Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược và vận hành toàn bộ hoạt động tuyển dụng end-to-end (E2E), đồng thời phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng cho ADC.
Đảm bảo ADC thu hút và tuyển dụng được các ứng viên chất lượng cao với chi phí hiệu quả.
1. Chiến lược tuyển dụng:
- Xây dựng chiến lược tuyển dụng tổng thể và kế hoạch tuyển dụng hàng năm
- Phân bổ ngân sách tuyển dụng
- Quản lý và tối ưu các chỉ số: Time-to-Fill, Cost-per-Hire, Quality of Hire
2. Quản lý quy trình & chất lượng tuyển dụng
- Sở hữu và chuẩn hóa quy trình tuyển dụng E2E (theo quy định nội bộ ADC)
- Đảm bảo tuân thủ quy trình và chính sách
- Huấn luyện đội ngũ tuyển dụng về kỹ thuật phỏng vấn BEI (Behavioral Event Interview)
3. Thương hiệu nhà tuyển dụng
- Xây dựng và triển khai chiến lược Employer Branding
- Xác định và phát triển EVP (Employee Value Proposition) cho ADC
- Quản lý các kênh truyền thông tuyển dụng: Career Site, Mạng xã hội, Glassdoor và các nền tảng đánh giá
4. Tuyển dụng vị trí trọng yếu
- Trực tiếp tuyển dụng các vị trí quan trọng (Head khối, Director, HRBP Lead, v.v.)
- Phối hợp với các đối tác headhunter cấp cao (Tier 1)
- Trực tiếp tham gia/phụ trách phỏng vấn
5. Quản lý đối tác tuyển dụng
- Quản lý quan hệ với: 5–7 nhà cung cấp headhunter; 3–5 nền tảng tuyển dụng (TopCV, JobsGo, LinkedIn, ITviec, v.v.)
- Thương lượng hợp đồng và chi phí dịch vụ
Yêu Cầu Công Việc
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc Truyền thông. Ưu tiên có bằng Thạc sĩ
- Kinh nghiệm: 8–10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, trong đó 3–5 năm kinh nghiệm ở vị trí Talent Lead hoặc Senior Recruiter. Có kinh nghiệm làm việc trong công ty sản xuất, tập đoàn lớn hoặc headhunt là một lợi thế
- Có kinh nghiệm tuyển dụng trong một trong các lĩnh vực: Sản xuất, Tập đoàn đa ngành, FMCG, Headhunt agency
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh: Lưu loát (có thể tham gia phỏng vấn ứng viên Mỹ/Châu Âu)
- Phần mềm: Sử dụng thành thạo các hệ thống ATS (Workday, Greenhouse, Lever…), LinkedIn Recruiter, Microsoft Office 365, SAP HANA HR
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Asia Dragon được thành lập vào ngày 11/07/2006. Đây là doanh nghiệp đầu tiên tại Việt Nam sản xuất các loại sợi nhựa tổng hợp cung cấp cho ngành nông nghiệp. Những sản phẩm này được sử dụng chủ yếu ở các quốc gia có nền nông nghiệp phát triển như Châu Âu, Mỹ và Úc.
Asia Dragon luôn tạo điều kiện tốt cho mọi thành viên được tự do phát triển tài năng. Công ty khuyến khích các cơ hội phát triển và tạo điều kiện thuận lợi để các cá nhân được thăng tiến và phát triển theo nguyện vọng và sở trường.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2006
Mission
Tại Asia Dragon có nhiều sự lựa chọn giúp cho các thành viên có điều kiện thử thách và chứng minh năng lực của mình, là nơi hội tụ những ước mơ, hoài bão, những ý chí quyết tâm vươn lên tầm cao mới.
Review CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ ASIA DRAGON
Nơi làm việc hấp dẫn
Phỏng vấn Application Security Engineer: quá rộng, yêu cầu mâu thuẫn
Phỏng vấn lộn xộn, ứng viên bị coi thường