Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
NEW PINE MULTIMEDIA TECHNOLOGIES
Chuyên viên cao cấp (tuân thủ) - Phòng Quản trị rủi ro & pháp chế
Quản lý nợ & Khai thác tài sản - MBAMC
Kế Toán Tổng Hợp Kiêm Kế Toán Trưởng
Việt Nam Yamazaki
Nhân viên xuất nhập khẩu
Tập Đoàn IDC
★
Nhân Viên QA
TẬP ĐOÀN KIM TÍN
★
TẬP SỰ TƯ VẤN ĐẦU TƯ - PHÒNG KHÁCH HÀNG TRỰC TUYẾN
Chứng khoán Rồng Việt
★
KẾ TOÁN NỘI BỘ - LOGISTICS (BIẾT TIẾNG TRUNG)
Công Ty PTP Logistics
NHÂN VIÊN HỖ TRỢ KINH DOANH
Thiết Bị Công Nghiệp Geic
NHÂN VIÊN KINH DOANH
TẬP ĐOÀN UNIS
Chuyên Viên Nguồn Vốn, đầu tư
Chứng khoán Asean
★
QC Technician
Olam Việt Nam
★
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN DỰ ÁN
Công Ty Bất Động Sản An Vượng LAND
Nhân viên tư vấn vay Tín chấp qua điện thoại
Công Ty TNHH MTV Quản Lý Nợ Và Khai Thác Tài Sản Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam
Trưởng Nhóm Tuyển Dụng Mass (Hà Nội)
GREEN SPEED Việt Nam
★
KỸ SƯ HIỆN TRƯỜNG
Ứng dụng và chuyển giao công nghệ Xây dựng (CJSC)
★
iOS Developer
Ngân hàng Oricombank - OCB
★
CHUYÊN VIÊN DỰ TOÁN (QS)
Quốc tế Aladdin
★
TRƯỞNG NHÓM MUA HÀNG
AOBA Việt Nam
Nhân Viên Kho
ANVY
★
Kỹ Sư Thiết Kế Tự Động Hóa
Thực Phẩm Hoàng Sơn
★
CHUYÊN VIÊN CONTENT
Quốc tế Aladdin
★
Kế toán Trưởng
Công ty Cổ phần Công nghiệp Đông Hưng
Đăng 2 ngày trước
Nhân viên QC
CÔNG TY CỔ PHẦN GREENFEED VIỆT NAM
★
NHÂN VIÊN BẢO TRÌ (Kỹ thuật Cơ - Điện)
Thực Phẩm Hoàng Sơn
★
THỰC TẬP SINH MARKETING
Công Ty Bất Động Sản An Vượng LAND
Chuyên Viên Kinh Doanh Mỹ Phẩm B2B (kênh OEM/ODM)
HRchannels Group
★
Nhân viên QA (bộ phận sản xuất)
ĐẠI DƯƠNG Ý TƯỞNG - IDOCEAN
★
Kỹ sư tư vấn giải pháp hệ thống
PNK GROUP
★
Kế toán Tổng hợp
Bất động sản ASIAN HOLDING
Nhân viên KCS
DÂY CÁP ĐIỆN VIỆT NAM - CADIVI
Quản Lý Khách Hàng Trọng Điểm (KAM)
Công ty Phúc sinh
★
Nhân viên Dự Toán (Nội Thất Dự Án)
Nội thất BMD
TRƯỞNG BAN QUẢN LÝ XÂY DỰNG
Tập Đoàn Danko
★
Nhân viên Thủ kho
Việt Dũng Sài Gòn
Engineer, Project Management
Besi Viet Nam
Quản lý nhà hàng
Tập Đoàn Khách Sạn A25
★
Cửa hàng trưởng (Aeon Tân Phú)
BITEX
★
Đăng 2 ngày trước
Chuyên Viên Kinh Doanh B2B
BITEX
★
Chuyên Viên Kinh Doanh B2B (Đồng phục)
K&G Technology
★
Đăng 2 ngày trước
Chuyên viên Mua hàng Kinh doanh
VITADAIRY
★
Nhân Viên Bảo Trì (Nhà Máy Long Khánh - Đồng Nai)
Kết Cấu Thép ATAD
★
Nhân Viên Kế Hoạch Sản Xuất - Đồng Nai
Kết Cấu Thép ATAD
★
[PHENIKAA GROUP] TRỢ LÝ DỰ ÁN (XÂY DỰNG)
Nghiên cứu và kiểm nghiệm thuốc AQP
Chuyên viên Ban Hành chính Nhân sự phụ trách tuyển dụng
Đại Học Văn Hiến
KỸ SƯ CƠ KHÍ - NHÀ MÁY 3
SAIGON PRECISION
★
NHÂN VIÊN KHO
Thực Phẩm Hoàng Sơn
★
KỸ SƯ VẬN HÀNH HỆ THỐNG KỸ THUẬT
Thực Phẩm Hoàng Sơn
★
