Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
NEW PINE MULTIMEDIA TECHNOLOGIES
TUYỂN PHỤ BẾP- VIỆN THẨM MỸ DR HẢI LÊ
Viện Thẩm mỹ y khoa Dr Hải Lê
Nhân viên An toàn dự án Điện mặt trời
TẬP ĐOÀN IPC / IPC Group
★
TRƯỞNG NHÓM SẢN XUẤT – BỘ PHẬN ĐIỆN TỬ (Electronic Team Leader)
Marshall Amplification (VietNam)
Chuyên viên công nghệ thông tin (Mảng chuyển đổi số)
DỊCH VỤ KỸ THUẬT DẦU KHÍ VIỆT NAM
★
Finalization Staff (Report Checker) - Textile / Garment (Hanoi / HCM)
Chi nhánh CÔNG TY TNHH INTERTEK VIỆT NAM
★
Nhân viên Kinh doanh dự án Điện mặt trời
TẬP ĐOÀN IPC / IPC Group
★
Đăng 3 ngày trước
Telesales/Nhân viên bán hàng qua điện thoại
Lotte Finance Việt Nam
★
Nhân Viên Hỗ Trợ Thanh Toán Khoản Vay Qua Điện Thoại
Lotte Finance Việt Nam
★
NHÂN VIÊN VẬN HÀNH MÁY (LÀM VIỆC TẠI QUẬN 5)
Bia Rượu Nước giải khát Sài Gòn - Sabeco
★
Trợ lý Tổng Giám đốc (kiêm mảng kiểm soát nội bộ)
Quế Hồi Việt Nam (VINASAMEX., JSC)
Chuyên viên Điều phối cung ứng nhân lực
DỊCH VỤ KỸ THUẬT DẦU KHÍ VIỆT NAM
★
NHÂN VIÊN LÁI XE CÔNG VỤ THỊ TRƯỜNG
Sữa đậu nành Việt Nam - Vinasoy
KẾ TOÁN TỔNG HỢP
One-Value Vietnam Co., Ltd.
TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH - THƯƠNG MẠI VIỆT NHẬT - JLPT N2
One-Value Vietnam Co., Ltd.
Chuyên viên Kiểm soát chất lượng (ngành Thực phẩm)
CÔNG TY CỔ PHẦN WINECO VIỆT NAM
Nhân viên kỹ thuật
Công ty Dịch vụ Thương Mại SKYLINE
CHUYÊN VIÊN KHÁCH HÀNG CÁ NHÂN - PVCOMBANK THÁI BÌNH
Ngân hàng Đại Chúng Việt Nam PVcomBank
★
[HCM] Trưởng nhóm bán hàng qua điện thoại
Lotte Finance Việt Nam
★
KẾ TOÁN TỔNG HỢP (LONG KHÁNH - ĐỒNG NAI)
Anh ngữ Quốc tế INS English
★
Đăng 3 ngày trước
Trợ Giảng Tiếng Anh buổi tối [Củ Chi]
Anh ngữ Quốc tế INS English
★
Nhân viên Tuyển sinh [Phú Mỹ - Bà Rịa Vũng Tàu]
Anh ngữ Quốc tế INS English
★
Giáo Viên Mỹ Thuật (Buôn Ma Thuột - Đắk Lắk)
Anh ngữ Quốc tế INS English
★
Lao động phổ thông (Làm việc tại Hà Nội)
Dịch vụ và Thương Mại Phát Linh
Nhân viên hành chính nhân sự biết tiếng trung
Công ty TNHH Logistics Sinovitrans
Market Research & Product Specialist
TEECOM
★
Lao động phổ thông - Không yêu cầu kinh nghiệm
Dịch vụ và Thương Mại Phát Linh
Nhân Viên Tuyển Sinh (Bến Cát - Bình Dương)
Anh ngữ Quốc tế INS English
★
Nhân Viên Lái Máy Xúc, Máy Ủi (Làm việc tại Hà Nội)
Dịch vụ và Thương Mại Phát Linh
Đăng 3 ngày trước
Nhân Viên Lái Máy Xúc, Máy Ủi (Chế độ + Phúc lợi hấp dẫn)
Dịch vụ và Thương Mại Phát Linh
Kế Toán Trường (Buôn Ma Thuột - Đắk Lắk)
Anh ngữ Quốc tế INS English
★
Kế toán giá thành nhà máy 2-tiếng trung
Midea Consumer Electric Vietnam
★
Hướng dẫn viên du lịch
TST tourist
★
Chủ quản OQC tiếng trung ( nhà máy 2 )
Midea Consumer Electric Vietnam
★
Kế Toán Công Nợ Up to 20tr/tháng
Thời Trang Hải Long - LI-NING
★
Giáo viên Bơi (Bến Cát - Bình Dương)
Anh ngữ Quốc tế INS English
★
Kỹ Sư Điện (Electrical Engineer)
Taihan Vina
KẾ TOÁN TỔNG HỢP (MUA HÀNG - THUẾ)
