Review Highlights
Cập nhật 13/06/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
· Thực hiện các công tác Kiểm soát nội bộ, kiểm soát tuân thủ, quản lý và huấn luyện nhân viên
Perfom internal control, compliance tasks, managing and training staff
· Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc trong công tác Kiểm soát nội bộ, kiểm soát tuân thủ
Advisory for BOMs on Internal control, compliance works
· Đảm bảo việc quản lý chất lượng của tiến trình kiểm tra, kiểm soát được thực hiện theo chuẩn mực tốt nhất.
Ensure quality management of Internal control, compliance in accordance with best practices.
· Thực hiện công tác kiểm tra, kiểm soát tất cả các Phòng/Bộ phận theo nội dung kiểm tra, kiểm soát đã được phê duyệt
Check all Departments/Divisions to follow approved checking contents and plan
· Tiến hành một số công tác kiểm tra, đánh giá hoặc các nhiệm vụ khác được yêu cầu
Conduct inspection or tasks if having requirement
· Thực hiện các báo cáo định kỳ về việc tuân thủ quy chế quản lý nội bộ trong công ty
Conduct periodic reports on compliance with Company internal regulations
· Các nhiệm vụ và chức năng khác theo sự phân công của Ban Tổng Giám đốc
Other jobs and functions assigned by BOMs
· Tốt nghiệp và có bằng từ đại học trở lên về các chuyên ngành Bảo hiểm. Hoặc chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Luật, Kế toán, Kiểm toán có môn học về bảo hiểm; hoặc chuyên ngành khác kèm chứng chỉ bảo hiểm do cơ sở đào tạo bảo hiểm hợp pháp cấp.
Graduation and Bachelor’s degree or higher in Insurance, or in Economics, Finance, Banking, Business Administration, Law, Accounting, or Auditing with coursework in Insurance; or a Bachelor’s degree or higher in another field accompanied by a valid Insurance Certificate issued by a legally established and operating insurance training institution.
· Hiểu biết Luật (ưu tiên Luật bảo hiểm) và các Quy định có liên quan
Knowledge of Laws (Insurance Law is an advantage) and related Regulations
· Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm về Kiểm soát/ Kiểm toán trong doanh nghiệp bảo hiểm, tài chính, ngân hàng
Minimum 3 years of experience in internal control/ audit at insurance/ finance/ banking enterprise
· Có chứng chỉ về bảo hiểm do các tổ chức đào tạo hợp pháp trong và ngoài nước cấp
Having insurance certificate issued by legal training organizations
· Kỹ năng quản lý và làm việc nhóm
Management skill and team – work
· Chịu được áp lực công việc
Able to work under high pressure
· Khả năng giao tiếp và giải quyết vấn đề
Good at communication and problem solving
· Trung thực, kiên nhẫn, cẩn thận, có trách nhiệm
Honest, patient, carefull and responsible
· Tiếng Anh tốt và kỹ năng tin học
Good at English and computer skills
Bảo hiểm Phú Hưng cung cấp cho thị trường bảo hiểm phi nhân thọ những gói sản phẩm đa dạng, toàn diện nhằm bảo vệ khách hàng khỏi những rủi ro không may xảy đến, bao gồm nhưng không giới hạn: Bảo hiểm Xe cơ giới, Bảo hiểm Tai nạn con người, Bảo hiểm Tài sản, Bảo hiểm Kỹ thuật, Bảo hiểm Hàng hải, Bảo hiểm Trách nhiệm. Trong mỗi sản phẩm bảo hiểm, Phú Hưng luôn tận dụng các kỹ năng chuyên môn để đưa ra các giải pháp cụ thể nhằm giảm thiểu rủi ro của khách hàng, bảo đảm sự an toàn của con người, tài sản vật chất, của cải và xã hội.
Không dừng lại ở đó, Bảo hiểm Phú Hưng luôn xem trọng việc phát triển mối quan hệ với khách hàng, luôn tự hào mang đến các dịch vụ khách hàng chất lượng với đội ngũ chuyên viên chăm sóc khách hàng được đào tạo bài bản. Tại Phú Hưng, bạn có thể an tâm tận hưởng cuộc sống vì tất cả đã được bảo vệ bởi chúng tôi.
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Công ty cổ phần bảo hiểm Bảo Tín được thành lập theo giấy phép kinh doanh số 41GP/KDBH ngày 12 tháng 12 năm 2006 với số vốn điều lệ ban đầu là 80 tỷ đồng.
Mission
Bảo hiểm Phú Hưng luôn xem trọng việc phát triển mối quan hệ với khách hàng, luôn tự hào mang đến các dịch vụ khách hàng chất lượng với đội ngũ chuyên viên chăm sóc khách hàng được đào tạo bài bản. Tại Phú Hưng, bạn có thể an tâm tận hưởng cuộc sống vì tất cả đã được bảo vệ bởi chúng tôi.
Cập nhật 13/06/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Khi công đoàn và phúc lợi biến thành áp lực
Chế độ phúc lợi không happy với nhân viên lâu năm , và không thưởng các ngày lễ (CTT)
Bh full lương, nói chung ai ko cần thăng tiến thì vô, thì ổn định (CTT)