TRƯỞNG PHÒNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
CÔNG TY VIỄN THÔNG ACT
★
Nhân viên QA Sau In
Công nghiệp In & Bao Bì Khang
Chuyên viên Sản xuất Video AI
Hometalk
★
[HCM] Project Sales Engineer (HVAC Background)
Daikin Air Conditioning
★
QA Lab Supervisor
Vietnam Furniture Resources (VFR)
★
Chuyên Viên Kế Toán Tổng Hợp
HDBANK
★
Trưởng Phòng Khách Hàng Doanh Nghiệp
Ngân hàng BAOVIET Bank - BVB
★
HO - Khối NHDN - Chuyên viên cao cấp Giải pháp (mảng Quản lý dòng tiền)
Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam LPBANK (LienVietBank)
★
Nhân viên BOOKING KOC/KOL/AFFILIATE
THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ TRẦN TOÀN PHÁT
★
TRƯỞNG NHÓM VẬN HÀNH SÀN THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ ( Ecommerce Leader)
THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ TRẦN TOÀN PHÁT
★
Quantity Surveyor (QS), Project & Maintenance
MỸ PHẨM ÂU CHÂU (ACFC)
★
Trưởng Phòng Khách Hàng Doanh Nghiệp
Ngân hàng BAOVIET Bank - BVB
★
Nhân viên khai báo hải quan
Ceva Logistics VIET NAM
★
Kế Toán Trưởng
Đông Cường
Giám thị học đường (Có Tiếng Anh)
Trường Quốc Tế Him Lam
NHÂN VIÊN LỄ TÂN PHÒNG KHÁM
Công ty Cổ phần Y Tế 315
★
English Teacher For Kids - Binh Tan District
WALL STREET ENGLISH
★
Quản Lý Phát Triển Thị Trường (Khu vực Đông Nam Á)
THIÊN LONG
★
Trưởng ban Pháp chế
Tập Đoàn Khách Sạn A25
★
Cộng tác viên Phòng Vận hành nhân sự
Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK
★
Sea Pricing Team Leader
Sotrans Logistics
★
LIVESTREAM & VIDEO PRODUCTION
Vascara Group
★
Chuyên viên pháp chế
Tập Đoàn Khách Sạn A25
★
[Hanoi] - Chuyên viên chính/Chuyên viên cao cấp Dịch vụ giao dịch
Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK
★
Trưởng Phòng Sản Xuất
Karofi
★
Nhân viên Trade Marketing
Tập Đoàn Dược Phẩm Starmed
★
Trưởng phòng hỗ trợ sản xuất thầu phụ
Vietnam Furniture Resources (VFR)
★
Marketing Executive (Chỉ Tuyển Nam)
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ WE ARE ONE
★
Chuyên viên phát triển khách hàng - Phòng Khách hàng tổ chức
Chứng khoán Ngân hàng Ngoại Thương - VCBS
★
Đăng 2 tuần trước
Giao dịch viên - Hồ Chí Minh
Ngân hàng BAOVIET Bank - BVB
★
Team Leader Sales – Tuyến Mỹ (USA) ( Làm Ca Đêm )
Công Ty PTP Logistics
NHÂN VIÊN MÔI TRƯỜNG (Xử lý Nước thải Công nghiệp)
Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ)
★
Nhân Viên Viên Kinh Doanh Tuyến Mỹ (Làm Ca Đêm )
Công Ty PTP Logistics
TRƯỞNG PHÒNG KỸ THUẬT SẢN XUẤT (NỘI THẤT)
Trang Trí Nội Thất G.S Việt Nam
Business Development Manager (Chinese Speaking)
AkzoNobel Vietnam
★
Trưởng bộ phận Tuyển dụng
Kềm Nghĩa
★
Nhân viên Kế hoạch
Bơm Hải Dương
Kế toán Dự án
Tập Đoàn Danko
★
Growth Enabler Specialist (HR-OD)
Trường Doanh Nhân Đắc Nhân Tâm - Dale Carnegie
★
Nhân viên Kinh doanh (kênh Đại lý)
Daikin Air Conditioning
★
Trình Dược Viên ETC Khu vực Miền Bắc, Miền Nam
Omniarch Healthcare Việt Nam
Kỹ Thuật Viên Chăm Sóc Da / Senior Skincare Specialist
Y Tế H Plus - Phòng khám H+ International Medical Center
Kỹ Sư Cải Tiến Sản Xuất
Ortholite Việt Nam
★
Đăng 2 tuần trước
Chuyên viên Quản trị nhãn hiệu/Brand Manager
BIA - RƯỢU - NƯỚC GIẢI KHÁT HÀ NỘI HABECO
★
Chuyên viên thiết kế
BIA - RƯỢU - NƯỚC GIẢI KHÁT HÀ NỘI HABECO
★
HCM - Area Manager
Maison Retail Management International
★
Quality Manager
AkzoNobel Vietnam
★
HCM - Maintenance Specialist / Chuyên Viên Bảo Trì (Hệ Thống Cửa Hàng/ Tòa nhà)
Maison Retail Management International
★
Nhân Viên QC / QC Staff (Cao đẳng)
Hyosung Việt Nam
★
TRƯỞNG PHÒNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
17/07/2026
Hạn nộp hồ sơ:
31/08/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
3 - 5 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1. Xây dựng chiến lược nhân sự
- Lập kế hoạch nhân sự dài hạn và ngắn hạn phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
- Xây dựng hệ thống các chính sách nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, phúc lợi...) theo cơ chế chung của Tập đoàn.
- Đánh giá và điều chỉnh chiến lược nhân sự khi cần thiết hoặc theo yêu cầu định hướng từ Tập đoàn.
2. Quản lý nguồn nhân lực
- Tuyển dụng và tuyển chọn nhân tài
- Đào tạo và phát triển nhân viên
- Đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên
- Xây dựng kế hoạch phát triển sự nghiệp cho nhân viên
3. Quản lý lương thưởng và phúc lợi
- Xây dựng ngân sách nhân sự toàn công ty
- Tham gia xây dựng cơ chế lương cho lực lượng trực tiếp (đặc thù kỹ thuật, vận hành)
- Đảm bảo tính phù hợp với thực tế vận hành của lực lượng Kỹ thuật viên
- Triển khai, quản lý các chính sách về lương, thưởng, chế độ theo cơ chế chung của Tập đoàn đối với Khối gián tiếp.
4. Hệ thống quản trị hiệu suất
- Theo dõi, giám sát việc thực hiện quản trị hiệu suất của toàn Công ty.
- Tổng hợp, đánh giá kết quả hiệu suất và hoàn thành nhiệm vụ
- Đề xuất cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả làm việc của lực lượng trực tiếp
5. Quan hệ lao động
- Giám sát việc thực hiện nội quy, kỷ luật lao động của Công ty.
- Theo dõi và kiểm soát các rủi ro liên quan đến lao động.
- Tham gia xử lý kỷ luật và các vấn đề nhân sự phát sinh.
- Tổng hợp và báo cáo các sự vụ nhân sự.
6. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
- Tạo dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
- Xây dựng các hoạt động văn hóa, thể thao cho nhân viên.
7. Quản lý đội ngũ Phòng QTNL
- Lập kế hoạch, triển khai kế hoạch công viêc, phân công công việc cho nhân viên
- Hướng dẫn, đào tạo và đánh giá nhân viên cũng như hiệu suất, hiệu quả và mức độ hoàn thành công việc
- Truyền cảm hứng, chia sẻ và dẫn dắt đội ngũ đạt mục tiêu đề ra
8. Báo cáo và phân tích
- Thu thập và phân tích dữ liệu nhân sự.
- Lập báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự cho Ban Tổng Giám đốc.
- Phối hợp chặt chẽ với các đơn vị để đảm bảo vận hành nhân sự hiệu quả.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan. Tốt nghiệp trái ngành: bổ sung chứng chỉ nhân sự.
- Am hiểu: Luật lao động, Ngành viễn thông, kinh doanh của công ty, An toàn lao động...
- Lập và tổ chức thực hiện kế hoạch.
- Xử lý nhanh vấn đề và ra quyết định chính xác.
- Đào tạo và phát triển nhân viên
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, báo cáo.
- Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
- Làm việc độc lập và theo nhóm.
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Dễ thích nghi; Chịu đựng áp lực; Mẫn cán, trung thực.
- Có tầm nhìn xa, có tư duy hệ thống.
- Ưu tiên ứng viên có khả năng cao về ứng dụng công nghệ số.
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
2R1 Bình Giã, Phường 13, Tân Bình, Hồ Chí MinhThông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 35 - 45
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
CÔNG TY VIỄN THÔNG ACT
Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Số 2R-2R1 Bình Giã, Phường 13, Quận Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Công ty Cổ phần Viễn thông ACT thành lập ngày 21 tháng 11 năm 2011; Hoạt động trên phạm vi toàn quốc, với các lĩnh vực kinh doanh thuộc ngành viễn thông như: Thiết kế hạ tầng viễn thông; Cho thuê hạ tầng viễn thông cáp quang; Thi công công trình viễn thông; Dịch vụ quản lý vận hành hạ tầng viễn thông; Cung cấp thiết bị truyền hình số; Cung cấp hàng hóa, thiết bị viễn thông; Cung cấp sản phẩm và giải pháp CNTT…Từ ngày thành lập đến nay, Công ty đã không ngừng nỗ lực để vươn tới sự phát triển lớn mạnh, bền vững với mục tiêu trở thành một trong những đơn vị đứng đầu về hợp tác đầu tư, quản lý vận hành kỹ thuật, cung cấp dịch vụ viễn thông cho khách hàng trong dự án và cho các doanh nghiệp tại Việt Nam. Hiện nay, Công ty cổ phần Viễn thông ACT đang là đối tác hợp tác đầu tư, cung cấp dịch vụ của các đơn vị như: Tập đoàn Công nghiệp Viễn thông Quân đội Viettel, Tổng Công ty Viễn thông Mobifone, VNPT Thành phố Hồ Chí Minh, Công ty Cổ phần Viễn thông FPT, Công ty Cổ phần Đầu Tư Nam Long, Xuân Mai Corp, Công ty Cổ phần Đầu Tư Bất Động Sản Hưng Lộc Phát, ...
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2011
Mission
- Với chính sách “Coi trọng và phát triển con người, trọng dụng nhân tài” Đại Phát luôn đón chào các tài năng đến làm việc tại công ty và cùng chung sức vì sự phát triển của Đại Phát
Review CÔNG TY VIỄN THÔNG ACT
2.5
2 review
18/02/2022
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hồ Chí Minh
Chế độ đãi ngộ kém. Công ty gia đình (CTT)
07/10/2024
★
★
★
★
★
Kỹ Sư Điện Tử Viễn Thông
tại Hà Nội
Công ty lớn, môi trường làm việc tốt. Công việc áp lực cao
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.