Tweet
Facebook
Copy Link
Review Highlights
Cập nhật 13/06/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Trưởng phòng Tuân thủ
Lotte Finance Việt Nam
★
Mechanical engineering (CNC)
OT Motor Vina
Kỹ Sư Cơ Khí
TTCL Việt Nam
★
Kỹ sư cơ khí
Sản xuất và bảo dưỡng thiết bị hàng không - APME
MECHANICAL TESTING ENGINEER
Action Composites Hightech Industries
★
Kỹ Sư Cơ Khí
Masan
★
Kỹ Thuật Viên Cơ Khí
Nidec Advanced Motor
Kỹ Sư Thiết Kế Hệ Thống (Cơ Khí)
Công Ty TNHH MTV Thông Tin M3
Kỹ sư Chất Lượng (Cơ khí)
Sản Xuất và Kinh Doanh Vinfast
★
Mechanical Engineer
East West Industries
Mechanical Engineer
Indefol Solar
KỸ SƯ CƠ KHÍ (Mechanical Engineer)
Boilermaster Vietnam
Đăng 25 ngày trước
Kỹ sư cơ khí
Indefol Solar
Kỹ sư cơ khí- Phụ trách kỹ thuật Nhà máy lắp ráp
DU LỊCH BÁCH TÙNG
KỸ SƯ MEP
- Hết hạn
Vietnam Royal Investment Group (VRI GROUP)
Mechanical Engineer
ESUHAI GROUP
★
MEP Modeller (MCF/ Data Centres)
Royal HaskoningDHV
★
Mechanical Piping Engineer
PETROSETCO
Mechanical Engineer
ESUHAI GROUP
★
Mechanical Engineer - English
- Hết hạn
Sunlight Electrical
Mechanical Engineer
- Hết hạn
DP Systems
★
Kỹ sư cơ khí
- Hết hạn
Kyudenko Việt Nam
Kỹ Sư Cơ Khí, Thợ Cơ Khí
- Hết hạn
KIM NGHĨA -KNG
Kỹ sư cơ khí
- Hết hạn
TẬP ĐOÀN KIM TÍN
★
128620 - Tiếng Trung - Kỹ Sư Dịch Vụ - Ngành Máy Móc
- Hết hạn
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
129203 - Plant Mechanical Engineer - Construction
- Hết hạn
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
Kĩ sư cơ khí
- Hết hạn
Công Ty TNHH LTK Việt Nam
Kỹ sư cơ khí/ Mechanical Engineer
- Hết hạn
Việt Dũng Sài Gòn
Kỹ sư cơ khí
- Hết hạn
Công Ty TNHH Soltec Việt Nam
Kỹ Sư Dự Án Cơ Khí
- Hết hạn
Thực Phẩm Dinh Dưỡng NutiFood
★
NHÂN VIÊN CẢI TIẾN MÁY MÓC THIẾT BỊ (KỸ SƯ CƠ KHÍ)
- Hết hạn
Trần Đức Group
★
Kỹ sư cơ khí
- Hết hạn
Dịch vụ Tổng hợp Song Anh
Chuyên viên Cơ khí (Làm việc tại Lào)
- Hết hạn
Thành Thành Công - Biên Hòa (TTC AgriS)
★
Đăng 30 ngày trước
Kỹ Sư Cơ Khí
- Hết hạn
TẬP ĐOÀN KIM TÍN
★
Kỹ sư cơ khí
- Hết hạn
Tecotec Group
Mechanical Engineer (Native Korean Speaker)
- Hết hạn
Samsung Electronics Viet Nam
★
Kỹ Sư Cơ khí
- Hết hạn
Hiệp Phú
Kỹ sư cơ khí 27648 - Bình Thạnh, HCM
- Hết hạn
Reeracoen
★
Quản Lý Mẫu Cơ Khí
- Hết hạn
Lâm Hiệp Hưng
Kỹ Thuật Gia Công Cơ Khí NC kiêm Quản Lý Kho (Tiếng Nhật)
- Hết hạn
G.A. CONSULTANTS
Kỹ sư cơ khí - Tiếng Anh cơ bản - Bình Thạnh
- Hết hạn
Nguồn Nhân Lực Worklink
★
Kỹ Thuật Viên Cơ Khí
- Hết hạn
SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI CÁT THÁI
★
Nhân Viên Cơ Khí CNC
- Hết hạn
Sakae Seiko
Kỹ Sư M&E
XÂY DỰNG THIÊN ÂN
(HCM) Trưởng Nhóm MEP
Rita Võ
★
Đăng 5 ngày trước
HVAC & Accommodation Engineer
Công Ty Vard Vũng Tàu
Kỹ Sư Giám Sát ME (Quảng Bình)
ONSEN FUJI
★
Kỹ sư giám sát cơ điện
VictoryCons
★
Trưởng phòng Tuân thủ
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
27/04/2026
Hạn nộp hồ sơ:
14/05/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
