176 việc làm
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng ngày trước
Anam Electronics Vietnam Co., Ltd.
Nhân viên văn phòng
Anam Electronics
2.0
8 - 10 triệu
Hà Nam
Đăng 30+ ngày trước
8 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Trường Phổ Thông Liên Cấp H.a.s
Nhân viên Văn phòng Trường
Trường Phổ Thông Liên Cấp H.a.s
10 - 12 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH BEST Logistics Technology (Việt Nam)
Nhân viên văn phòng (biết tiếng Trung)
BEST Logistics Technology
3.3
13 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Khánh Hòa
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 3 ngày trước
Thỏa thuận
Tây Ninh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 14 ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Ngãi
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 19 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 26 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 27 ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đắc Lắc
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thái Nguyên
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Khánh Hòa
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Cổ Phần đầu tư Địa ốc Đại Quang Minh
Nhân Viên Văn Thư – Lưu Trữ
Địa ốc Đại Quang Minh
3.0
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Trung tâm Dịch vụ sự nghiệp công thuộc phường An Phong, Hải Phòng
Trung tâm Dịch vụ sự nghiệp công thuộc phường An Phong, Hải Phòng tuyển dụng viên chức năm 2026
Trung tâm Dịch vụ sự nghiệp công thuộc phường An Phong, Hải Phòng
Thỏa thuận
Hải Phòng
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THIÊN ÂN
Nhân viên Văn thư Lưu trữ
XÂY DỰNG THIÊN ÂN
10 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tây Ninh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Công ty cổ phần tập đoàn đầu tư địa Novaland
Chuyên viên Đóng dấu
NOVALAND GROUP CORP
2.8
14 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ TẬP ĐOÀN KHÁCH SẠN A25
Nhân viên văn thư lưu trữ
Tập Đoàn Khách Sạn A25
2.0
16 - 30 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Trị,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Trị,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Trường Đại học Khoa học Sức khỏe
Trường Đại học Khoa học Sức khỏe, ĐHQG TP. HCM tuyển dụng Chuyên viên Thư viện năm 2026
Tin chỉ mang tính chất tham khảo, ứng tuyển trực tiếp theo thông báo chính thức!
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 22/06/2026
Hạn nộp hồ sơ: 25/06/2026
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 5
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành

Trường Đại học Khoa học Sức khỏe, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh thông báo tuyển dụng nhân sự như sau:

I. Vị trí tuyển dụng: Chuyên viên Thư viện
1. Đơn vị công tác: Thư viện Trường Đại học Khoa học Sức khỏe.
– Số lượng tuyển dụng: 03 người.
2. Mô tả công việc:
– Tham gia công tác xây dựng, tổ chức và vận hành thư viện của Nhà trường.
– Thực hiện công tác thu thập, quản lý, sắp xếp, lưu trữ và cập nhật nguồn tài liệu, giáo trình, học liệu in và học liệu số.
– Hỗ trợ giảng viên, người học tra cứu, khai thác và sử dụng tài nguyên thông tin.
– Tham gia xây dựng cơ sở dữ liệu, thư viện số và triển khai các hoạt động chuyển đổi số trong lĩnh vực thư viện.
– Thực hiện công tác kiểm kê, phân loại, mã hóa và quản lý tài sản, học liệu thư viện.

– Thực hiện thống kê, báo cáo các nhiệm vụ hành chính liên quan.
– Phối hợp tổ chức các hoạt động phát triển văn hóa đọc và truyền thông thư viện.
– Thực hiện công tác lưu trữ hồ sơ, tài liệu theo quy định.
– Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của lãnh đạo đơn vị.
3. Yêu cầu công việc:
– Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên.
– Cơ sở đào tạo: Ứng viên tốt nghiệp đại học tại các cơ sở đào tạo uy tín, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp tại các Trường thành viên trong hệ thống Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh.
– Chuyên ngành: Thông tin – Thư viện, Quản trị văn phòng, Quản lý thông tin, Văn thư – Lưu trữ hoặc các chuyên ngành phù hợp.
– Số năm kinh nghiệm: Ứng viên có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực chuyên môn liên quan đến vị trí tuyển dụng.
– Có kỹ năng quản lý, sắp xếp và lưu trữ tài liệu, học liệu.
– Có khả năng sử dụng các phần mềm quản lý thư viện và các nền tảng số phục vụ công việc.
– Có kỹ năng giao tiếp, hỗ trợ và hướng dẫn người học, giảng viên khai thác tài nguyên thư viện.
– Có kỹ năng soạn thảo văn bản hành chính, sử dụng thành thạo công nghệ thông tin, tin học văn phòng.
– Siêng năng, chịu khó, nghiêm túc chấp hành quy định của Trường Đại học Khoa học Sức khỏe.
– Có tinh thần trách nhiệm cao với công việc, trung thực, cẩn thận, bảo mật thông tin, có khả năng đoàn kết nội bộ, chịu được áp lực trong công việc.
– Có kỹ năng làm việc độc lập/làm việc nhóm, kỹ năng quản lý thời gian, giao tiếp tốt, tư duy độc lập và logic.
– Có kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc.
– Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp chuyên ngành thông tin – thư viện do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp.
– Trình độ ngoại ngữ: Chứng chỉ tiếng Anh bậc 3 trở lên theo Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam hoặc tương đương (chứng chỉ IELTS 4.5, TOEFL IBT 40, TOEIC 450, chứng chỉ B1 theo CEFR,…).
– Trình độ tin học: Chứng chỉ ứng dụng thông tin cơ bản hoặc tương đương trở lên, thành thạo tin học văn phòng.

