Review Highlights
Cập nhật 01/03/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
1. Tuyển dụng 01 Nghiên cứu viên năm 2026 của Nhà trường
– Mô tả công việc
Vị trí công việc: Chuyên gia
Chức năng danh công việc: Nghiên cứu viên
Số lượng: 01 người
• Thời gian làm việc: Từ tháng 04 năm 2026 đến tháng 03 năm 2027
• Địa điểm làm việc (dự kiến): Số 91 Chùa Láng, phường Láng, Hà Nội
• công thức Hình học: thực hiện các hoạt động nghiên cứu khoa học theo hợp đồng of the field.
Nội dung công việc:
• Hợp tác với các nghiên cứu sinh của Trường Đại học Ngoại thương để tham gia thực hiện các dự án/đề tài nghiên cứu khoa học trong nước và ngoài nước;
• Tham gia, tư vấn, hướng dẫn học sinh Trường Đại học Ngoại thương đang thực hiện các Chương trình nghiên cứu của Trường Đại học Ngoại thương, phù hợp với lĩnh vực nghiên cứu của ứng viên;
• Phản biện các bài viết của Tạp chí Kinh tế và Quản lý Quốc tế;
• Hướng dẫn, tư vấn về các hoạt động nghiên cứu khoa học cho các học viên, học giả của Trường Đại học Ngoại thương để nâng cao năng lực nghiên cứu của đội ngũ, nâng cao chất lượng các công bố trong nước và quốc tế;
• Kết nối mạng nghiên cứu quốc tế để nâng cao chất lượng hoạt động nghiên cứu khoa học của Trường Đại học Ngoại thương.
– Yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm
Có học chức năng từ Phó giáo sư (Phó giáo sư) trở lên;
• Đã tốt nghiệp Tiến sĩ ở nước ngoài, trong lĩnh vực kinh tế;
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm giảng dạy và tham gia nghiên cứu tại các cơ sở giáo dục đại học ở nước ngoài;
• Đã từng công bố trên tạp chí A* thuộc danh mục ABDC của Úc trong lĩnh vực kinh tế;
• Có sản phẩm chất đạo đức tốt, có trách nhiệm trong công việc.
2. Hồ sơ dự tuyển
Hồ sơ dự tuyển bao bao gồm:
• Lý lịch khoa học
• Văn bằng chứng chỉ bao gồm: Bằng tiến sĩ trở lên trong khu vực kinh tế
• Giấy khám sức khỏe 6 tháng gần nhất
• Trường hợp học viên nước ngoài cần có giấy chứng minh được phép lao động pháp hợp tại Việt Nam (Hộ chiếu, lý lịch tư pháp, bằng cấp…..)
• Giấy chứng nhận minh kinh nghiệm giảng dạy
• 2 ảnh kích thước 4×6 (ch trong thời gian 6 tháng gần nhất)
3. Hướng dẫn đăng ký dự tuyển
• Phương thức tuyển dụng: khánh tuyển
• Thời hạn nhận hồ sơ: Từ ngày 17/12/2025 đến hết ngày 16/01/2026.
• Địa chỉ bồi hồ sơ: Phòng Tổ chức Nhân sự, Phòng A804, Trường Đại học Ngoại thương, số 91 Chùa Láng, Láng Thượng, Đống Đa, Hà Nội.
Trân trọng cảm ơn./.
Nguồn tin: ftu.edu.vn
Trường Đại học Ngoại thương ( FTU), còn được gọi vắn tắt là Ngoại thương, là một trường đại học công lập của Việt Nam, trực thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo.Trường ra đời năm 1960 từ khởi nguồn tiền thân là một bộ môn thuộc Trường Đại học Kinh tế – Tài chính (nay là Trường đại học Kinh tế quốc dân) do Bộ Ngoại giao trực tiếp quản lý, tập trung vào kinh tế và tài chính, tích hợp cùng Trường đại học Kinh tế quốc dân; được chính thức tách ra với tên gọi ban đầu là Trường Cán bộ Ngoại giao – Ngoại thương năm 1962, tích hợp cùng Học viện Ngoại giao. Năm 1967, trường Ngoại thương chính thức được thành lập thuộc Bộ Ngoại thương,rồi chuyển sang Bộ Đại học và Trung học Chuyên nghiệp năm 1985, tái thiết trở thành Bộ Giáo dục và Đào tạo từ năm 1984 cho đến ngày nay.
Cập nhật 01/03/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
môi trường thoải mái, năng động, nhiều chính sách
Môi trường học tập tại FTU
Công ty oke, lương thưởng và môi trường phù hợp
Nhân viên phân tích & nghiên cứu (Research Analyst) là những nhà phân tích xuất dữ liệu, kiểm tra, tìm kiếm hoặc xem xét các yếu tố, các nguyên tắc và lý thuyết sử dụng nội bộ trong một tổ chức tài chính hoặc một khách hàng bên ngoài. Họ làm việc trong ngành tài chính và chuẩn bị các báo cáo điều tra về chứng khoán hoặc tài sản để sử dụng trong nội bộ hoặc đưa cho khách hàng.
