Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
A. Chiến lược & Chính sách nhân sự
Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu của công ty.
Thiết lập, rà soát và cải tiến các chính sách nhân sự: Tuyển dụng, Đào tạo, Lương thưởng, Đánh giá hiệu suất, Thăng tiến.
Xây dựng môi trường làm việc phù hợp với đặc thù lao động của ngành xây dựng (cường độ làm việc cao, nhiều công tác ngoài công trường, nhiều công việc phải tăng ca thêm giờ, làm đêm).
B. Tuyển dụng & Phát triển nhân tài
Lập kế hoạch và giám sát quá trình tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự kịp thời.
Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu nhân sự, tiêu chí tuyển dụng và tiêu chuẩn đánh giá ứng viên.
Phát triển chiến lược thu hút nhân tài, đặc biệt là nhân sự kỹ thuật cao và quản lý cấp trung, cấp cao.
Đề xuất các giải pháp giữ chân nhân viên giỏi và giảm tỷ lệ nghỉ việc.
C. Đào tạo & Phát triển nhân sự
Xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển nhân lực ngắn hạn, dài hạn.
Tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ về kỹ năng quản lý, kỹ năng chuyên môn trong ngành xây dựng.
Phát triển lộ trình nghề nghiệp cho nhân viên, tạo động lực làm việc lâu dài.
D. Chế độ đãi ngộ & Phúc lợi
Thiết kế hệ thống lương, phụ cấp công trình, chính sách tăng lương định kỳ và thưởng theo hiệu quả công việc.
Quản lý công tác tính lương, bảo hiểm, thuế TNCN đảm bảo chính xác, đúng hạn và minh bạch.
Đề xuất và giám sát việc thực hiện chính sách bảo hiểm, phúc lợi, chế độ đãi ngộ đặc thù (phụ cấp công trường, hỗ trợ ăn ở…).
E. Quan hệ lao động & Văn hóa doanh nghiệp
Xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, giải quyết tranh chấp nếu có.
Giám sát việc thực hiện nội quy, kỷ luật lao động, tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, tuân thủ pháp luật.
Phát triển văn hóa doanh nghiệp gắn kết, đặc biệt trong môi trường có lực lượng lao động chủ yếu là nam giới.
Đề xuất các hoạt động teambuilding, sự kiện nội bộ để tăng cường tinh thần làm việc nhóm.
F. Quản trị hành chính & Văn hóa doanh nghiệp
Quản lý tài sản, văn phòng phẩm, công cụ dụng cụ, xe cộ phục vụ các bộ phận và dự án.
Phát triển văn hóa doanh nghiệp gắn kết, đặc biệt trong môi trường kỹ thuật với lực lượng nam giới chủ đạo.
Tổ chức các hoạt động: Team building, chương trình báo hiếu, chăm sóc sức khỏe định kỳ,...
G. Báo cáo & Quản lý nhân sự phòng HCNS
Phân công và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự, biến động lao động, và đề xuất cải tiến hệ thống nhân sự.
Yêu Cầu Công Việc
Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm quản lý Hành chính nhân sự
Ưu tiên làm công ty xây dựng
Am hiểu giá thành mảng xây dựng, tư duy về quản lý chi phí
Nhanh nhẹn, thích nghi nhanh
Có kinh nghiệm đào tạo đội ngũ, phát triển gắn kết văn hoá doanh nghiệp
Có thể đi công tác
Thành thạo MS Word, Excel, Outlook.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 35 Tr - 40 Tr VND
Được thành lập năm 2011, Công ty cổ phần Ánh Dương Building đã có hơn 12 năm kinh nghiệm là đơn vị tổng thầu thi công các công trình dân dụng và công nghiệp. Đến nay, Ánh Dương Building có năng lực thi công và thiết kế công trình công nghiệp và dân dụng hạng I.
Sở hữu đội ngũ nhân sự với hơn 100 kỹ sư, kiến trúc sư dưới sự điều hành của bộ máy quản lý giàu kinh nghiệm và khát vọng vươn tầm, Ánh Dương Building vững tin đảm nhận các dự án quy mô lớn với yêu cầu cao nhất của Quý khách hàng về chất lượng, an toàn và tiến độ.
Với những nỗ lực không ngừng nghỉ, Ánh Dương Building đã xác lập được vị thế trên thị trường, giành được sự tin tưởng và cơ hội hợp tác cùng nhiều nhà đầu tư, tư vấn uy tín trong và ngoài nước. Chúng tôi tự hào đã đảm nhận và thực hiện thành công rất nhiều dự án với các nhà đầu tư đến từ Liên minh Châu Âu, Hồng Kong, Mỹ, Trung Quốc, Nhật Bản, Đài Loan.
Trên hành trình kiến tạo những công trình – Ánh Dương Building cam kết mang đến cho khách hàng những trải nghiệm vượt trên sự mong đợi trong suốt tiến trình thực hiện dự án. Với tuyên ngôn về việc thực thi dự án: An Toàn – Chất Lượng – Tốc Độ – Hài Lòng, Ánh Dương Building tự tin sẽ luôn là một đối tác và người bạn đồng hành đáng tin cậy của mọi khách hàng và đối tác.