II. Vị trí tuyển dụng: Chuyên viên phụ trách kế toán
1. Đơn vị công tác: Trung tâm đào tạo kỹ năng nghề nghiệp y khoa Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh
– Số lượng tuyển dụng: 01 người.
2. Mô tả công việc:
– Thực hiện các nghiệp vụ kế toán phát sinh theo quy định hiện hành.
– Theo dõi, quản lý các khoản thu, chi, lập chứng từ, hồ sơ thanh toán và quyết toán.
– Tham gia xây dựng dự toán, báo cáo tài chính, báo cáo quyết toán và các báo cáo theo yêu cầu.
– Phối hợp với các đơn vị liên quan trong công tác tài chính, kế toán.
– Hỗ trợ công tác tuyển sinh, quản lý đào tạo, truyền thông các khóa học do Trung tâm tổ chức theo sự phân công của lãnh đạo đơn vị.
– Hỗ trợ, thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của lãnh đạo đơn vị.
3. Yêu cầu công việc:
– Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên.
– Cơ sở đào tạo: Ứng viên tốt nghiệp tại các cơ sở đào tạo uy tín, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp tại Trường Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh, Trường Đại học Tài chính – Marketing, Trường Đại học Ngân hàng Thành phố Hồ Chí Minh, Trường Đại học Kinh tế – Luật, Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh,…
– Chuyên ngành: Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các chuyên ngành phù hợp.
– Số năm kinh nghiệm: Ứng viên có tối thiểu 01 – 02 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kế toán, tài chính hoặc các chuyên ngành liên quan.
– Am hiểu quy định của Nhà nước về tài chính, kế toán và thuế.
– Sử dụng thành thạo Microsoft Office, excel và các phần mềm kế toán.
– Có kỹ năng tổng hợp, phân tích số liệu và lập báo cáo.
– Siêng năng, chịu khó, nghiêm túc chấp hành quy định của Trường Đại học Khoa học Sức khỏe.
– Có tinh thần trách nhiệm cao với công việc, trung thực, cẩn thận, bảo mật thông tin, có khả năng đoàn kết nội bộ, chịu được áp lực trong công việc.
– Có kỹ năng làm việc độc lập/làm việc nhóm, kỹ năng quản lý thời gian, giao tiếp tốt, tư duy độc lập và logic.
– Có kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc.
– Trình độ ngoại ngữ: Chứng chỉ tiếng Anh bậc 3 trở lên theo Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam hoặc tương đương (chứng chỉ IELTS 4.5, TOEFL IBT 40, TOEIC 450, chứng chỉ B1 theo CEFR,…).
– Trình độ tin học: Chứng chỉ ứng dụng thông tin cơ bản hoặc tương đương trở lên, thành thạo tin học văn phòng.
III. Vị trí tuyển dụng: Chuyên viên phụ trách Bộ phận Đảng – Đoàn thể
1. Đơn vị công tác: Phòng Tổ chức Hành chính thuộc Trường Đại học Khoa học Sức khỏe.
– Số lượng tuyển dụng: 01 người.
2. Mô tả công việc:
– Tham mưu xây dựng và tổ chức thực hiện chương trình, kế hoạch công tác của Đảng ủy.
– Theo dõi, tổng hợp tình hình hoạt động của các chi bộ trực thuộc về việc triển khai thực hiện các chủ trương, nghị quyết, chỉ thị, quy định của Đảng.
– Tham mưu thực hiện công tác quy hoạch, bổ nhiệm, đánh giá, luân chuyển cán bộ quản lý.
– Tham mưu thực hiện công tác tổ chức đảng, đảng viên, công tác bảo vệ chính trị nội bộ, công tác kiểm tra, giám sát theo sự phân công.
– Thực hiện công tác văn thư, lưu trữ hồ sơ đảng; quản lý dữ liệu đảng viên và chế độ báo cáo theo quy định.
– Chuẩn bị nội dung, điều kiện phục vụ các cuộc họp, hội nghị của Đảng ủy.
– Tham mưu triển khai các chương trình, kế hoạch và phong trào thi đua của Công đoàn.
– Hỗ trợ tổ chức các hoạt động chăm lo đoàn viên, người lao động.
– Theo dõi, tổng hợp báo cáo, quản lý hồ sơ, dữ liệu đoàn viên công đoàn.
– Tham mưu tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao và phong trào quần chúng.
– Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của lãnh đạo đơn vị.
3. Yêu cầu công việc:
– Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên.
– Cơ sở đào tạo: Ứng viên tốt nghiệp đại học tại các cơ sở đào tạo uy tín. Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp tại các Trường thành viên trong hệ thống Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh.
– Chuyên ngành: Quản lý nhà nước, Luật, Chính trị học, Xây dựng Đảng và Chính quyền Nhà nước, Công tác xã hội hoặc các chuyên ngành khác phù hợp với vị trí việc làm.
– Số năm kinh nghiệm: : Ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Đảng – Đoàn thể. Ưu tiên ứng viên đã tham gia công tác tại các cơ sở giáo dục đại học, đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan Nhà nước.
– Có quan điểm, lập trường tư tưởng chính trị vững vàng.
– Có phẩm chất đạo đức tốt, chấp hành nghiêm chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan.
– Có kỹ năng tham mưu, tổng hợp, nghiên cứu và soạn thảo văn bản tốt.
– Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm phục vụ công tác chuyên môn.
– Có kỹ năng tổ chức hội nghị, cuộc họp, sự kiện, các hoạt động chính trị, đoàn thể.
– Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động, cẩn trọng và chịu được áp lực công việc.

