TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ
Đầu Tư Its
Đăng 9 ngày trước
Đăng 9 ngày trước
Đăng 9 ngày trước
Đăng 9 ngày trước
Đăng 9 ngày trước
Sales Admin Officer (Car Loan) - Hà Nội
Lotte Finance Việt Nam
★
Đăng 9 ngày trước
RETAIL TRAINER
Sản phẩm tiêu dùng Toshiba (Toshiba Lifestyle Vietnam)
★
Lab Technician (Testing and Sampling) P.01 - Dist 12
TÜV Rheinland
★
Đăng 9 ngày trước
Đăng 9 ngày trước
Chuyên viên Đào tạo & Phát triển Nguồn Nhân Lực
HÙNG CƯỜNG GROUP
★
Thư Ký Kinh Doanh (Sale Admin)
BĐS Newstarland
Kế toán tổng hợp - Quận 7
Sản xuất Thương mại & Dịch vụ Hoa Xinh
Đăng 9 ngày trước
Đăng 9 ngày trước
Kỹ Sư Giám Sát Thi Công Nội Thất
Thiết Kế Xây Dựng Và Trang Trí Nội Thất Việt Thành
[Hà Nội] Giao dịch viên
Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam LPBANK (LienVietBank)
★
Nhân viên an toàn kho
S.F. Express
★
Đăng 9 ngày trước
NHÂN VIÊN SẢN XUẤT
Astee Horie
★
Nhân viên bán hàng
Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
★
Đăng 9 ngày trước
Đăng 9 ngày trước
CHIEF ACCOUNTANT
HIMCOM
Kế Toán Nội Bộ
Dịch Vụ & Kỹ Thuật Biển Xanh
Đăng 9 ngày trước
Kế Toán Chi Phí (Quận 10)
Trường Quốc Tế Blue Ridge
★
Chuyên viên kế toán dịch vụ cao cấp
Sản xuất Thương mại & Dịch vụ Hoa Xinh
Đăng 9 ngày trước
Trưởng Nhóm Thu Hồi Nợ Qua Điện Thoại (B3)
Công ty tài chính Mirae Asset (Việt Nam)
★
[Đà Nẵng] Thực tập sinh hành chính
TALAD THAI
R&D Specialist
RICH Payment
★
Security Operations (SecOps/SOC)
Tập Đoàn MK
CHUYÊN VIÊN THIẾT KẾ 3D (Footwear)
Giày Apache
★
Đăng 9 ngày trước
Kỹ Thuật Viên Điện Tòa Nhà - Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm
Savills Việt Nam
★
Chuyên viên Quản trị nhãn hiệu/Brand Manager
BIA - RƯỢU - NƯỚC GIẢI KHÁT HÀ NỘI HABECO
★
TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ
Đầu Tư Its
173 việc làm
1 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
25 - 35 triệu
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
08/06/2026
Hạn nộp hồ sơ:
08/07/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
4 - 10 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Nhiệm vụ 1: Tổ chức & Hoạch định nguồn nhân lực
- Xây dựng, rà soát và tối ưu cơ cấu tổ chức theo từng giai đoạn phát triển của công ty
- Hoạch định nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược và kế hoạch kinh doanh
- Thiết kế và triển khai hệ thống quản trị nhân sự tổng thể: Tuyển dụng – Đào tạo – Phát triển – Giữ chân
Nhiệm vụ 2: Quản trị hiệu suất & Phát triển nhân sự
- Xây dựng và triển khai khung năng lực cho toàn bộ vị trí trong tổ chức
- Phối hợp với các phòng ban thiết lập và quản trị hệ thống gắn với mục tiêu kinh doanh
- Xây dựng chương trình phát triển đội ngũ nhân sự nòng cốt và kế thừa (talent pipeline, succession planning)
Nhiệm vụ 3: Văn hóa doanh nghiệp & Trải nghiệm nhân viên
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp phù hợp định hướng công ty
- Nâng cao trải nghiệm nhân viên xuyên suốt vòng đời
- Tổ chức khảo sát nội bộ, đo lường mức độ gắn kết và triển khai các chương trình truyền thông nội bộ
Nhiệm vụ 4: Chính sách Lương – Thưởng – Phúc lợi (C&B)
- Xây dựng, rà soát và tối ưu hệ thống lương – thưởng – phúc lợi
- Thiết kế và triển khai hệ thống lương 3P, chính sách lương theo hiệu suất
- Kiểm soát và tối ưu chi phí nhân sự theo ngân sách và KPI
- Ứng dụng dữ liệu, HR dashboard trong phân tích và ra quyết định nhân
Nhiệm vụ 5: Quan hệ lao động & Pháp lý nhân sự
- Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật về Lao động, BHXH, ATVSLĐ và bảo mật dữ liệu nhân sự
- Quản trị quan hệ lao động: hợp đồng, kỷ luật, tranh chấp và rủi ro lao động
- Tư vấn và xử lý các vấn đề pháp lý phát sinh liên quan đến nhân sự
Nhiệm vụ 6: Tham mưu chiến lược cho Ban lãnh đạo
- Tham mưu chiến lược nhân sự cho CEO/HĐQT
- Đồng hành cùng Ban lãnh đạo trong các hoạt động chuyển đổi tổ chức, phát triển đội ngũ
Nhiệm vụ 7: Công việc khác
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ: Đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự, Luật, Quản trị hoặc liên quan
- Kiến thức: Am hiểu HRM, Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN; có tư duy tài chính, biết ngành sản xuất là lợi thế
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 4 năm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có kinh nghiệm quản lý cấp cao
- Kỹ năng: Lãnh đạo, tư duy chiến lược, quản trị thay đổi; giao tiếp – thuyết phục tốt; xây dựng hệ thống lương KPI
- Tin học & Ngoại ngữ: Thành thạo Office, ứng dụng HR Tech/AI; tiếng Anh cơ bản
- Chứng chỉ: Ưu tiên CHRO hoặc tương đương
- Thái độ: Trung thực, trách nhiệm, bảo mật thông tin
- Khác: Sẵn sàng đi công tác
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Khu dự án dân cư và công viên, Đ. V3/Số V3-41 Phước Thiện, Long Bình, Quận 9, Hồ Chí MinhThông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 35 - 45
- Lương: 25 Tr - 35 Tr VND
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
Đầu Tư Its
Xem trang công ty
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:
Số V3-41, Đường V3, Khu dự án dân cư và công viên Phước Thiện, Phường Long Bình, Thành phố Thủ Đức, Hồ Chí Minh
Công Ty TNHH Đầu Tư ITS (Industrial-Technical- Solutions) là đơn vị dẫn đầu trong các lĩnh vực: cung cấp hóa chất công nghiệp; hệ thống băng tải; sản phẩm phụ trợ, dịch vụ bảo trì bảo dưỡng lò hơi; hệ thống điều khiển – giám sát nhà máy; các loại tủ điện công nghiệp...Với nội lực mạnh mẽ là sự hiện diện của đội ngũ nhân sự giỏi chuyên môn, giàu kinh nghiệm và tận tâm, ITS đã và đang mang đến những giá trị thiết thực cho các khách hàng, đối tác. Trong suốt hành trình của mình, ITS luôn lấy khách hàng là trọng tâm cho mọi hoạt động, xem chất lượng sản phẩm và dịch vụ là nền tảng cho sự phát triển bền vững. Với ITS, sự hài lòng và sự tin tưởng của khách hàng là thước đo chuẩn mực nhất cho sự thành công.
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm