1.1. Tuyển dụng (60%)

- Lập kế hoạch tuyển dụng, thực hiện tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên

- Xây dựng, đào tạo, quản lý đội nhóm nhân sự, phân công công việc & giải quyết những công việc phát sinh của nhóm.

- Xây dựng các công cụ tuyển dụng, đánh giá ứng viên; xây dựng hệ thống mô tả công việc.

- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên các kênh Website nội bộ, Social media : Facebook, Linkedin,...

1.2. Nắm bắt tình hình nhân sự để cập nhật và tham mưu kịp thời

- Tương tác với nhân viên các cấp để tìm hiểu, nắm bắt thông tin và hỗ trợ giải quyết khó khăn, thắc mắc liên quan nhân sự.

- Phối hợp cùng phòng Nhân sự, MKT tổ chức các hoạt động thúc đẩy tinh thần nhân viên

1.3. Văn hóa công ty

- Truyền thông về văn hóa công ty, Giá trị cốt lõi tới các cấp nhân viên tạo sự gắn kết, môi trường làm việc chuyên nghiệp.

1.3. Chế độ chính sách, Quan hệ lao động

- Thực hiện kiểm tra, việc thực hiện các Quy trình, Quy định của NLĐ, đồng thời giám sát việc thực thi các phúc lợi của Công ty tới NLĐ.

- Tư vấn, giải đáp thắc mắc về chế độ chính sách công ty cho nhân viên.

- Hỗ trợ công tác theo dõi, đánh giá hiệu suất của người lao động.

- Xử lý các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động, đảm bảo đúng luật và đảm bảo quyền lợi cho nhân viên và Công ty; đồng thời xây dựng và duy trì môi trường làm việc lành mạnh, tích cực.

1.4. Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.

Yêu cầu:

• Kinh nghiệm tại vị trí liên quan từ 2 năm trở lên.
• Am hiểu Luật Lao động, BHXH & BHYT.
• Hiểu sâu về các phương pháp đánh giá năng lực, quy trình phỏng vấn theo khung năng lực.
• Có khả năng hoạch định và triển khai kế hoạch tuyển dụng hiệu quả.
• Chủ động, tích cực, hòa đồng, tận tâm, quyết liệt, học hỏi, chịu được áp lực công việc
• Kỹ năng giao tiếp tốt, đàm phán, thuyết phục;
• Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm;
• Kỹ năng quản lý thời gian, tổ chức công việc hiệu quả;
• Tư duy logic, bám đuổi mục tiêu, đo lường hiệu quả công việc.

Quyền lợi:

• Thu nhập: 15-20 triệu/ tháng hoặc thỏa thuận theo năng lực.
• Làm việc trong môi trường văn hóa chuyên nghiệp, tính nhân văn cao, với sứ mệnh mang lại cho nhân viên sự tử tế, niềm vui, sung túc và nhiều cơ hội thăng tiến.
• Ngày Nghỉ Lễ - Tết theo quy định công ty (Tết DL/ÂL, 08/3, 30/4, 01/5, 02/9, 20/10, trung thu...)
• Thưởng tháng - quý, thưởng dự án, thưởng Lễ/Tết, thưởng thâm niên, thưởng tối ưu chi phí, thưởng cống hiến..
• Hưởng phép năm, tham gia sự kiện nội bộ, phúc lợi ốm đau, hiếu/ hỉ, sinh con, review lương 1 lần/năm hoặc theo năng lực…
• Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH và các chế độ phúc lợi khác của Công ty
• Mua hàng nội bộ với giá ưu đãi
• Thời gian làm việc: 8h/ ngày từ 8h30-17h30 (nghỉ trưa 1h) từ thứ 2 đến trưa thứ 7.
• Địa điểm làm việc: Số 116a, ngõ 72 đường Nguyễn Trãi, Thanh Xuân, Hà Nội.