Trên 3 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội
Phúc lợi
Mô tả Công việc
1. Khung kiểm soát tuân thủ và chính sách nội bộ: Rà soát, cập nhật và tổ chức thực hiện các chính sách, quy trình thuộc phạm vi tuân thủ; đánh giá mức độ tuân thủ và kiến nghị điều chỉnh nhằm bảo đảm phù hợp với quy định pháp luật, Thông tư NHNN và yêu cầu hệ thống kiểm soát nội bộ;
2. Lập kế hoạch và thực hiện kiểm tra tuân thủ: Phân tích, tổng hợp số liệu, thông tin quản lý để đánh giá rủi ro tuân thủ; xây dựng kế hoạch kiểm tra tuân thủ định kỳ/chuyên đề; thực hiện kiểm tra tuân thủ đối với hoạt động, quy trình, sản phẩm, dịch vụ, bao gồm các quy trình và kênh bán đã/đang số hóa; lập báo cáo và kiến nghị khắc phục.
3. Giám sát khắc phục sau kiểm tra, thanh tra, kiểm toán: Theo dõi, đôn đốc các đơn vị thực hiện biện pháp khắc phục; tổng hợp và báo cáo tình trạng khắc phục và rủi ro tồn đọng.
4. Tư vấn và hỗ trợ tuân thủ: Tư vấn độc lập cho các đơn vị về tuân thủ; tham gia ý kiến tuân thủ đối với sản phẩm, quy trình, dự án mới hoặc điều chỉnh.
5. Đào tạo và truyền thông tuân thủ: Phối hợp tổ chức đào tạo, truyền thông để nâng cao nhận thức và văn hóa tuân thủ trong toàn hệ thống.
6. Làm việc với cơ quan quản lý, thanh tra, kiểm toán: Phối hợp làm việc với NHNN, cơ quan nhà nước có thẩm quyền, kiểm toán độc lập về các nội dung tuân thủ theo phân công.
7. Tham gia xây dựng và rà soát quy định nội bộ: Tham gia xây dựng, góp ý các quy trình, quy định nội bộ liên quan đến tuân thủ.
8. Phòng, chống rửa tiền (nếu được phân công): xây dựng quy định và điều phối hoạt động phòng, chống rửa tiền theo quy định pháp luật.
9. Báo cáo tuân thủ, báo cáo về kiểm soát nội bộ: Thực hiện báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của NHNN, cơ quan nhà nước có thẩm quyền và Head of Compliance
10. Quản lý hệ thống ủy quyền của Người đại diện theo pháp luật của Công ty.
11. Quản lý bộ phận Kiểm soát tuân thủ: Quản lý, điều phối công việc, đảm bảo chất lượng thực hiện công việc; đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự, bảo đảm tính độc lập và khách quan của chức năng tuân thủ.
12. Các nhiệm vụ khác: Theo phân công của Cán bộ quản lý
Yêu Cầu Công Việc
1. Bằng cấp/Nghiệp vụ: Tốt nghiệp từ Đại học chuyên ngành tài chính, ngân hàng, kinh tế, luật hoặc lĩnh vực liên quan
3. Kiến thức chuyên môn:
- Am hiểu các sản phẩm, dịch vụ, quy trình, quy định tác nghiệp trong lĩnh vực ngân hàng bán lẻ;
- Có kiến thức tổng quan về quy định của pháp luật, hiểu biết sâu rộng trong lĩnh vực ngân hàng – tài chính, trong đó ưu tiên mảng tín dụng bán lẻ.
-Ưu tiên am hiểu quy định về Phòng, chống rửa tiền.
2. Kinh nghiệm:
- Có kinh nghiệm làm việc các vị trí Kiểm soát nội bộ, Kiểm soát tuân thủ, Giám sát tín dụng, Quản trị rủi ro trong các tổ chức tín dụng từ 03 năm trở lên.
- Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý (chức danh từ trưởng nhóm, trưởng bộ phận hoặc tương đương).
3. Kỹ năng:
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp và xử lý thông tin tốt;
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt;
- Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức và quản lý đội ngũ hiệu quả;
- Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý công việc và kiểm soát tiến độ.
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Lotte Finance Việt Nam
Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 12A Tháp Tây, LOTTE Center, 54 Liễu Giai
Năm 2017, Công ty tài chính TNHH MTV Lotte Việt Nam ký kết Thỏa thuận mua lại 100% cổ phần của công ty tài chính thuộc một trong những ngân hàng lớn nhất Việt Nam, đánh dấu sự mở rộng đầu tư và thâm nhập vào lĩnh vực Tài chính của tập đoàn LOTTE tại đây. Giấy phép kinh doanh của Công ty Tài chính Lotte (Lotte Finance) được Ngân hàng Nhà nước Việt Nam phê duyệt vào tháng 9 năm 2018, đưa LotteCard trở thành công ty thẻ tín dụng đầu tiên của Hàn Quốc được phép hoạt động tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Tham gia BHYT, BHXH theo quy định của nhà nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Đi du lịch, nghỉ mát hàng năm ( trong hoặc ngoài nước )
- Teambuilding hàng năm
Lịch sử thành lập
- Ngày 28/09/2018, Ký kết Thỏa thuận chuyển nhượng cổ phần của TechcomBank tại TechcomFinance.
- Ngày 06/03/2018, Thương vụ mua bán được Ngân hàng Nhà nước chấp thuận.
- Ngày 12/03/2018, Thương vụ mua bán chính thức hoàn thành.
- Ngày 18/12/2018, Ra mắt dịch vụ cho vay tiêu dùng tại Việt Nam
Mission
Với sứ mệnh mang đến các giải pháp tài chính thông minh và tối ưu cho người tiêu dùng, hướng tới mục tiêu phục vụ khách hàng mọi lúc mọi nơi, LOTTE Finance đang nỗ lực không ngừng mở rộng các điểm dịch vụ tại nhiều địa bàn trọng điểm trên cả nước.
Review Lotte Finance Việt Nam
3.1
18 review
19/03/2026
★
★
★
★
★
Data Analyst
tại Hà Nội
Lương thấp, cơ sở vật chất cũ
26/01/2026
★
★
★
★
★
Kế toán nội bộ
tại Hà Nội
Đánh giá môi trường làm việc tại lotte finance
28/11/2023
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hà Nội
Cảnh báo cho ai định vào làm sale tại công ty
Công việc của Trưởng phòng tuân thủ là gì?
Trưởng phòng tuân thủ (Compliance Officer) là người đảm nhận vai trò quản lý và giám sát việc tuân thủ các quy định, quy tắc và quy trình trong một tổ chức. Trưởng phòng tuân thủ có trách nhiệm đảm bảo rằng tất cả các hoạt động của tổ chức đều tuân thủ các quy định pháp luật, quy tắc nội bộ và các tiêu chuẩn đặt ra. Nhiệm vụ của trưởng phòng tuân thủ bao gồm việc xây dựng và triển khai chính sách và quy trình tuân thủ, đảm bảo nhân viên được đào tạo về tuân thủ và thực hiện kiểm tra và giám sát để đảm bảo tuân thủ.
Mô tả công việc Trưởng phòng tuân thủ
Phân tích và đánh giá tuân thủ
Trưởng phòng tuân thủ đảm nhận vai trò chính trong việc phân tích và đánh giá mức độ tuân thủ của tổ chức đối với các quy định pháp luật và các tiêu chuẩn nội bộ. Họ điều tra và kiểm tra để đảm bảo rằng các quy trình hoạt động và hành vi của tổ chức đều tuân thủ các quy định liên quan.
Phát triển và thực hiện chính sách và quy trình
Trưởng phòng tuân thủ thường phối hợp với các bộ phận khác để phát triển và triển khai các chính sách và quy trình liên quan đến tuân thủ pháp luật và các tiêu chuẩn ngành. Họ cũng đảm bảo rằng các nhân viên trong tổ chức được đào tạo và hướng dẫn về các quy định này.
Giám sát và báo cáo
Trưởng phòng tuân thủ thường theo dõi hoạt động của tổ chức để đảm bảo rằng không có hành vi vi phạm và báo cáo cho lãnh đạo cao nhất về tình trạng tuân thủ. Họ có thể phải chuẩn bị các báo cáo thường kỳ và báo cáo đặc biệt về tuân thủ cho các cơ quan quản lý và các bên liên quan.
