Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng, tiếp nhận, bố trí và phát triển nguồn nhân lực theo nhu cầu của Nhà trường.
- Xây dựng, triển khai và kiểm soát việc thực hiện các quy trình, quy định, chính sách và hồ sơ nhân sự trên toàn Hệ thốn
- Tổ chức công tác đào tạo, hội nhập, đánh giá nhân sự và phát triển đội ngũ.
- Xây dựng và triển khai các hoạt động phát triển văn hóa doanh nghiệp, nâng cao sự gắn kết của đội ngũ.
- Tổ chức thực hiện công tác hợp đồng lao động, tái ký hợp đồng, chế độ, chính sách và các thủ tục liên quan đến người lao động.
- Tổ chức hoàn thiện dữ liệu tính lương đảm bảo đầy đủ, chính xác và đúng thời hạn.
- Phối hợp với các Phòng ban/Cơ sở giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự và quan hệ lao động.
Yêu Cầu Công Việc
BẮT BUỘC
- Giới tính: Nam – Từ 28 đến 35 tuổi
- Tốt nghiệp Đại học trở lên: Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan.
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng/Phó phòng Nhân sự hoặc quản lý tương đương.
- Am hiểu Luật Lao động và các quy định liên quan đến quản trị nhân sự.
- Kinh nghiệm: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự, C&B, quan hệ lao động và quản lý hồ sơ.
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, giải quyết vấn đề và quản lý đội ngũ. Thành thạo tin học VP.
ƯU TIÊN
- Kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục hoặc hệ thống nhiều cơ sở.
- Kinh nghiệm xây dựng quy trình, quy định và chính sách nhân sự.
- Triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI, OKR hoặc tương đương).
- Sử dụng phần mềm HRM, ERP, Odoo, Base... và có khả năng ứng dụng AI trong công việc.
- Tư duy cải tiến, chủ động và định hướng xây dựng hệ thống.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Phụ cấp khác: - Chế độ Grab khi công tác các cơ sở
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Cơ hội huấn luyện: Có cơ hội tham gia các khóa huấn luyện chuyên môn
- Độ tuổi: 28 - 35
- Thời gian làm việc:Full time
- Đồng nghiệp: Thân thiện, hòa đồng, hợp tác phát triển
- Phúc lợi:
- Giảm học phí cho con, em ruột từ 50-100%
- Đóng bảo hiểm full lương
- Thưởng ý thức chất lượng công việc
- Xét tăng lương định kỳ
- Ăn trưa tại trường
- Thưởng Lễ, Tết - Ngày nghỉ: Thứ 7, Chủ nhật
- Lương: 35 Tr - 40 Tr VND
Với tiền thân là Trung tâm BDVH & LTĐH Thành Đô (thành lập từ năm 2005) đã có hơn 10 năm thành công trong lĩnh vực giáo dục tại TP. HCM, đến nay, sau 9 năm xây dựng và phát triển, Hệ thống trường Nhân Việt (thành lập từ năm 2010) đã và đang khẳng định được thương hiệu và chất lượng giáo dục của mình tại TP. HCM.
Năm 2021, với những ý tưởng hoàn toàn mới về một mô hình giáo dục THPT tư thục – Mô hình giáo dục theo đề án, giáo dục bằng phương pháp nêu gương, giáo dục bằng phương pháp tiếp cận thực tiễn để tự đánh giá mức độ hoàn thiện nhân cách bản thân... những thành viên Hội đồng sáng lập đã cho xây dựng Hệ Thống Trường Hội nhập Quốc tế Bamboo, tạo một môi trường học tập tốt cho các em học sinh, góp phần cùng với ngành giáo dục đào tạo nâng cao dân trí, đào tạo nhân lực, bồi dưỡng nhân tài cho sự nghiệp công nghiệp hóa-hiện đại hóa đất nước, sớm đưa dân tộc Việt Nam sánh vai cùng các cường quốc năm châu trong thời kỳ hội nhập.
Review Bamboo
Chế độ đãi ngộ tốt, lãnh đạo thân thiện, không ép OT quá nhiều