Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Quản lý và điều hành hoạt động của Bộ phận Điều hành & Dữ liệu, đảm bảo thông tin phục vụ kịp thời công tác quản trị và điều hành của Công ty.
- Xây dựng, chuẩn hóa và quản lý hệ thống dữ liệu hoạt động của Công ty và các dự án.
- Thu thập, tổng hợp, kiểm tra và phân tích dữ liệu từ các phòng ban, dự án; đảm bảo tính chính xác, đầy đủ và kịp thời.
- Xây dựng hệ thống báo cáo quản trị, dashboard và các chỉ số KPI phục vụ Ban Lãnh đạo theo dõi tình hình hoạt động.
- Phân tích dữ liệu về tiến độ, nhân sự, chi phí, sản lượng, hiệu quả vận hành và các chỉ tiêu hoạt động của dự án.
- Theo dõi, cảnh báo các vấn đề, biến động và rủi ro trong hoạt động vận hành dựa trên dữ liệu.
- Phối hợp với các phòng ban/Ban Điều hành dự án trong việc chuẩn hóa biểu mẫu, quy trình và hệ thống báo cáo.
- Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình, nâng cao hiệu quả quản lý và ứng dụng dữ liệu trong công tác điều hành.
- Quản lý, phân công và đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự thuộc Bộ phận.
- Thực hiện các báo cáo phân tích, báo cáo điều hành định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tài chính, Kỹ thuật, Công nghệ thông tin, Phân tích dữ liệu hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có từ 5–7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực vận hành, quản trị dữ liệu, phân tích dữ liệu hoặc quản lý dự án.
- Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm và xây dựng hệ thống báo cáo quản trị.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng, bất động sản, tổng thầu hoặc doanh nghiệp có hệ thống vận hành nhiều dự án.
- Thành thạo Excel; có khả năng sử dụng Power BI hoặc các công cụ BI/Reporting là lợi thế.
- Có tư duy phân tích, khả năng tổng hợp và xử lý dữ liệu tốt.
- Có kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, phối hợp nhiều đơn vị và xử lý vấn đề.
- Có khả năng làm việc với dữ liệu lớn, xây dựng báo cáo và đưa ra các nhận định phục vụ công tác điều hành.
Quyền lợi:
- Thu nhập cạnh tranh theo năng lực và kinh nghiệm.
- Được tham gia xây dựng hệ thống quản trị, dữ liệu và điều hành của Công ty.
- Môi trường chuyên nghiệp, cơ hội phát triển và thăng tiến.
- Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, thưởng và phúc lợi theo quy định của Công ty.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 25 Tr - 40 Tr VND
CÔNG TY CP XÂY DỰNG SCG được thành lập vào ngày 17/04/2019 theo giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp số 0108704763, đăng ký lần đầu ngày 17/04/2019 với 5 cổ đông sáng lập, vốn điều lệ ban đầu là 100 tỷ đồng với hoạt động kinh doanh chính trong lĩnh vực thi công xây dựng. Sau hơn 1 năm hoạt động, SCG đã tăng vốn từ 100 tỷ đồng lên 500 tỷ đồng, nâng cao năng lực tài chính của Công ty trong hoạt động thi công xây dựng trong bối cảnh thi công đồng loạt nhiều dự án được khách hàng tin tưởng giao thầu.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ chế độ BHYT, BHXH, BHTN, … theo quy định của Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Team building ngoài trời
- Annual trips, barbecues, …
- Du lịch hàng năm 1 năm/lần
Lịch sử thành lập
- Ngày 17/04/2019, SCG được thành lập với 05 cổ đông sáng lập, vốn điều lệ 100 tỷ đồng. Tăng vốn điều lệ thành 1,000 tỷ đồng. Thực hiện điều chỉnh vốn điều lệ thành 100 tỷ đồng do thay đổi cơ cấu cổ đông sáng lập.
- Ngày 12/01/2020, được Chủ thầu tin tưởng giao làm tổng thầu Dự án Empire với quy mô rất lớn, tổng giá trị khoảng 5,000 tỷ đồng. Thông qua phát hành thêm cổ phần cho cổ đông hiện hữu, tăng vốn điều lệ lên 500 tỷ đồng.
- Ngày 12/04/2021, ngày giao dịch đầu tiên trên UPCoM với giá 20,600 đ/CP. Ngày hủy đăng ký giao dịch trên UPCoM để niêm yết trên HNX . Ngày giao dịch đầu tiên trên HNX với giá 58,100đ/CP.
Mission
Trở thành tập đoàn Đầu tư - Xây dựng hùng mạnh, tầm cỡ khu vực Đông Nam Á và tiến tới toàn châu Á. Xây dựng và đóng góp nhiều nhất cho cộng đồng, xã hội và đất nước. Tạo ra giá trị cho cổ đông và Nhà đầu tư một cách bền vững.
Review CÔNG TY XÂY DỰNG SCG
Quản lý còn nhiều điểm hạn chế, chính sách phúc lợi cơ bản thì tạm ổn, thưởng Tết khá thấp và có vài đợt công ty chưa thanh toán lương đúng tiến độ, ảnh hưởng đến nhân viên.