Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Hoàn thành đúng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, thanh toán lương và các kế hoạch làm việc khác theo yêu cầu của Ban Tổng Giám Đốc và của Phòng Hành chính Nhân sự.
- Bảo đảm mọi công việc của Phòng Hành chính Nhân Sự được tổ chức và thực hiện khoa học, hiệu quả.
- Chịu trách nhiệm quản lý trực tiếp điều hành mọi hoạt động của Phòng HCNS
- Lập mục tiêu và xây dựng kế hoạch cho phòng
- Chịu trách nhiệm thông tin truyền thông hoạt động Phòng HCNS
- Kiểm tra và ký duyệt các hồ sơ admin Phòng HCNS
- Quản lý ngân sách hoạt động của P.HCNS (ngân sách chung, đào tạo, tuyển dụng…)
- Giám sát KHNS các công trình phù hợp với ngân sách và cập nhật dự toán chi phí
- Quản lý, theo dõi định biên, cơ cấu tổ chức nhân sự văn phòng
- Kiểm tra, nghiên cứu, đề xuất, soạn thảo các qui trình, quy định, chính sách nhân sự
- Giám sát quá trình thanh toán lương cho toàn công ty đúng tiến độ
- Tổ chức đánh giá năng lực định kỳ hàng năm của công ty
- Theo dõi, đề xuất, thực hiện hoạt động duy trì văn hóa doanh nghiệp
- Theo dõi vấn đề kỷ luật toàn công ty
- Chịu trách nhiệm hoạch định, triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo.
· Cùng với Chuyên viên Nhân sự, đặc trách công tác tuyển dụng của Công ty.
· Phỏng vấn tuyển dụng nhân sự cấp chuyên viên trở lên
· Phỏng vấn tuyển dụng nhân sự Khối công trình
· Tổ chức, quản lý đào tạo với nước ngoài
· Quan hệ với các đơn vị đào tạo (trường đại học, trường nghiệp vụ)
· Soạn thảo giáo trình (file) hướng dẫn, đào tạo
- Quản lý các công tác hoạt động bộ phận hành chính:
· Quản lý dịch vụ Cung cấp, thuê mướn tài sản hành chính, cấp phát văn phòng phẩm cho các Bộ phận trong Công ty;
· Quản lý đội xe, dịch vụ bảo dưỡng xe Ô tô,
· Quản lý công tác bảo trì, vận hành tòa nhà, công tác PCCC, bảo hành bảo dưỡng thiết bị.
· Quản lý bếp ăn tập thể, các công tác phục vụ vệ sinh văn phòng, cung cấp nước uống tại văn phòng
· Quản lý công tác tiếp tân, phục vụ các cuộc hop, hội nghị của công ty
· Quản lý và kiểm soát việc đặt vé máy bay, tàu xe, khách sạn.
· Quản lý việc kiểm kê tài sản theo quy định của công ty,
- Các công tác khác thuộc phạm vi Hành chính Nhân sự công ty do Ban Tổng Giám Đốc giao phó.
Yêu Cầu Công Việc
- Đại học các ngành Kinh tế, Quản trị, Nhân sự
- Hiểu rõ các qui trình vận hành phòng hành chính - nhân sự, các nguyên tắc về xây dựng bảng mô tả công việc, đánh giá công việc…
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng: MS Word, WS Excel, PowerPoint.
- Anh văn giao tiếp tốt
- Trên 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương.
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty trong và ngòai nước liên quan đến lãnh vực xây dựng, tổng thầu xây dựng.
- Kỹ năng quản lý, Kỹ năng lập kế họach, trình bày, Kỹ năng đàm phan, giải quyết vấn đề.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Độ tuổi: 30 - 40
- Thời gian làm việc:Thứ 2 - Thứ 7 (Thứ 7 làm buổi sáng)
- Phúc lợi:
Mức thu nhập: up to 40 triệu gross
Tham gia BHXH theo qui định
Khám sức khỏe hàng năm
Phép năm: 14 ngày/năm
Bảo hiểm tai nạn 24/7
Thưởng năng suất
Thưởng tháng 13: căn cứ vào Hiệu quả kinh doanh công ty - Lương: Cạnh tranh
Tổng Công ty Xây dựng Số 1 – CTCP (CC1) là doanh nghiệp chuyên xây lắp các công trình xây dựng dân dụng, công nghiệp, cơ sở hạ tầng và các công trình năng lượng uy tín hàng đầu tại Việt Nam. Với thông điệp “Xây dựng khát vọng Việt”, những dự án của CC1 bàn giao luôn vượt trên sự kỳ vọng của khách hàng về các yếu tố an toàn, chất lượng, tính năng vận hành và thẩm mỹ, đồng thời bền vững trước mọi thách thức của thời gian.
Chính sách bảo hiểm
- Được đóng bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện cho bản thân và gia đình
- Được hưởng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế đầy đủ
Các hoạt động ngoại khóa
- Team building
- Tham quan, nghỉ mát hàng năm
Lịch sử thành lập
- Năm 1979, Tổng công ty Xây dựng số 1 được thành lập ra đời với vai trò là nhà thầu phụ.
- Giai đoạn từ 1985 đến 1898, công ty mở rộng phạm vi hoạt động sang kinh doanh, sản xuất và xuất nhập khẩu các VLXD.
- Năm 1990, Công ty được xếp hạng Tổng công ty Xây dựng số 1.
- Năm 1992, công ty là đơn vị cung cấp dịch vụ tư vấn đầu tư và thiết kế xây dựng bất động sản.
- Năm 1996, công ty lần đầu đăng ký kinh doanh với số ĐKKD: 103392 theo quyết định thành lập lại số 995/BXD- TCLD của Bộ trưởng Bộ Xây Dựng năm 1995.
- Năm 2001,Công ty CC1 phát triển sâu vào lĩnh vực bất động sản, bao gồm đầu tư và kinh doanh khách sạn, du lịch, dịch vụ vui chơi giải trí, thi công xây lắp đường dây và trạm biến áp điện đến 500KW và đầu tư KD văn phòng, căn hộ. Ngoài ra giai đoạn này, công ty còn đưa lao động và chuyên gia Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài
- Năm 2002, thêm lĩnh vực hoạt động ngành công nghệ bao gồm xây dựng nhà máy thủy điện, kinh doanh điện, khai thác cảng biển.
- Năm 2010, Chuyển công ty mẹ - Tổng công ty Xây dựng số 1 thành Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên theo quyết định số 617/QĐ - BXD của Bộ Xây Dựng ngày 10/06/2010
- Năm 2016, Tái cấu trúc Tổng công ty xây dựng số 1 và cổ phần hoá thành Tổng Công ty xây dựng số 1 - Công ty cổ phần
- Năm 2020, bộ xây dựng chuyển nhượng toàn bộ vốn Nhà Nước tại Tổng công ty xây dựng số 1
Mission
Dẫn dắt sự thay đổi - là đối tác tin cậy trong ngành Đầu tư - Xây dựng.
Review Xây dựng số 1 - CC1
Môi trường ổn định, thu nhập trung bình so với ngành, không trễ lương