- Xây dựng báo cáo, kế hoạch năm.
- Định hướng đánh mạnh và khai thác khách hàng vùng trọng điểm: Bắc Ninh, Bắc Giang, Lạng Sơn.
- Có khả năng nghiên cứu đối thủ cạnh tranh, phân tích dữ liệu sản lượng và tuyến vận chuyển.

- Đưa ra các giải pháp tức thời, các chính sách kinh doanh phù hợp để đáp ứng nhu cầu thị trường và yêu cầu khách hàng

- Kiểm soát và giám sát việc giữ khách hàng hiện tại, tìm kiếm và phát triển nhóm khách hàng mới nhằm đạt KPIs về doanh số.

- Phân bổ nguồn lực và ngân sách phòng kinh doanh tại chi nhánh trong quyền hạn được giao bởi Giám đốc kinh doanh công ty

- Phê duyệt chính sách giá, hoa hồng với mức điều chỉnh theo quy định của công ty (Đã được CEO ủy quyền theo chức vụ, cấp bậc)

- Xây dựng chính sách giá, hoa hồng trình BĐH phê duyệt triển khai áp dụng tại chi nhánh.

- Chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân viên phòng Kinh doanh.

- Tổ chức đào tạo, quản lý bộ máy nhân sự, phân công công việc, để hoàn thành kế hoạch doanh thu chi nhánh, kế hoach công việc của phòng KD đã được phê duyệt

từng thời kỳ và tạo động lực thúc đẩy nhân viên làm việc hiệu quả.

- Tốt nghiệp đại học hoặc tương đương, ưu tiên chuyên ngành kinh tế, ngoại thương

- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc tối thiểu ở cấp phó của vị trí đó

- Có kinh nghiệm làm việc ở các công ty ngành Logistics quy mô 300 nhân viên trở lên

- Có kinh nghiệm thực tế về phương pháp xây dựng, phát triển đội ngũ kinh doanh; phát triển và mở rộng thị trường