Quản lý dự án
Tập đoàn Hamier Việt Nam - Little Garden Spa
Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
NEW PINE MULTIMEDIA TECHNOLOGIES
4 việc làm
1 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
22/07/2026
Hạn nộp hồ sơ:
31/08/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
Trên 5 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự chịu trách nhiệm toàn diện về công tác nhân sự và hành chính của công ty hoạt động trong lĩnh vực Media Agency & Technical, quy mô 50–100 nhân sự. Đây là vị trí vừa xây dựng hệ thống, vừa trực tiếp vận hành (hands-on) toàn bộ vòng đời nhân sự: từ tuyển dụng, hội nhập, đào tạo, chấm công – tính lương đến đánh giá và quan hệ lao động.
1. Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự
- Thiết lập và hoàn thiện hệ thống quản trị nhân sự thống nhất trong toàn công ty: cơ cấu tổ chức, mô tả công việc (JD) và hệ thống KPI cho từng vị trí;
- Xây dựng, chuẩn hóa các quy trình, quy chế và chính sách nhân sự; kiểm soát việc thực hiện nội quy nội bộ;
- Phối hợp với các phòng ban triển khai hoạt động nhân sự và văn hóa doanh nghiệp phù hợp văn hóa công ty.
2. Tuyển dụng và hội nhập
- Lập kế hoạch và ngân sách tuyển dụng theo kế hoạch phát triển công ty; trực tiếp tuyển các vị trí đặc thù media/creative/technical vốn cạnh tranh cao trên thị trường;
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (employer branding) trên các kênh tuyển dụng phù hợp;
- Chuẩn hóa hồ sơ tuyển dụng, quy trình phỏng vấn – đánh giá ứng viên; triển khai chương trình onboarding cho nhân viên mới;
- Theo dõi và có giải pháp cải thiện tỷ lệ nghỉ việc (turnover).
3. Đào tạo và đánh giá nhân sự
- Phối hợp với trưởng các bộ phận xây dựng kế hoạch đào tạo, phát triển đội ngũ và lộ trình thăng tiến;
- Vận hành chu trình đánh giá nhân sự định kỳ (thử việc, giữa năm, cuối năm) gắn với KPI; tổng hợp kết quả phục vụ xét lương, thưởng và thăng tiến.
4. C&B – Chấm công, lương thưởng và phúc lợi
- Quản lý hệ thống chấm công phù hợp đặc thù dự án (giờ linh hoạt, OT theo chiến dịch); tính lương và chi trả chế độ hàng tháng chính xác, đúng hạn;
- Thực hiện đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN cho người lao động;
- Quản lý hợp đồng cộng tác viên/freelancer theo dự án: soạn thảo, theo dõi thanh toán, khấu trừ thuế TNCN và lưu trữ hồ sơ theo quy định;
- Xây dựng chính sách lương, thưởng dự án và phúc lợi cạnh tranh để thu hút, giữ chân nhân tài.
5. Hành chính và vận hành nội bộ
- Quản lý toàn bộ hoạt động hành chính văn phòng: cơ sở vật chất, thiết bị, văn phòng phẩm, lễ tân;
- Đảm bảo các thủ tục an ninh trật tự, PCCC và các nghĩa vụ hành chính khác của văn phòng.
