Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Mô tả công việc:
- Phối hợp và thực hiện quản lý các gói thầu thiết kế từ giai đoạn ý tưởng đến thiết kế thi công và tạo thành sản phẩm.
- Theo dõi kế hoạch tổng thể của dự án và lập kế hoạch cho các giai đoạn thiết kế cụ thể.
- Tổ chức thực hiện việc quản lý các nhà tư vấn trong các giai đoạn thiết kế, đáp ứng chất lượng, tiến độ và ngân sách theo yêu cầu.
- Thực hiện Quản lý thiết kế giai đoạn thi công xây dựng:
+ Phối hợp, điều phối các đơn vị tư vấn thiết kế và các đơn vị liên quan để đảm bao tiêu chí/mục tiêu đề ra từ ban đầu, từ thông tin của Ban lãnh đạo Tập đoàn;
+ Phối hợp với bộ phận liên quan kiểm tra hồ sơ thiết kế của phần hoàn thiện, kiểm tra xung đột thiết kế giữa các bộ môn thiết kế để giải quyết hoặc phản biện đến tư vấn thiết kế;
+ Chịu trách nhiệm kiểm tra sự khác biệt giữa bản vẽ phát hành thi công và bản vẽ đầu thầu, bản vẽ pháp lý, phòng cháy chữa cháy. Thông báo các phát sinh nếu có đến các bộ phận liên quan;
+ Kiểm soát đảm bảo công tác triển khai thi công theo đúng theo thiết kế, biện pháp thi công được duyệt;
+ Cập nhật và đề xuất các giải pháp khi có sự thay đổi thiết kế trong quá trình thi công xây dựng. Kiểm tra sự phù hợp trong việc phê duyệt của Tư vấn Giám sát về bản vẽ triển khai chi tiết thi công, biện pháp thi công;
+ Đánh giá chất lượng phê duyệt của Tư vấn Giám sát đối với các vật tư thiết bị trình duyệt bởi Nhà thầu/Nhà cung cấp;
+ Điều phối các đơn vị tư vấn thực hiện công tác giám sát tác giả, công trường.
- Đánh giá chất lượng công việc hoàn thành của các đơn vị tư vấn.
- Phối hợp với các phòng ban, đơn vị tư vấn liên quan trong giai đoạn nghiệm thu, bàn gia đưa công trình vào sử dụng, bàn giao cho đơn vị giao nhà, đơn vị vận hành.
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Quản lý trực tiếp.
2. Quyền lợi
- Lương thưởng:
- Tăng lương định kỳ thường niên và tăng lương theo năng lực
- Lương thưởng tháng 13, thưởng KPI theo năng lực
- Chế độ thưởng ngày lễ (Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, 30/04, 02/09)
- Phúc lợi:
- Phụ cấp cơm trưa tại Công ty (T2-T6 hàng tuần)
- Thực hiện đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Tổ chức team building thường niên (Công ty hỗ trợ toàn bộ chi phí, chấm công các ngày đi du lịch)
- Chế độ bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho nhân viên (khám chữa bệnh, tai nạn, thai sản...) **
- Chương trình khám sức khỏe định kỳ hằng năm
- Tặng thêm 01 ngày phép/năm đối với nhân viên trên 12 tháng (theo Luật là 12 ngày phép/năm thì ở KITA là 13 ngày phép/năm)
- Tổ chức sinh nhật cho nhân viên hàng tháng
- Trang thiết bị:
- Cấp máy tính, laptop theo yêu cầu công việc.
- Cung cấp toàn bộ VPP phục vụ công việc (bút viết, highlight…)
Yêu Cầu Công Việc
o Tác phong, ngoại hình:
- Giới tính Nam/Nữ, Độ tuổi từ 35 – 45 tuổi.
- Tác phong lịch sự, nghiêm túc
- Giọng nói dễ nghe, phát âm chuẩn
o Bằng cấp, kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kiến trúc
- Yêu cầu có 05 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
- Ưu tiên ứng viên từng có kinh nghiệm ở vai trò Chủ trì thiết kế công trình cao tầng từ giai đoạn thiết kế phương án kiến trúc cho đến giai đoạn hoàn thành thi công, bàn giao công trình…
o Kỹ năng mềm, tố chất cần thiết:
- Tư duy sáng tạo, có gu thẩm mỹ cao, am hiểu về Thiết kế kiến trúc
- Yêu cầu kỹ năng: quản lý, sắp xếp công việc, ưu tiên ứng viên có kỹ năng giải quyết vấn đề & phát hiện, cảnh báo xung đột, làm việc nhóm
- Tính cách cá nhân: Điềm tĩnh, kiên trì, tỉ mỉ; sức khỏe tốt, trung thực, cẩn thận, nghiêm túc, hòa đồng, giao tiếp tốt;
- Có khả năng sử dụng phần mềm AutoCAD, Sketchup, BIM, V-ray render...
- Tiếng Anh: đọc, hiểu tài liệu liên quan….
o Yêu cầu khác:
- Có thể đi công tác xa các tỉnh thành trong nước (không thường xuyên)
- Tinh thần trách nhiệm, khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Thời gian thử việc: 02 tháng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc:T2-T6: 08.00-17.45
- Lương: 35 Tr - 45 Tr VND
Thành lập từ năm 2014, KITA GROUP ngày càng khẳng định vị thế của mình trên thị trường bất động sản khi sở hữu nhiều vị trí đắc địa trải dài từ Bắc vào Nam, tiến gần hơn với mục tiêu trở thành công ty Bất Động Sản số 1 Việt Nam.
Đồng hành với sứ mệnh và sự thành công của KITA Group, đội ngũ lãnh đạo đã cùng nhau phát triển doanh nghiệp và đoàn kết vượt qua nhiều thử thách trên thị trường. Chính tầm nhìn chiến lược, giàu kinh nghiệm, bản lĩnh thương trường và ý chí quyết tâm cao độ của đội ngũ lãnh đạo đã góp phần kiến tạo KITA Group ngày hôm nay
Review Tập Đoàn Kita Group
HR thiếu chuyên nghiệp, hẹn mà không chốt
Phỏng vấn là thấy ngay thái độ công ty
Đánh giá về Kita -EES