Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
– Hoạch định và tổ chức thực hiện kế hoạch công tác kỹ thuật của 8 tổ chuyên môn: Kỹ thuật SX xuất khẩu; Kỹ thuật SX hàng An Phước nội địa; Test vải; May mẫu; Đo đồng phục; Rập/Rập cải tiến; Quy trình công nghệ – Cải tiến công nghệ; Sửa hàng.
– Phê duyệt tài liệu kỹ thuật, quy trình công nghệ, định mức NPL, sơ đồ cắt, rập gốc, mẫu đối trước khi ban hành cho sản xuất.
– Kiểm soát chất lượng công tác kỹ thuật: mẫu phát triển, mẫu sản xuất, mẫu đầu chuyền; xác nhận kết quả test vải, wash.
– Chủ trì giải quyết sự cố kỹ thuật; quyết định tạm dừng triển khai khi phát hiện sai sót kỹ thuật nghiêm trọng.
– Kiểm soát nghiệp vụ ngành dọc đối với bộ phận kỹ thuật các nhà máy/phân xưởng: ban hành chuẩn kỹ thuật, kiểm tra – đánh giá định kỳ, điều động nhân sự xuống kiểm soát – hỗ trợ khi cần.
– Chủ trì hoạt động cải tiến công nghệ, cải tiến rập, cải tiến thao tác nhằm tăng năng suất, giảm tỷ lệ sửa hàng.
– Phối hợp các phòng: Kế hoạch Sản xuất, Mua hàng, Kinh doanh bán lẻ nội địa, Thiết kế, Tổ chức, Quản lý quy trình, Kế toán.
– Xây dựng, triển khai việc quản lý công việc của phòng bằng phần mềm: số hóa tài liệu kỹ thuật, rập, định mức; theo dõi tiến độ, phân công và báo cáo trên hệ thống.
– Quản lý, đào tạo, đánh giá đội ngũ; xây dựng đội ngũ kế thừa cho các vị trí chủ chốt của phòng.
– Báo cáo Ban Tổng Giám đốc định kỳ hằng tháng và đột xuất khi có yêu cầu.
Yêu Cầu Công Việc
– Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành công nghệ may hoặc tương đương.
– Tối thiểu 08 năm kinh nghiệm trong nghề kỹ thuật ngành may, trong đó có kinh nghiệm ở vị trí quản lý (trưởng/phó phòng kỹ thuật, quản lý kỹ thuật nhà máy).
– Bắt buộc có khả năng quản lý: lập kế hoạch, tổ chức phân công, kiểm soát tiến độ – chất lượng, đánh giá và phát triển đội ngũ đông người (60–70 nhân sự); ưu tiên ứng viên đã trực tiếp điều hành bộ máy kỹ thuật quy mô tương đương.
– Nắm vững quy trình công nghệ may, thiết kế rập, nhảy size, giác sơ đồ, định mức NPL, xây dựng công đoạn – cân bằng chuyền.
– Am hiểu cả hàng gia công xuất khẩu và hàng thời trang nội địa; hiểu biết về wash, thêu, đồng phục may đo là lợi thế.
– Kỹ năng tổ chức – điều hành đội ngũ đông người, giải quyết sự cố, làm việc liên phòng ban.
– Sử dụng thành thạo phần mềm phục vụ quản lý; có khả năng xây dựng và quản lý công việc của phòng bằng phần mềm: số hóa dữ liệu kỹ thuật (TLKT, rập, định mức, quy trình), theo dõi tiến độ – phân công – báo cáo trên hệ thống.
– Sử dụng được phần mềm thiết kế rập/giác sơ đồ (Gerber, Lectra, Optitex…) là lợi thế.
– Chấp nhận đi công tác các nhà máy/phân xưởng theo yêu cầu công việc.
Quyền lợi
– Mức lương thỏa thuận theo năng lực; thưởng theo kết quả công việc và hiệu quả sản xuất kinh doanh.
– Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; các phúc lợi theo chính sách Công ty.
– Môi trường sản xuất quy mô lớn, thương hiệu thời trang uy tín; được chủ động tổ chức lại bộ máy kỹ thuật theo mô hình mới.
– Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp lâu dài.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc:7h30-17h00 Thứ 2-Thứ 7
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH May Thêu Giày An Phước là Công ty quản lý hệ thống nhà máy sản xuất, xuất khẩu sản phẩm thời trang cao cấp cho thị trường Nhật Bản, Châu Âu, và quản lý hệ thống cửa hàng bán lẻ sản phẩm thời trang nam, nữ thương hiệu An Phuoc, Pierre Cardin, Bonjour, Anamai tại thị trường Việt Nam - Lào - Campuchia, và thương hiệu G.Weis tại thị trường Cộng Hòa Liên Bang Đức
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH BHYT BHTN
Các hoạt động ngoại khóa
- teambuiding hằng năm.
- Du lịch hàng năm
- Coffee coding tour
Lịch sử thành lập
- Được thành lập từ năm 1992 tại miền Nam Việt Nam, khởi nguồn là một xưởng may gia công xuất khẩu, Công ty TNHH May thêu giày An Phước đã trải qua những thăng trầm trong lịch sử hình thành phát triển và đạt được thành tựu to lớn như ngày nay.
Mission
- Sau nhiều năm tập trung vào thị trường nội địa và đạt được tốc độ tăng trưởng trung bình 30% mỗi năm, đã minh chứng cho chiến lược hiệu quả của Công ty An Phước. Bắt đầu với chỉ một cửa hàng tại thành phố Hồ Chí Minh, tính đến năm 2012, An Phước đã có hơn 60 cửa hàng trên khắp lãnh thổ Việt Nam với đội ngũ nhân lực khoảng 3.200 người.