Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Quyết định số 03/2021/QĐ-UBND ngày 05/3/2021 của Uỷ ban nhân dân tỉnh Quảng Nam ban hành quy định về quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập và người làm việc trong các tổ chức Hội thuộc Uỷ ban nhân dân tỉnh Quảng Nam; Quyết định số 05/2023/QĐ-UBND ngày 24/3/2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Nam về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của quy định về quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập và người làm việc trong các tổ chức Hội thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Quảng Nam ban hành kèm theo Quyết định số 03/2021/QĐ-UBND ngày 05/3/2021 của Ủy ban nhân dân tỉnh;
Trên cơ sở chỉ tiêu biên chế viên chức hiện có/biên chế được giao và nhu cầu tiếp nhận viên chức để giải quyết công việc tại Trung tâm Phát triển Quỹ đất và Công nghiệp – Dịch vụ huyện thuộc UBND huyện; Theo đề nghị của Trung tâm Phát triển Quỹ đất và Công nghiệp – Dịch vụ huyện tại Tờ trình số 384/TTr- PTQĐCNDV ngày 27/9/2024 và đề nghị của Phòng Nội vụ huyện, Uỷ ban nhân dân huyện Thăng Bình thông báo nhu cầu tiếp nhận viên chức (trong và ngoài huyện), cụ thể như sau:
1. Nhu cầu tiếp nhận
Tại Trung tâm Phát triển Quỹ đất và Công nghiệp – Dịch vụ huyện.
– Số lượng vị trí việc làm cần tiếp nhận: 01.
– Vị trí việc làm: Chuyên viên bồi thường, hỗ trợ và tái định cư.
– Mô tả vị trí việc làm: Tham mưu thực hiện công tác Bồi thường, hỗ trợ và tái định cư theo kế hoạch phân công nhiệm vụ đảm bảo quy trình, quy định của pháp luật. Có nhiệm vụ báo cáo, lập kế hoạch, đề xuất với lãnh đạo đơn vị xử lý những vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.Thực hiện các nhiệm vụ khác do lãnh đạo phân công.
– Trình độ chuyên môn: Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh.
2. Đối tượng tiếp nhận
Là viên chức theo quy định của Luật Viên chức số 58/2010/QH12 và Luật Cán bộ, công chức, viên chức sửa đổi bổ sung năm 2019.
3. Điều kiện, tiêu chuẩn chung đối với người có nguyện vọng được tiếp nhận
– Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam.
– Có đơn xin chuyển công tác theo nguyện vọng về UBND huyện (ghi rõ cơ quan chuyên môn xin về, vị trí việc làm); có văn bản thống nhất cho liên hệ thuyên chuyển công tác của cơ quan sử dụng viên chức.
– Có lý lịch rõ ràng; có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt.
– Có năng lực phù hợp với vị trí việc làm cần tiếp nhận; có đủ sức khỏe để đảm nhận công tác.
– Người tiếp nhận đang là viên chức giữ ngạch chuyên viên hoặc tương đương (mã số ngạch: 01.003) trở lên.
– Có kinh nghiệm công tác phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm cần tiếp nhận từ 02 năm trở lên, không kể thời gian tập sự.
– Không bị bất kỳ hình thức kỷ luật nào hoặc bị xử lý hình sự, kể cả đang trong thời gian xem xét xử lý kỷ luật, truy cứu trách nhiệm hình sự tính đến thời điểm nộp hồ sơ đăng ký tiếp nhận.
4. Thành phần hồ sơ cần tiếp nhận
– Đơn đề nghị được tiếp nhận có ý kiến đồng ý cho chuyển công tác của thủ trưởng cơ quan trực tiếp sử dụng viên chức.
– Văn bản thống nhất cho thuyên chuyển công tác của cơ quan sử dụng viên chức (thời gian nộp: sau khi UBND huyện hoàn thành việc sát hạch).
– Bản tự nhận xét, đánh giá quá trình công tác hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên có xác nhận của người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền sử dụng viên chức (kèm phiếu đánh giá, xếp loại viên chức trong 03 năm gần nhất 2021, 2022, 2023).
– Sơ yếu lý lịch theo mẫu HS02-VC/BNV (ban hành kèm theo Thông tư số 07/2019/TT-BNV ngày 01/6/2019 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ) có xác nhận của cơ quan quản lý sử dụng viên chức.
– Bản photo có chứng thực: Các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập có liên quan; Quyết định tuyển dụng vào viên chức; Quyết định bổ nhiệm ngạch viên chức; các Quyết định chuyển ngạch, nâng ngạch…; Quyết định nâng bậc lương gần nhất của cơ quan có thẩm quyền và Bản ghi quá trình đóng BHXH do cơ quan BHXH cấp.
– Giấy chứng nhận sức khoẻ do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn 30 ngày, tính đến ngày nộp hồ sơ.
– Bản sao giấy khai sinh.
5. Thời gian, địa điểm nhận hồ sơ
– Thời gian tiếp nhận kể từ ngày ban hành Thông báo này đến hết ngày 18/10/2024 (trong giờ hành chính, trừ thứ 7, chủ nhật);
– Người được giao nhận hồ sơ: Bà Nguyễn Thị Lệ Hằng, chuyên viên Phòng
Nội vụ huyện Thăng Bình; số điện thoại: 0905062159.
Lưu ý: Chỉ nhận đối với những hồ sơ đầy đủ theo yêu cầu nêu trên. Số lượng hồ sơ nộp: 02 bộ hồ sơ.
– Thời gian kiểm tra hồ sơ, thẩm tra lý lịch, gặp mặt ứng viên, xét duyệt cụ thể sẽ có thông báo sau.
UBND huyện Thăng Bình trân trọng thông báo./.
Nguồn tin: quangnam.gov.vn
Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay - note8.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Quảng Nam. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.
Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn