Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
1. Mục tiêu công việc
Quản lý toàn bộ hoạt động Hành chính – Nhân sự của công ty; xây dựng hệ thống nhân sự phù hợp với định hướng phát triển; đảm bảo vận hành nội bộ hiệu quả, tuân thủ pháp luật lao động và hỗ trợ hoạt động sản xuất – kinh doanh.
2. Nhiệm vụ chính
A. Công tác Nhân sự
- Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động Hành chính – Nhân sự của công ty.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự.
- Xây dựng và triển khai nội quy, quy chế, chính sách nhân sự.
- Theo dõi HĐLĐ, chấm công, phép năm, BHXH và quan hệ lao động.
- Thực hiện, kiểm tra và kiểm soát công tác tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ cho người lao động.
- Am hiểu và thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến Thuế Thu nhập cá nhân (TNCN): kê khai, lập tờ khai quyết toán thuế TNCN và nộp quyết toán theo quy định.
- Phối hợp với kế toán trong công tác kiểm tra dữ liệu lương, thuế và hồ sơ lao động.
- Am hiểu nghiệp vụ C&B, chính sách tiền lương và Thuế Thu nhập cá nhân.
- Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc.
B. Công tác Hành chính
- Quản lý tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm công ty.
- Điều phối công tác bảo vệ, vệ sinh, xe đưa rước, hậu cần.
- Quản lý con dấu, hồ sơ pháp lý, văn thư lưu trữ.
- Tổ chức các sự kiện nội bộ, hội họp, hoạt động công ty.
- Kiểm soát chi phí hành chính và đề xuất tối ưu vận hành.
- Đảm bảo công tác PCCC, ATLĐ, 5S tại nhà máy/văn phòng.
C. Công tác Quản lý
- Lập kế hoạch hoạt động phòng HCNS theo tháng/quý/năm.
- Phân công, giám sát và đánh giá nhân viên thuộc phòng.
- Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc.
- Phối hợp với các phòng ban nhằm đảm bảo hoạt động vận hành thông suốt.
Yêu Cầu Công Việc
• ≥5 năm kinh nghiệm quản lý HCNS tổng hợp
• Mạnh về tuyển dụng (đặc biệt mass hiring)
• Am hiểu C&B, luật lao động, có kinh nghiệm xây dựng chính sách , bảng lương
• Từng set-up/tái cấu trúc hệ thống HR
• Ưu tiên background sản xuất, quy mô lớn
THỜI GIAN LÀM VIỆC
• Thứ 2 – Thứ 7 (làm full Thứ 7)
• Giờ làm việc: 08:00 – 16:30
• Nghỉ trưa: 30 phút
QUYỀN LỢI
• Lương: Thỏa thuận theo năng lực
• Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết theo chính sách công ty, Sinh nhật 500/người/lần , công đoàn
• Tham gia đầy đủ BHXH – BHYT – BHTN
• Môi trường làm việc ổn định, cơ hội phát triển lâu dài
• Có xe đưa rước CBNV từ Công viên 23/9 - Quận 1 và Quận 4
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 30 - 45
- Lương: Trên 25 Tr VND
Công ty TNHH Thiết Bị Giáo Dục Hồng Anh là doanh nghiệp chuyên sản xuất và cung cấp thiết bị giáo dục phục vụ việc dạy và học cho khối mầm non, cấp 1, 2, 3 và đại học.
Với chiến lược kinh doanh phù hợp với từng giai đoạn phát triển của xã hội do Ban giám đốc công ty đề ra cộng với đội ngũ Cán bộ CNV được đào tạo có chuyên môn kỹ thuật cao, Công ty đã không ngừng nâng cao chất lượng, cải tiến mẫu mã, đưa ra thị trường các loại sản phẩm phù hợp nhằm đáp ứng yêu cầu của người tiêu dùng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 1993
Mission
Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành