Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
I. MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC / JOB PURPOSE
Trưởng nhóm Dịch vụ Khách hàng chịu trách nhiệm tổ chức, vận hành và kiểm soát toàn bộ hoạt động chăm sóc và trải nghiệm khách hàng của nhóm, nhằm:
Đảm bảo cung cấp dịch vụ khách hàng chuyên nghiệp, nhất quán và vượt trội
Nâng cao mức độ hài lòng và trải nghiệm của khách hàng
Tăng cường tỷ lệ giữ chân khách hàng và hạn chế rủi ro mất khách
Góp phần gia tăng doanh thu thông qua khai thác hiệu quả tệp khách hàng hiện hữu
Phát triển năng lực đội ngũ nhân sự trong nhóm
II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1. Quản lý vận hành dịch vụ khách hàng
Tổ chức, phân công và giám sát công việc của nhân sự trong nhóm
Giám sát quá trình tiếp nhận và phản hồi các yêu cầu của khách hàng (ví dụ: kiểm tra tồn kho, tình trạng giao hàng, xử lý sự cố) nhằm đảm nhằm bảo toàn bộ yêu cầu/ticket của khách hàng được xử lý đúng quy trình và thời gian quy định
Theo dõi và kiểm soát các chỉ số vận hành: SLA (Service Level Agreement); TAT (Turnaround Time); Tỷ lệ lỗi (Error Rate)
Phát hiện và xử lý kịp thời các vấn đề phát sinh trong quá trình vận hành
2. Quản lý trải nghiệm khách hàng
Theo dõi và phân tích mức độ hài lòng của khách hàng (CSAT)
Là đầu mối tiếp nhận và xử lý các vấn đề phức tạp hoặc khiếu nại quan trọng từ những khách hàng trọng điểm, Trực tiếp xử lý hoặc tham gia xử lý
Xây dựng và triển khai các biện pháp cải thiện trải nghiệm khách hàng
Đảm bảo sự nhất quán trong chất lượng dịch vụ giữa các nhân sự
3. Quản lý và phát triển khách hàng (Retention & Growth)
Theo dõi tình trạng sử dụng dịch vụ và hành vi của khách hàng
Phân tích và nhận diện các dấu hiệu khách hàng có nguy cơ rời bỏ
Xây dựng và triển khai các chương trình chăm sóc, giữ chân khách hàng
Phối hợp với bộ phận Kinh doanh để Khai thác thêm nhu cầu và Triển khai hoạt động upsell / cross-sell
4. Góp phần tăng trưởng doanh thu từ khách hàng
Giám sát và thúc đẩy hoạt động khai thác giá trị khách hàng trong nhóm
Định hướng đội ngũ nhận diện và chuyển đổi cơ hội upsell
Theo dõi các chỉ số liên quan đến doanh thu từ khách hàng hiện hữu
5. Quản lý và phát triển đội ngũ
Quản lý và giám sát đội ngũ Dịch vụ Khách hàng nhằm đảm bảo mọi yêu cầu, thắc mắc và khiếu nại được xử lý kịp thời và hiệu quả;
Đặt mục tiêu, theo dõi hiệu suất công việc và huấn luyện nhân viên để đạt các chỉ tiêu về sự hài lòng, tỷ lệ giữ chân khách hàng và chất lượng dịch vụ;
Xây dựng và thúc đẩy văn hóa “lấy khách hàng làm trung tâm” và tinh thần chủ động giải quyết vấn đề trong nhóm;
6. Tối ưu quy trình và hệ thống
Xây dựng, cập nhật và chuẩn hóa các quy trình (SOP) liên quan đến dịch vụ khách hàng
Đề xuất cải tiến quy trình vận hành nhằm nâng cao hiệu suất và chất lượng dịch vụ
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Sales, Vận hành, Kho, IT…) để xử lý vấn đề liên phòng ban
7. Báo cáo và cung cấp thông tin chuyên sâu
Thực hiện các báo cáo định kỳ về hiệu suất CSKH, phản hồi từ khách hàng và các kế hoạch cải tiến cho Trưởng phòng Vận hành Fulfillment;
Theo dõi và báo cáo các chỉ số về tỷ lệ giữ chân khách hàng, mức độ quay lại sử dụng dịch vụ và chất lượng dịch vụ để đóng góp cho các kế hoạch vận hành và kinh doanh.
III. QUYỀN LỢI
1. Thu nhập
Thu nhập 20.000.000 VNĐ/Tháng (Lương cơ bản 15.000.000 VNĐ);
Phụ cấp ăn trưa (30.000/ngày), công tác, gửi xe;
Lương thứ 13, thưởng các ngày Lễ/Tết;
Xét tăng lương tối thiểu 1 lần/năm;
2. Phúc lợi
Tham gia gói BHSK cao cấp PVI;
Thời gian làm việc linh hoạt, ít nhất 3 ngày WFH/tháng;
Tham gia các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước;
Hưởng đầy đủ các chế độ thăm hỏi sức khỏe cho bản thân và gia đình theo chính sách đãi ngộ của Công ty;
Du lịch ít nhất 2 lần 1 năm (Cơ hội du lịch nước ngoài);
3. Học tập và phát triển
Được đào tạo dẫn dắt về kỹ năng chuyên môn và quản lý;
Học tiếng Anh giao tiếp miễn phí tại Công ty với Giáo viên nước ngoài;
Môi trường năng động, trẻ sáng tạo và chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân, hướng tới các giá trị bền vững;
Được Công ty hỗ trợ tham gia các khóa học chuyên môn theo nhu cầu công việc.
Yêu Cầu Công Việc
1. Yêu cầu bắt buộc:
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm Chăm sóc khách hàng tại các doanh nghiệp bán hàng kênh online hoặc B2B2C;
Tối thiểu 06 tháng kinh nghiệm quản lý và huấn luyện đội ngũ;
2. Yêu cầu nên có:
Tốt nghiệp Cao đẳng;
Tiếng Anh giao tiếp khá là một lợi thế;
Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống nhanh chóng;
Kỹ năng xây dựng và duy trì mối quan hệ.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc:8h30 – 17h30 Thứ 2 – Thứ 7
- Lương: 15 Tr - 20 Tr VND
Công Ty TNHH GIP Group, hay còn gọi là GIP Fulfillment, là một trong những đơn vị hàng đầu tại Việt Nam cung cấp dịch vụ hoàn tất đơn hàng (fulfillment) cho doanh nghiệp. GIP Fulfillment hiện đang hoạt động mạnh mẽ tại thị trường Philippines, với hệ sinh thái dịch vụ đa dạng nhằm hỗ trợ khách hàng tối ưu nhất khi kinh doanh tại thị trường này
Với kinh nghiệm vận hành tại thị trường Philippines từ năm 2017, lượng đơn xử lý mỗi tháng trung bình 200k – 250k đơn. GIP tự tin với quy trình vận hành các khâu từ Telesale, CSKH, kho bãi và tài chính. Dễ dàng tối ưu và giải quyết các vấn đề trong quá trình vận hành nhằm giúp khách hàng đạt được kết quả kinh doanh tốt nhất.
GIP có đội ngũ quản lý Việt Nam trực tiếp vận hành tại Philippines luôn luôn sẵn sàng hỗ trợ giải quyết các vấn đề cho khách hàng một cách nhanh chóng và đảm bảo hiệu quả cao.