Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
GIP đang tìm kiếm Trưởng nhóm C&B (Compensation & Benefits Team Leader) chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và tối ưu các chính sách tiền lương, phúc lợi và quan hệ lao động, góp phần phát triển hệ thống quản trị nhân sự tại môi trường làm việc đa quốc gia.
1. Thực hiện chế độ chính sách và tiền lương
- Lập ngân sách quỹ lương, thưởng và quản lý việc thực thi.
- Tham gia xây dựng quy chế lương, thưởng và cơ cấu thu nhập phù hợp với từng vị trí trong Công ty.
- Tham gia xây dựng KPI, thực hiện tính KPI và đo lường kết quả hiệu suất.
- Thực hiện công tác tính lương, điều chỉnh lương, phúc lợi, BHXH và thuế thu nhập cá nhân cho nhân sự tại Việt Nam và các chi nhánh nước ngoài.
- Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến bảo hiểm, chế độ ốm đau, thai sản và làm việc với cơ quan bảo hiểm khi có yêu cầu.
- Hướng dẫn, giải đáp các thắc mắc về lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ đãi ngộ cho CBNV.
- Triển khai các chương trình phúc lợi theo chính sách của Công ty như khám sức khỏe định kỳ, theo dõi phép năm, nghỉ mát, sinh nhật, hiếu hỉ, lễ, Tết,…
2. Quan hệ lao động
- Tiếp nhận và xử lý các vấn đề liên quan đến chế độ, chính sách và quan hệ lao động.
- Tư vấn, hỗ trợ các phòng ban trong việc xử lý kỷ luật, khiếu nại, tranh chấp lao động và các vấn đề phát sinh nhằm hạn chế rủi ro cho Công ty.
3. Xây dựng hệ thống tổ chức và chính sách nhân sự
- Tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức, chính sách lương thưởng và chế độ phúc lợi của Công ty.
- Xây dựng hệ thống chức danh, mô tả công việc và đánh giá giá trị công việc.
- Xây dựng, cập nhật và hoàn thiện các quy trình, quy định, quy chế phục vụ công tác quản trị nhân sự.
4. Thuế thu nhập cá nhân
- Thực hiện thủ tục đăng ký mã số thuế thu nhập cá nhân cho nhân sự mới.
- Hỗ trợ hoàn thiện hồ sơ và các thủ tục liên quan đến thuế thu nhập cá nhân của CBNV.
5. Công việc khác
- Lưu trữ hồ sơ, tài liệu theo quy định.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất, đảm bảo thông tin đầy đủ, chính xác và kịp thời.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Giám đốc Nhân sự hoặc Quản lý trực tiếp.
Yêu Cầu Công Việc
1. Yêu cầu bắt buộc
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Compensation & Benefits.
- Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai chính sách lương, thưởng, phúc lợi và KPI.
- Thành thạo Microsoft Excel hoặc Google Sheets.
- Am hiểu Luật Lao động, Bảo hiểm xã hội, Thuế thu nhập cá nhân và các quy định liên quan.
- Có khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt.
2. Ưu tiên
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế lao động, Tài chính, Kế toán hoặc các ngành liên quan.
- Có tư duy phân tích dữ liệu, logic và khả năng giải quyết vấn đề tốt.
- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực E-commerce, Logistics, Fulfillment hoặc FMCG.
- Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống C&B, khung năng lực và chính sách nhân sự tại doanh nghiệp đang tăng trưởng.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Phụ cấp khác:
Thưởng KPI theo kết quả công việc.
Phụ cấp ăn trưa 30.000 VNĐ/ngày và phụ cấp gửi xe.
Thanh toán phép năm chưa sử dụng theo chính sách của Công ty.
Lương tháng 13 và thưởng các dịp Lễ, Tết.
Xét tăng lương tối thiểu 01 lần/năm. - Thời gian thử việc: 2 tháng
- Cơ hội huấn luyện:
Đồng hành cùng đội ngũ Nhân sự giàu kinh nghiệm trong quá trình xây dựng hệ thống C&B.
Học tiếng Anh miễn phí cùng giáo viên nước ngoài.
Làm việc trong môi trường quốc tế với nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Được hỗ trợ tham gia các khóa đào tạo chuyên môn theo nhu cầu công việc. - Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc:Thứ 2 – Sáng Thứ 7 (Sáng 8h30 – 12h00, Chiều 13h30 – 18h00)
- Phúc lợi:
Tham gia gói Bảo hiểm sức khỏe cao cấp PVI.
Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Chính sách chăm sóc sức khỏe cho nhân viên và gia đình.
Chính sách làm việc linh hoạt theo quy định của Công ty.
Du lịch, nghỉ mát tối thiểu 02 lần/năm, cùng cơ hội tham gia các chuyến công tác và du lịch - Lương: 15 Tr - 20 Tr VND
Công Ty TNHH GIP Group, hay còn gọi là GIP Fulfillment, là một trong những đơn vị hàng đầu tại Việt Nam cung cấp dịch vụ hoàn tất đơn hàng (fulfillment) cho doanh nghiệp. GIP Fulfillment hiện đang hoạt động mạnh mẽ tại thị trường Philippines, với hệ sinh thái dịch vụ đa dạng nhằm hỗ trợ khách hàng tối ưu nhất khi kinh doanh tại thị trường này
Với kinh nghiệm vận hành tại thị trường Philippines từ năm 2017, lượng đơn xử lý mỗi tháng trung bình 200k – 250k đơn. GIP tự tin với quy trình vận hành các khâu từ Telesale, CSKH, kho bãi và tài chính. Dễ dàng tối ưu và giải quyết các vấn đề trong quá trình vận hành nhằm giúp khách hàng đạt được kết quả kinh doanh tốt nhất.
GIP có đội ngũ quản lý Việt Nam trực tiếp vận hành tại Philippines luôn luôn sẵn sàng hỗ trợ giải quyết các vấn đề cho khách hàng một cách nhanh chóng và đảm bảo hiệu quả cao.
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.