Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Quản lý tất cả các nhà cung cấp vật tư máy móc thiết bị, xe cộ, các nhà cung cấp vật tư sửa chữa, dịch vụ sửa chữa theo các chỉ tiêu: chất lượng sản phẩm, giá cả sản phẩm, năng lực cung cấp, thời gian giao hàng, phương thức thanh toán, tiềm năng phát triển,…
Tìm kiếm những nhà cung cấp mới; So sánh giá cả, chất lượng, năng lực NCC và các điều khoản thanh toán để đề xuất NCC có các điều kiện tốt nhất.
Thỏa thuận các điều khoản hợp đồng, thanh toán, thời gian giao hàng, .... với Nhà cung cấp.
Giám sát chất lượng và tiến độ cung ứng của toàn bộ vật lực đầu vào phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh toàn công ty;
Kiểm tra hồ sơ thanh toán trước khi chuyển qua Phòng Kế toán tài chính
Quản lý vấn đề bảo hành, bảo trì của nhà cung cấp dịch vụ nhằm đảm bảo kịp thời việc bảo hành, bảo trì máy móc thiết bị, xe cộ.
- Tham mưu cho Ban Giám đốc trong công tác hoạch định kế hoạch mua hàng và cung ứng vật tư nguyên liệu, tài sản, thiết bị,… phục vụ sản xuất kinh doanh;
- Khảo sát nhu cầu mua hàng hóa, vật tư, thiết bị, dịch vụ,… của công ty nhanh chóng - chủ động - hiệu quả. Trình Ban Giám đốc phê duyệt và thực hiện theo quy trình mua hàng của công ty;
- Quản lý các nhà cung ứng theo các chỉ tiêu: chất lượng sản phẩm, giá cả sản phẩm, năng lực cung cấp, thời gian giao hàng, phương thức thanh toán, tiềm năng phát triển,…
- Giám sát chất lượng và tiến độ cung ứng của toàn bộ vật lực đầu vào phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh toàn công ty;
- Soạn thảo và quản lý các hợp đồng kinh tế;
- Phân tích biến động giá cả - chất lượng vật tư, hàng hóa, tài sản;
- Các công việc liên quan khác theo sự chỉ đạo của Ban Giám đốc.
Yêu Cầu Công Việc
- Kinh nghiệm 2 năm trở lên cho vị trí tương đương
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính, Kinh tế thương mại, hoặc liên quan đến ngành vật liệu xây dựng
- Trình độ ngoại ngữ: Đọc hiểu các tài liệu kỹ thuật, giao tiếp nói viết rõ ràng
- Thành thạo vi tính văn phòng (word, excel, powerpoint, internet)
- Hiểu biết về thị trường cung cấp vật tư sản xuất bê tông, sản phẩm bê tông hoặc xi măng, cát đá, vật liệu xây dựng,...
- Giao tiếp trình bày rõ ràng, thương lượng tốt
- Kĩ năng quản trị, tương tác
- Sắp xếp kế hoạch công việc rõ ràng và hoàn thành tốt
- Thống kê và báo cáo
- Tận tụy, siêng năng và chính xác trong công việc
- Ngoại giao tốt, giao tiếp trôi chảy, lanh lợi, nhạy bén
- Tầm nhìn tốt
- Chịu áp lực cao và sẵn sàng đi công tác khi cần
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 28 - 40
- Lương: 18 Tr - 25 Tr VND
Công ty TNHH Sản Xuất – Thương Mại và Xây Dựng Việt Hàn (gọi tắt là Việt Hàn) thành lập vào ngày 12/06/2009, bắt đầu sản xuất và cung cấp bê tông thương phẩm với Trạm trộn đầu tiên tại tỉnh BRVT. Sau đó các trạm trộn lần lượt được xây dựng tại Hà Tĩnh, Thanh Hóa, Nhơn Trạch – Đồng Nai nhằm phục vụ cho các công trình tiêu biểu các dự án trọng điểm trong khu vực. Năm 2016, đánh dấu bước ngoặt quan trọng khi Việt Hàn đã có mặt tại TP. HCM và hiện nay đã có 04 trạm trộn phục vụ cho các công trình trọng điểm tại thị trường xây dựng lớn nhất cả nước, mở ra một trang mới cho Việt Hàn trên hành trình trở thành thương hiệu bê tông và vật liệu xây dựng hàng đầu Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2009
Mission
- Hội nhập trong thời kỳ đổi mới đất nước, bên cạnh yếu tố thuận lợi khách quan Việt Hàn đã không ngừng vượt khó vươn lên và khẳng định vị thế của mình, đến nay Việt Hàn đã trở thành công ty cung cấp bê tông trộn thương phẩm các loại có uy tín cao đối với các nhà thầu trong nước và quốc tế
Review Viet Han Concrete JSC.,
Thời gian được ký hợp đồng lao động không rõ ràng và cụ thể (CTT)
Công ty này có thể là nơi tạm thời nếu bạn không tìm kiếm thăng tiến
Môi trường làm việc thiên về đối xử hơn là hiệu suất