6. Pháp lý lao động, quan hệ lao động và Công đoàn
- Đảm bảo mọi hoạt động nhân sự tuân thủ Bộ luật Lao động, Luật BHXH, Luật Công đoàn và quy định pháp luật hiện hành;
- Làm việc và giải quyết thủ tục với các cơ quan liên quan: cơ quan BHXH, Phòng Lao động – Thương binh & Xã hội, cơ quan thuế, công an địa phương và các đơn vị quản lý hành chính khác;
- Có kinh nghiệm thành lập và vận hành Công đoàn cơ sở: hướng dẫn Ban Chấp hành (không trực tiếp tham gia) về sinh hoạt định kỳ, kinh phí – đoàn phí, báo cáo công đoàn cấp trên và các hoạt động chăm lo người lao động
- Tham mưu cho Ban Giám đốc trong đối thoại định kỳ tại nơi làm việc, thương lượng tập thể và xử lý các vấn đề quan hệ lao động, tranh chấp lao động (nếu có).
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc liên quan;
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm Hành chính – Nhân sự, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý (Trưởng/Phó phòng hoặc tương đương);
- Đã trực tiếp vận hành toàn bộ vòng đời nhân sự (tuyển dụng, onboarding, đào tạo, chấm công – bảng lương, đánh giá, nghỉ việc) cho doanh nghiệp quy mô từ 50 nhân sự trở lên;
- Am hiểu sâu Bộ luật Lao động, BHXH, BHYT, thuế TNCN; có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với cơ quan nhà nước;
- Am hiểu thủ tục thành lập và vận hành Công đoàn cơ sở, có khả năng hướng dẫn nội bộ triển khai; kinh nghiệm xử lý quan hệ lao động;
- Có kinh nghiệm xử lý hợp đồng dịch vụ/cộng tác viên/freelancer và các nghĩa vụ thuế liên quan;
- Thành thạo Excel/Google Sheets và phần mềm HRM, chấm công;
- Kỹ năng lãnh đạo đội nhóm, giao tiếp – đàm phán, giải quyết vấn đề và xử lý xung đột; tư duy hệ thống, khả năng tự xây dựng quy trình từ đầu.
Ưu tiên (nice-to-have)
- Kinh nghiệm làm việc tại công ty cùng lĩnh vực: Media Agency/Quảng cáo/Truyền thông hoặc Công nghệ;
- Từng xây dựng hệ thống nhân sự từ giai đoạn đầu cho công ty đang tăng trưởng;
- Hiểu đặc thù quản lý nhân sự sáng tạo: giờ giấc linh hoạt, làm việc theo chiến dịch, đội ngũ trẻ;
- Tiếng Anh giao tiếp cơ bản;
- Chứng chỉ nghiệp vụ nhân sự, bảo hiểm hoặc pháp chế lao động.
Quyền lợi
- Mức lương cạnh tranh theo năng lực; thưởng hiệu quả công việc
- Lương tháng 13, bảo hiểm đầy đủ theo quy định, khám sức khỏe định kỳ
- Môi trường agency trẻ, sáng tạo; được trao quyền xây dựng hệ thống nhân sự
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
14-16-18, Chu Mạnh Trinh, Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí MinhThông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
NEW PINE MULTIMEDIA TECHNOLOGIES
Xem trang công ty
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 17, MPlaza Sài Gòn, 39 Lê Duẩn, Phường Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Yomedia, thuộc Công ty Cổ phần New Pine Multimedia Technologies, là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực tiếp thị kỹ thuật số tại Việt Nam. Được thành lập vào năm 2013, Yomedia cung cấp các giải pháp tiếp thị trực tuyến toàn diện, bao gồm quảng cáo lập trình, quản lý dữ liệu khách hàng (DMP), và các chiến dịch tiếp thị tích hợp. Công ty nổi tiếng với hệ sinh thái quảng cáo lập trình, giúp tối ưu hóa hiệu suất và giảm chi phí cho các chiến dịch tiếp thị của khách hàng.
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm