Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
NEW PINE MULTIMEDIA TECHNOLOGIES
Trưởng bộ phận Tuyển dụng
Kềm Nghĩa
★
Nhân viên Kế hoạch
Bơm Hải Dương
Kế toán Dự án
Tập Đoàn Danko
★
Growth Enabler Specialist (HR-OD)
Trường Doanh Nhân Đắc Nhân Tâm - Dale Carnegie
★
Nhân viên Kinh doanh (kênh Đại lý)
Daikin Air Conditioning
★
Trình Dược Viên ETC Khu vực Miền Bắc, Miền Nam
Omniarch Healthcare Việt Nam
Kỹ Thuật Viên Chăm Sóc Da / Senior Skincare Specialist
Y Tế H Plus - Phòng khám H+ International Medical Center
Kỹ Sư Cải Tiến Sản Xuất
Ortholite Việt Nam
★
Đăng 5 ngày trước
Chuyên viên Quản trị nhãn hiệu/Brand Manager
BIA - RƯỢU - NƯỚC GIẢI KHÁT HÀ NỘI HABECO
★
Chuyên viên thiết kế
BIA - RƯỢU - NƯỚC GIẢI KHÁT HÀ NỘI HABECO
★
Chuyên Viên Nhân Sự (Thời Vụ 6 Tháng)
Elite Fitness and Yoga Center
★
Thực tập sinh Kỹ thuật
New World Saigon Hotel
★
Thực tập sinh Kỹ thuật/ Engineering Trainee
Dolce By Wyndham Hanoi Golden Lake
Giám sát Dịch vụ Nhà hàng
Nhà hàng Ngọc Phương Nam
Trưởng phòng Nhân sự
Nhà hàng Ngọc Phương Nam
F&B Coordinator/ F&B Admin
Crowne Plaza Phu Quoc
CHUYÊN VIÊN PHÁT TRIỂN KINH DOANH – DỰ ÁN
A Connection
Nhân Viên Kiểm Soát Chất Lượng (PQC)
Công Nghiệp Kim Bình
Kế Toán Tổng Hợp
Giáo Dục Hồng Anh
Kế toán kho
THỰC PHẨM BÌNH TÂY
Senior Customer Acquisition Marketing Specialist
FE Credit
★
Giáo Viên Mầm Non
TRƯỜNG MẦM NON QUỐC TẾ KINDY CITY
★
Marketing Excellent
Map Pacific Singapore
PHIÊN DỊCH TRUNG - VIỆT
Công Ty Sài Gòn Stec
★
Trưởng Bộ Phận Marketing 360
Bất động sản Tập Đoàn Tân Á Đại Thành - MEYLAND
Chuyên viên Kỹ thuật chiếu sáng
Thiết Bị Điện Phước Thạnh - Nanoco Group
★
PD Technical Deputy Manager
Ortholite Việt Nam
★
Pricing Staff / Senior Staff (Freight Forwarding)
HLS VIET NAM
★
Nhân Viên Kỹ Thuật
Đầu Tư LBM
★
Kỹ sư Kinh doanh Dịch vụ
Daikin Air Conditioning
★
Import Export Supervisor (Giám sát bộ phận xuất nhập khẩu)
Vietnam Furniture Resources (VFR)
★
Customer Service Executive - Hardline Testing Services
TUV SUD Vietnam
★
Admin Sản Xuất
Y&B
Trường THPT Quảng Uyên, Cao Bằng tuyển dụng giáo viên hợp đồng năm 2026
Công chức Cao Bằng
Nộp đơn dễ dàng
Development Merchandiser (Garment)
Công Ty TNHH Apparel Far Eastern (Viet Nam)
★
Nộp đơn dễ dàng
Nhân Viên Thuê Mua
TẬP ĐOÀN ANSHA
Trường Đại học Nông – Lâm Bắc Giang, Bắc Ninh tuyển dụng giảng viên, giáo viên hợp đồng năm 2026
Đại học Nông – Lâm Bắc Giang
Nộp đơn dễ dàng
HCM - TRƯỞNG BỘ PHẬN QUẢN LÝ HÀNG HÓA - UP 45M
Thời Trang Hải Long - LI-NING
★
Giám Sát Điều Phối Vận Tải/ Transport Supervisor
RHENUS LOGISTICS LTD,.
