Thực hiện Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động; Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Kế hoạch tuyển chọn, bổ nhiệm hòa giải viên lao động trên địa bàn tỉnh, nội dung như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
– Nhằm kiện toàn, bổ sung đội ngũ hòa giải viên lao động đáp ứng yêu cầu mới về giải quyết tranh chấp lao động và hỗ trợ phát triển quan hệ lao động tại địa phương theo mô hình tổ chức chính quyền địa phương hai cấp; chuẩn bị các điều kiện cần thiết cho việc tuyển chọn, bổ nhiệm Hòa giải viên lao động trên địa bàn tỉnh;
– Hướng tới vận hành hệ thống quan hệ lao động nói chung và công tác giải quyết tranh chấp lao động nói riêng phù hợp với nền kinh tế thị trường, định hướng xã hội chủ nghĩa; qua đó đảm bảo quyền lợi của người lao động, người sử dụng lao động trong quan hệ lao động.
2. Yêu cầu
– Việc tuyển chọn, bổ nhiệm hòa giải viên lao động phải đảm bảo đúng quy định của pháp luật và phù hợp với tình hình quan hệ lao động của địa phương.
– Thực hiện tuyển chọn, bổ nhiệm hòa giải viên lao động đảm bảo về số lượng, chất lượng và thời gian theo Kế hoạch.
– Các cơ quan, đơn vị, cá nhân nâng cao trách nhiệm trong công tác đề cử, ứng cử, tuyển chọn, đề nghị bổ nhiệm hòa giải viên lao động.
II. ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN VÀ PHƯƠNG THỨC TUYỂN
1. Điều kiện đăng ký dự tuyển
a) Người đăng ký dự tuyển không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo, có đủ các tiêu chuẩn sau đây được đăng ký dự tuyển:
– Là công dân Việt Nam, có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của Bộ luật Dân sự, có sức khỏe và phẩm chất đạo đức tốt.
– Có trình độ đại học trở lên và có ít nhất 03 năm làm việc trong lĩnh vực có liên quan đến quan hệ lao động.
– Không thuộc diện đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc đã chấp hành xong bản án nhưng chưa được xóa án tích.
b) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển:
– Không cư trú tại Việt Nam.
– Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục.
2. Hồ sơ đăng ký dự tuyển và lệ phí dự tuyển
a) Hồ sơ đăng ký dự tuyển:
– Đơn dự tuyển hòa giải viên lao động.
– Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cấp có thẩm quyền.
– Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp theo quy
định của Bộ Y tế.
– Bản sao từ sổ gốc, bản sao có chứng thực hoặc bản sao xuất trình kèm bản
chính để đối chiếu các văn bằng, chứng chỉ liên quan.
– Văn bản giới thiệu tham gia làm hòa giải viên lao động của các cơ quan,
tổ chức liên quan (nếu có).
Các cá nhân trực tiếp đăng ký hoặc được các cơ quan, đơn vị của nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội và các tổ chức khác giới thiệu tham gia dự tuyển hòa giải viên lao động với Sở Nội vụ hoặc Phòng Văn hóa – Xã hội của UBND các xã, phường trên địa bàn tỉnh.
Hồ sơ đăng ký dự tuyển được đựng trong túi hồ sơ.
b) Lệ phí dự tuyển: Không.