Công việc của Nhân viên phân tích & nghiên cứu chiếm một vị trí quan trọng trong bất kỳ công ty nào, tác động nhiều đến vấn đề tài chính của công ty. Với trọng trách phân tích xuất dữ liệu, kiểm tra, tìm kiếm hoặc xem xét các yếu tố cho công ty, một Nhân viên phân tích & nghiên cứu sẽ đảm nhận những công việc chính sau đây.
Nhân viên phân tích và nghiên cứu thu thập dữ liệu từ các nguồn khác nhau như khảo sát, báo cáo, và cơ sở dữ liệu. Họ sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu như Excel, SQL, hoặc phần mềm thống kê để xử lý và phân tích dữ liệu nhằm rút ra các thông tin quan trọng và xu hướng. Công việc này giúp cung cấp cái nhìn sâu sắc và hỗ trợ các quyết định chiến lược của tổ chức.
Nhân viên nghiên cứu thực hiện các nghiên cứu thị trường để hiểu rõ về nhu cầu, xu hướng, và hành vi của khách hàng. Họ phân tích đối thủ cạnh tranh để đánh giá điểm mạnh, điểm yếu và chiến lược của họ. Thông tin này giúp tổ chức điều chỉnh chiến lược kinh doanh, phát triển sản phẩm, và cải thiện vị thế cạnh tranh trên thị trường.
Sau khi hoàn thành các phân tích và nghiên cứu, nhân viên lập báo cáo chi tiết về kết quả và phát hiện. Họ chuẩn bị các tài liệu và trình bày thông tin cho các bên liên quan, bao gồm ban lãnh đạo và các bộ phận khác trong tổ chức. Kỹ năng trình bày và truyền đạt thông tin rõ ràng giúp đảm bảo rằng các kết quả nghiên cứu được hiểu và áp dụng hiệu quả trong các quyết định và kế hoạch chiến lược.
Lương cơ bản
Lương bổ sung
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên phân tích & nghiên cứu, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Research Analyst muốn đạt được hiệu quả cao trong quá trình làm việc cần có những kỹ năng cơ bản và nâng cao nhất định. Vậy nên một phân tích & nghiên cứu viên tốt nên nắm chắc trong tay những kỹ năng sau:
Sở hữu tấm bằng cử nhân các chuyên ngành Tài chính, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Kế toán, Khoa học dữ liệu hoặc các lĩnh vực liên quan là tiêu chí đầu tiên mà nhà tuyển dụng xét đến khi bạn chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc thực chiến trong ngành nghề này. Bên cạnh đó, việc bồi đắp kiến thức thường xuyên, chẳng hạn như theo học chứng chỉ CFA, có thể giúp bạn nổi bật trên thị trường làm việc bằng cách thể hiện sự hiểu biết sâu sắc về ngành quản lý đầu tư.
Để thành công với vai trò là chuyên viên phân tích nghiên cứu nói riêng và mảng phân tích nói chung, bạn cần đảm bảo những kỹ năng tối thiểu như sau:
Mức lương bình quân của Nhân viên phân tích & nghiên cứu có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
Mức lương: 10 - 15 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 3 năm
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí Nhân viên phân tích & nghiên cứu. Vị trí này bắt đầu sau khi ứng viên đã tốt nghiệp cử nhân về Kinh doanh, Tài chính hoặc lĩnh vực tương tự. Nhân viên Phân tích & Nghiên cứu sẽ được giám sát trực tiếp bởi chuyên viên Phân tích cấp cao và có thể trau dồi thêm kỹ năng, tích lũy kinh nghiệm thực tế từ sự hỗ trợ của các chuyên viên cấp cao.
Mức lương: 15 - 25 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 3 - 5 năm làm việc, bạn sẽ có cơ hội thăng tiến từ cấp độ Nhân viên Phân tích & Nghiên cứu lên Chuyên viên. Các nhà phân tích sẽ giám sát các cộng sự cấp dưới của họ đồng thời giao tiếp với quản lý cấp trên bên cạnh việc thực hiện các nhiệm vụ cơ bản trước đó.
Mức lương: 25 - 40 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí Chuyên viên phân tích & nghiên cứu cấp cao, sau khi tích được 5 - 7 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn sẽ lớn hơn đối với việc quản lý các hoạt động giải thích dữ liệu trước khi dữ liệu được trình bày cho các bên liên quan. Cấp độ Chuyên viên Phân tích & Nghiên cứu cấp cao đòi hỏi nhân sự có bằng thạc sĩ.
Mức lương: 40 - 60 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 7 - 9 năm
Đây là vị trí cao cao cấp mà bất kì bạn Research Analyst nào cũng muốn hướng đến. Giám đốc Nghiên cứu là người chịu trách nhiệm giám sát các hoạt động hàng ngày của một công ty. Các nhiệm vụ có thể khác nhau tùy theo vị trí phân bổ của từng công ty, nhưng một số vai trò cốt lõi bao gồm: lập chiến lược kinh doanh, đưa ra quyết định và giám sát nhân viên,...
>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên phân tích & nghiên cứu mới nhất
>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên phân tích tài chính đang tuyển dụng