Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Khách hàng của AOBA VN là công ty 100% vốn của Thái Lan chuyên sản xuất, lắp ráp linh kiện ô tô xe máy.
Nội dung công việc:
1. HRM
– Quản lý tiến độ và phối hợp triển khai các dự án với các phòng ban liên quan.
– Giám sát, cân đối nguồn nhân lực phù hợp với ngân sách và nhu cầu hoạt động của công ty.
– Thiết lập các báo cáo và cung cấp thông tin phục vụ công tác điều hành, quản lý.
– Quản lý tiền lương, chi phí nhân sự; thu thập, phân tích dữ liệu về lương và hiệu quả hoạt động.
– Quản lý công tác hành chính – nhân sự, môi trường làm việc và bảo mật thông tin nhân sự.
– Phối hợp với Ban Giám đốc triển khai kế hoạch hoạt động và đảm bảo sử dụng nguồn nhân lực hiệu quả.
2. HRD
– Xác định kỹ năng quan trọng, kỹ năng cần thiết và đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp.
– Phối hợp với Ban Giám đốc xây dựng và triển khai kế hoạch cho từng giai đoạn hoạt động.
– Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực, bao gồm đào tạo chuyên môn, nâng cao năng lực và phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
3. Công việc khác
– Đào tạo, hướng dẫn và phát triển đội ngũ nhân viên HCNS.
– Phối hợp với các phòng ban trong việc triển khai các dự án của công ty.
– Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Trưởng phòng hoặc Ban Giám đốc.
– Quản lý việc tuân thủ nội quy công ty (theo lịch).
– Đại diện công ty làm việc, phối hợp và giải quyết các vấn đề phát sinh với các cơ quan chức năng theo quy định.
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu:
– Trình độ học vấn: Đại học trở lên
– Độ tuổi: 27 – 45 tuổi
– Kinh nghiệm: Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự, trong đó ít nhất 01 năm ở vị trí quản lý hoặc tương đương.
– Ngoại ngữ: Giao tiếp tốt tiếng Anh
– Am hiểu pháp luật lao động, Luật BHXH, thuế TNCN và các quy định liên quan đến quản trị nhân sự.
– Có kinh nghiệm quản lý các mảng: tuyển dụng, C&B, BHXH, đào tạo, quan hệ lao động, hành chính và quản lý nhà cung cấp.
– Có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản lý công việc và điều phối nhân sự.
-Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint); ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng phần mềm HRM, SAP hoặc ERP.
– Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề và làm việc với các cơ quan Nhà nước.
– Trung thực, trách nhiệm, chủ động, có tinh thần lãnh đạo và chịu được áp lực công việc.
Thời gian làm việc – Chế độ đãi ngộ:
– Nghỉ thứ 7 (cách tuần) & Chủ nhật
– Công ty có xe đưa đón
– Thu nhập cạnh tranh, thưởng hấp dẫn.
– Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.
– Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp lâu dài.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nữ
- Độ tuổi: 27 - 45
- Lương: 25 Tr - 35 Tr VND
Xuất phát từ quan điểm: ”Con người chính là yếu tố quan trọng mang đến sự khác biệt và thành công cho mỗi doanh nghiệp”, AOBA Việt Nam được thành lập nhằm mục đích hỗ trợ và cung cấp các giải pháp hoàn chỉnh về nhân sự. Với đội ngũ sáng lập là những người đã từng du học tại Nhật Bản, giàu kinh nghiệm làm việc liên quan đến nhân sự, rất am hiểu văn hóa, con người và tác phong làm việc của người Nhật, chúng tôi đã, đang và sẽ nỗ lực hết sức mình để góp phần mang đến ”Chìa khóa thành công” cho các doanh nghiệp dựa theo nguyên tắc 3R: Right person – Đúng người, Right job – Đúng việc và Right time – Đúng lúc.
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.