– Siêng năng, chịu khó, nghiêm túc chấp hành quy định của Trường Đại học Khoa học Sức khỏe.
– Có tinh thần trách nhiệm cao với công việc, trung thực, cẩn thận, bảo mật thông tin, có khả năng đoàn kết nội bộ, chịu được áp lực trong công việc.
– Có kỹ năng làm việc độc lập/làm việc nhóm, kỹ năng quản lý thời gian, giao tiếp tốt, tư duy độc lập và logic.
– Có kỹ năng xử lý các tình huống trong quá trình hướng dẫn, tham mưu, đề xuất và thực hiện công việc.
– Trình độ ngoại ngữ: Chứng chỉ tiếng Anh bậc 3 trở lên theo Khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam hoặc tương đương (chứng chỉ IELTS 4.5, TOEFL IBT 40, TOEIC 450, chứng chỉ B1 theo CEFR,…).
– Trình độ tin học: Chứng chỉ ứng dụng thông tin cơ bản hoặc tương đương trở lên, thành thạo tin học văn phòng.

IV. Hồ sơ ứng tuyển gồm có:
– Đơn xin việc (không theo mẫu, ghi rõ vị trí ứng tuyển).
– Sơ yếu lý lịch có dán ảnh, có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền (thời hạn không quá 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ ứng tuyển).
– Sơ yếu lý lịch bằng tiếng Việt (CV) nêu rõ thông tin cá nhân, mục tiêu nghề nghiệp, quá trình học tập, quá trình công tác, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, sở thích,…
– Giấy xác nhận quá trình công tác do cơ quan, đơn vị đang công tác cấp (có xác nhận của người đứng đầu đơn vị).
– Lý lịch khoa học (nếu có).
– Bản sao có chứng thực các văn bằng (kèm theo bảng điểm), các chứng chỉ liên quan, giấy khen.
– Bản sao có chứng thực Căn cước công dân.
– Giấy khám sức khỏe (thời hạn không quá 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ ứng tuyển).
– Bản photo sổ bảo hiểm xã hội kèm theo tờ rời (nếu có).
– 02 tấm ảnh 4×6.
V. Hình thức nộp hồ sơ:
Ứng viên phải nộp đầy đủ hồ sơ ứng tuyển theo cả 02 hình thức sau:
1. Hồ sơ điện tử (file scan)
– Toàn bộ hồ sơ (file scan) theo danh mục quy định tại mục IV của Thông báo này được scan lưu định dạng PDF và gửi về địa chỉ email: tuyendung@uhsvnu.edu.vn.
– Tiêu đề email ghi rõ: Họ và tên, vị trí ứng tuyển, đơn vị ứng tuyển.
2. Hồ sơ bản giấy
– Toàn bộ hồ sơ (bản giấy) được đựng trong túi hồ sơ tuyển dụng, nộp trực tiếp tại Phòng Tổ chức Hành chính (Phòng 214), Nhà hành chính Y.A1, Đường Hải Thượng Lãn Ông, Khu đô thị ĐHQG-HCM, Phường Đông Hòa, Thành phố Hồ Chí Minh.
– Điện thoại: (028) 7102 1212 – Ext 102.
VI. Thời gian nhận hồ sơ ứng tuyển: Từ ngày ra thông báo đến trước 16 giờ 00, ngày 25/6/2026. Giờ hành chính từ 08h00 – 16h00 các ngày làm việc từ Thứ Hai đến Thứ Sáu.
VII. Thời gian và địa điểm phỏng vấn: Sẽ được đơn vị tuyển dụng thông báo sau.
VIII. Lưu ý khác: Hồ sơ ghi rõ vị trí ứng tuyển. Hồ sơ đã nộp không được hoàn
trả; Nhà trường chỉ thông báo kết quả đến các ứng viên trúng tuyển hoặc đạt yêu cầu ở từng vòng tuyển dụng.

