Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1. Tham gia vào việc lên kế hoạch và thực hiện các chiến dịch truyền thông nội bộ nhằm nâng cao sự hiểu biết và gắn kết giữa các phòng ban, đội nhóm, thông tin, sản phẩm trong công ty.
Hỗ trợ trong việc phát triển các thông điệp nội bộ phù hợp với văn hóa công ty và các mục tiêu dài hạn.
2. Sản xuất và biên tập nội dung:
- Biên tập, cập nhật và chỉnh sửa nội dung truyền thông sao cho phù hợp với đối tượng là nhân viên trong công ty.
- Xây dựng các thông điệp ngắn gọn, dễ hiểu, hấp dẫn nhưng vẫn đầy đủ thông tin.
3. Quản lý và duy trì các kênh truyền thông nội bộ:
- Đảm bảo các kênh truyền thông nội bộ luôn được cập nhật và hoạt động hiệu quả.
- Giám sát và phân tích kết quả hoạt động của các kênh truyền thông, đề xuất cải tiến nếu cần.
4. Tổ chức các sự kiện và hoạt động gắn kết nhân viên: - Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ, các buổi minigame, sinh hoạt cộng đồng, tổ chức sinh nhật cho nhân viên.
- Tham gia vào công tác lên kế hoạch, chuẩn bị và thực hiện các hoạt động giao lưu, sự kiện nội bộ, minigame, sinh hoạt cộng đồng, workshop, team-building, nhằm tạo dựng môi trường làm việc gắn kết.
5. Phân tích và báo cáo: - Theo dõi và phân tích kết quả của các chiến dịch truyền thông nội bộ.
- Cung cấp báo cáo về hiệu quả truyền thông, bao gồm các số liệu phản hồi, mức độ tham gia và tương tác từ nhân viên.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp chuyên ngành Truyền thông, Báo chí, Marketing, Quan hệ công chúng, hoặc các ngành liên quan.
- Kỹ năng viết lách tốt, khả năng biên tập nội dung rõ ràng, mạch lạc.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc nhóm và độc lập.
- Kỹ năng tự tin trước đám đông.
- Năng động, sáng tạo, có khả năng học hỏi nhanh và làm việc dưới áp lực.
- Chăm chỉ, cẩn thận trong công việc và có khả năng làm việc đa nhiệm.
- Tinh thần hợp tác và giao tiếp tốt với các đồng nghiệp trong công ty.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Eras Group (ERG) ra đời từ một nhóm các cổ đông chuyên đầu tư phát triển các dự án nhà ở phục vụ nhu cầu phục vụ an cư của người dân cũng như nhu cầu đầu tư bất động sản bền vững của đối tác cá nhân và tổ chức.
Trong những bước đầu phát triển từ tháng 06 năm 2016 cho đến nay, ERG với 4 công ty thành viên đang từng bước hoàn thiện để phát triển thành tập đoàn chuyên đầu tư, xây dựng, tư vấn và kinh doanh hùng mạnh.
Với tầm nhìn trở thành một trong những Tập đoàn đầu tư, phát triển bất động sản và Nông nghiệp Công nghệ cao (NNCNC) hàng đầu Việt Nam. ERG luôn coi trọng vấn đề về đội ngũ nhân sự, với môi trường làm việc trẻ trung, năng động, đầy đủ các chế độ chính sách phúc lợi, cơ hội phát triển rõ ràng,... ERG đã và đang là 1 môi trường có rất nhiều cơ hội phát triển cho các ứng viên tiềm năng.
Review ERAS GROUP
Chế độ đãi ngộ của công ty ở mức tương đối so với mặt bằng thị trường
Chế độ ổn, nhưng cách lãnh đạo còn nhiều vấn đề
Trải nghiệm phỏng vấn chưa thực sự tốt về mặt quy trình