Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (HRM)
Địa Ốc Nam Trung Bộ
Đăng 9 ngày trước
Đăng 9 ngày trước
Chuyên Viên Quan Hệ Khách Hàng - [BAC A BANK - Chi nhánh Lào Cai/Lạng Sơn/Thanh Hóa]
Ngân Hàng Thương mại cổ phần Bắc Á
★
Đăng 9 ngày trước
Nhân viên Kế toán
CÔNG TY TNHH DATAFA
Giám Đốc Truyền Thông Marketing
Phát triển giáo dục và Hợp tác quốc tế THANHMAIHSK
★
Trưởng ca Bảo trì
QUÊ HƯƠNG LIBERTY
Đăng 9 ngày trước
Đăng 9 ngày trước
Chuyên viên Kiểm soát nội bộ/ Kiểm soát tuân thủ.
Chứng Khoán Sài Gòn - Hà Nội
Đăng 9 ngày trước
Giám sát bảo dưỡng sửa chữa
DỊCH VỤ KỸ THUẬT DẦU KHÍ VIỆT NAM
★
Nhân viên kinh doanh
Công nghiệp Teco ( Điện Cơ Teco ) Việt Nam
Trưởng nhóm C&B
Golf Long An
Đăng 9 ngày trước
Performance Marketing Executive
Cốc Cốc
★
Đăng 9 ngày trước
Kỹ sư lắp ráp khuôn
Ching Luh Group
★
BẾP PHÓ (SOUS CHEF)
LA MEJOR HOTEL & SKY BAR
[HCM] Chuyên Viên Nghiên Cứu - Company Research
Công Nghệ ITE
★
Đăng 9 ngày trước
THI CÔNG, BẢO TRÌ KHU VỰC HÀ NỘI (15M)
Thời Trang Hải Long - LI-NING
★
Nhân viên thủ kho (Chỉ tuyển nam)
TM & XNK Nhất Lâm
★
Trưởng Phòng Thiết Kế
INTRACOM
Đăng 9 ngày trước
Nurse/ Y Tá - Rohto Aohal Clinic
Rohto-Mentholatum Việt Nam
★
Đăng 9 ngày trước
Restaurant Manager - Quản lý Nhà hàng
The Ocean Resort
DEVELOPER (38M)
Thời Trang Hải Long - LI-NING
★
Kế toán công trình
TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG HÒA BÌNH
★
Thư ký dự án [Bình Dương]
Xây dựng Phước Thành
Nhân Viên Lễ Tân Nhà Mẫu
Tập đoàn BRG
★
Quản lý dự án Nội thất
GREEN WORLD
Đăng 9 ngày trước
Đăng 9 ngày trước
Chuyên Viên Kinh Doanh - Mảng Siêu Thị
Tập đoàn BRG
★
BẢO TRÌ CƠ ĐIỆN TỰ ĐỘNG HÓA
CÔNG TY TNHH DATAFA
Nhân Viên Thanh Quyết Toán (Cửa)
EUROWINDOW HOLDING
★
Kế toán tổng hợp nhà máy
Gỗ An Cường
★
Đăng 9 ngày trước
Chuyên viên Kế toán (Làm việc tại Lào)
Thành Thành Công - Biên Hòa (TTC AgriS)
★
TRƯỞNG PHÒNG KẾ HOẠCH
Nội thất BMD
Thủ Kho
TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG HÒA BÌNH
★
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (HRM)
Địa Ốc Nam Trung Bộ
10 việc làm
1 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
20 - 22 triệu
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
16/07/2026
Hạn nộp hồ sơ:
26/07/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
3 - 5 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Khánh Hòa
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC: (Hoạch định, xây dựng và phát triển Nguồn Nhân lực)
- Xây dựng các kế hoạch, phương án hành động cụ thể để đạt được các mục tiêu trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực.
- Lập quy hoạch cán bộ kế thừa và hướng dẫn các đơn vị xây dựng kế hoạch nhân sự kế thừa để chuẩn bị sẵn sàng đáp ứng nhu cầu phát triển.
2. TUYỂN DỤNG - ĐÀO TẠO - TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ
2.1.Tuyển dụng:
- Xây dựng chính sách, thủ tục tuyển dụng phù hợp với chiến lược phát triển nguồn nhân lực của Công ty
- Xây dựng quy định, thủ tục về hướng dẫn hội nhập, trải nghiệm nhân viên, chế độ đãi ngộ.
- Xây dựng định mức ngân sách dành cho công tác tuyển dụng của Công ty
- Xây dựng, kết nối, phát triển hoạt động Tuyển dụng, nguồn và mạng lưới tuyển dụng, hình ảnh và thương hiệu Nhà Tuyển Dụng
2.2.Đào tạo:
- Phối hợp với các đơn vị/ phòng ban nghiên cứu, đề xuất xây dựng mới, cập nhật các chương trình đào tạo
- Xây dựng kế hoạch đào tạo phục vụ cho đào tạo và huấn luyện nội bộ.
2.3. Truyền thông nội bộ:
- Quản lý, phát triển Văn hóa doanh nghiệp.
3. CÔNG TÁC NHÂN SỰ
- Đánh giá kết quả công việc và năng lực CBNV
- Xây dựng / hoàn thiện hệ thống đánh giá kết quả công việc của cá nhân, tập thể
- Quản trị tiền lương, tiền thưởng, thu nhập
- Xây dựng quy chế phân phối lương thưởng, hoa hồng của Công ty.
- Quan hệ lao động (hợp đồng lao động, khen thưởng kỷ luật)
- Tham mưu đề xuất TGĐ việc ký kết, gia hạn, chấm dứt hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động đối với CBNV Công ty
4. CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH - MUA HÀNG
- Công tác Hành chính
- Công tác Mua hàng
5. KIỂM TRA, GIÁM SÁT
- Tổ chức kiểm tra đột xuất các đơn vị/phòng ban/bộ phận khi có vấn đề có tác động ảnh hưởng đến hệ thống quản trị nguồn nhân lực của hệ thống Địa ốc Nam Trung Bộ.
- Định kỳ hàng năm tổ chức đánh giá hoạt động của các đơn vị thuộc lĩnh vực chức năng nhiệm vụ P.HCNS.
6. THỰC HIỆN CÁC CÔNG TÁC PHÁT SINH ĐỘT XUẤT THEO SỰ PHÂN CÔNG CÔNG VIỆC CỦA TGĐ/CẤP TRÊN TRỰC TIẾP.
Yêu Cầu Công Việc
- Có khả năng xây dựng hệ thống quản trị nhân sự chuyên nghiệp (KPI, Năng lực, VHDN, Quản trị lương thưởng phúc lợi theo thị trường)
- Tốt nghiệp ĐH ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh... hoặc các ngành nghề liên quan
- Am hiểu Luật Lao động, Luật Doanh nghiệp, các quy trình, thủ tục hành chính trong quản lý doanh nghiệp.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, ưu tiên các ứng viên đã làm tuyển dụng tại Chủ đầu tư, công ty về Bất động sản
- Trình độ tin học: thành thạo Tin học văn phòng và các phần mềm phục vụ công việc;
Địa điểm làm việc
Khánh Hòa
Tầng 08 - Tòa nhà Sacombank, 76 Quang Trung, P. Nha Trang, Khánh HòaThông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 30 - 40
- Lương: 20 Tr - 22 Tr VND
Khu vực
Địa Ốc Nam Trung Bộ
Xem trang công ty
Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 8, Tòa nhà Sacombank, 76 Quang Trung, Phường Lộc Thọ, Thành phố Nha Trang, Khánh Hòa
Với định hướng trở thành “Top 01 Công ty dịch vụ BĐS tốt nhất khu vực Nam Trung Bộ & Tây Nguyên”, CTCP Phát Triển Địa Ốc Nam Trung Bộ không ngừng hoàn thiện và mở rộng các lĩnh vực: đầu tư, phân phối, cung cấp dịch vụ bất động sản và phát triển giỏ hàng sản phẩm phong phú, đa dạng: Biệt thự biển, căn hộ cao cấp, biệt thự nghỉ dưỡng, Villa, nhà phố thương mại…
Hoạt động theo kim chỉ nam “Lấy Khách hàng làm trọng tâm”, CTCP Phát Triển Địa Ốc Nam Trung Bộ luôn cố gắng mang đến dịch vụ tốt nhất, giải pháp đầu tư an toàn, hấp dẫn và có lợi nhất cho khách hàng và các bên. Từ đó, sẽ thúc đẩy tăng trưởng kinh tế xã hội nói chung, ngành bất động sản nói riêng, đồng thời kiến tạo một cộng đồng văn minh.
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm