Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
Trưởng phòng Tuyển dụng chịu trách nhiệm quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của đội ngũ Headhunter/Recruitment Consultant nhằm đạt mục tiêu doanh số (Revenue KPIs) của phòng. Đồng thời, chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược nguồn ứng viên cao cấp, duy trì mối quan hệ với các khách hàng chiến lược và đào tạo phát triển năng lực đội ngũ kế cận.
Vị trí thuộc Công ty An Phát Manpower - là đơn vị thành viên của An Phát Holdings, hoạt động trong lĩnh vực dịch vụ nhân sự, cung cấp giải pháp tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho doanh nghiệp trên toàn quốc.
NHIỆM VỤ VÀ TRÁCH NHIỆM CHÍNH
Quản lý Hiệu suất & Doanh số
- Chịu trách nhiệm trực tiếp về chỉ tiêu doanh số của toàn phòng theo tháng/quý/năm.
- Lập kế hoạch hành động, phân bổ chỉ tiêu và theo dõi tiến độ thực hiện của từng thành viên
- Thúc đẩy tốc độ đóng vị trí (Time-to-hire) và tỷ lệ thành công (Success rate) của các đơn hàng.
Quản lý & Đào tạo Đội ngũ
- Tuyển dụng, xây dựng và phát triển đội ngũ Headhunter cốt cán cho phòng.
- Trực tiếp đào tạo, mentoring cho nhân viên về: Kỹ năng tìm kiếm ứng viên cao cấp (Sourcing), kỹ năng interview, kỹ năng chốt deal (Negotiation) và xử lý tình huống với khách hàng.
- Đánh giá hiệu quả công việc định kỳ, tạo động lực và xây dựng lộ trình thăng tiến rõ ràng cho đội ngũ.
Quản trị Khách hàng & Phát triển Kinh doanh
- Trực tiếp gặp gỡ, tiếp nhận bài toán tuyển dụng từ các khách hàng.
- Thẩm định và phân tích sâu yêu cầu tuyển dụng (Job brief) của khách hàng để định hướng cho đội ngũ triển khai chính xác.
- Giải quyết các vấn đề phát sinh, khiếu nại hoặc tranh chấp liên quan đến ứng viên và hợp đồng dịch vụ.
Xây dựng Hệ thống & Mạng lưới Database
- Xây dựng và tối ưu hóa hệ thống Database ứng viên của phòng
- Định hướng ứng dụng công nghệ, các công cụ AI và mạng xã hội chuyên nghiệp (LinkedIn,...) vào công tác tìm kiếm, tiếp cận ứng viên để tăng năng suất.
QUYỀN LỢI & ĐÃI NGỘ
- Thu nhập hấp dẫn: Lương cứng (cạnh tranh theo năng lực) + % Hoa hồng (Commission) dựa trên doanh thu của cá nhân + % Commission dựa trên doanh thu của toàn phòng.
- Thưởng Quý/Năm và thưởng "Nóng" khi đạt/vượt chỉ tiêu lớn.
- Được cung cấp các tài khoản phục vụ công việc (LinkedIn Recruiter, VietnamWorks, v.v.).
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, có cơ hội mở rộng network sâu rộng với các CEO/HRD của các tập đoàn lớn.
- Chế độ bảo hiểm, phúc lợi, du lịch hàng năm đầy đủ theo quy định của Luật Lao động và chính sách công ty.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh,...
- Kinh nghiệm Tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Headhunt/Recruitment Agency.
- Ít nhất 1 - 2 năm ở vị trí Team Lead hoặc Manager quản lý đội ngũ từ 5 người trở lên.
- Có thế mạnh rõ ràng về một số ngành dọc (ví dụ: Manufacturing, Thương mại, FMCG,...).
- Khả năng chịu áp lực tốt và có tư duy nhạy bén
- Kỹ năng giao tiếp, thương lượng và quản trị mối quan hệ xuất sắc.
- Năng lực đào tạo, truyền cảm hứng và dẫn dắt đội ngũ.
- Tiếng Anh khá trở lên (sử dụng làm việc với khách hàng/ đối tác nước ngoài).
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Trải qua 20 năm xây dựng và trưởng thành, hiện nay Công ty CP Tập đoàn An Phát là một trong những Tập đoàn hoạt động trong lĩnh vực sản xuất bao bì màng mỏng hàng đầu tại Việt Nam và khu vực Đông Nam Á.
Với 15 Công ty thành viên trong đó có 4 Công ty đã thực hiện được niêm yết trên thị trường chứng khoán Việt Nam, chúng tôi khẳng định được thương hiệu, uy tín và vị trí của mình để đưa sản phẩm ra thị trường ngoài nước như: Châu Âu , Mỹ, Các tiểu vương quốc Ả Rập, Nhật Bản, Hàn Quốc, Singapore, Đài Loan, Philippine…
Đến thời điểm hiện tại, chúng tôi đã hoàn toàn tự tin với năng lực và vị thế cạnh tranh của mình để chuyển sang một giai đoạn phát triển mới với những dự án đầu tư tập trung vào các sản phẩm chủ lực là bao bì thân thiện với môi trường, nhựa kỹ thuật có hàm lượng công nghệ cao, hóa chất và phụ gia ngành nhựa xơ sợi nhân tạo polyester, nguyên vật liệu đầu vào ngành nhựa… Thông qua nghiên cứu, sáng tạo và đổi mới; chúng tôi luôn mong muốn đem lại những giá trị tốt nhất cho khách hàng và cổ đông, người lao động của mình.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ Bảo hiểm y tế & Bảo hiểm xã hội theo luật Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Hoạt động xã hội về môi trường
- Team Building
- Du lịch, tham quan, nghỉ mát hàng năm.
Lịch sử thành lập
- Năm 2002, Công ty TNHH Anh Hai Duy tiền thân của Tập đoàn An Phát Holdings ra đời.
- Năm 2005, Nhà máy sản xuất bao bì đầu tiên của Tập đoàn đi vào hoạt động tại KCN Nam Sách, Hải Dương với công suất thiết kế 13.200 tấn/năm.
- Năm 2009, Thành lập Công ty Cổ phần An Tiến Industries (tiền thân là Công ty Cổ phần Nhựa và Khoáng sản An Phát – Yên Bái).
- Năm 2013, Quy mô sản xuất và kinh doanh của Tập đoàn tăng trưởng vượt bậc, tổng năng lực sản xuất của An Phát Holdings lên tới 57.000 tấn/năm.
- Năm 2017, An Phát Holdings trở thành doanh nghiệp nhựa công nghệ cao số 1 Việt Nam. Cũng năm 2017, An Phát Holdings chuyển đổi sang mô hình Tập đoàn, thành lập thêm nhiều công ty thành viên, hoàn thiện hệ sinh thái doanh nghiệp.
- Năm 2018: Công ty Cổ phần Nhựa Hà Nội (HPC) chính thức trở thành thành viên của Tập đoàn An Phát Holdings.
- An Phát Holdings trở thành Tập đoàn nhựa công nghệ cao, thân thiện môi trường hàng đầu Đông Nam Á.
- Năm 2019, Sau 2 lần đổi tên thành Công ty CP Nhựa và Bao bì An Phát và Công ty CP Nhựa và Môi trường Xanh An Phát, Anh Hai Duy chính thức có tên mới nhất là Công ty CP Nhựa An Phát Xanh.
- Ngày 28/7/2020, Tập đoàn An Phát Holdings chính thức niêm yết mã chứng khoán APH trên sàn HoSE
- Tháng 2/2022, Tập đoàn An Phát Holdings động thổ nhà máy sản xuất chất dẻo phân hủy sinh học PBAT đầu tiên tại Đông Nam Á, có công suất 30,000 tấn/năm với số vốn đầu tư 120 triệu USD, được đặt tại Khu Công nghiệp Nam Đình Vũ, quận Hải An, thành phố Hải Phòng.
Mission
Thúc đẩy và hỗ trợ các doanh nghiệp Việt Nam cùng phát triển, nâng tầm vị thế thương hiệu nhựa công nghệ cao và thân thiện với môi trường Việt Nam.
Review Tập đoàn An Phát Holdings
Công ty, công việc ổn định nhưng văn hóa hơi màu mè
Doanh nghiệp tốt, nhân sự hòa đồng, phúc lợi ổn
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.