📚 KHO TÀI LIỆU, ĐỀ THI & KHÓA ÔN CÔNG CHỨC - VIÊN CHỨC MỌI NGÀNH NGỀ (Giáo dục, Y tế, Thuế, Hải quan, Kho bạc, UBND...)

🔹 Bộ câu hỏi trắc nghiệm & Tự luận: Đầy đủ Kiến thức chung, Luật, Tiếng Anh & Chuyên ngành có đáp án giải thích chi tiết.

🔹 Đề thi thử online: Bấm giờ chuẩn cấu trúc thi thật, chấm điểm tự động & báo cáo câu đúng/sai tức thì.

👨‍🏫 Khóa học trực tiếp với Thầy/Cô: Hệ thống kiến thức trọng tâm, chữa đề & truyền mẹo làm bài bứt phá điểm số.

🎯 Tài liệu chuẩn hóa: Cung cấp sát theo đúng chỉ tiêu, vị trí tuyển dụng của từng Bộ, Ngành, Địa phương.

📩 Anh/Chị inbox ngay cho page Tin Tuyển dụng & Luyện thi Công chức - Note8.vn để được tư vấn bộ tài liệu đúng vị trí nhé!

Trường Đại học Kinh tế – Luật, ĐHQG-HCM tuyển dụng Giáo Sư Thỉnh Giảng năm 2026, chi tiết như sau:

– Ngày cập nhật: 1/1/2025
– Đơn vị tuyển dụng: Trường Đại học Kinh tế – Luật
– Loại tuyển dụng: Tuyển dụng chuyên gia
– Thu nhập: Thỏa thuận
– Ngành nghề: Giảng dạy – Nghiên cứu
– Kinh nghiệm: Trên 05 năm
– Cấp bậc: Giáo sư
– Vị trí: Giáo sư thỉnh giảng
– Hình thức làm việc: Toàn thời gian
– Chỉ tiêu: 09

Mô tả công việc
Để hiện thực hóa tầm nhìn trở thành hệ thống đại học nghiên cứu trong tốp đầu châu Á, nơi hội tụ nhân tài và lan tỏa tri thức, văn hóa Việt Nam. Đồng thời, khẩn trương triển khai Nghị quyết số 57-NQ/TW1 và tiếp tục triển khai Nghị quyết số 19-NQ/ĐU2, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh (ĐHQG-HCM) thông báo triển khai Chương trình Giáo sư thỉnh giảng nhằm mời các Giáo sư, Phó Giáo sư, chuyên gia, nhà khoa học, nhà quản lý cùng giảng dạy và nghiên cứu tại ĐHQG-HCM.

Yêu cầu

I. Đối tượng và tiêu chí bổ nhiệm

1. Đối tượng bổ nhiệm
Các Giáo sư, Phó Giáo sư, chuyên gia, nhà khoa học, nhà quản lý có thành tích nổi bật; đang công tác tại các trường đại học, viện nghiên cứu, các tổ chức quốc tế, các tập đoàn công nghệ ở nước ngoài; có hoài bão, khát vọng và mong muốn đóng góp, xây dựng, phát triển giáo dục, khoa học – công nghệ, đổi mới sáng tạo cho ĐHQG-HCM nói riêng và cho Việt Nam nói chung.

2. Tiêu chí bổ nhiệm

a. Tiêu chí chung
– Có thành tích nổi trội trong giảng dạy, nghiên cứu, chuyển giao công nghệ, thể hiện qua các công bố quốc tế, bằng sáng chế, sản phẩm công nghệ…
– Sẵn sàng tham gia các hoạt động giảng dạy bao gồm cả trực tiếp và trực tuyến, đồng hướng dẫn nghiên cứu sinh, tổ chức hội thảo khoa học, hỗ trợ xây dựng các đề xuất hợp tác quốc tế, hỗ trợ xây dựng các nhóm nghiên cứu mạnh.
– Ưu tiên cho các Lĩnh vực Công nghệ sinh học, Y sinh học, Chip – Bán dẫn, Trí tuệ nhân tạo, Chuyển đổi số, Công nghệ vật liệu, Năng lượng mới, Logistics mới, Tài chính quốc tế, Biến đổi khí hậu và Phát triển bền vững, Lịch sử, Văn hóa Việt Nam… (gọi chung là Lĩnh vực ưu tiên).

b. Tiêu chí cụ thể
– Đối với các cá nhân đang công tác tại các trường đại học, viện nghiên cứu: Có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm giảng dạy hoặc nghiên cứu nếu chỉ có bằng Tiến sĩ hoặc hiện đang là Giáo sư/Phó Giáo sư tại các trường đại học, viện nghiên cứu uy tín.
– Đối với các cá nhân đang công tác tại các tập đoàn, tổ chức quốc tế: Có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm thực tế tại các công ty, tập đoàn hoặc tổ chức có uy tín trong lĩnh vực liên quan; từng giữ các vai trò quan trọng như chuyên gia kỹ thuật, quản lý hoặc trưởng nhóm nghiên cứu và phát triển (R&D); có kinh nghiệm điều hành hoặc tham gia các dự án lớn, đặc biệt là những dự án có yếu tố đổi mới sáng tạo hoặc ứng dụng công nghệ.

c. Trường hợp đặc biệt
Trong trường hợp cá nhân có thành tích đặc biệt, có mong muốn đóng góp, xây dựng, phát triển khoa học – công nghệ, đổi mới sáng tạo cho ĐHQG-HCM và được một nhà khoa học uy tín trong hoặc ngoài ĐHQG-HCM giới thiệu, Hội đồng tuyển chọn đề xuất Giám đốc ĐHQG-HCM xem xét, quyết định mà không giới hạn về độ tuổi và không cần thực hiện quy trình bổ nhiệm.

II. Quyền lợi và trách nhiệm

1. Quyền lợi

Chính sách chung của ĐHQG-HCM
a) Được bổ nhiệm làm Giáo sư thỉnh giảng của ĐHQG-HCM.
b) Được ĐHQG-HCM hỗ trợ cấp đề tài nghiên cứu (để các Giáo sư thỉnh giảng tham gia với vai trò đồng chủ nhiệm hoặc thành viên tham gia đề tài/dự án).
c) Hỗ trợ các đơn vị về thủ tục pháp lý, visa, thủ tục xuất/nhập cảnh.
d) Tạo điều kiện cho Giáo sư thỉnh giảng tiếp cận cơ sở vật chất, phòng thí nghiệm và hệ thống các tài nguyên khác của ĐHQG-HCM để phục vụ công tác giảng dạy và nghiên cứu.
đ) Vinh danh và cấp chứng nhận từ ĐHQG-HCM sau khi hoàn thành nhiệm kỳ thỉnh giảng.

Chính sách do đơn vị chi trả
a) Vé máy bay (khứ hồi), chi phí đi lại, lưu trú, các chi phí khác (chi phí liên quan đến thủ tục pháp lý, visa, bảo hiểm y tế, tai nạn…) và các chính sách khác theo thỏa thuận trong hợp đồng giữa đơn vị và Giáo sư thỉnh giảng.
b) Chi trả thù lao dựa trên số giờ giảng dạy, đồng hướng dẫn nghiên cứu và các hoạt động khác phù hợp với quy định của đơn vị.
c) Hỗ trợ Giáo sư thỉnh giảng thực hiện các thủ tục xin giấy phép lao động, visa và thẻ tạm trú.

2. Trách nhiệm
a) Được sự đồng ý của cơ quan, tổ chức đang công tác.
b) Tuân thủ các quy định của cơ quan, tổ chức đang công tác cũng như quy định của ĐHQG-HCM, nhất là các quy định về bảo mật thông tin, sở hữu trí tuệ và liêm chính học thuật.
c) Chủ động xây dựng và thực hiện kế hoạch giảng dạy, nghiên cứu tại ĐHQG-HCM.
d) Mỗi năm dành tối thiểu 10 ngày làm việc trực tiếp tại ĐHQG-HCM.

III. Đóng góp kỳ vọng

1. Về giảng dạy
– Tham gia đóng góp, xây dựng, cải tiến chương trình đào tạo tài năng ở bậc đại học và sau đại học, tập trung vào các Lĩnh vực ưu tiên.
– Tham gia tập huấn các phương pháp giảng dạy hiện đại, kết hợp công nghệ và thực tiễn để nâng cao chất lượng học tập cho sinh viên.
– Tham gia giảng dạy trực tiếp/trực tuyến các môn học chuyên ngành hoặc tổ chức các khóa học ngắn hạn (workshop, seminar) để truyền đạt kinh nghiệm, cập nhật kiến thức và các xu hướng công nghệ mới nhất cho sinh viên, học viên sau đại học.
– Đồng hướng dẫn và cố vấn trực tiếp cho nghiên cứu sinh, học viên cao học và sinh viên tài năng của ĐHQG-HCM.
– Hướng dẫn/phối hợp các nhà khoa học của ĐHQG-HCM nộp thuyết minh dự án các quỹ nghiên cứu khoa học quốc tế.

2. Về nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo
– Đề xuất, xây dựng và làm đồng chủ nhiệm các chương trình nghiên cứu, các đề án nghiên cứu liên ngành, giải quyết các thách thức cấp bách của Việt Nam và khu vực, tập trung vào các Lĩnh vực ưu tiên.
– Hợp tác với các giảng viên, nhà khoa học để nghiên cứu, công bố bài báo khoa học trên các tạp chí quốc tế hoặc các hội thảo học thuật hàng đầu.
– Phát triển các dự án nghiên cứu có tính ứng dụng thực tiễn, đáp ứng nhu cầu của địa phương, doanh nghiệp. Hỗ trợ đăng ký bằng sáng chế quốc tế.
– Đề xuất mô hình và tham gia phát triển các trung tâm đổi mới sáng tạo, vườn ươm công nghệ và các chương trình khởi nghiệp.
– Xây dựng các chương trình đào tạo khởi nghiệp sáng tạo, hướng dẫn sinh viên, học viên cao học và giảng viên khởi tạo các ý tưởng và dự án khởi nghiệp có tính thực tiễn cao.

3. Về hợp tác trong nước và quốc tế, phục vụ cộng đồng
– Hỗ trợ xây dựng mạng lưới hợp tác với các trường đại học, viện nghiên cứu, các tập đoàn công nghệ của thế giới, tạo cơ hội cho các dự án hợp tác đa phương.
– Hỗ trợ ký kết các thỏa thuận hợp tác quốc tế, thúc đẩy trao đổi sinh viên và giảng viên.
– Tham gia tổ chức các hội thảo, hội nghị khoa học quốc tế, mời các nhà nghiên cứu hàng đầu trên thế giới tham gia.
– Hỗ trợ thực hiện các dự án nghiên cứu liên ngành để giải quyết các thách thức cho phát triển bền vững, đặc biệt là tại vùng đồng bằng sông Cửu Long.
– Tư vấn, xây dựng và phản biện chính sách liên quan đến giáo dục, khoa học – công nghệ, phát triển kinh tế – xã hội.
– Tham gia các hoạt động ngoại khóa, giao lưu, truyền cảm hứng cho sinh viên về định hướng nghiên cứu, phát triển sự nghiệp quốc tế.

IV. Vị trí mời giáo sư thỉnh giảng năm 2026
Thông tin chi tiết về vị trí mời giáo sư thỉnh giảng và thủ tục hồ sơ vui lòng xem Tại đây

Hạn nộp hồ sơ: 01/01/2025 – 31/12/2026

Nguồn tin: tuyendung.uel.edu.vn