KING ELONG GROUP
Chuyên viên quản lý thi công
GDC Invest
★
Chuyên viên thanh quyết toán MEP
GDC Invest
★
Giáo viên Mầm non (Bến Cát - Bình Dương)
Anh ngữ Quốc tế INS English
★
Giáo viên Tiếng Anh (Bến Cát-Bình Dương)
Anh ngữ Quốc tế INS English
★
Chuyên viên quản lý tiến độ,chất lượng
GDC Invest
★
Nhân viên hành chính nhân sự
PouYuen
★
Kế toán Thuế
GDC Invest
★
Chuyên viên Quản lý Hệ thống
Bất động sản Tập Đoàn Tân Á Đại Thành - MEYLAND
Kỹ sư giám sát xây dựng
GDC Invest
★
Đăng 3 ngày trước
Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
NEW PINE MULTIMEDIA TECHNOLOGIES
10 việc làm
1 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
22/07/2026
Hạn nộp hồ sơ:
31/08/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
Trên 5 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự chịu trách nhiệm toàn diện về công tác nhân sự và hành chính của công ty hoạt động trong lĩnh vực Media Agency & Technical, quy mô 50–100 nhân sự. Đây là vị trí vừa xây dựng hệ thống, vừa trực tiếp vận hành (hands-on) toàn bộ vòng đời nhân sự: từ tuyển dụng, hội nhập, đào tạo, chấm công – tính lương đến đánh giá và quan hệ lao động.
1. Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự
- Thiết lập và hoàn thiện hệ thống quản trị nhân sự thống nhất trong toàn công ty: cơ cấu tổ chức, mô tả công việc (JD) và hệ thống KPI cho từng vị trí;
- Xây dựng, chuẩn hóa các quy trình, quy chế và chính sách nhân sự; kiểm soát việc thực hiện nội quy nội bộ;
- Phối hợp với các phòng ban triển khai hoạt động nhân sự và văn hóa doanh nghiệp phù hợp văn hóa công ty.
2. Tuyển dụng và hội nhập
- Lập kế hoạch và ngân sách tuyển dụng theo kế hoạch phát triển công ty; trực tiếp tuyển các vị trí đặc thù media/creative/technical vốn cạnh tranh cao trên thị trường;
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (employer branding) trên các kênh tuyển dụng phù hợp;
- Chuẩn hóa hồ sơ tuyển dụng, quy trình phỏng vấn – đánh giá ứng viên; triển khai chương trình onboarding cho nhân viên mới;
- Theo dõi và có giải pháp cải thiện tỷ lệ nghỉ việc (turnover).
3. Đào tạo và đánh giá nhân sự
- Phối hợp với trưởng các bộ phận xây dựng kế hoạch đào tạo, phát triển đội ngũ và lộ trình thăng tiến;
- Vận hành chu trình đánh giá nhân sự định kỳ (thử việc, giữa năm, cuối năm) gắn với KPI; tổng hợp kết quả phục vụ xét lương, thưởng và thăng tiến.
4. C&B – Chấm công, lương thưởng và phúc lợi
- Quản lý hệ thống chấm công phù hợp đặc thù dự án (giờ linh hoạt, OT theo chiến dịch); tính lương và chi trả chế độ hàng tháng chính xác, đúng hạn;
- Thực hiện đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN cho người lao động;
- Quản lý hợp đồng cộng tác viên/freelancer theo dự án: soạn thảo, theo dõi thanh toán, khấu trừ thuế TNCN và lưu trữ hồ sơ theo quy định;
- Xây dựng chính sách lương, thưởng dự án và phúc lợi cạnh tranh để thu hút, giữ chân nhân tài.