3. Phương thức, chỉ tiêu tuyển chọn
– Phương thức tuyển chọn: Xét hồ sơ.
– Số lượng cần tuyển dự kiến: 95 người.
(Kèm theo bảng nhu cần tuyển chọn)
III. CHẾ ĐỘ, KINH PHÍ THỰC HIỆN VÀ TRÌNH TỰ, THỦ TỤC TUYỂN CHỌN, BỔ NHIỆM HÒA GIẢI VIÊN LAO ĐỘNG
1. Chế độ của Hòa giải viên lao động
– Mỗi ngày thực tế thực hiện nhiệm vụ của hòa giải viên lao động do cơ quan có thẩm quyền cử được hưởng tiền bồi dưỡng mức 5% tiền lương tối thiểu tháng tính bình quân các vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động do Chính phủ quy định theo từng thời kỳ (từ ngày 01/7/2024, mức lương tối thiểu vùng được quy định tại Nghị định số 74/2024/NĐ-CP ngày 30/6/2024 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động).
– Được cơ quan, đơn vị, tổ chức nơi đang công tác tạo điều kiện bố trí thời gian thích hợp để tham gia thực hiện nhiệm vụ của hòa giải viên lao động theo quy định.
– Được áp dụng chế độ công tác phí quy định đối với cán bộ, công chức, viên chức nhà nước trong thời gian thực hiện nhiệm vụ của hòa giải viên lao động theo quy định.
– Được tham gia tập huấn, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ do cấp có thẩm quyền tổ chức.
– Được khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng về thành tích trong việc thực hiện nhiệm vụ của hòa giải viên lao động theo quy định.
– Được hưởng các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
2. Kinh phí thực hiện
Việc chi trả các chế độ quy định tại Kế hoạch này do ngân sách nhà nước bảo đảm; việc lập dự toán, quản lý và quyết toán kinh phí thực hiện theo quy định của pháp luật về ngân sách nhà nước.
3. Trình tự, thủ tục tuyển chọn, bổ nhiệm hòa giải viên lao động
– Căn cứ Kế hoạch này, Sở Nội vụ thực hiện thông báo công khai việc tuyển chọn hòa giải viên lao động trên địa bàn thông qua Cổng thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị và trên phương tiện thông tin đại chúng, đồng thời gửi UBND các xã, phường trên địa bàn tỉnh để phối hợp thực hiện.
– Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày hết hạn nộp hồ sơ ghi trong thông báo tuyển chọn hòa giải viên lao động, UBND các xã, phường có trách nhiệm rà soát người đủ tiêu chuẩn, tổng hợp, gửi Sở Nội vụ để thẩm định.
– Trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được văn bản đề nghị của UBND các xã, phường; Sở Nội vụ thẩm định các hồ sơ dự tuyển (kể cả các hồ sơ do Sở Nội vụ trực tiếp tiếp nhận), lựa chọn và lập danh sách vị trí bổ nhiệm của từng hòa giải viên lao động thuộc thẩm quyền quản lý của Sở Nội vụ và của UBND
các xã, phường, trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh xem xét, bổ nhiệm.
– Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đề nghị của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh xem xét, quyết định bổ nhiệm hòa giải viên lao động. Thời hạn bổ nhiệm hòa giải viên lao động tối đa không quá 05 năm.
IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Sở Nội vụ
– Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, tổ chức có liên quan triển khai thực hiện Kế hoạch này.
– Rà soát lại toàn bộ hòa giải viên được UBND tỉnh bổ nhiệm trong năm 2022 và năm 2023, kiện toàn, sắp xếp hoặc miễn nhiệm đội ngũ hòa giải viên tại các xã, phường đảm bảo theo quy định.
– Thông báo công khai việc tuyển chọn hòa giải viên lao động trên địa bàn tỉnh thông qua Cổng thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị và trên phương tiện thông tin đại chúng, đồng thời gửi UBND các xã, phường trên địa bàn tỉnh để phối hợp thực hiện.
– Thẩm định các hồ sơ dự tuyển hòa giải viên lao động, lựa chọn và lập danh sách, vị trí bổ nhiệm của từng hòa giải viên lao động trúng tuyển, trình Chủ tịch UBND tỉnh xem xét, bổ nhiệm. Không giới hạn số lượng nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển nhằm đảm bảo tính cạnh tranh trong tuyển chọn theo quy định.
– Thông báo kết quả tuyển chọn đến từng người dự tuyển theo quy định; thực hiện một số nội dung khác có liên quan đến việc tuyển chọn hòa giải viên lao động trên địa bàn tỉnh.
2. Ủy ban nhân dân các xã, phường
– Chỉ đạo cơ quan chuyên môn (Phòng Văn hóa – Xã hội) niêm yết công khai Kế hoạch này tại trụ sở làm việc và tiếp nhận nộp hồ sơ của người dự tuyển; sau 05 ngày làm việc kể từ ngày hết hạn nộp hồ sơ, rà soát người đủ tiêu chuẩn, tổng hợp, báo cáo Sở Nội vụ thẩm định.
– Công khai, cập nhật, đăng tải danh sách họ tên, địa bàn phân công hoạt động, số điện thoại, địa chỉ liên hệ của hòa giải viên lao động được bổ nhiệm trên phương tiện thông tin đại chúng.
– Cử hòa giải viên lao động thực hiện nhiệm vụ giải quyết tranh chấp và hỗ trợ phát triển quan hệ lao động trên địa bàn theo phân cấp quản lý.
3. Sở Khoa học và Công nghệ; Báo và Phát thanh truyền hình Điện Biên; Cổng Thông tin điện tử tỉnh
Phối hợp với Sở Nội vụ thông báo công khai việc tuyển chọn hòa giải viên lao động theo Kế hoạch này thông qua cổng thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị và trên phương tiện thông tin đại chúng.
4. Các sở, ban, ngành, tổ chức chính trị – xã hội tỉnh
Phối hợp với Sở Nội vụ hướng dẫn các đối tượng có nhu cầu ứng tuyển hòa giải viên lao động gửi hồ sơ đến Sở Nội vụ hoặc Phòng Văn hóa – Xã hội các xã, phường xét duyệt đảm bảo theo quy định.
Trên đây là Kế hoạch tuyển chọn, bổ nhiệm hòa giải viên lao động trên địa bàn tỉnh. Ủy ban nhân dân tỉnh đề nghị các tổ chức Chính trị – Xã hội tỉnh và yêu cầu các sở, ngành, địa phương triển khai thực hiện Kế hoạch đảm bảo nội dung, yêu cầu. Trong quá trình tổ chức thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc đề nghị các cơ quan, đơn vị và địa phương kịp thời phản ánh về Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ) để được hướng dẫn giải quyết./.

*****Tệp đính kèm:

– Phụ lục chi tiết

Nguồn tin: qppl.dienbien.gov.vn

nguồn "www.tuyencongchuc.vn"