Nguồn tin: tchc@uhsvnu.edu.vn

 nguồn "www.tuyencongchuc.vn" 

Khu vực
Tin chỉ mang tính chất tham khảo, ứng tuyển trực tiếp theo thông báo chính thức! Báo cáo

Trường Đại học Khoa học Sức khỏe
Trường Đại học Khoa học Sức khỏe Xem trang công ty
Quy mô:
__
Địa điểm:

Trường Đại học Khoa học Sức khỏe (UHS) là trường đại học thành viên thứ 8 trực thuộc Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh (ĐHQG-HCM). Trường chính thức được thành lập vào ngày 03/06/2024 trên cơ sở nâng cấp từ Khoa Y (thành lập năm 2009).


Công việc của Nhân viên thư viện là gì?

1. Nhân viên thư viện là gì? Mức lương ra sao?

Nhân viên Thư viện là một công việc quan trọng và đa dạng trong lĩnh vực quản lý thông tin và tri thức. Những người làm công việc này được giao nhiệm vụ quản lý, bảo quản, và cung cấp tài liệu cho cộng đồng người đọc. Công việc của họ không chỉ là sắp xếp sách vào các kệ đúng thứ tự mà còn bao gồm tư vấn và hỗ trợ người đọc trong việc tìm kiếm thông tin, nghiên cứu, và đọc sách.

Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Nhân viên Thư viện, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Nhân viên Thư viện. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Nhân viên Thư viện theo số năm kinh nghiệm và lộ trình thăng tiến.

Số năm kinh nghiệm

Vị trí

Mức lương

Dưới 1 năm

Thực tập sinh thư viện

1.000.000 – 2.000.000 đồng/tháng

1 – 3 năm

Nhân viên Thư viện hạng I

5.000.000 – 8.000.000 đồng/tháng

3 – 5 năm

Nhân viên Thư viện hạng II

7.000.000 – 10.000.000 đồng/tháng

5 – 7 năm

Nhân viên Thư viện hạng III

8.000.000 – 12.000.000 đồng/tháng

2. Nhân viên thư viện cần bằng cấp gì?

Nhân viên thư viện cần có các bằng cấp và chứng chỉ liên quan đến ngành Thư viện - Thông tin để đáp ứng yêu cầu công việc. Cụ thể:

Bằng cử nhân Thư viện - Thông tin

Đây là bằng cấp cơ bản và phổ biến nhất đối với nhân viên thư viện. Chương trình học thường bao gồm các môn học về quản lý thư viện, tổ chức tài liệu, phục vụ người dùng, và công nghệ thông tin trong thư viện.

Bằng cử nhân các ngành liên quan

Trong một số trường hợp, nếu nhân viên thư viện không có bằng cử nhân Thư viện - Thông tin, họ có thể có bằng cử nhân trong các lĩnh vực khác như Khoa học xã hội, Văn học, hoặc Quản trị kinh doanh. Tuy nhiên, họ sẽ cần tham gia các khóa đào tạo hoặc chứng chỉ bổ sung về thư viện và thông tin.

Chứng chỉ chuyên môn về Thư viện

Một số tổ chức hoặc cơ sở đào tạo cung cấp chứng chỉ chuyên môn cho nhân viên thư viện, như chứng chỉ về quản lý thư viện, bảo quản tài liệu, hay sử dụng công nghệ thông tin trong thư viện. Đây là những chứng chỉ bổ sung có thể giúp nhân viên nâng cao kỹ năng và cải thiện cơ hội nghề nghiệp.

Bằng Thạc sĩ Thư viện - Thông tin (cho các vị trí cao hơn)

Đối với những người có kế hoạch thăng tiến trong ngành thư viện hoặc làm việc ở các vị trí quản lý, có thể cần bằng Thạc sĩ Thư viện - Thông tin. Bằng cấp này giúp phát triển kỹ năng quản lý, nghiên cứu và ứng dụng công nghệ thông tin trong lĩnh vực thư viện.

Ở Việt Nam, có một số trường đại học đào tạo ngành Thư viện - Thông tin, cung cấp kiến thức và kỹ năng cần thiết để làm việc trong các thư viện, trung tâm thông tin, và các tổ chức quản lý tài liệu. Một số trường tiêu biểu bao gồm:

  • Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn (ĐH Quốc gia TP.HCM): Cung cấp chương trình đào tạo chuyên sâu về Thư viện - Thông tin, với các môn học như quản lý thư viện, tổ chức tài liệu, và công nghệ thông tin thư viện.
  • Trường Đại học Văn hóa Hà Nội: Chuyên đào tạo cử nhân ngành Thư viện - Thông tin, tập trung vào các kỹ năng quản lý tài liệu, tổ chức thư viện, và sử dụng công nghệ trong công tác lưu trữ và bảo quản tài liệu.
  • Trường Đại học Khoa học Thông tin và Truyền thông (Đại học Đại Nam): Đào tạo chuyên sâu về công nghệ thông tin trong thư viện, bảo quản tài liệu, và quản lý thông tin số.
  • Trường Đại học Sư phạm Hà Nội: Cũng cung cấp các khóa học về Thư viện - Thông tin, chú trọng đào tạo kỹ năng quản lý và phát triển các dịch vụ thư viện phù hợp với nhu cầu giáo dục.

Ngoài ra, nhiều trường khác cũng mở các khóa học hoặc chứng chỉ ngắn hạn về ngành này, giúp các học viên bổ sung kiến thức và nâng cao khả năng chuyên môn trong công tác thư viện.

3. Nhiệm vụ của Nhân viên thư viện trong trường học

Nhân viên thư viện trong trường học có nhiệm vụ quan trọng trong việc hỗ trợ học sinh, giáo viên và các nhân viên khác trong việc sử dụng tài liệu, nghiên cứu và phát triển các kỹ năng thông tin. Các nhiệm vụ cụ thể của nhân viên thư viện trong trường học bao gồm:

Quản lý và bảo quản tài liệu

Nhân viên thư viện chịu trách nhiệm quản lý, sắp xếp và bảo vệ các tài liệu học tập trong thư viện. Họ phải đảm bảo rằng sách vở, tạp chí và các tài nguyên khác được tổ chức một cách khoa học, dễ dàng truy cập. Đồng thời, họ cũng cần thực hiện việc bảo quản tài liệu tránh khỏi hư hỏng hay mất mát.

Hướng dẫn sử dụng thư viện

Nhân viên thư viện hỗ trợ học sinh và giáo viên cách tìm kiếm tài liệu và sử dụng các nguồn tài nguyên trong thư viện. Họ có nhiệm vụ tổ chức các buổi hướng dẫn sử dụng sách và các công cụ tìm kiếm tài liệu. Điều này giúp người dùng nâng cao kỹ năng nghiên cứu và khai thác thông tin hiệu quả.

Tổ chức các hoạt động thư viện

Họ tổ chức các hoạt động khuyến khích học sinh đọc sách, như các buổi đọc sách, triển lãm sách, và các chương trình giao lưu về sách. Các hoạt động này giúp phát triển thói quen đọc sách và nâng cao khả năng tư duy, sáng tạo cho học sinh.

Quản lý mượn và trả sách

Nhân viên thư viện quản lý việc mượn và trả sách của học sinh và giáo viên. Họ đảm bảo rằng mọi quy trình mượn trả sách diễn ra thuận lợi và chính xác, đồng thời theo dõi việc sử dụng tài liệu để tránh tình trạng mất mát hoặc hư hỏng.

Cập nhật và bổ sung tài liệu mới

Nhân viên thư viện có nhiệm vụ theo dõi và cập nhật tài liệu mới phù hợp với nhu cầu học tập của học sinh và giáo viên. Họ sẽ đề xuất và bổ sung các tài liệu cần thiết, bao gồm sách, tạp chí và các tài nguyên điện tử để phục vụ cho việc học và nghiên cứu.

4. Nhân viên thư viện gọi là gì?

Nhân viên thư viện thường được gọi là Thủ thư hoặc Nhân viên thư viện. Đây là những người chịu trách nhiệm quản lý, tổ chức và duy trì hoạt động của thư viện, bao gồm việc phục vụ người dùng, bảo quản tài liệu, và hỗ trợ công tác nghiên cứu. Tùy thuộc vào chức danh và nhiệm vụ cụ thể trong thư viện, họ cũng có thể được gọi với các tên gọi khác như:

  • Thư viện viên: Dùng để chỉ người làm công việc thư viện nói chung.
  • Thư ký thư viện: Có thể dùng để chỉ những nhân viên thư viện làm công việc hành chính, quản lý hồ sơ.
  • Chuyên viên thư viện: Dùng cho những người có trình độ chuyên môn cao trong lĩnh vực thư viện thông tin.

Tên gọi chính xác có thể thay đổi tùy thuộc vào cơ quan, tổ chức hoặc cấp bậc công việc trong thư viện.

Đọc thêm: Việc làm Nhân viên Thư viện mới cập nhật

Nhân viên thư viện có mức lương bao nhiêu?

104 - 156 triệu /năm
Tổng lương
96 - 144 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
8 - 12 triệu
/năm

Lương bổ sung

104 - 156 triệu

/năm
104 M
156 M
65 M 260 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Nhân viên thư viện

Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên thư viện, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Nhân viên thư viện
104 - 156 triệu/năm
Nhân viên thư viện

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
10%
2 - 4
47%
5 - 7
27%
8+
16%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên thư viện?

Mô tả công việc của Nhân viên Thư viện

Nhân viên Thư viện có nhiệm vụ quản lý và cung cấp tài liệu, thông tin cho người sử dụng thư viện. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của họ:

Xây dựng chương trình học các môn kỹ năng

Xây dựng chương trình học hướng dẫn, phối hợp cùng với giáo viên để kết hợp các bài học kỹ năng trong chương trình học; luôn là người nắm rõ nhất thông tin chương trình của từng khối và đối với từng lớp đối tượng. Cung cấp các danh mục tài liệu cần thiết hoặc có sẵn tại thư viện hay trên các nền tảng thông tin miễn phí nhằm đáp ứng nhu cầu tìm kiếm thông tin của mọi đối tượng.

Nhân viên thư viện trường học sẽ là người tham dự vào chương trình học nhằm cung cấp, thay đổi và truyền đạt những kỹ năng, kiến thức mới, cần thiết cho cả giáo viên và học sinh.

Quản lý thư viện

Là người chịu trách nhiệm với toàn bộ các thông tin và tài liệu rộng lớn nên người nhân viên thư viện cần phải lên kế hoạch sắp xếp, quản lý hệ thống thư viện sao cho hợp lý và đáp ứng được nhu cầu của tất cả mọi người. Quản lý tốt các thông tin, thu thập và sắp xếp các thông tin có giá trị và chọn lọc nhằm đánh giá, xây dựng hệ thống kiến thức bài bản và có hiệu quả.

Quản lý vốn tư liệu hợp lý, biết cách cân đối và luôn bổ sung thêm các tài liệu cần thiết dựa trên sự đáng giá khách quan, phù hợp với chương trình học và giảng dạy của giáo viên và học sinh.

Cầu nối chặt chẽ đối với nhà trường, gia đình và xã hội

Nhân viên thư viện cần phối hợp cùng giáo viên trong nhà trường để tìm cách xây dựng những chương trình học bổ ích, bài bản nhằm cung cấp đầy đủ các thông tin cho học sinh, đồng thời cần có sự đánh giá, chọn lọc cho tiết khối lượng kiến thức dành cho từng đối tượng khác nhau.

Tạo dựng mối quan hệ vững chắc và lâu bền với các cơ quan quản lý thư viện của các trường xung quanh nhằm chia sẻ kinh nghiệm và học hỏi thêm những vốn kiến thức sâu rộng nhằm thực hiện vai trò của công việc ngày càng hiệu quả.

Nhân viên Thư viện đóng vai trò quan trọng trong việc đáp ứng nhu cầu thông tin của cộng đồng và hỗ trợ trong quá trình học tập và nghiên cứu của người sử dụng thư viện.

Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Nhân viên Thư viện

Yêu cầu tuyển dụng cho một vị trí Nhân viên Thư viện có thể được xác định dựa trên các tiêu chí sau:

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn 

  • Đào tạo và Học vấn: Ứng viên cần có bằng cử nhân (hoặc cao hơn) trong lĩnh vực Thư viện học, Khoa học thông tin hoặc một lĩnh vực liên quan. Đào tạo hoặc chứng chỉ về quản lý thư viện cũng có thể được yêu cầu.
  • Hiểu biết về hệ thống thư viện: Ứng viên nên có kiến thức về cách quản lý và tổ chức tài liệu, sử dụng hệ thống thư viện, sắp xếp, phân loại và bảo quản tài liệu.
  • Kiến thức về cơ sở dữ liệu: Hiểu biết về cách sử dụng cơ sở dữ liệu thư viện và phần mềm quản lý thư viện là một lợi thế.
  • Nắm vững các nguồn tài liệu: Có khả năng tìm kiếm và sử dụng các nguồn tài liệu trực tuyến và offline như sách, tạp chí, hồ sơ, và cơ sở dữ liệu.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng giao tiếp: Khả năng giao tiếp một cách hiệu quả với khách hàng và đồng nghiệp là quan trọng. Điều này bao gồm khả năng lắng nghe, trả lời câu hỏi và hỗ trợ khách hàng.
  • Kỹ năng sử dụng công nghệ: Sử dụng máy tính, phần mềm quản lý thư viện và các công cụ tìm kiếm trực tuyến là cần thiết.
  • Kỹ năng tổ chức: Có khả năng tổ chức tài liệu, xếp hạng sách và duyệt lại tài liệu trong thư viện.
  • Kỹ năng nghiên cứu: Có khả năng tiến hành nghiên cứu cơ bản để hỗ trợ việc tìm kiếm thông tin và giải quyết vấn đề của khách hàng.
  • Kỹ năng làm việc nhóm: Thư viện thường là nơi làm việc nhóm, vì vậy khả năng làm việc và hợp tác trong môi trường đa dạng là rất quan trọng.
  • Kỹ năng quản lý thời gian: Quản lý thời gian để xử lý nhiều công việc cùng một lúc là cần thiết.
  • Tinh thần trách nhiệm và chính trực: Sự tôn trọng quy tắc và luật pháp về sử dụng tài liệu thư viện là điều quan trọng.

Các yêu cầu khác 

  • Có tinh thần trách nhiệm với công việc được giao, tuân thủ quy định của pháp luật; thực hiện đúng và đầy đủ các nghĩa vụ của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp.
  • Tâm huyết với nghề, trung thực, khách quan, thẳng thắn; làm việc khoa học, có chính kiến rõ ràng; có thái độ khiêm tốn, đúng mực khi tiếp xúc với nhân dân; có ý thức đấu tranh với những hành vi sai trái, tiêu cực; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.
  • Tôn trọng quyền tiếp cận và sử dụng thư viện của mọi tầng lớp nhân dân theo quy định của pháp luật. Có ý thức cải tiến, nâng cao chất lượng sản phẩm và dịch vụ thư viện.
  • Có tinh thần đoàn kết, tích cực, chủ động phối hợp với đồng nghiệp thực hiện nhiệm vụ được giao.
  • Không ngừng học tập, rèn luyện nâng cao phẩm chất, trình độ, năng lực.