5. Hành chính và vận hành nội bộ
- Quản lý toàn bộ hoạt động hành chính văn phòng: cơ sở vật chất, thiết bị, văn phòng phẩm, lễ tân;
- Đảm bảo các thủ tục an ninh trật tự, PCCC và các nghĩa vụ hành chính khác của văn phòng.
6. Pháp lý lao động, quan hệ lao động và Công đoàn
- Đảm bảo mọi hoạt động nhân sự tuân thủ Bộ luật Lao động, Luật BHXH, Luật Công đoàn và quy định pháp luật hiện hành;
- Làm việc và giải quyết thủ tục với các cơ quan liên quan: cơ quan BHXH, Phòng Lao động – Thương binh & Xã hội, cơ quan thuế, công an địa phương và các đơn vị quản lý hành chính khác;
- Có kinh nghiệm thành lập và vận hành Công đoàn cơ sở: hướng dẫn Ban Chấp hành (không trực tiếp tham gia) về sinh hoạt định kỳ, kinh phí – đoàn phí, báo cáo công đoàn cấp trên và các hoạt động chăm lo người lao động
- Tham mưu cho Ban Giám đốc trong đối thoại định kỳ tại nơi làm việc, thương lượng tập thể và xử lý các vấn đề quan hệ lao động, tranh chấp lao động (nếu có).
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc liên quan;
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm Hành chính – Nhân sự, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý (Trưởng/Phó phòng hoặc tương đương);
- Đã trực tiếp vận hành toàn bộ vòng đời nhân sự (tuyển dụng, onboarding, đào tạo, chấm công – bảng lương, đánh giá, nghỉ việc) cho doanh nghiệp quy mô từ 50 nhân sự trở lên;
- Am hiểu sâu Bộ luật Lao động, BHXH, BHYT, thuế TNCN; có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với cơ quan nhà nước;
- Am hiểu thủ tục thành lập và vận hành Công đoàn cơ sở, có khả năng hướng dẫn nội bộ triển khai; kinh nghiệm xử lý quan hệ lao động;
- Có kinh nghiệm xử lý hợp đồng dịch vụ/cộng tác viên/freelancer và các nghĩa vụ thuế liên quan;
- Thành thạo Excel/Google Sheets và phần mềm HRM, chấm công;
- Kỹ năng lãnh đạo đội nhóm, giao tiếp – đàm phán, giải quyết vấn đề và xử lý xung đột; tư duy hệ thống, khả năng tự xây dựng quy trình từ đầu.
Ưu tiên (nice-to-have)
- Kinh nghiệm làm việc tại công ty cùng lĩnh vực: Media Agency/Quảng cáo/Truyền thông hoặc Công nghệ;
- Từng xây dựng hệ thống nhân sự từ giai đoạn đầu cho công ty đang tăng trưởng;
- Hiểu đặc thù quản lý nhân sự sáng tạo: giờ giấc linh hoạt, làm việc theo chiến dịch, đội ngũ trẻ;
- Tiếng Anh giao tiếp cơ bản;
- Chứng chỉ nghiệp vụ nhân sự, bảo hiểm hoặc pháp chế lao động.
Quyền lợi
- Mức lương cạnh tranh theo năng lực; thưởng hiệu quả công việc
- Lương tháng 13, bảo hiểm đầy đủ theo quy định, khám sức khỏe định kỳ
- Môi trường agency trẻ, sáng tạo; được trao quyền xây dựng hệ thống nhân sự
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
14-16-18, Chu Mạnh Trinh, Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí MinhThông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
NEW PINE MULTIMEDIA TECHNOLOGIES
Xem trang công ty
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 17, MPlaza Sài Gòn, 39 Lê Duẩn, Phường Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Yomedia, thuộc Công ty Cổ phần New Pine Multimedia Technologies, là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực tiếp thị kỹ thuật số tại Việt Nam. Được thành lập vào năm 2013, Yomedia cung cấp các giải pháp tiếp thị trực tuyến toàn diện, bao gồm quảng cáo lập trình, quản lý dữ liệu khách hàng (DMP), và các chiến dịch tiếp thị tích hợp. Công ty nổi tiếng với hệ sinh thái quảng cáo lập trình, giúp tối ưu hóa hiệu suất và giảm chi phí cho các chiến dịch tiếp thị của khách hàng.
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm