi tiết kèm theo)
2. Điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển
Theo quy định tại Mục III Kế hoạch tuyển dụng viên chức ban hành kèm theo Quyết định số 1952 /QĐ-UBND ngày 09/7/2026 của UBND xã Hòa Xá.
3. Thời gian và địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
– Thời gian: Buổi sáng từ 7h30 đến 11h30; Buổi chiều từ 13h30 đến 17h30 các ngày trong tuần từ ngày 09/7/2026 đến hết ngày 08/8/2026 (trừ thứ Bảy, Chủ Nhật và các ngày lễ theo quy định).
– Địa điểm: Tại Phòng Văn hóa – Xã hội xã Hòa Xá. Địa chỉ: thôn Đặng Giang, xã Hòa Xá, TP. Hà Nội.
(Thí sinh dự thi tải Mẫu Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức tại Cổng thông tin điện tử xã Hòa Xá: http://hoaxa.hanoi.gov.vn/).
4. Hình thức tuyển dụng
Xét tuyển 2 vòng theo quy định tại Điều 8 Nghị định số 93/2026/NĐ-CP ngày 31/3/2026 của Chính phủ về hướng dẫn Luật Nhà giáo, cụ thể như sau:
– Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.

– Vòng 2: Áp dụng hình thức thi viết.
(Quy định chi tiết tại Mục IV, Kế hoạch tuyển dụng viên chức kèm theo Quyết định số 1952/QĐ-UBND ngày 09/7/2026 của UBND xã Hòa Xá).
5. Phí dự tuyển
Sau khi phê duyệt danh sách thí sinh đủ điều kiện dự thi, căn cứ vào số lượng thí sinh, UBND xã sẽ thông báo lệ phí dự tuyển theo quy định tại Điều 4, Thông tư số 92/2021/TT-BTC của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
– Thí sinh đủ điều kiện tuyển dụng phải thực hiện nộp lệ phí trước khi tham gia tuyển dụng theo thời gian quy định;
– Phí phúc khảo: 150.000 đồng/bài thi.
6. Một số lưu ý khi khai và nộp Phiếu đăng ký dự tuyển:
– Người đăng ký dự tuyển phải thực hiện khai đầy đủ các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển và chịu trách nhiệm về tính chính xác của các nội dung kê khai trong Phiếu;
– Người đăng ký dự tuyển được đăng ký 02 nguyện vọng với cùng vị trí tuyển dụng và tiêu chuẩn, điều kiện giống nhau; chỉ khác về đơn vị đăng ký dự tuyển;
– Người đăng ký dự tuyển nộp 01 Phiếu đăng ký dự tuyển (mỗi người chỉ được nộp 01 Phiếu đăng ký dự tuyển) về UBND xã Hóa Xá.
– Người đăng ký dự tuyển chưa có văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng (tính đến ngày cuối cùng của hạn nộp Phiếu đăng ký dự tuyển) không đủ tiêu chuẩn điều kiện để nộp Phiếu đăng ký dự tuyển vẫn cố tình đăng ký dự tuyển thì Phiếu đăng ký dự tuyển không hợp lệ và sẽ bị hủy kết quả tuyển dụng.
(Gửi kèm Quyết định số 1952/QĐ-UBND ngày 09/7/2026 của UBND xã).
UBND xã Hòa Xá thông báo đến các cơ quan, đơn vị có liên quan và các thí sinh dự tuyển biết, thực hiện./.

QUYẾT ĐỊNH
V/v phê duyệt chỉ tiêu và ban hành Kế hoạch tuyển dụng viên chức giáo dục làm việc tại các cơ sở giáo dục Mầm non, Tiểu học, Trung học cơ sở
công lập trực thuộc UBND xã Hòa Xá năm 2026

ỦY BAN NHÂN DÂN XÃ HÒA XÁ

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa ngày 16/6/2025;
Căn cứ Luật viên chức số 58/2010/QH12 ngày 15/11/2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức số 52/2019/QH14 ngày 25/11/2019;
Căn cứ Luật Giáo dục số 43/2019/QH14 ngày 14/6/2019; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Giáo dục số 123/2025/QH15 ngày 10/12/2025;
Căn cứ Luật nhà Giáo số 73/2025/QH15 ngày 16/6/2025;
Căn cứ Nghị quyết số 248/2025/QH15 của Quốc hội khóa XV về cơ chế, chính sách đặc thù, vượt trội để thực hiện đột phá phát triển giáo dục và đào tạo;
Căn cứ Nghị định 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Nghị định 93/2026/NĐ-CP ngày 31/3/2026 của Chính phủ về hướng dẫn Luật Nhà giáo;
Căn cứ Thông tư 01/2026/TT-BGDĐT ngày 20/01/2026 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo;
Căn cứ Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 của Bộ Nội vụ Nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ các Thông tư của Bộ Giáo dục và Đào tạo: số 01/2021/TT-BGDĐT, 02/2021/TT-BGDĐT, 03/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương giảng dạy trong các trường: Mầm non, Tiểu học, THCS công lập; số 04/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương giảng dạy trong các trường trung học phổ thông công lập; số 08/2023/TT-BGDĐT ngày 14/4/2023 sửa đổi, bổ sung một số điều của các Thông tư số 01/2021/TT-BGDĐT, 02/2021/TT-BGDĐT, 03/2021/TT-BGDĐT, 04/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông công lập;
Căn cứ Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Quyết định số 46/2026/QĐ-UBND ngày 17/4/2026 của UBND thành phố Hà Nội Ban hành Quy định về quản lý tổ chức bộ máy, số lượng người làm việc, vị trí việc làm, viên chức, người lao động trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội;
Căn cứ Quyết định số 5969/QĐ- UBND ngày 28/11/2025 của UBND Thành phố Hà Nội về việc giao chỉ tiêu phát triển kinh tế-xã hội; dự toán thu, chi ngân sách; biên chế hành chính, sự nghiệp; khoa học và công nghệ năm 2026;
Căn cứ Quyết định 1584/QĐ-SGDĐT ngày 16/3/2026 của Sở Giáo dục và Đào tạo thành phố Hà Nội về việc ủy quyền cho Chủ tịch UBND cấp xã thực hiện thẩm quyền tuyển dụng nhà giáo và nhân viên trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc thẩm quyền quản lý;
Căn cứ Văn bản số 1082/SGDĐT-TCCB ngày 25/4/2022 của Sở Giáo dục và Đào tạo thành phố Hà Nội về việc xác định cơ cấu giáo viên các trường phổ thông công lập theo chương trình giáo dục phổ thông mới;
Căn cứ Văn bản số số 1083/SGDĐT-TCCB ngày 19/3/2026 của Sở Giáo dục và Đào tạo thành phố Hà Nội về việc triển khai công tác tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các cơ sở giáo dục công lập thuộc quản lý của UBND cấp xã;
Căn cứ công văn số 5041/SNV-XDCQ ngày 09/7/2026 của Sở Nội vụ thành phố Hà Nội về chỉ tiêu tuyển dụng viên chức ngành giáo dục năm 2026 đối với một số xã;
Theo đề nghị của Trưởng phòng Văn hoá – Xã hội xã tại Tờ trình số 384/TTr-VHXH ngày 09/7/2026.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Phê duyệt 91 chỉ tiêu tuyển dụng viên chức làm việc tại các cơ sở giáo dục Mầm non, Tiểu học và Trung học cơ sở công lập trực thuộc UBND xã Hòa Xá năm 2026, như sau:
– Khối Mầm non: 15 chỉ tiêu giáo viên.
– Khối Tiểu học: 41 chỉ tiêu giáo viên.
– Khối Trung học cơ sở: 35 chỉ tiêu giáo viên.
(có biểu Phụ lục chỉ tiêu chi tiết kèm theo)
Điều 2. Ban hành Kế hoạch tuyển dụng viên chức giáo dục làm việc tại các cơ sở giáo dục Mầm non, Tiểu học và Trung học cơ sở công lập trực thuộc UBND xã Hòa Xá năm 2026. (có Kế hoạch chi tiết kèm theo)
Điều 3. Quyết định có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký; Chánh Văn phòng HĐND và UBND xã, Trưởng các Phòng: Văn hóa – Xã hội, Kinh tế; Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị và các cá nhân liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.

KẾ HOẠCH
Tuyển dụng viên chức giáo dục vào làm việc tại các cơ sở giáo dục Mầm non, Tiểu học và Trung học cơ sở công lập thuộc UBND xã Hòa Xá năm 2026
(Ban hành kèm theo Quyết định số 1592/QĐ-UBND ngày 09/7/2026 của UBND xã Hòa Xá)

Thực hiện Văn bản số 1083/SGDĐT-TCCB ngày 19/3/2026 của Sở Giáo dục và Đào tạo thành phố Hà Nội về việc triển khai công tác tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các cơ sở giáo dục công lập thuộc quản lý của UBND cấp xã; công văn số 5041/SNV-XDCQ ngày 09/7/2026 của Sở Nội vụ thành phố Hà Nội về chỉ tiêu tuyển dụng viên chức ngành giáo dục năm 2026 đối với một số xã. UBND xã xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức giáo dục vào làm việc tại các cơ sở giáo dục Mầm non, Tiểu học, Trung học cơ sở công lập thuộc UBND xã Hòa Xá cụ thể như sau.
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Tuyển dụng bổ sung đội ngũ viên chức ngành giáo dục tại các cơ sở giáo dục mầm non, tiểu học và trung học cơ sở công lập trực thuộc UBND xã Hòa Xá nhằm đảm bảo đủ số lượng, đúng cơ cấu, hợp lý về vị trí việc làm và đáp ứng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp theo quy định.
Việc tuyển dụng nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và người làm công tác hỗ trợ giáo dục, góp phần thực hiện hiệu quả Chương trình giáo dục phổ thông 2018, đáp ứng yêu cầu đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo trong giai đoạn mới; đồng thời thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ theo Nghị quyết số 71-NQ/TW ngày 22/8/2025 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo.
2. Yêu cầu
Công tác tuyển dụng viên chức phải được thực hiện trên cơ sở vị trí việc làm, bảo đảm đúng chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao và phù hợp với nhu cầu thực tiễn của từng cơ sở giáo dục.
Người được tuyển dụng phải đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của chức danh nghề nghiệp và vị trí việc làm dự tuyển theo quy định của pháp luật hiện hành.
Việc tổ chức tuyển dụng phải bảo đảm nguyên tắc công khai, minh bạch, khách quan, công bằng, dân chủ và đúng quy định; bảo đảm đúng quy trình, thẩm quyền, tiêu chuẩn và cơ cấu đội ngũ, gắn với yêu cầu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành giáo dục.
Công tác tuyển dụng phải được thực hiện đồng bộ với việc kiện toàn đội ngũ nhà giáo, đáp ứng yêu cầu triển khai Chương trình giáo dục phổ thông 2018, gắn với yêu cầu đổi mới quản trị và nâng cao chất lượng giáo dục theo định hướng phát triển đột phá ngành giáo dục và đào tạo trong giai đoạn hiện nay.
II. THỰC TRẠNG BIÊN CHẾ, CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG
1. Thực trạng biên chế
a) Biên chế cấp Mầm non:
– Tổng số chỉ tiêu viên chức giáo viên được giao: 280 viên chức (trong đó có 24 lãnh đạo quản lý; 256 giáo viên)
– Tổng số chỉ tiêu viên chức giáo viên hiện có: 265 viên chức (trong đó có 24 lãnh đạo quản lý; 241 giáo viên)
– Số chỉ tiêu còn thiếu: 15 chỉ tiêu.
b) Biên chế cấp Tiểu học:
– Tổng biên chế giáo viên được giao năm 2026: 227 chỉ tiêu biên chế. (trong đó có 16 lãnh đạo quản lý; 211 giáo viên)
– Tổng biên chế giáo viên hiện có: 186 chỉ tiêu biên chế. (trong đó có 15 lãnh đạo quản lý; 171 giáo viên)
– Số chỉ tiêu còn thiếu: 41 chỉ tiêu biên chế.
c) Biên chế cấp THCS:
– Tổng số chỉ tiêu viên chức giáo viên được giao: 199 viên chức (trong đó có 16 lãnh đạo quản lý; 183 giáo viên)
– Tổng số chỉ tiêu viên chức giáo viên hiện có: 164 viên chức (trong đó có 15 lãnh đạo quản lý; 149 giáo viên)
– Số chỉ tiêu còn thiếu: 35 chỉ tiêu.
2. Chỉ tiêu tuyển dụng theo vị trí việc làm (được xác định trên cơ sở danh mục vị trí việc làm và số lượng người làm việc đã được Ủy ban nhân dân Thành phố phê duyệt, số biên chế được giao chưa sử dụng và số lượng viên chức còn thiếu so với định mức) một số giáo viên nghỉ chế độ và chuyển đi, cụ thể:
– Vị trí Giáo viên mầm non hạng III (mã số V.07.02.26): 15 chỉ tiêu.
– Vị trí Giáo viên tiểu học hạng III (mã số V.07.03.29): 41 chỉ tiêu.
– Vị trí Giáo viên THCS hạng III (mã số V.07.04.32): 35 chỉ tiêu.
(Chi tiết theo biểu đính kèm)
III. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Điều kiện đăng ký dự tuyển
Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu quy định;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển;
– Có đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ.
2. Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng
2.1. Đối tượng ưu tiên theo quy định của Luật Nhà giáo và Nghị định số 93/2026/NĐ-CP ngày 31/3/2026 của Chính phủ
Người đã làm nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục tại vị trí việc làm phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng được cộng 05 điểm vào kết quả điểm thi vòng 2 khi đáp ứng đầy đủ các điều kiện sau:
– Có thời gian thực tế làm nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục đúng vị trí việc làm cần tuyển dụng hoặc giảng dạy, giáo dục ở cấp học, trình độ đào tạo khác nhưng có môn học, ngành học phù hợp với vị trí việc làm tuyển dụng từ đủ 36 tháng trở lên;
– Có tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật trong thời gian thực hiện nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục;
– Trường hợp thời gian công tác không liên tục nhưng chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn để xác định thời gian công tác;
– Thời gian làm việc theo chế độ tập sự, thử việc (nếu có) không tính vào thời gian để hưởng chế độ ưu tiên theo quy định.
2.2. Đối tượng ưu tiên theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 và Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ
a) Được cộng 7.5 điểm vào kết quả điểm thi vòng 2: Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân; Anh hùng Lao động; Thương binh; Người hưởng chính sách như thương binh; Thương binh loại B.
b) Được cộng 05 điểm vào kết quả điểm thi vòng 2: Người dân tộc thiểu số; Sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên; Người làm công tác cơ yếu chuyển ngành; Học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị; Người tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị; Con liệt sĩ; Con thương binh; Con bệnh binh; Con của người hưởng chính sách như thương binh; Con của thương binh loại B; Con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học; Con Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân; Con Anh hùng Lao động.
c) Được cộng 2.5 điểm vào kết quả điểm thi vòng 2: Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự; Người hoàn thành nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân; Đội viên thanh niên xung phong.
d) Được cộng 1.5 điểm vào kết quả điểm thi vòng 2: Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở trong phong trào công nhân.
Trường hợp người dự tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được hưởng mức điểm ưu tiên cao nhất theo quy định.
3. Những người không được đăng ký dự tuyển
– Người mất năng lực hành vi dân sự, bị hạn chế năng lực hành vi dân sự hoặc người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi.
– Người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc.
– Người đã có tiền án về các tội xâm phạm an ninh quốc gia, các tội xâm phạm tính mạng, sức khỏe, nhân phẩm, danh dự của con người theo quy định của Bộ luật Hình sự.
4. Người dự tuyển được đăng ký 2 nguyện vọng dự tuyển
– Người dự tuyển được đăng ký 02 nguyện vọng cùng vị trí việc làm vào 02 trường khác nhau trên địa bàn xã, cụ thể.
– Đối với dự tuyển vị trí giáo viên: 02 nguyện vọng dự tuyển phải cùng môn học và cấp học.
– Người dự tuyển chỉ được công nhận trúng tuyển ở một nguyện vọng theo thứ tự ưu tiên đã đăng ký.
5. Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của từng vị trí tuyển dụng
– Vị trí Giáo viên mầm non hạng III (mã số V.07.02.26): Có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm giáo dục mầm non trở lên hoặc có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành giáo dục mầm non và có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm giáo dục mầm non theo quy định của pháp luật.
– Vị trí Giáo viên tiểu học hạng III – V.07.03.29: Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên đối với giáo viên tiểu học hoặc có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên tiểu học theo Chương trình do Bộ GD&ĐT ban hành.
– Vị trí Giáo viên trung học cơ sở hạng III – V.07.04.32: Có bằng cử nhân trở lên thuộc ngành đào tạo giáo viên hoặc có bằng cử nhân chuyên ngành phù hợp và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm dành cho giáo viên trung học cơ sở theo Chương trình do Bộ GD&ĐT ban hành.
Lưu ý: Tiêu chuẩn về trình độ đào tạo của từng vị trí việc làm dự kiến tuyển dụng được quy định cụ thể tại các Phụ lục 02 đính kèm.
6. Tiêu chuẩn về năng lực ngoại ngữ, tin học
Có khả năng ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động nghề nghiệp; có khả năng sử dụng ngoại ngữ hoặc sử dụng tiếng dân tộc thiểu số theo yêu cầu vị trí việc làm quy định tại Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT ngày 14/4/2023 của Bộ trưởng Bộ GDĐT sửa đổi, bổ sung một số điều của các Thông tư số 01/2021/TT-BGDĐT, Thông tư số 02/2021/TT-BGDĐT, Thông tư số 03/2021/TT-BGDĐT, Thông tư số 04/2021/TT-BGDĐT ngày 02/02/2021 của Bộ trưởng Bộ GD&ĐT.

IV. HÌNH THỨC, NỘI DUNG TUYỂN DỤNG, NGUYÊN TẮC XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN

1. Hình thức, nội dung tuyển dụng

Hình thức: Xét tuyển 2 vòng theo quy định tại Điều 8 Nghị định số 93/2026/NĐ-CP ngày 31/3/2026 của Chính phủ về hướng dẫn Luật Nhà giáo, cụ thể như sau:

– Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.

– Vòng 2: Áp dụng hình thức thi viết.

– Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.

– Thời gian thi: 180 phút (không kể thời gian chép đề).

– Thang điểm: 100 điểm.

Việc tổ chức thi tuyển, gồm thi viết vòng 2, thực hiện theo Nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức ban hành kèm theo Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 của Bộ Nội vụ.

2. Nguyên tắc xác định người trúng tuyển

Việc xác định người trúng tuyển được thực hiện theo Điều 10 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020, được sửa đổi tại khoản 5 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023, cụ thể:

a) Người trúng tuyển phải đáp ứng đủ các điều kiện sau:

– Có kết quả điểm thi vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;

– Có tổng số điểm vòng 2 cộng điểm ưu tiên được quy định tại mục 2 phần III Kế hoạch này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu của vị trí việc làm cần tuyển dụng, theo từng nhóm dự tuyển; thứ tự tuyển dụng theo nhóm như sau:

+ Đối với vị trí việc làm giáo viên môn Khoa học tự nhiên: xét tuyển trước người có bằng đại học sư phạm Khoa học tự nhiên; nếu vẫn còn chỉ tiêu thì mới xét tuyển người có bằng tốt nghiệp Đại học sư phạm Vật lý, Đại học sư phạm Hoá học hoặc Đại học sư phạm Sinh học (theo phân môn đăng ký dự tuyển); nếu vẫn còn chỉ tiêu mới xét tuyển người có bằng tốt nghiệp Đại học các ngành Vật lí, Hoá học, Sinh học và có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm (theo phân môn đăng ký dự tuyển);

+ Đối với vị trí việc làm giáo viên môn Lịch sử và Địa lí: xét tuyển trước người có bằng tốt nghiệp đại học sư phạm Lịch sử và Địa lí; nếu vẫn còn chỉ tiêu thì xét tuyển người có bằng tốt nghiệp Đại học sư phạm Lịch sử hoặc Đại học sư phạm Địa lý (theo phân môn đăng ký dự tuyển); nếu vẫn còn chỉ tiêu mới xét tuyển người có bằng Đại học các ngành Lịch sử hoặc ngành Địa lý và có chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm (theo phân môn đăng ký dự tuyển);

+ Đối với các vị trí việc làm còn lại: Xét tuyển trước nhóm người dự tuyển có bằng tốt nghiệp thuộc ngành đào tạo giáo viên; nếu vẫn còn chỉ tiêu thì mới xét đến người có bằng tốt nghiệp không thuộc ngành đào tạo giáo viên.

b) Trường hợp 02 người trở lên có tổng số điểm (gồm điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được người trúng tuyển, thì Chủ tịch UBND xã quyết định người trúng tuyển theo thứ tự ưu tiên sau:

– Người có trình độ chuyên môn đăng ký dự tuyển cao hơn;

– Xếp loại tốt nghiệp cao hơn;

– Có điểm học tập trung bình toàn khóa cao hơn;

– Có thời gian công tác có đóng BHXH bắt buộc đúng vị trí việc làm nhiều hơn;

– Người dự tuyển là Nữ;

– Người có tuổi đời cao hơn.

c) Trường hợp đăng ký 02 nguyện vọng nhưng không trúng tuyển ở nguyện vọng 01 thì được xét ở nguyện vọng 02 nếu vị trí việc làm đăng ký ở nguyện vọng 02 vẫn còn chỉ tiêu tuyển dụng sau khi đã xét hết nguyện vọng 01, bao gồm cả việc xét nguyện vọng của người có kết quả trúng tuyển thấp hơn liền kề theo quy định tại khoản 4 Điều 18 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020, được sửa đổi tại khoản 11 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày ngày 07/12/2023. Trường hợp có 02 người trở lên bằng điểm nhau ở nguyện vọng 02 thì người trúng tuyển được xác định theo điểm a mục 2 phần IV Kế hoạch này.

d) Trường hợp vị trí việc làm vẫn còn chỉ tiêu tuyển dụng sau khi đã xét hết người tham gia dự tuyển theo các nguyện vọng hoặc vị trí việc làm không có người đăng ký dự tuyển thì căn cứ vào kết quả xét tuyển, Hội đồng tuyển dụng báo cáo Chủ tịch UBND xã quyết định tuyển dụng (theo nguyện vọng đăng ký bổ sung) đối với người có kết quả tuyển dụng thấp hơn có cùng tiêu chuẩn, điều kiện với vị trí việc làm tại đơn vị còn chỉ tiêu tuyển dụng, cùng Hội đồng tuyển dụng, cùng áp dụng hình thức thi viết vòng 2. Người được tuyển dụng trong trường hợp này được xác định theo quy định nêu tại điểm a mục 2 phần IV Kế hoạch này.

đ) Người không trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng viên chức không được bảo lưu kết quả tuyển dụng cho các kỳ tuyển dụng lần sau.

3. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng
a) Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng để xuất trình bản chính các văn bằng, chứng chỉ, kết quả học tập, đối tượng ưu tiên theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo quy định. Hồ sơ tuyển dụng bao gồm:
– Bản sao văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có);
– Phiếu lý lịch tư pháp số 1 do cơ quan có thẩm quyền cấp.
b) Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Chủ tịch UBND xã ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển.
Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì UBND xã thông báo công khai trên Trang thông tin điện tử của xã và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
4. Ký hợp đồng làm việc và nhận việc
a) Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày người trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, Chủ tịch UBND xã ra quyết định tuyển dụng, đồng thời gửi quyết định tới người trúng tuyển và đơn vị sự nghiệp công lập sử dụng viên chức để biết, thực hiện việc ký hợp đồng làm việc với viên chức.
b) Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được quyết định tuyển dụng, người được tuyển dụng viên chức phải đến đơn vị sự nghiệp công lập sử dụng viên chức để ký hợp đồng làm việc và nhận việc, trừ trường hợp quyết định tuyển dụng quy định thời hạn khác hoặc được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức đồng ý gia hạn.
c) Trường hợp người được tuyển dụng viên chức không đến ký hợp đồng làm việc và nhận việc trong thời hạn quy định tại điểm b khoản 4 mục IV thì Chủ tịch UBND xã hủy bỏ quyết định tuyển dụng.
d) Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày hết thời hạn quy định tại điểm b khoản 4 Mục này, Chủ tịch UBND xã thông báo công khai Trang thông tin điện tử xã: http://hoaxa.hanoi.gov.vn/; fanpage: Hòa Xá – Hà Nội và gửi thông báo tới những người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề (theo thứ tự) so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển đã bị hủy bỏ kết quả trúng tuyển theo quy định tại điểm c khoản 4. Hết thời hạn 30 ngày tại khoản này mà vẫn chưa tuyển đủ chỉ tiêu theo nguyện vọng 1 thì xét nguyện vọng 2 theo quy định tại Điều 10 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020, được sửa đổi tại điểm 3 khoản 5 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023.
Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề bằng nhau thì Chủ tịch UBND xã quyết định người trúng tuyển theo quy định tại điểm b, khoản 2 Mục này.
V. PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN, THỜI HẠN TIẾP NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN, LỆ PHÍ DỰ TUYỂN
1. Nộp phiếu đăng ký dự tuyển
a) Phiếu đăng ký dự tuyển (in hai mặt) theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức (có mẫu kèm theo).
– Người dự tuyển được đăng ký nguyện vọng 2 vào các vị trí việc làm có cùng tiêu chuẩn, điều kiện giống nguyện vọng 1 (các vị trí được phép đăng ký 2 nguyện vọng nêu rõ tại biểu chỉ tiêu tuyển dụng). Trường hợp đăng ký nguyện vọng 2 không đúng vào các vị trí được phép theo quy định, sẽ bị loại khỏi danh sách dự tuyển.
– Người đăng ký dự tuyển viên chức phải khai đầy đủ các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời điểm nộp Phiếu và chịu trách nhiệm trước pháp luật về tính chính xác của các nội dung kê khai trong phiếu. Các thông tin trong phiếu phải được kê khai đầy đủ, chính xác từ các giấy tờ bản gốc đã được cơ quan có thẩm quyền cấp tính đến trước thời điểm kết thúc nộp phiếu đăng ký dự tuyển.
– Người đăng ký dự tuyển phải trực tiếp nộp Phiếu đăng ký dự tuyển (khi nộp phiếu phải xuất trình Căn cước công dân hoặc các giấy tờ tùy thân); trường hợp nhờ người khác nộp hộ phải xuất trình thêm giấy ủy quyền có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền.
– Người đăng ký dự tuyển không được thay đổi nguyện vọng sau khi đã nộp phiếu. Các phiếu đăng ký không điền đầy đủ thông tin bắt buộc được coi là phiếu không hợp lệ và không đủ điều kiện dự tuyển.
– Người đăng ký dự tuyển phải đảm bảo liên lạc được qua số điện thoại, Email đã đăng ký trong Phiếu đăng ký dự tuyển; được thông báo triệu tập khi cần thiết trong quá trình tuyển dụng phải có mặt đúng ngày, giờ, địa điểm theo yêu cầu của Hội đồng tuyển dụng.
– Người đăng ký dự tuyển phải có trách nhiệm theo dõi thời gian thực hiện Kế hoạch và các văn bản, thông báo có liên quan đến kỳ tuyển dụng tại Trang thông tin điện tử xã: http://hoaxa.hanoi.gov.vn/ và trên fanpage: Hòa Xá – Hà Nội trong suốt quá trình đăng ký dự tuyển.
b) Sau khi có thông báo công nhận kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển có trách nhiệm đến cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức để xuất trình bản chính các văn bằng, chứng chỉ, bảng kết quả học tập, giấy tờ chứng minh đối tượng ưu tiên (nếu có) và các hồ sơ liên quan khác theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo quy định.
c) Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đầy đủ hồ sơ dự tuyển theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ không đúng quy định thì sẽ bị hủy kết quả trúng tuyển theo quy định của pháp luật.
2. Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày có Thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, đăng tải trên Trang thông tin điện tử xã tại địa chỉ: http://hoaxa.hanoi.gov.vn/, trên fanpage: Hòa Xá – Hà Nội và niêm yết công khai tại trụ sở Phòng Văn hóa – Xã hội xã.
Địa chỉ: Phòng Văn hóa – Xã hội xã Hòa Xá.
(Thôn Đặng Giang, xã Hòa Xá, thành phố Hà Nội)
3. Lệ phí dự tuyển
Lệ phí tuyển dụng viên chức được thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng lệ phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
VI. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TỔ CHỨC TUYỂN DỤNG, TÀI LIỆU ÔN TẬP
1. Thời gian tổ chức tuyển dụng, tài liệu ôn tập: Do Hội đồng tuyển dụng xã quyết định và thông báo trên các phương tiện thông tin đại chúng, niêm yết công khai tại trụ sở cơ quan và đăng tải trên Trang thông tin điện tử xã: http://hoaxa.hanoi.gov.vn/ và trên fanpage: Hòa Xá – Hà Nội (có Thông báo cụ thể sau).
2. Địa điểm tổ chức tuyển dụng: theo Thông báo của Hội đồng tuyển dụng xã Hòa Xá.
VII. KINH PHÍ TUYỂN DỤNG
Mức thu lệ phí dự tuyển được thực hiện theo Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
Nội dung và mức chi đối với công tác tổ chức tuyển dụng viên chức thực hiện theo quy định tại Nghị quyết số 10/2019/NQ-HĐND ngày 04/12/2019 của Hội đồng nhân dân thành phố Hà Nội; Nghị quyết số 16/2021/NQ-HĐND ngày 18/12/2021 của Hội đồng nhân dân thành phố Hà Nội và các văn bản pháp lý hiện hành có liên quan.

VIII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Chủ tịch UBND xã
– Thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức để tổ chức, thực hiện công tác tuyển dụng theo quy định.
– Thành lập Ban giám sát, Tổ tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển.
– Công nhận, hủy bỏ kết quả tuyển dụng, ban hành Quyết định tuyển dụng viên chức đối với thí sinh trúng tuyển.
2. Hội đồng tuyển dụng
– Thành lập các Ban, Tổ giúp việc Hội đồng tuyển dụng theo quy định;
– Tổ chức, thực hiện tuyển dụng viên chức giáo dục theo đúng quy chế, quy định của pháp luật hiện hành;
– Giải quyết khiếu nại, tố cáo và các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện tuyển dụng theo thẩm quyền;
– Tổng hợp kết quả tuyển dụng viên chức, báo cáo Chủ tịch UBND xã quyết định công nhận.
– Thông báo kết quả trúng tuyển đến thí sinh dự tuyển sau khi có quyết định công nhận kết quả tuyển dụng.
3. Ban giám sát
Giúp Chủ tịch UBND xã giám sát toàn bộ quá trình tổ chức tuyển dụng đảm bảo đúng quy định của pháp luật.
Việc tổ chức giám sát trong kỳ tuyển dụng viên chức thực hiện theo Nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức (Ban hành kèm theo Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17/3/2025 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ, có hiệu lực từ ngày 01/5/2025).

4. Tổ tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển

Tổ chức tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, hướng dẫn người đăng ký ghi đầy đủ các thông tin trong Phiếu đăng ký dự tuyển theo đúng quy định; tổng hợp số lượng và danh sách đăng ký dự tuyển báo cáo Chủ tịch UBND xã và Hội đồng tuyển dụng theo đúng thời gian quy định.

5. Phòng Văn hóa – Xã hội xã

– Là cơ quan thường trực của Hội đồng tuyển dụng viên chức ngành giáo dục, có trách nhiệm phối hợp với các phòng, ban, ngành có liên quan giúp UBND xã, Hội đồng tuyển dụng triển khai kế hoạch, tổ chức tuyển dụng theo quy định.

– Thông báo công khai Kế hoạch tuyển dụng và các nội dung có liên quan trong quá trình triển khai công tác tuyển dụng trên các phương tiện thông tin đại chúng, tại trụ sở UBND xã và các đơn vị có chỉ tiêu tuyển dụng.

– Tham mưu giúp Chủ tịch UBND xã thành lập Tổ tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển viên chức để hướng dẫn, tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển; thành lập Ban giám sát để giám sát quá trình tổ chức thực hiện tuyển dụng viên chức; thành lập Hội đồng tuyển dụng, các Ban, Tổ giúp việc của Hội đồng tuyển dụng và tổ chức thực hiện tuyển dụng viên chức theo đúng quy định.

– Tham mưu cho Chủ tịch UBND xã lựa chọn đơn vị đủ điều kiện, năng lực và kinh nghiệm để thực hiện việc xây dựng đề thi, tổ chức chấm thi tuyển dụng giáo viên theo đúng quy định của pháp luật.

– Tổng hợp, tham mưu Chủ tịch UBND xã phê duyệt kết quả tuyển dụng;

– Hướng dẫn người trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ theo quy định, tổ chức kiểm tra đối chiếu hồ sơ trúng tuyển và tham mưu Chủ tịch UBND xã Quyết định tuyển dụng viên chức; báo cáo kết quả tuyển dụng và đề nghị Sở Nội vụ bổ nhiệm vào ngạch và xếp lương đối với viên chức trúng tuyển theo quy định.

– Phối hợp Công an xã xác minh văn bằng, chứng chỉ của người trúng tuyển; tham mưu xử lý các trường hợp vi phạm theo quy định của pháp luật;

– Hướng dẫn Hiệu trưởng các trường ký hợp đồng làm việc đối với người trúng tuyển theo quy định.

– Tham mưu giải quyết khiếu nại, tố cáo về tuyển dụng theo thẩm quyền.

6. Văn phòng HĐND và UBND xã

– Phối hợp với Phòng Văn hóa – Xã hội xã tham mưu thành lập Ban giám sát và tổ chức thực hiện giám sát toàn bộ quá trình tổ chức tuyển dụng viên chức theo quy định.

– Phối hợp với Phòng Văn hóa – Xã hội xã chuẩn bị các điều kiện trong quá trình tổ chức triển khai công tác tuyển dụng; cử cán bộ, công chức tham gia kỳ tuyển dụng khi UBND xã hoặc Hội đồng tuyển dụng yêu cầu.

7. Phòng Kinh tế xã

Phối hợp với phòng Văn hóa-Xã hội tham mưu UBND xã bố trí phân bổ nguồn kinh phí của xã cho công tác tuyển dụng, hướng dẫn lập dự toán, quyết toán kinh phí phục vụ kỳ tuyển dụng viên chức theo quy định hiện hành.

8. Công an xã

– Xây dựng kế hoạch đảm bảo an ninh, trật tự trong quá trình tổ chức tuyển dụng.

– Cử cán bộ, chiến sĩ tham gia Ban giám sát và tham gia tổ chức đảm bảo an ninh, trật tự, an toàn tại các địa điểm làm việc của Hội đồng tuyển dụng trong suốt kỳ tuyển dụng.

– Phối hợp với Công an thành phố, xác minh văn bằng, chứng chỉ của thí sinh trúng tuyển nếu phát hiện thí sinh sử dụng văn bằng, chứng chỉ giả để tham gia kỳ tuyển dụng, kịp thời có văn bản đề nghị Chủ tịch UBND xã hủy bỏ kết quả tuyển dụng và tham mưu xử lý vi phạm theo quy định của pháp luật.

9. Trạm Y tế xã

Cử cán bộ y tế xã tham gia trực tại địa điểm tổ chức tuyển dụng, xử lý các tình huống phát sinh về sức khỏe đối với các thành viên tham gia tổ chức và thí sinh dự thi.

10. Đề nghị Công ty điện lực Ứng Hòa

Phối hợp với UBND xã đảm bảo cung cấp điện thông suốt tại địa điểm tổ chức thi trong thời gian tổ chức thi.

11. Trung tâm Dịch vụ tổng hợp xã

Thực hiện việc đưa các thông tin liên quan đến công tác tuyển dụng viên chức giáo dục năm 2026 trên hệ thống truyền thanh, Trang thông tin điện tử của xã trong suốt quá trình tuyển dụng.

12. Các trường Mầm Non, Tiểu học, THCS có chỉ tiêu tuyển dụng

– Niêm yết công khai kế hoạch của UBND xã liên quan đến kỳ tuyển dụng viên chức năm 2026.

– Phân công người hướng dẫn tập sự, tổ chức ký hợp đồng làm việc đối với thí sinh trúng tuyển và phân công công tác theo đúng vị trí, chức danh nghề nghiệp được tuyển dụng. Bố trí, tạo điều kiện cho thí sinh trúng tuyển hoàn thành khóa bồi dưỡng chứng chỉ chuyên môn (nếu có) theo yêu cầu của chức danh nghề nghiệp đề nghị bổ nhiệm.

Trên đây là Kế hoạch tổ chức tuyển dụng viên chức giáo dục làm việc tại các cơ sở giáo dục công lập trực thuộc UBND xã Hòa Xá năm 2026. Trong quá trình tổ chức, thực hiện nếu có gì vướng mắc, đề nghị các đơn vị, cá nhân phản ánh kịp thời về Ủy ban nhân dân xã (qua Phòng Văn hóa – Xã hội) để được hướng dẫn giải quyết./.

***** Đính kèm:

– Phụ lục chỉ tiêu

– Phiếu đăng ký dự tuyển

Nguồn tin: Hòa Xá – Hà Nội