Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Bố trí công việc, quản lý, hướng dẫn – đào tạo, đánh giá nhân viên của phòng.
- Kiểm tra góp ý bản vẽ thiết kế thi công; dự toán nội bộ.
- Giới thiệu, đánh giá năng lực các tổ đội/thầu phụ; kiểm tra các hợp đồng giao khoán và thanh quyết toán tổ đội/thầu phụ.
- Kiểm tra xác nhận khối lượng thanh quyết toán, khối lượng phát sinh cho đội, thầu phụ, đơn vị thí nghiệm đúng với khối lượng thực hiện theo từng dự án quản lý
- Kiểm tra, trình duyệt duyệt các chi phí phát sinh nội bộ của dự án
- Kiểm tra thiết kế và dự toán phát sinh với Chủ Đầu Tư
- Kiểm tra các đề xuất vật tư, thiết bị và kiểm soát tiến độ cung cấp đến công trình.
- Kiểm tra đề xuất và thanh toán các chi phí phát sinh khác của BCH công trình
- Báo cáo công việc hàng tuần và đảm bảo hồ sơ đúng tiến độ.
- Những công việc khác theo dự phân công của TGĐ
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Xây dựng DD&CN/Kinh tế xây dựng,..
- Có các chứng chỉ hành nghề liên quan: Giám sát. Chỉ huy trưởng, Quản lý dự án.
- Từ 10 năm kinh nghiệm làm việc đúng chuyên môn và từ 4 năm làm quản lý trở lên
- Hiểu biết về Luật, Nghị định, thông tư liên quan đến Luật đấu thầu, Luật xây dựng
- Kỹ năng quản lý, điều hành, trình bày tốt.
-----------------------------------
CHÍNH SÁCH PHÚC LỢI
* Chính sách lương:
- Lương từ 30 - 35 triệu net
- Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm.
- Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty.
* Chính sách thưởng:
- Thưởng lương tháng thứ 13.
- Thưởng lương năng suất làm việc vào cuối năm.
- Thưởng cổ tức (thâm niên và trách nhiệm): nhân viên có thâm niên công tác trên 2 năm sẽ được hưởng cổ tức, giá trị cổ tức hàng năm tùy theo kết quả kinh doanh hàng năm.
- Thưởng thâm niên: thưởng thâm niên theo các mức 5 năm, 10 năm, 15 năm,…
* Chính sách phúc lợi dành cho nhân viên
- Người lao động sẽ được tham gia đầy đủ các Chế độ theo quy định của Nhà nước.
* Chế độ khác
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện (Bảo Việt/PVI,...), đối với:
+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 6 tháng trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 50%.
+ Nhân viên có thâm niên công tác từ 2 năm trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 100%.
- Tham quan, nghỉ mát hàng năm: hàng năm công ty sẽ tổ chức cho toàn thể nhân viên đi tham quan, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.
* Làm việc theo các dự án, công trình của công ty khu vực HCM, HÀ NỘI, HƯNG YÊN
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 30 - 45
- Lương: 35 Tr - 45 Tr VND
Công ty TNHH Đầu tư Xây dựng và Công nghệ Môi trường Dương Nhật là Tổng thầu (EPC/Chìa khóa trao tay) hàng đầu cho các dự án xử lý nước thải và nước cấp: Khảo sát, Lập dự án đầu tư, Thiết kế (công nghệ xử lý, kết cấu, điện…), Thi công xây dựng, Cung cấp lắp đặt thiết bị công nghệ và điện tự động; Vận hành, nghiệm thu và bàn giao công trình. Dương Nhật tự hào là đối tác của các Tập đoàn đa quốc gia hàng đầu thế giới có yêu cầu khắt khe về tiêu chuẩn kỹ thuật và trình độ quản lý như: Heineiken, CocaCola, Carlsberg, Nestle, Suntory PepsiCo, Trung Nguyên, C.P Group, Royal Foods, Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam và Các Khu công nghiệp…(xem thêm tại www.duongnhat.com.vn)
Với 14 năm hình thành và phát triển, Dương Nhật có một đội ngũ nhân sự gồm 200 kỹ sư, thạc sĩ công nghệ môi trường, các kỹ sư chuyên ngành xây dựng, điện và điện tự động, cơ khí… cùng 400 công nhân kỹ thuật chuyên sâu nhằm đảm bảo phục vụ tốt nhất mọi yêu cầu khắt khe của đối tác.
Review Công Nghệ Môi Trường Dương Nhật
Trải nghiệm phỏng vấn chưa tích cực, cách làm việc của cả quản lý và HR đều chưa tạo được thiện cảm.
Công ty có chính sách đãi ngộ hấp dẫn so với mặt bằng chung
Chính sách đãi ngộ hấp dẫn, môi trường thân thiện, đáng để gắn bó