Căn cứ Kế hoạch số 174/KH-THPTTK ngày 25 tháng 8 năm 2026 của Trường THPT Thanh Khê về việc tuyển dụng hợp đồng lao động giáo viên năm học 2026-2027;
Trường THPT Thanh Khê thông báo kế hoạch tuyển dụng hợp đồng lao động giáo viên năm học 2026-2027 như sau:

I. HÌNH THỨC HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG ĐƯỢC TUYỂN DỤNG, ĐỐI TƯỢNG ĐĂNG KÝ TUYỂN DỤNG VÀ NHU CẦU CẦN TUYỂN DỤNG
1. Hình thức hợp đồng lao động được tuyển dụng
Hợp đồng lao động có thời hạn, không quá 12 tháng (năm học 2026-2027).
2. Đối tượng đăng ký tuyển dụng
Người đăng ký tuyển dụng hợp đồng lao động giáo viên phải có đủ tiêu chuẩn về phẩm chất, chuyên môn nghiệp vụ, năng lực theo yêu cầu của vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp dự tuyển; đồng thời đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định tại khoản 2, Điều 10 Nghị định số 235/2026/NĐ-CP của Chính phủ và các điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể theo mô tả vị trí việc làm cần tuyển dụng ban hành kèm theo Kế hoạch số 174/KH-THPTTK ngày 25 tháng 8 năm 2026 của Trường THPT Thanh Khê.
3. Nhu cầu hợp đồng giáo viên
– Số lượng: Tổng 04 chỉ tiêu
– Vị trí việc làm giáo viên cần hợp đồng:
+ 01 giáo viên dạy môn Tiếng Anh.
+ 01 giáo viên dạy môn Giáo dục Kinh tế và pháp luật.
+ 01 giáo viên dạy môn Giáo dục quốc phòng và An ninh.
+ 01 giáo viên dạy môn Toán học.
II. ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN VÀ THỦ TỤC ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Điều kiện, tiêu chuẩn
a) Điều kiện, tiêu chuẩn chung
Theo quy định tại khoản 2 Điều 10 Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ, cụ thể:
– Chuyên môn và lý lịch: Có chuyên môn phù hợp với công việc cần ký hợp đồng; có lý lịch rõ ràng.
– Sức khỏe và năng lực: Có đủ sức khỏe để làm việc; có năng lực, kinh nghiệm thực tiễn và đủ điều kiện tham gia công việc theo quy định pháp luật.
– Tiêu chuẩn chuyên ngành: Đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện khác theo quy định của pháp luật chuyên ngành hoặc theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền ký hợp đồng (nếu có).
– Không bị hạn chế: Không thuộc các trường hợp bị cấm hoặc không được ký kết hợp đồng theo quy định tại khoản 1 Điều 9 của Nghị định này.
b) Điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể
Ngoài các điều kiện chung, đối tượng dự tuyển phải đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, vị trí tuyển dụng theo quy định hiện hành của Nhà nước và yêu cầu cụ thể tại Bảng thống kê nhu cầu và mô tả vị trí việc làm cần tuyển dụng kèm theo Kế hoạch hợp đồng giáo viên số 174/KH-THPTTK của Trường THPT Thanh Khê (trích dưới Thông báo này).
2. Phiếu đăng ký dự tuyển
a) Người đăng ký dự tuyển hợp đồng lao động giáo viên kê khai đầy đủ nội dung tại Phiếu đăng ký dự tuyển và nộp trực tiếp Phiếu đăng ký dự tuyển tại địa điểm tiếp nhận theo quy định.
b) Mẫu Phiếu đăng ký dự tuyển được đăng tải tại Trang thông tin điện tử của Trường THPT Thanh Khê (đăng kèm Thông báo này).
Lưu ý:
– Người đăng ký dự tuyển hợp đồng lao động giáo viên chỉ kê khai các bằng cấp, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm đã được các cơ sở giáo dục đào tạo cấp trước ngày nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển; không sử dụng giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời, giấy chứng nhận đã hoàn thành kỳ thi chờ cấp chứng chỉ, … để thay thế các văn bằng, chứng chỉ theo quy định;
– Người đăng ký dự tuyển hợp đồng lao động giáo viên chịu trách nhiệm về sự chính xác của các thông tin kê khai tại hồ sơ đăng ký dự tuyển và tính hợp pháp, hợp lệ của các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng. Trường hợp phát hiện hành vi gian lận trong kê khai hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ không hợp pháp, hợp lệ, Đơn vị sẽ hủy bỏ kết quả tuyển dụng.

III. HÌNH THỨC, NỘI DUNG TUYỂN DỤNG; CÁCH XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
1. Hình thức, nội dung tuyển dụng
a) Hình thức tư vấn tuyển dụng: Thẩm định hồ sơ dự tuyển đáp ứng các yêu cầu về điều kiện, tiêu chuẩn nêu tại khoản 1 phần II Thông báo này.
b) Trong trường hợp hồ sơ dự tuyển nhiều hơn số lượng chỉ tiêu cần tuyển, đơn vị tổ chức tuyển dụng xác định người trúng tuyển theo hình thức phỏng vấn:
+ Thang điểm 100;
+ Thời gian phỏng vấn: 15 phút (thí sinh có thời gian 15 phút để chuẩn bị nội dung trước khi trả lời câu hỏi phỏng vấn).
+ Nội dung phỏng vấn: Những kiến thức cơ bản và hiểu biết về nghiệp vụ chuyên ngành liên quan đến vị trí việc làm dự tuyển.
Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn.
2. Cách xác định người trúng tuyển
a) Người trúng tuyển trong tuyển dụng hợp đồng lao động có hồ sơ đảm bảo điều kiện, tiêu chuẩn của vị trí việc làm cần tuyển dụng đồng thời phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm phỏng vấn đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có số điểm phỏng vấn cộng với điểm ưu tiên quy định tại Kế hoạch này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm a khoản này bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển chọn thì người có kết quả điểm phỏng vấn cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Thủ trưởng đơn vị quyết định người trúng tuyển theo thứ tự các tiêu chí ưu tiên như sau:
– Thành tích khen thưởng trong quá trình công tác trong ngành cao hơn (nếu có);
– Xếp loại tốt nghiệp đại học chuyên môn nghiệp vụ đạt loại loại giỏi trở lên;
– Có điểm tốt nghiệp đại học chuyên môn nghiệp vụ trung bình toàn khóa cao hơn;
– Có chồng (hoặc vợ) công tác trong lực lượng vũ trang trên địa bàn thành phố hoặc đang công tác tại các đơn vị, cơ quan Nhà nước thuộc thành phố Đà Nẵng;
– Hoàn cảnh gia đình: Nữ nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi; gia đình neo đơn có cha mẹ già yếu phải chăm sóc, nuôi dưỡng; có con nhỏ và chồng hoặc vợ thường xuyên công tác xa nhà;
– Có thâm niên công tác trong ngành nhiều hơn.
c) Người không trúng tuyển trong kỳ tuyển dụng hợp đồng lao động giáo viên
không được bảo lưu kết quả cho các kỳ tuyển dụng lần sau.
3. Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng
a) Cộng 7,5 điểm: Dành cho Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, và thương binh loại B.
b) Cộng 5 điểm: Dành cho người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, sĩ quan/hạ sĩ quan Công an nhân dân xuất ngũ, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, và một số đối tượng chính sách khác theo quy định.
c) Cộng 2,5 điểm: Dành cho người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân, công viên chức quốc phòng thôi việc, đội viên thanh niên xung phong.
d) Cộng 1,5 điểm: Dành cho cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, hoạt động trong phong trào công nhân.
Lưu ý: Trường hợp người dự tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên khác nhau theo quy định, cơ quan tuyển dụng sẽ chỉ cộng mức điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả thi hoặc xét tuyển ở vòng 2.
IV. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM NHẬN HỒ SƠ ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Địa điểm nhận Phiếu
Tại Văn phòng Trường THPT Thanh Khê; Địa chỉ: số 232 đường Kinh Dương Vương, phường Thanh Khê, TP Đà Nẵng; Số điện thoại liên hệ: 0236 3760 599.
2. Thời gian nhận Phiếu
Trong thời hạn 07 ngày, kể từ ngày 25/8/2026 đến ngày 31/8/2026 (trong giờ hành chính).
VI. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM TỔ CHỨC TUYỂN DỤNG (PHỎNG VẤN)
1. Thời gian: Lúc 14 giờ 00 ngày 03/9/2026.
2. Địa điểm: Tại Trường THPT Thanh Khê, địa chỉ: số 232 đường Kinh Dương Vương, phường Thanh Khê, TP Đà Nẵng.
Trường THPT Thanh Khê sẽ có thông báo chính thức nội dung tại Văn bản triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự sát hạch đăng tại mục Tin tức của Trang Thông tin điện tử https://tkh.edu.vn
Mọi thông tin chi tiết liên quan đến quá trình thực hiện tuyển dụng hợp đồng lao động giáo viên được thông báo công khai tại Trang Thông tin điện tử của Trường THPT Thanh Khê và tại địa chỉ: số 232 đường Kinh Dương Vương, phường Thanh Khê, TP Đà Nẵng, đề nghị người đăng ký dự tuyển thường xuyên theo dõi để biết.
Trên đây là Thông báo tuyển dụng hợp đồng lao động giáo viên năm học 2026-2027 của Trường THPT Thanh Khê.

*****Tài liệu đính kèm:

– Phiếu đăng ký dự tuyển

Nguồn tin: tkh.edu.vn