Tùy vào quy mô và yêu cầu cụ thể của thư viện, các tiêu chí có thể khác nhau. Tuy nhiên, những tiêu chí này cung cấp một bức tranh tổng quan về những gì một Nhân viên Thư viện cần phải có để làm việc hiệu quả trong môi trường thư viện.

Lộ trình thăng tiến của Nhân viên Thư viện

Số năm kinh nghiệm

Vị trí

Mức lương

Dưới 1 năm

Thực tập sinh thư viện

1.000.000 – 2.000.000 đồng/tháng

1 – 3 năm

Nhân viên Thư viện hạng I

5.000.000 – 8.000.000 đồng/tháng

3 – 5 năm

Nhân viên Thư viện hạng II

7.000.000 – 10.000.000 đồng/tháng

5 – 7 năm

Nhân viên Thư viện hạng III

8.000.000 – 12.000.000 đồng/tháng

Mức lương trung bình của Nhân viên Thư viện tại Việt Nam khoảng từ 5 triệu - 10 triệu VND/tháng. Lương của từng cấp bậc thăng tiến vị trí Nhân viên Thư viện tại Việt Nam có thể thay đổi theo từng địa điểm cụ thể và tổ chức nhưng dưới đây là một ví dụ về mức lương thông thường ước tính cho các cấp bậc từ thực tập sinh đến cấp bậc cao hơn.

Lộ trình thăng tiến của Nhân viên Thư viện thường bao gồm các cấp bậc từ thực tập sinh đến vị trí cao hơn như Nhân viên Thư viện hạng I, II, III. Dưới đây là mô tả về từng cấp bậc trong hệ thống thăng tiến của Nhân viên Thư viện:

1. Thực tập sinh thư viện

Mức lương: 1 - 2 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm

Thực tập sinh thư viện là những người mới vào nghề quản lý Thư viện có nhiệm vụ chính là quan sát hỗ trợ các hoạt động cho người hướng dẫn chính. Bạn sẽ học cách làm việc trong môi trường thực tiễn và xây dựng kỹ năng cần thiết để thực hiện các nhiệm vụ của một Nhân viên Thư viện.

>> Đánh giá: Nhân viên Thư viện thường được tiếp xúc và tiếp cận với một lượng lớn sách, tài liệu, và thông tin chuyên môn. Điều này giúp họ có cơ hội học hỏi liên tục và mở rộng kiến thức. Ngoài ra, Nhân viên Thư viện thường phải làm việc với độc giả, giúp họ tìm kiếm thông tin, tài liệu, và giải quyết các câu hỏi. Điều này giúp họ phát triển kỹ năng giao tiếp và khả năng trợ giúp người khác.

2. Nhân viên Thư viện hạng I

Mức lương: 5 - 8 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm

Nhân viên Thư viện hạng I là người có trách nhiệm chủ trì xây dựng kế hoạch hoạt động dài hạn, trung hạn, hàng năm, kế hoạch phát triển văn hóa đọc của đơn vị và tổ chức thực hiện sau khi được phê duyệt, nghiên cứu, ứng dụng các thành tựu của khoa học, công nghệ, chuyển đổi số trong hoạt động thư viện,  tổ chức hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ thư viện theo quy định của pháp luật và các hoạt động khác nhằm thúc đẩy phát triển văn hóa đọc.

>> Đánh giá: Nhân viên Thư viện hạng I có lộ trình thăng tiến rõ ràng, từ việc phát triển kỹ năng quản lý tài liệu và thông tin đến khả năng tổ chức các hoạt động thư viện. Họ có thể thăng tiến lên các vị trí Nhân viên Thư viện hạng II,III nhờ vào kinh nghiệm, sự tận tâm và khả năng cải tiến quy trình làm việc trong môi trường thư viện.

3. Nhân viên Thư viện hạng II

Mức lương: 7 - 10 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm

Nhân viên Thư viện hạng II là người có nhiệm vụ tham gia xây dựng tiêu chuẩn quốc gia trong hoạt động thư viện, tham gia tổng kết đánh giá, đề xuất sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện quy trình nghiệp vụ thư viện, tham gia xây dựng nội dung chương trình, biên soạn tài liệu và tham gia bồi dưỡng, hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ cho thư viện viên hạng dưới.

>> Đánh giá: Nhân viên Thư viện hạng II có sức hút nhờ vào vai trò quan trọng trong việc quản lý và cung cấp thông tin cho độc giả. Họ hỗ trợ tổ chức và duy trì tài liệu, đồng thời hướng dẫn người dùng tìm kiếm thông tin hiệu quả. Kỹ năng chuyên môn cùng với sự tận tâm trong phục vụ cộng đồng giúp họ trở thành nhân tố quan trọng trong hệ thống thư viện.

4. Nhân viên Thư viện hạng III

Mức lương: 8 - 12 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm

Nhân viên Thư viện hạng III là người có kinh nghiệm có trách nhiệm xây dựng kế hoạch hàng năm về nhiệm vụ chuyên môn thư viện được giao và tổ chức thực hiện sau khi được phê duyệt, thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ thư viện theo phân công, tham gia nghiên cứu, ứng dụng các thành tựu của khoa học và công nghệ trong hoạt động thư viện. 

>> Đánh giá: Nhân viên Thư viện hạng III có thu nhập phù hợp với vai trò hỗ trợ trong việc quản lý tài liệu và phục vụ độc giả. Dù ở vị trí cơ bản, họ đóng góp vào các hoạt động thư viện hàng ngày như sắp xếp, phân loại sách và hỗ trợ độc giả tìm kiếm thông tin. Thu nhập phản ánh trách nhiệm và kinh nghiệm ở cấp độ này, đồng thời có thể tăng theo thời gian và hiệu quả công việc.

Lộ trình thăng tiến này thường còn đi kèm với việc liên tục học hỏi và phát triển kỹ năng cá nhân. Mỗi cấp bậc đều đóng góp quan trọng vào hoạt động tổ chức và phục vụ của thư viện, đảm bảo rằng độc giả luôn nhận được sự hỗ trợ và tiện ích tốt nhất từ thư viện.

5 bước giúp Nhân viên Thư viện thăng tiến nhanh trong trong công việc

Nâng cao kỹ năng quản lý tài liệu

Học cách quản lý, sắp xếp và phân loại tài liệu một cách khoa học bằng cách sử dụng các công cụ và phần mềm quản lý thư viện hiện đại. Bạn nên làm quen với các tiêu chuẩn phân loại quốc tế như Dewey hoặc Library of Congress Classification (LCC). Ngoài ra, kỹ năng xử lý các tài liệu điện tử và học cách áp dụng công nghệ mới vào việc quản lý thông tin sẽ giúp bạn cải thiện hiệu quả công việc, trở thành người dẫn đầu trong công nghệ thư viện và tạo cơ hội thăng tiến.

Tham gia các dự án và hoạt động thư viện

Tham gia vào các dự án như tổ chức các sự kiện, hoạt động văn hóa, hoặc cải tiến dịch vụ thư viện sẽ giúp bạn phát triển kỹ năng quản lý dự án và kỹ năng lãnh đạo. Những hoạt động này không chỉ mở rộng mối quan hệ công việc mà còn giúp bạn tích lũy kinh nghiệm thực tế, từ đó xây dựng hồ sơ năng lực vững chắc để có thể ứng tuyển vào các vị trí cao hơn trong hệ thống thư viện.

Phát triển kỹ năng giao tiếp và hỗ trợ độc giả

Giao tiếp tốt là một yếu tố quan trọng trong công việc tại thư viện. Bạn cần không ngừng cải thiện kỹ năng giao tiếp để tư vấn, hỗ trợ độc giả trong việc tìm kiếm thông tin, hướng dẫn cách sử dụng tài liệu và hệ thống thư viện. Kỹ năng lắng nghe, phân tích nhu cầu của độc giả và tư vấn giải pháp hiệu quả không chỉ giúp công việc diễn ra suôn sẻ mà còn xây dựng mối quan hệ bền chặt với cộng đồng người dùng. Sự hài lòng của độc giả là yếu tố quan trọng giúp bạn được đánh giá cao trong công việc.

Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn

Việc tham gia các khóa học, hội thảo chuyên đề hoặc các chương trình đào tạo nâng cao về quản lý thư viện, quản trị thông tin, hoặc công nghệ thư viện sẽ giúp bạn liên tục nâng cao kiến thức chuyên môn và bắt kịp xu hướng mới. Ngoài ra, việc học hỏi từ các chuyên gia đầu ngành giúp bạn phát triển các kỹ năng cần thiết để đảm nhận các vị trí cao cấp hơn. Càng có nhiều chứng chỉ và kiến thức mới, bạn càng có cơ hội được xem xét cho các vị trí quản lý thư viện.

Chủ động đề xuất cải tiến quy trình làm việc

Quan sát và đánh giá các quy trình hiện tại để tìm ra những điểm cần cải tiến. Bạn có thể đề xuất những ý tưởng như việc sử dụng các công nghệ số để tối ưu hóa quy trình mượn, trả sách, hoặc áp dụng các công cụ quản lý dữ liệu thông minh. Sự sáng tạo và khả năng đề xuất các giải pháp hữu ích không chỉ giúp công việc của bạn hiệu quả hơn mà còn thể hiện sự chủ động, tầm nhìn xa và cam kết đóng góp lâu dài cho thư viện. Điều này sẽ giúp bạn được đánh giá cao và dễ dàng thăng tiến lên các vai trò quan trọng hơn.

Nhắn tin Zalo