Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
CÔNG VIỆC CHÍNH
Lập và trình lãnh đạo Phê duyệt kế hoạch công tác, tiến độ triển khai toàn bộ các công việc hàng tháng/ hàng năm của ban Quản lý xây dựng (QLXD)
Xây dựng, định hướng phát triển tổ chức của ban QLXD
Phối hợp với các Ban: Quản lý đấu thầu, Quản lý thanh quyết toán, Quản lý thiết kế, tham mưu cho Phó Tổng Giám đốc Quản lý các dự án các nội dung liên quan đến triển khai thi công xây dựng các dự án.
Tham gia các tổ chuyên môn tư vấn cho ban điều hành các công việc của các giai đoạn lập dự án, chuẩn bị đầu tư và vận hành bảo trì (khi cần thiết)
Quản lý, điều hành các hoạt động của Ban QLXD
NHIỆM VỤ CHI TIẾT
1. Quản lý công tác thi công xây dựng
- Tổ chức triển khai kế hoạch thi công các dự án theo kế hoạch đầu tư của Tập đoàn.
- Chỉ đạo, kiểm soát hoạt động của các Ban Quản lý dự án.
- Kiểm tra việc triển khai thi công của các nhà thầu.
- Kiểm soát việc tuân thủ hồ sơ thiết kế, tiêu chuẩn kỹ thuật và quy chuẩn xây dựng.
- Đảm bảo các dự án thi công đúng quy định pháp luật.
2. Quản lý tiến độ
- Xây dựng kế hoạch tổng thể triển khai xây dựng.
- Kiểm soát tiến độ tổng thể và tiến độ chi tiết của từng dự án.
- Định kỳ rà soát, cập nhật tiến độ thực tế.
- Đánh giá nguyên nhân chậm tiến độ và đề xuất giải pháp xử lý.
- Chỉ đạo xây dựng kế hoạch tăng tốc khi cần thiết.
3. Quản lý chất lượng
- Kiểm soát chất lượng vật liệu đầu vào.
- Kiểm tra biện pháp thi công.
- Kiểm soát công tác nghiệm thu.
- Kiểm tra hồ sơ quản lý chất lượng.
- Kiểm soát công tác thí nghiệm, kiểm định.
- Đánh giá chất lượng thi công của các nhà thầu.
4. Quản lý chi phí xây dựng
- Kiểm soát phát sinh khối lượng.
- Kiểm tra hồ sơ thanh toán.
- Kiểm soát chi phí thi công.
- Đánh giá hiệu quả sử dụng ngân sách.
- Đề xuất các giải pháp tối ưu chi phí nhưng vẫn đảm bảo chất lượng.
5. Quản lý hợp đồng xây dựng
- Kiểm soát việc thực hiện hợp đồng của các nhà thầu.
- Theo dõi tiến độ thực hiện hợp đồng.
- Kiểm soát phát sinh, điều chỉnh hợp đồng.
- Phối hợp xử lý các tranh chấp hợp đồng.
6. Quản lý nhà thầu
- Đánh giá năng lực nhà thầu.
- Kiểm tra việc huy động nhân lực, máy móc, thiết bị.
- Kiểm soát chất lượng thực hiện hợp đồng.
- Đánh giá định kỳ hiệu quả của các nhà thầu để làm cơ sở xếp hạng và lựa chọn cho các dự án tiếp theo.
7. Quản lý công tác an toàn và môi trường: ATLĐ, PCCC, Sự cố về an toàn và môi trường...
8. Công tác nghiệm thu và bàn giao:
- Chỉ đạo nghiệm thu từng hạng mục và toàn bộ công trình.
- Kiểm soát hồ sơ hoàn công.
- Tổ chức bàn giao công trình cho đơn vị vận hành.
- Kiểm soát công tác bảo hành.
9. Điều phối nội bộ phối hợp chặt chẽ với các Ban: Quản lý Thiết kế - Đấu thầu - Cung ứng - Ngân sách - Dự toán- Pháp chế - Kiểm soát nội bộ - Tài chính- Kinh doanh ....Đảm bảo việc triển khai dự án đồng bộ, đúng kế hoạch.
10. Công tác báo cáo:
Lập và trình báo cáo theo yêu cầu Tuần/tháng/Quý/ Năm.
Đánh giá: Tiến độ, Chất lượng, Chi phí, An toàn, Rủi ro, Hiệu quả đầu tư....
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại Học trở lên chuyên ngành Kiến trúc, Xây dựng, Hạ tầng giao thông.....
Có chứng chỉ quản lý dự án hạng 1, chứng chỉ hành nghề tư vấn giám sát và các chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ liên quan đến xây dựng
Tối thiểu 5 năm tại vị trí tương đương. Có từ 7-10 năm kinh nghiệm hoạt động trong ngành xây dựng, đã tham gia vai trò trưởng ban các BQLDA hạ tầng, thấp tầng, cao tầng.
Nắm vững các nghiệp vụ quản lý dự án, quản lý thi công. Nắm vững và am hiểu các quy định, Nghị định, Thông Tư về thực hiện dự án đầu tư và các tiêu chuẩn áp dụng trong quản lý chất lượng thi công xây dựng.
Kỹ năng tổ chức, lập và triển khai kế hoạch.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng tự học, tư duy phân tích, logic, soạn thảo văn bản,…
Kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng định hướng về phát triển nhân sự cho dự án
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
Lương từ 60-70 triệu/tháng
- Môi trường làm việc năng động, nhiều cơ hội phát triển
- Chế độ BHXH, BHYT, nghỉ phép đầy đủ theo luật Lao động
- Lương tháng 13, team building, quà sinh nhật… cùng các phúc lợi hấp dẫn khác
- Khả năng kiểm soát, tổ chức, quản trị kế hoạch công việc, quản trị nhân sự
- Thành thạo tin học văn phòng, các phần mềm kỹ thuật Autocad, project....
- Chủ động, bản lĩnh, quyết liệt và tâm huyết với công việc, với tổ chức
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 37 - 55
- Lương: 60 Tr - 70 Tr VND
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Danko đã tích lũy nguồn lực về tài chính cũng như tầm nhìn và quản lý. Đến tháng 4/2016, Danko Group trải qua quá trình chuyển mình mạnh mẽ khi chính thức gia nhập lĩnh vực đầu tư - kinh doanh dịch vụ bất động sản. Chỉ sau một năm, với cách làm quyết liệt, sáng tạo và hiệu quả, Danko Group đã nhanh chóng mở rộng quy mô hoạt động, thu hút nhân tài, hoàn thiện bộ máy. Giờ đây, nhắc đến Danko Group là nghĩ đến sự phát triển thần tốc, dịch vụ uy tín, đội ngũ CBNV nhiệt huyết, chuyên nghiệp và lộ trình phát triển rõ ràng đầy mạnh mẽ.
Review Tập Đoàn Danko
Công ty không chuyên nghiệp. Quy trình vận hành lạc hậu (CTT)