★
133570 - Kế toán Công trình/ Công nợ - Ngành Máy móc
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
[NOVOTEL PHU QUOC RESORT] - Bartender (6-month contract) - Nhân viên Pha chế (6 tháng)
CEO HOSPITALITY – CEO GROUP
Đăng 6 ngày trước
Kỹ thuật viên sửa chữa & bảo dưỡng xe máy
SUZUKI VIỆT NAM
★
GRAPHIC DISIGN
Alphanam Group
★
Nhân viên kinh doanh thị trường [Thanh Hóa - Thu nhập trên 20tr/tháng]
Vắc Xin Và Sinh Phẩm Nam Hưng Việt
Chuyên viên Kỹ thuật Phần mềm Diễn họa 3D
Tư Vấn Kỹ Thuật Và Tin Học Thương Mại Viet CAD
Trưởng Bộ phận Phát triển Cửa hàng mới
Thực Phẩm Vĩnh Tân
Manufacturing Cost Analyst
Yokohama Tyre
★
Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
NEW PINE MULTIMEDIA TECHNOLOGIES
10 việc làm
1 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
05/10/2026
Hạn nộp hồ sơ:
05/11/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
Trên 5 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự chịu trách nhiệm toàn diện về công tác nhân sự và hành chính của công ty hoạt động trong lĩnh vực Media Agency & Technical, quy mô 50–100 nhân sự. Đây là vị trí vừa xây dựng hệ thống, vừa trực tiếp vận hành (hands-on) toàn bộ vòng đời nhân sự: từ tuyển dụng, hội nhập, đào tạo, chấm công – tính lương đến đánh giá và quan hệ lao động.
1. Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự
- Thiết lập và hoàn thiện hệ thống quản trị nhân sự thống nhất trong toàn công ty: cơ cấu tổ chức, mô tả công việc (JD) và hệ thống KPI cho từng vị trí;
- Xây dựng, chuẩn hóa các quy trình, quy chế và chính sách nhân sự; kiểm soát việc thực hiện nội quy nội bộ;
- Phối hợp với các phòng ban triển khai hoạt động nhân sự và văn hóa doanh nghiệp phù hợp văn hóa công ty.
2. Tuyển dụng và hội nhập
- Lập kế hoạch và ngân sách tuyển dụng theo kế hoạch phát triển công ty; trực tiếp tuyển các vị trí đặc thù media/creative/technical vốn cạnh tranh cao trên thị trường;
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (employer branding) trên các kênh tuyển dụng phù hợp;
- Chuẩn hóa hồ sơ tuyển dụng, quy trình phỏng vấn – đánh giá ứng viên; triển khai chương trình onboarding cho nhân viên mới;
- Theo dõi và có giải pháp cải thiện tỷ lệ nghỉ việc (turnover).
3. Đào tạo và đánh giá nhân sự
- Phối hợp với trưởng các bộ phận xây dựng kế hoạch đào tạo, phát triển đội ngũ và lộ trình thăng tiến;
- Vận hành chu trình đánh giá nhân sự định kỳ (thử việc, giữa năm, cuối năm) gắn với KPI; tổng hợp kết quả phục vụ xét lương, thưởng và thăng tiến.
4. C&B – Chấm công, lương thưởng và phúc lợi
- Quản lý hệ thống chấm công phù hợp đặc thù dự án (giờ linh hoạt, OT theo chiến dịch); tính lương và chi trả chế độ hàng tháng chính xác, đúng hạn;
- Thực hiện đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN cho người lao động;
- Quản lý hợp đồng cộng tác viên/freelancer theo dự án: soạn thảo, theo dõi thanh toán, khấu trừ thuế TNCN và lưu trữ hồ sơ theo quy định;
- Xây dựng chính sách lương, thưởng dự án và phúc lợi cạnh tranh để thu hút, giữ chân nhân tài.
