Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Nhiệm vụ 1: Xây dựng kế hoạch pháp lý chi tiết theo từng giai đoạn phát triển dự án: từ nghiên cứu đầu tư, lập quy hoạch, phê duyệt chủ trương, giao đất, GPXD, đến hoàn công và cấp GCN.
Nhiệm vụ 2: Trực tiếp làm việc hoặc phân công nhân sự phối hợp với các Sở ngành, UBND tỉnh/huyện trong quá trình nộp, theo dõi và xử lý hồ sơ pháp lý.
Nhiệm vụ 3: Rà soát toàn bộ hồ sơ pháp lý dự án, phát hiện các rủi ro tiềm ẩn và kiến nghị phương án xử lý.
Nhiệm vụ 4: Tư vấn pháp lý cho Ban Phát triển Dự án, Đầu tư, Quản lý thi công… trong quá trình phối hợp liên ngành.
Nhiệm vụ 5: Hướng dẫn và kiểm tra việc sử dụng hồ sơ pháp lý mẫu, chuẩn hóa quy trình pháp lý nội bộ theo từng nhóm dự án.
Nhiệm vụ 6: Báo cáo định kỳ tiến độ pháp lý, khó khăn vướng mắc và đề xuất giải pháp xử lý lên Giám đốc Ban Pháp lý Dự án.
Nhiệm vụ 7: Đại diện pháp lý của công ty làm việc với cơ quan địa phương theo phân quyền (nếu được ủy nhiệm).
Nhiệm vụ 8: Quản lý, đào tạo và phát triển năng lực cho nhóm chuyên viên pháp lý trực thuộc phòng.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học Luật trở lên, ưu tiên có chứng chỉ hành nghề luật sư hoặc bồi dưỡng nghiệp vụ về pháp luật đất đai, xây dựng.
- Tối thiểu 7–10 năm kinh nghiệm trong pháp lý bất động sản, trong đó ít nhất 3 năm ở vai trò quản lý phòng pháp lý hoặc điều phối pháp lý dự án.
- Am hiểu sâu hệ thống pháp luật liên quan: đất đai, quy hoạch, đầu tư, xây dựng, nhà ở, kinh doanh BĐS.
- Có kỹ năng làm việc với chính quyền địa phương, xử lý hồ sơ hành chính – pháp lý và phòng ngừa rủi ro hiệu quả.
- Khả năng tổ chức công việc nhóm, đào tạo nhân viên, tổng hợp báo cáo và phối hợp đa bộ phận.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Tập đoàn Nam Group được thành lập vào năm 2015, từ một thương hiệu “trẻ tuổi”, năng động trên thị trường, doanh nghiệp này được điều hành bởi đội ngũ lãnh đạo dày dặn kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản, đã nhanh chóng tạo nên một hệ sinh thái thực sự vững mạnh. Với định hướng tập trung phát triển các dự án bất động sản, khu nghỉ dưỡng (biệt thự biển, condotel), kiến tạo nên các khu resort đẳng cấp theo tiêu chuẩn quốc tế, tập đoàn Nam Group đã và đang khẳng định năng lực triển khai, nền tảng tài chính của mình khi luôn sẵn sàng trong việc đáp ứng các tiêu chuẩn khắt khe về thiết kế, tiến độ và chất lượng xây dựng.
Review TẬP ĐOÀN NAMGROUP
Trả lương trễ, sản phẩm không hấp dẫn, chương trình chạy không rõ ràng
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.