Xử lý vi phạm và kiểm tra nội bộ
Trưởng phòng tuân thủ có trách nhiệm xử lý các vi phạm tuân thủ pháp luật và các quy định nội bộ, thực hiện các cuộc kiểm tra nội bộ và giám sát quy trình giải quyết khiếu nại hoặc vi phạm.
Trưởng phòng tuân thủ có mức lương bao nhiêu?
260 - 390 triệu /năm
Tổng lương
240 - 360 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
20 - 30 triệu
/năm
Lương bổ sung
260 - 390 triệu
/năm
260 M
390 M
234 M
650 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Trưởng phòng tuân thủ
Tìm hiểu cách trở thành Trưởng phòng tuân thủ, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Trưởng phòng tuân thủ
260 - 390 triệu/năm
Trưởng phòng tuân thủ
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
21%
2 - 4
50%
5 - 7
14%
8+
15%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Trưởng phòng tuân thủ?
Yêu cầu tuyển dụng Trưởng phòng tuân thủ
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Bằng cấp chuyên môn liên quan đến luật pháp hoặc quản trị doanh nghiệp: Ứng viên cần có bằng cử nhân hoặc thạc sĩ trong các lĩnh vực liên quan như Luật, Quản trị Kinh doanh, Quản trị Rủi ro, hoặc Tài chính. Những bằng cấp này giúp ứng viên hiểu sâu về các quy định pháp lý, chuẩn mực đạo đức, và các nguyên tắc tuân thủ trong doanh nghiệp. Bên cạnh đó, các chứng chỉ chuyên ngành về tuân thủ như Certified Compliance & Ethics Professional (CCEP) hay Certified Regulatory Compliance Manager (CRCM) là điểm cộng lớn trong quá trình tuyển dụng.
-
Kinh nghiệm chuyên môn về tuân thủ và quản lý rủi ro: Ứng viên cần có ít nhất 5-7 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuân thủ, kiểm soát nội bộ hoặc quản trị rủi ro, với ít nhất 3 năm đảm nhiệm vai trò quản lý. Ứng viên cần có kiến thức vững chắc về các quy định pháp lý và quy chuẩn ngành liên quan, cũng như khả năng phát triển và giám sát các chương trình tuân thủ trong tổ chức. Kinh nghiệm trong việc thực thi chính sách tuân thủ, quản lý rủi ro, và xử lý các tình huống không tuân thủ là yếu tố quan trọng để đảm bảo hoạt động của công ty luôn tuân theo quy định pháp luật và các tiêu chuẩn nội bộ.
Yêu cầu kỹ năng
Lộ trình thăng tiến Trưởng phòng tuân thủ
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 – 1 năm |
Thực tập sinh tuân thủ |
2.000.000 – 4.000.000 đồng/tháng |
|
2 – 4 năm |
10.000.000 – 13.000.000 đồng/tháng |
|
|
4 – 7 năm |
Chuyên viên tuân thủ |
15.000.000 – 20.000.000 đồng/tháng |
|
7 – 10 năm |
20.000.000 – 30.000.000 đồng/tháng |
|
|
Trên 10 năm |
Giám đốc tuân thủ |
40.000.000 đồng/tháng hoặc có thể cao hơn |
Mức lương bình quân của Trưởng phòng tuân thủ có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Trưởng kinh doanh khu vực: 15 - 20 triệu đồng/tháng
- Trưởng phòng kinh doanh: 20 - 25 triệu đồng/tháng
1. Thực tập sinh tuân thủ
Mức lương: 2 - 4 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh tuân thủ là sinh viên hoặc người mới tốt nghiệp tham gia vào chương trình thực tập trong lĩnh vực tuân thủ (compliance). Các chương trình thực tập này thường nhằm mục đích cung cấp cho sinh viên hoặc người mới bắt đầu trong lĩnh vực này cơ hội để học hỏi và áp dụng kiến thức về các quy định pháp lý, quy chuẩn nghề nghiệp và các chính sách nội bộ của tổ chứclương
2. Nhân viên tuân thủ
Mức lương: 10 - 13 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm
Nhân viên tuân thủ (Compliance Officer) là người có trách nhiệm giám sát và đảm bảo rằng tổ chức hoặc công ty tuân thủ với các quy định pháp luật, các tiêu chuẩn nghề nghiệp và các chính sách nội bộ. Vai trò của nhân viên tuân thủ rất quan trọng trong việc bảo vệ lợi ích của tổ chức và đảm bảo hoạt động của tổ chức diễn ra theo đúng quy định.