5. Hành chính và vận hành nội bộ
- Quản lý toàn bộ hoạt động hành chính văn phòng: cơ sở vật chất, thiết bị, văn phòng phẩm, lễ tân;
- Đảm bảo các thủ tục an ninh trật tự, PCCC và các nghĩa vụ hành chính khác của văn phòng.
6. Pháp lý lao động, quan hệ lao động và Công đoàn
- Đảm bảo mọi hoạt động nhân sự tuân thủ Bộ luật Lao động, Luật BHXH, Luật Công đoàn và quy định pháp luật hiện hành;
- Làm việc và giải quyết thủ tục với các cơ quan liên quan: cơ quan BHXH, Phòng Lao động – Thương binh & Xã hội, cơ quan thuế, công an địa phương và các đơn vị quản lý hành chính khác;
- Có kinh nghiệm thành lập và vận hành Công đoàn cơ sở: hướng dẫn Ban Chấp hành (không trực tiếp tham gia) về sinh hoạt định kỳ, kinh phí – đoàn phí, báo cáo công đoàn cấp trên và các hoạt động chăm lo người lao động
- Tham mưu cho Ban Giám đốc trong đối thoại định kỳ tại nơi làm việc, thương lượng tập thể và xử lý các vấn đề quan hệ lao động, tranh chấp lao động (nếu có).
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc liên quan;
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm Hành chính – Nhân sự, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý (Trưởng/Phó phòng hoặc tương đương);
- Đã trực tiếp vận hành toàn bộ vòng đời nhân sự (tuyển dụng, onboarding, đào tạo, chấm công – bảng lương, đánh giá, nghỉ việc) cho doanh nghiệp quy mô từ 50 nhân sự trở lên;
- Am hiểu sâu Bộ luật Lao động, BHXH, BHYT, thuế TNCN; có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với cơ quan nhà nước;
- Am hiểu thủ tục thành lập và vận hành Công đoàn cơ sở, có khả năng hướng dẫn nội bộ triển khai; kinh nghiệm xử lý quan hệ lao động;
- Có kinh nghiệm xử lý hợp đồng dịch vụ/cộng tác viên/freelancer và các nghĩa vụ thuế liên quan;
- Thành thạo Excel/Google Sheets và phần mềm HRM, chấm công;
- Kỹ năng lãnh đạo đội nhóm, giao tiếp – đàm phán, giải quyết vấn đề và xử lý xung đột; tư duy hệ thống, khả năng tự xây dựng quy trình từ đầu.
Ưu tiên (nice-to-have)
- Ưu tiên ứng viên đã làm tại các công ty Agency, Media, Công nghệ.
- Từng xây dựng hệ thống nhân sự từ giai đoạn đầu cho công ty đang tăng trưởng.
- Hiểu đặc thù quản lý nhân sự sáng tạo: giờ giấc linh hoạt, làm việc theo chiến dịch, đội ngũ trẻ.
- Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
- Chứng chỉ nghiệp vụ nhân sự, bảo hiểm hoặc pháp chế lao động.
Quyền lợi
- Mức lương cạnh tranh theo năng lực; thưởng hiệu quả công việc
- Lương tháng 13, bảo hiểm đầy đủ theo quy định, khám sức khỏe định kỳ
- Môi trường agency trẻ, sáng tạo; được trao quyền xây dựng hệ thống nhân sự
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
14-16-18, Chu Mạnh Trinh, Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí MinhThông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
NEW PINE MULTIMEDIA TECHNOLOGIES
Xem trang công ty
Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 17, MPlaza Sài Gòn, 39 Lê Duẩn, Phường Bến Nghé, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Yomedia, thuộc Công ty Cổ phần New Pine Multimedia Technologies, là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực tiếp thị kỹ thuật số tại Việt Nam. Được thành lập vào năm 2013, Yomedia cung cấp các giải pháp tiếp thị trực tuyến toàn diện, bao gồm quảng cáo lập trình, quản lý dữ liệu khách hàng (DMP), và các chiến dịch tiếp thị tích hợp. Công ty nổi tiếng với hệ sinh thái quảng cáo lập trình, giúp tối ưu hóa hiệu suất và giảm chi phí cho các chiến dịch tiếp thị của khách hàng.
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.