Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Mục tiêu công việc:
- Hoạch định và triển khai toàn bộ hoạt động kiểm soát chất lượng của công ty.
- Đảm bảo sản phẩm đáp ứng yêu cầu chất lượng, quy định pháp luật và góp phần nâng cao hiệu quả kinh doanh.
2. Hoạch định & xây dựng hệ thống:
- Thiết lập mục tiêu chất lượng và kế hoạch triển khai cho các bộ phận.
- Xây dựng, duy trì và cải tiến hệ thống quản lý chất lượng theo ISO 9001:2015 và CGMP.
- Thiết lập tiêu chuẩn, quy trình, biểu mẫu và hướng dẫn liên quan đến kiểm soát chất lượng.
3. Quản lý hoạt động kiểm tra chất lượng:
- Quản lý việc kiểm tra nguyên vật liệu, bán thành phẩm và thành phẩm.
- Theo dõi và xử lý sản phẩm không phù hợp, hàng thu hồi hoặc hàng trả về.
- Giám sát việc lấy mẫu, lưu mẫu, kiểm nghiệm và kiểm tra trong quá trình sản xuất.
- Xác định mức chất lượng chấp nhận để nghiệm thu lô hàng.
4. Phân tích & cải tiến:
- Đề xuất các giải pháp cải tiến chất lượng sản phẩm phù hợp với nhu cầu khách hàng và hiệu quả kinh doanh.
- Đề xuất biện pháp tối ưu nguồn lực cho công tác kiểm tra chất lượng.
- Tổng hợp, thống kê và phân tích tình hình chất lượng sản phẩm định kỳ hoặc theo yêu cầu.
5. Quản lý nhà cung cấp & phối hợp nội bộ:
- Đánh giá năng lực nhà cung cấp.
- Phối hợp với các phòng ban trong việc đảm bảo chất lượng sản xuất.
- Làm việc với cơ quan nhà nước, đơn vị chứng nhận, nhà cung cấp và khách hàng khi cần.
6. Quản lý nhân sự:
- Phân công, giám sát và hỗ trợ nhân viên trong bộ phận.
- Đào tạo, đánh giá, phát triển đội ngũ nhân sự.
Yêu Cầu Công Việc
I. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Hóa, Dược, Hóa sinh, Sinh học, Công nghệ thực phẩm, Quản lý chất lượng hoặc các ngành liên quan.
- 3 - 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm soát/đảm bảo chất lượng.
- Có kinh nghiệm xây dựng và vận hành hệ thống ISO 9001:2015, CGMP.
- Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ.
- Hiểu biết về hệ thống quản lý chất lượng, pháp lý ngành và xử lý thống kê.
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý công việc.
- Tiếng Anh đọc, viết, giao tiếp ở mức khá.
- Trung thực, chính trực và đáng tin cậy.
- Có khả năng tự quyết trong phạm vi công việc được giao.
II. QUYỀN LỢI & CHẾ ĐỘ:
-
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Lao động.
-
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện uy tín
-
Môi trường làm việc chuyên nghiệp.
-
Đồng nghiệp tài năng, ban lãnh đạo có tầm nhìn và luôn hỗ trợ phát triển.
-
Các hoạt động gắn kết đội ngũ: team building, du lịch công ty, tiệc cuối năm sang trọng.
-
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu để nâng cao nghiệp vụ.
-
Chính sách mua sản phẩm của công ty với mức chiết khấu đặc biệt dành cho nhân viên.
-
Công ty cung cấp bữa trưa và phục vụ cà phê máy miễn phí cho nhân viên.
-
12 ngày nghỉ phép/năm và các ngày nghỉ lễ theo quy định nhà nước.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Mỹ phẩm Sài gòn (SCC) với hơn 40 năm kinh nghiệm trong ngành mỹ phẩm. Trong nhiều năm qua, SCC đã không ngừng sáng tạo và phát triển trở thành thương hiệu mỹ phẩm hàng đầu uy tín được tin dùng tại các thị trường trong và ngoài nước.
SCC đặc biệt chú trọng đến việc xây dựng hệ thống chi trả lương cho người lao động phù hợp với từng vị trí chức danh công việc, từng thời kỳ, từng giai đoạn phát triển đảm bảo tính khoa học, công bằng, linh hoạt, tương xứng hài hòa với mức độ cống hiến và cạnh tranh trên thị trường lao động.
Để đảm bảo tính công bằng, khách quan và nguyên tắc tương xứng giữa kết quả thực hiện công việc với thù lao CNV nhận được, chính sách lương của SCC luôn gắn liền & không tách rời với chính sách đánh giá hiệu quả công việc theo hệ thống KPI mà công ty đang áp dụng.
Song song với việc gắn Quy chế lương với kết quả đánh giá, SCC chủ trương xây dựng chính sách tiền lương hiệu quả dựa trên giá trị công việc của mỗi chức danh. Hàng năm, công ty luôn xem xét tăng lương cho các CNV dựa vào kết quả đánh giá công việc hàng tháng, hàng quý, và cả năm.
Review Mỹ phẩm Sài Gòn
Phúc lợi ổn, các hoạt động thể thao tốt (IT)
Giờ giấc thoải mái, công việc vừa phải không quá áp lực (IT)
Công ty k OT. Thời gian làm việc từ 9h-6h ở văn phòng, nhưng thực tế khá thoải mái, k bị chấm công (IT)