Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
1. Hoạch định và xây dựng chiến lược nhân sự:
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
- Hoạch định nguồn nhân lực trung và dài hạn, đặc biệt cho các dự án và công trường.
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự phù hợp với từng giai đoạn phát triển.
2. Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự
- Xây dựng và hoàn thiện các quy chế, quy trình, chính sách nhân sự của công ty.
- Thiết lập và vận hành các hệ thống: Tuyển dụng & thu hút nhân tài, Đánh giá hiệu suất (KPIs), Chính sách lương thưởng (C&B), Quản lý năng lực và lộ trình phát triển nhân sự, Chuẩn hóa các quy trình quản trị nhân sự cho khối văn phòng và khối công trường.
3. Quản lý công tác tuyển dụng:
- Xây dựng chiến lược tuyển dụng.
- Phát triển thương hiệu tuyển dụng của Giza trên thị trường lao động.
- Xây dựng và triển khai các kênh tuyển dụng hiệu quả cho ngành xây dựng.
4. Phát triển đội ngũ và văn hóa doanh nghiệp
- Xây dựng chương trình đào tạo và phát triển năng lực quản lý.
- Phát triển đội ngũ kế cận cho các vị trí quản lý.
- Triển khai các hoạt động gắn kết và phát triển văn hóa doanh nghiệp Giza, đặc biệt trong môi trường công trường.
5. Quản lý hành chính – pháp lý lao động
- Quản lý các hoạt động hành chính, hậu cần của công ty.
- Đảm bảo công ty tuân thủ luật lao động và các quy định pháp lý liên quan.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các thủ tục liên quan.
6. Quản lý và phát triển đội ngũ HR – Hành chính
- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự – hành chính.
- Xây dựng đội ngũ HR chuyên nghiệp, chủ động và đồng hành cùng các phòng ban.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự, Luật, Hành chính, Kinh tế,….hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
- Ít nhất trên 05 năm kinh nghiệm vị trí tương đương tại các doanh nghiệp với quy mô từ 500 nhân sự trở lên, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các đơn vị về xây dựng, BĐS, đầu tư,… hoặc các lĩnh vực khác có liên quan.
- Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức sâu rộng về nhân sự và kỹ năng quản trị nhân lực.
- Kỹ năng quản lí, điều phối trong công việc, kỹ năng ra quyết định, quyết đoán trong công việc.
- Thông thạo các ứng dụng văn phòng, phần mềm nhân sự và các phần mềm khác có liên quan.
- Khéo léo, linh hoạt, cẩn thận và trung thực trong công việc.
- Biết lắng nghe, trách nhiệm cao trong công việc.
Quyền lợi
- Mức lương cạnh tranh, theo đúng năng lực
- Lương tháng 13, lộ trình ít nhất xét tăng lương / cấp bậc 1 lần / năm
- BHXH; BHYT, theo quy định của Nhà nước.
- Khám sức khỏe định kì cho CBNV ít nhất 1 lần / năm
- Nghỉ lễ, tết, phép, thưởng các ngày lễ theo quy định của Công ty.
- Teambuilding định kì hàng năm trong nước và Quốc tế
- Đào tạo nâng cao, đào tạo đội ngũ kế cận hàng năm. Khuyến khích cử đi học bên ngoài / khóa học chuyên sâu để năng cao trình độ.
- Môi trường làm việc chuẩn 5*, đồng nghiệp hài hòa, thân thiện, năng động cơ hội thăng tiến nghề nghiệp nhanh.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 35 Tr - 40 Tr VND
Hòa theo dòng chảy sôi động của làn sóng đầu tư nước ngoài trong những năm qua, Công Ty CP Thiết Kế Và Xây Dựng Giza Việt Nam đã xác định rõ phân khúc trọng tâm của mình, chính là các dự án nhà xưởng công nghiệp tại các khu công nghiệp, khu kinh tế trên khắp Việt Nam. Chính từ sự chuyên tâm tuyệt đối, cùng sự chủ động, nhanh nhạy trong kinh doanh, chú trọng vào những nhu cầu thực tiễn của khách hàng, Giza đã nhanh chóng chinh phục được các nhà đầu tư khi tìm kiếm đối tác bản địa để triển khai dự án.
Với gần 100 dự án nhà xưởng trải khắp Việt Nam, phục vụ các khách hàng từ Mỹ, Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Quốc, Hồng Kông, Thái Lan, Đài Loan,… cùng kinh nghiệm thi công nhiều loại hình nhà xưởng từ đa dạng đến phức tạp, công ty đã ghi dấu ấn là một trong những nhà tổng thầu uy tín và năng động nhất.
Giza E&C tự hào là thành viên nòng cốt của Tập đoàn công nghiệp Giza Group. Tập đoàn triển khai hoạt động kinh doanh bài bản, phát triển bền vững nhằm hướng tới năng lực đáp ứng toàn diện nhu cầu của nhà đầu tư nước ngoài khi đầu tư tại Việt Nam, thông qua hệ sinh thái ngành nghề tương hỗ bao gồm: Xây dựng công nghiệp, Bất động sản công nghiệp và Sản xuất công nghiệp.
Việc đa dạng hợp tác, đồng hành sâu rộng trong các hoạt động kinh doanh của nhà đầu tư, sẽ giúp Giza hiện thực hóa sứ mệnh Nâng tầm chuỗi giá trị công nghiệp của Việt Nam. Trên con đường đó, chúng tôi luôn mong muốn có cơ hội được hợp tác với Quý khách hàng, đối tác, nhằm mang lại lợi ích hài hòa cho tất cả các bên.