3. Chuyên viên tuân thủ
Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 4 - 7 năm
Chuyên viên tuân thủ là một chuyên gia chịu trách nhiệm trong việc đảm bảo rằng một tổ chức hoạt động theo đúng các quy định pháp lý, chuẩn mực và quy trình nội bộ. Vai trò của họ thường là giám sát và thúc đẩy việc tuân thủ các quy tắc và quy định trong tổ chức, đồng thời cung cấp sự hỗ trợ và tư vấn cho các bộ phận khác để đảm bảo rằng mọi hoạt động diễn ra một cách hợp pháp và đạo đức.
4. Trưởng phòng tuân thủ
Mức lương: 20 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 7 - 10 năm
Trưởng phòng Tuân thủ (tiếng Anh: Compliance Manager) là người đứng đầu bộ phận tuân thủ trong một tổ chức, có trách nhiệm đảm bảo rằng tổ chức tuân thủ tất cả các quy định pháp luật, quy tắc và tiêu chuẩn nội bộ và bên ngoài có liên quan.
4. Giám đốc tuân thủ
Mức lương: 40 triệu/ tháng trở lên
Kinh nghiệm làm việc: Trên 10 năm
Giám đốc Tuân thủ (tiếng Anh: Chief Compliance Officer - CCO) là chức danh cao cấp nhất trong bộ phận tuân thủ của một tổ chức. Giám đốc Tuân thủ chịu trách nhiệm trực tiếp trước ban lãnh đạo tổ chức về việc đảm bảo rằng tổ chức tuân thủ tất cả các quy định pháp luật, quy tắc và tiêu chuẩn nội bộ và bên ngoài có liên quan.
5 bước giúp Trưởng phòng Tuân thủ thăng tiến nhanh trong công việc
Nâng cao kiến thức pháp lý và quy định ngành
Để trở thành chuyên gia hàng đầu, Trưởng phòng Tuân thủ cần liên tục cập nhật các thay đổi trong quy định pháp luật và tiêu chuẩn ngành. Việc tham gia các khóa học chuyên sâu hoặc đạt được các chứng chỉ về tuân thủ và quản lý rủi ro giúp tăng cường năng lực chuyên môn, nâng cao uy tín trong doanh nghiệp.
Mở rộng kỹ năng quản lý và lãnh đạo
Phát triển kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm hiệu quả là yếu tố then chốt giúp Trưởng phòng Tuân thủ sẵn sàng đảm nhiệm các vai trò cao hơn như Giám đốc Tuân thủ. Tham gia các khóa học quản trị và lãnh đạo sẽ giúp họ không chỉ quản lý công việc hiệu quả mà còn xây dựng một đội ngũ vững mạnh.
Thiết lập mạng lưới quan hệ trong ngành
Tham gia các hội nghị, sự kiện chuyên ngành về tuân thủ và pháp lý không chỉ giúp Trưởng phòng Tuân thủ học hỏi từ những người đi trước mà còn mở rộng mạng lưới chuyên nghiệp. Việc xây dựng các mối quan hệ với các chuyên gia trong ngành giúp họ cập nhật xu hướng và mở rộng cơ hội nghề nghiệp.
Tham gia vào các dự án chiến lược của doanh nghiệp
Để nâng cao vai trò và tầm ảnh hưởng, Trưởng phòng Tuân thủ cần tham gia tích cực vào các dự án chiến lược của doanh nghiệp, đặc biệt là các dự án liên quan đến quản lý rủi ro và tuân thủ. Việc này giúp họ thể hiện tầm nhìn chiến lược, khẳng định vai trò quan trọng của mình trong việc bảo vệ lợi ích doanh nghiệp.
Công bố nghiên cứu và chia sẻ kiến thức chuyên môn
Việc viết bài báo chuyên ngành hoặc tham gia diễn giả tại các hội thảo tuân thủ sẽ giúp Trưởng phòng Tuân thủ trở thành một chuyên gia được công nhận trong cộng đồng. Điều này không chỉ giúp họ xây dựng danh tiếng mà còn mở ra nhiều cơ hội thăng tiến và hợp tác quốc tế.
Xem thêm:
Việc làm của Trưởng phòng tuân thủ mới cập nhật
Việc làm của Nhân viên tuân thủ mới cập nhật
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm