TRƯỞNG PHÒNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
CÔNG TY VIỄN THÔNG ACT
★
Nhân Viên Phát Triển Thị Trường Cần Thơ
Công nghiệp WELDCOM
★
[NOVOTEL CAM RANH] - HOSTESS
CEO HOSPITALITY – CEO GROUP
Nhân viên thủ kho - Kho vật liệu
Gỗ Minh Long
★
[NOVOTEL CAM RANH] - BARTENDER
CEO HOSPITALITY – CEO GROUP
Đăng 2 tuần trước
[NOVOTEL CAM RANH] - BAR SUPERVISOR
CEO HOSPITALITY – CEO GROUP
Đăng 2 tuần trước
[NOVOTEL CAM RANH] - BAR MANAGER
CEO HOSPITALITY – CEO GROUP
Trưởng nhóm Hạ tầng & An toàn thông tin
Thời Trang Hải Long - LI-NING
★
[NOVOTEL CAM RANH] - SENIOR F&B SUPERVISOR
CEO HOSPITALITY – CEO GROUP
IT Infrastructure & Information Security Lead
Thời Trang Hải Long - LI-NING
★
[NOVOTEL CAM RANH] - F&B SUPERVISOR
CEO HOSPITALITY – CEO GROUP
TRƯỞNG NHÓM HẠ TẦNG & BẢO MẬT CNTT
Thời Trang Hải Long - LI-NING
★
[NOVOTEL CAM RANH] - BANQUET MANAGER
CEO HOSPITALITY – CEO GROUP
Nhân viên Giao nhận vật tư
Xuân Cầu Holdings
[NOVOTEL CAM RANH] - RESTAURANT MANAGER
CEO HOSPITALITY – CEO GROUP
KE TOAN TRUONG
Blue Elation
[NOVOTEL CAM RANH] - F&B Manager
CEO HOSPITALITY – CEO GROUP
Data Analyst upto 25M
Thời Trang Hải Long - LI-NING
★
[NOVOTEL CAM RANH] - F&B DIRECTOR
CEO HOSPITALITY – CEO GROUP
[Mũi Né] Tổ trưởng kỹ thuật - Engineering Team Leader
Mandala Hospitality Group
Giám Đốc Tài Chính (CFO)
ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN LÊ PHONG
NHÂN VIÊN KINH DOANH - MERCEDES-BENZ HAXACO
Ô tô Hàng Xanh (Haxaco)
★
Giám sát nội thất Đà Nẵng
Nội Thất Đông Ngô
Sales & Marketing Coordinator / Thư Ký Bộ Phận Kinh Doanh & Tiếp Thị
Crowne Plaza Phu Quoc
Giám đốc khách sạn tại Đà Nẵng
Tập Đoàn Khách Sạn A25
★
Trưởng bộ phận lễ tân (Front Office Manager)
Le Chanvre Hanoi
NHÂN VIÊN BẾP ÂU
KHÁCH SẠN HÀ NỘI FORTUNA
NHÂN VIÊN BẾP Á
KHÁCH SẠN HÀ NỘI FORTUNA
NHÂN VIÊN BẾP NHẬT BẢN
KHÁCH SẠN HÀ NỘI FORTUNA
Phục vụ Parttime (Đăng ký ca làm linh hoạt)
Bất động sản HighGate Việt Nam
MAINTENANCE STAFF (Nhân viên kỹ thuật)
Sila urban living hotel
Nhân viên Chăm sóc khách hàng CS
Anatole hotel Hanoi
Graphic Designer | Nhân viên Thiết kế Đồ họa
Fusion Original Saigon Centre
Phó phòng Kế toán
KHU NGHỈ DƯỠNG LYNN TIMES - Wyndham Thanh Thuỷ
Thực tập sinh Tổ chức sự kiện
KHU NGHỈ DƯỠNG LYNN TIMES - Wyndham Thanh Thuỷ
TRƯỞNG BỘ PHẬN BUỒNG PHÒNG / EXECUTIVE HOUSEKEEPER
KHÁCH SẠN ZANNIER BÃI SAN HÔ
Human Resource Manager
Elegant Suites Westlake
Chuyên viên nhân sự ( Chế độ chính sách C&B)
KHU NGHỈ DƯỠNG LYNN TIMES - Wyndham Thanh Thuỷ
Chuyên Viên Tuyển Dụng
KHU NGHỈ DƯỠNG LYNN TIMES - Wyndham Thanh Thuỷ
Quản lý nhóm thiết kế CAD
Ching Luh Group
★
Tổ Trưởng Kho - Long An
Tập đoàn Nhựa Duy Tân
★
Chuyên viên cao cấp quản lý Tài chính công nghệ (Cloud Finance Management) - K.CNTT
Ngân hàng Đại Chúng Việt Nam PVcomBank
★
Nhân viên kinh doanh nhượng quyền
Công ty TNHH BBQ Việt Nam
Nhân viên kinh doanh quốc tế
Nông nghiệp Việt Phi
Thư ký công trình Ban quản lý dự án (Hoàng Mai, Hà Nội)
Bất động sản Tập Đoàn Tân Á Đại Thành - MEYLAND
Operations Executive – CDP Campaign Operations
Nhà thuốc FPT Long Châu
★
Đăng 2 tuần trước
Đăng 2 tuần trước
Trợ Lý Tổng Giám Đốc - Upto 40 triệu
Sen Vàng Việt Nam
★
TRƯỞNG PHÒNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
17/07/2026
Hạn nộp hồ sơ:
31/08/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
3 - 5 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1. Xây dựng chiến lược nhân sự
- Lập kế hoạch nhân sự dài hạn và ngắn hạn phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
- Xây dựng hệ thống các chính sách nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, phúc lợi...) theo cơ chế chung của Tập đoàn.
- Đánh giá và điều chỉnh chiến lược nhân sự khi cần thiết hoặc theo yêu cầu định hướng từ Tập đoàn.
2. Quản lý nguồn nhân lực
- Tuyển dụng và tuyển chọn nhân tài
- Đào tạo và phát triển nhân viên
- Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên
- Xây dựng kế hoạch phát triển sự nghiệp cho nhân viên
3. Quản lý lương thưởng và phúc lợi
- Xây dựng ngân sách nhân sự toàn công ty
- Tham gia xây dựng cơ chế lương cho lực lượng trực tiếp (đặc thù kỹ thuật, vận hành)
- Đảm bảo tính phù hợp với thực tế vận hành của lực lượng Kỹ thuật viên
- Triển khai, quản lý các chính sách về lương, thưởng, chế độ theo cơ chế chung của Tập đoàn đối với Khối gián tiếp.
4. Hệ thống quản trị hiệu suất
- Theo dõi, giám sát việc thực hiện quản trị hiệu suất của toàn Công ty.
- Tổng hợp, đánh giá kết quả hiệu suất và hoàn thành nhiệm vụ
- Đề xuất cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả làm việc của lực lượng trực tiếp
5. Quan hệ lao động
- Giám sát việc thực hiện nội quy, kỷ luật lao động của Công ty.
- Theo dõi và kiểm soát các rủi ro liên quan đến lao động.
- Tham gia xử lý kỷ luật và các vấn đề nhân sự phát sinh.
- Tổng hợp và báo cáo các sự vụ nhân sự.
6. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
- Tạo dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
- Xây dựng các hoạt động văn hóa, thể thao cho nhân viên.
7. Quản lý đội ngũ Phòng QTNL
- Lập kế hoạch, triển khai kế hoạch công viêc, phân công công việc cho nhân viên
- Hướng dẫn, đào tạo và đánh giá nhân viên cũng như hiệu suất, hiệu quả và mức độ hoàn thành công việc
- Truyền cảm hứng, chia sẻ và dẫn dắt đội ngũ đạt mục tiêu đề ra
8. Báo cáo và phân tích
- Thu thập và phân tích dữ liệu nhân sự.
- Lập báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự cho Ban Tổng Giám đốc.
- Phối hợp chặt chẽ với các đơn vị để đảm bảo vận hành nhân sự hiệu quả.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan. Tốt nghiệp trái ngành: bổ sung chứng chỉ nhân sự.
- Am hiểu: Luật lao động, Ngành viễn thông, kinh doanh của công ty, An toàn lao động...
- Lập và tổ chức thực hiện kế hoạch.
- Xử lý nhanh vấn đề và ra quyết định chính xác.
- Đào tạo và phát triển nhân viên
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, báo cáo.
- Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
- Làm việc độc lập và theo nhóm.
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Dễ thích nghi; Chịu đựng áp lực; Mẫn cán, trung thực.
- Có tầm nhìn xa, có tư duy hệ thống.
- Ưu tiên ứng viên có khả năng cao về ứng dụng công nghệ số.
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
2R1 Bình Giã, Phường 13, Tân Bình, Hồ Chí MinhThông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 35 - 45
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
CÔNG TY VIỄN THÔNG ACT
Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Số 2R-2R1 Bình Giã, Phường 13, Quận Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Công ty Cổ phần Viễn thông ACT thành lập ngày 21 tháng 11 năm 2011; Hoạt động trên phạm vi toàn quốc, với các lĩnh vực kinh doanh thuộc ngành viễn thông như: Thiết kế hạ tầng viễn thông; Cho thuê hạ tầng viễn thông cáp quang; Thi công công trình viễn thông; Dịch vụ quản lý vận hành hạ tầng viễn thông; Cung cấp thiết bị truyền hình số; Cung cấp hàng hóa, thiết bị viễn thông; Cung cấp sản phẩm và giải pháp CNTT…Từ ngày thành lập đến nay, Công ty đã không ngừng nỗ lực để vươn tới sự phát triển lớn mạnh, bền vững với mục tiêu trở thành một trong những đơn vị đứng đầu về hợp tác đầu tư, quản lý vận hành kỹ thuật, cung cấp dịch vụ viễn thông cho khách hàng trong dự án và cho các doanh nghiệp tại Việt Nam. Hiện nay, Công ty cổ phần Viễn thông ACT đang là đối tác hợp tác đầu tư, cung cấp dịch vụ của các đơn vị như: Tập đoàn Công nghiệp Viễn thông Quân đội Viettel, Tổng Công ty Viễn thông Mobifone, VNPT Thành phố Hồ Chí Minh, Công ty Cổ phần Viễn thông FPT, Công ty Cổ phần Đầu Tư Nam Long, Xuân Mai Corp, Công ty Cổ phần Đầu Tư Bất Động Sản Hưng Lộc Phát, ...
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2011
Mission
- Với chính sách “Coi trọng và phát triển con người, trọng dụng nhân tài” Đại Phát luôn đón chào các tài năng đến làm việc tại công ty và cùng chung sức vì sự phát triển của Đại Phát
Review CÔNG TY VIỄN THÔNG ACT
2.5
2 review
18/02/2022
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hồ Chí Minh
Chế độ đãi ngộ kém. Công ty gia đình (CTT)
07/10/2024
★
★
★
★
★
Kỹ Sư Điện Tử Viễn Thông
tại Hà Nội
Công ty lớn, môi trường làm việc tốt. Công việc áp lực cao
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.