Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Mô tả công việc
- Đại diện Chủ đầu tư quản lý, kiểm soát toàn bộ công tác thiết kế và thi công hệ thống HVAC trong dự án cao tầng
- Tiếp nhận, lập và kiểm tra nhiệm vụ thiết kế hệ thống HVAC, đảm bảo phù hợp với quy hoạch tổng thể, công năng sử dụng, tiêu chuẩn kỹ thuật và định hướng đầu tư.
- Rà soát, thẩm định hồ sơ thiết kế HVAC của đơn vị tư vấn ở các giai đoạn: thiết kế cơ sở, thiết kế kỹ thuật, bản vẽ thi công.
- Đảm bảo hệ thống HVAC được thiết kế đáp ứng các tiêu chuẩn, quy chuẩn, pháp lý hiện hành (PCCC, môi trường, tiết kiệm năng lượng…).
- Điều phối, phối hợp với các bộ môn khác (Điện, Nước, PCCC, Kiến trúc, Kết cấu) để đảm bảo tính đồng bộ của thiết kế.
- Theo dõi, giám sát tiến độ triển khai thiết kế, hỗ trợ Ban QLDA trong việc quản lý chất lượng, tiến độ và chi phí.
- Tham gia họp kỹ thuật, làm việc với tư vấn thiết kế, tư vấn giám sát, nhà thầu để xử lý các vấn đề liên quan đến HVAC.
- Kiểm soát quá trình lắp đặt, nghiệm thu hệ thống HVAC trong giai đoạn thi công, đảm bảo tuân thủ hồ sơ thiết kế và yêu cầu kỹ thuật.
- Đề xuất các giải pháp tối ưu về kỹ thuật, tiết kiệm năng lượng, giảm chi phí vận hành và nâng cao hiệu quả sử dụng hệ thống HVAC.
- Hỗ trợ công tác bàn giao, vận hành thử, nghiệm thu đưa hệ thống vào sử dụng.
2. Quyền lợi
o Lương thưởng:
- Tăng lương định kỳ thường niên và tăng lương theo năng lực
- Lương thưởng tháng 13, thưởng KPI theo năng lực
- Chế độ thưởng ngày lễ (Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, 30/04, 02/09).
o Phúc lợi:
- Phụ cấp cơm trưa tại Công ty (T2-T6 hàng tuần)
- Thực hiện đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Tổ chức team building thường niên (Công ty hỗ trợ toàn bộ chi phí, chấm công các ngày đi du lịch)
- Chế độ bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho nhân viên (khám chữa bệnh, tai nạn, thai sản...) **
- Chương trình khám sức khỏe định kỳ hằng năm
- Tặng thêm 01 ngày phép/năm đối với nhân viên trên 12 tháng (theo Luật là 12 ngày phép/năm thì ở KITA là 13 ngày phép/năm)
- Tổ chức sinh nhật cho nhân viên hàng tháng.
o Trang thiết bị:
- Cấp máy tính, laptop theo yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
3. Yêu cầu:
- Trình độ học vấn: Đại học trở lên chuyên ngành cơ điện, nhiệt – lạnh hoặc các ngành liên quan
- Kiến thức chuyên ngành:
+ Hiểu rõ nguyên lý hoạt động và giải pháp thiết kế hệ thống HVAC (chiller, VRV/VRF, AHU, FCU, hệ thống thông gió, tăng áp, hút khói, cấp gió tươi...).
+ Nắm vững tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật Việt Nam và quốc tế (TCVN, ASHRAE, SMACNA, NFPA…).
+ Có khả năng đọc, hiểu và kiểm tra hồ sơ thiết kế, shopdrawing, bản vẽ thi công.
- Kinh nghiệm làm việc: trên 5 năm kinh nghiệm
- Kinh nghiệm chuyên môn: 5 năm kinh nghiệm thiết kế, giám sát hoặc quản lý hệ thống HVAC dự án nhà cao tầng
- Kinh nghiệm làm việc với tư vấn thiết kế, nhà thầu, tư vấn giám sát và cơ quan quản lý nhà nước.
- Ưu tiên có chứng chỉ hành nghề cơ điện/HVAC.
- Kỹ năng:
· Am hiểu quy chuẩn, tiêu chuẩn hệ thống cơ điện hiện hành.
· Kỹ năng quản lý tiến độ, kiểm soát chất lượng, phân tích và xử lý vấn đề kỹ thuật
· Kỹ năng giao tiếp, phối hợp đa bộ môn
· Thành thạo về Autocad, MS Office (Word, Excel, PowerPoint…) và các phần mềm chuyên ngành.
- Yêu cầu khác:
· Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp
· Chủ động, trách nhiệm, chịu được áp lực cao
· Khả năng quan sát, phán đoán, phân tích, tổng hợp
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 26 Tr - 28 Tr VND
Thành lập từ năm 2014, KITA GROUP ngày càng khẳng định vị thế của mình trên thị trường bất động sản khi sở hữu nhiều vị trí đắc địa trải dài từ Bắc vào Nam, tiến gần hơn với mục tiêu trở thành công ty Bất Động Sản số 1 Việt Nam.
Đồng hành với sứ mệnh và sự thành công của KITA Group, đội ngũ lãnh đạo đã cùng nhau phát triển doanh nghiệp và đoàn kết vượt qua nhiều thử thách trên thị trường. Chính tầm nhìn chiến lược, giàu kinh nghiệm, bản lĩnh thương trường và ý chí quyết tâm cao độ của đội ngũ lãnh đạo đã góp phần kiến tạo KITA Group ngày hôm nay
Review Tập Đoàn Kita Group
HR thiếu chuyên nghiệp, hẹn mà không chốt
Phỏng vấn là thấy ngay thái độ công ty
Đánh giá về Kita -EES