Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1.Tổ chức quản lý và điều hành mọi hoạt động của Ban QLDA, bao gồm việc lãnh đạo, xây dựng/hoạch định, tổ chức triển khai, kiểm soát và cải tiến các hoạt động, quá trình, hệ thống và nguồn lực,… của Ban QLDA
- Điều hành toàn bộ hoạt động của Ban Quản lý Dự án
- Tổ chức lập kế hoạch triển khai dự án tổng thầu
- Tham gia xây dựng, góp ý kế hoạch thực hiện Dự án (tổng thể và hàng năm) từ giai đoạn thiết kế, mua sắm và thi công xây dựng.
- Theo dõi tiến độ và báo cáo phát hiện khi có khả năng bị chậm tiến độ, chủ động tổ chức và chủ trì các cuộc họp với các bộ phòng ban liên quan để phối hợp, đôn đốc thời gian hoàn thành.
- Kiểm soát tiến độ, ngân sách, chất lượng và phạm vi công việc
- Theo dõi, đánh giá và xử lý các rủi ro phát sinh trong quá trình thực hiện
2.Quản lý pháp lý và thủ tục đầu tư
3.Quản lý nhà thầu và đối tác
4.Quản lý tài chính dự án
5.Quản lý nhân sự Ban QLDA
6.Báo cáo và đối ngoại
7.Các công tác khác theo chức năng nhiệm vụ và theo sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các khối ngành xây dựng, kinh tế, kinh doanh hoặc các chuyên ngành có liên quan
- Có kinh nghiệm, tối thiểu 5 năm tại các vị trí tương đương trong lĩnh vực xây dựng/quản lý dự án. Ưu tiên từng làm việc trong môi trường nhà thầu xây dựng, chủ đầu tư bất động sản
- Có kinh nghiệm quản lý các dự án quy mô lớn.
- Am hiểu pháp luật và các vấn đề quản trị chất lượng trong đầu tư các dự án
- Kỹ năng quản lý phạm vi dự án, thời gian, chi phí, chất lượng, môi trường, quản lý rủi ro, khiếu nại…
- Có kỹ năng về quản lý tổ chức, giám thi công tại công trường, kinh nghiệm trong việc hoàn thiện hồ sơ nghiệm thu, hoàn công, thanh quyết toán.
- Có khả năng đào tạo phát triển nhân viên
- Hoạch định chiến lược, Quản trị hiệu suất
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Eras Group (ERG) ra đời từ một nhóm các cổ đông chuyên đầu tư phát triển các dự án nhà ở phục vụ nhu cầu phục vụ an cư của người dân cũng như nhu cầu đầu tư bất động sản bền vững của đối tác cá nhân và tổ chức.
Trong những bước đầu phát triển từ tháng 06 năm 2016 cho đến nay, ERG với 4 công ty thành viên đang từng bước hoàn thiện để phát triển thành tập đoàn chuyên đầu tư, xây dựng, tư vấn và kinh doanh hùng mạnh.
Với tầm nhìn trở thành một trong những Tập đoàn đầu tư, phát triển bất động sản và Nông nghiệp Công nghệ cao (NNCNC) hàng đầu Việt Nam. ERG luôn coi trọng vấn đề về đội ngũ nhân sự, với môi trường làm việc trẻ trung, năng động, đầy đủ các chế độ chính sách phúc lợi, cơ hội phát triển rõ ràng,... ERG đã và đang là 1 môi trường có rất nhiều cơ hội phát triển cho các ứng viên tiềm năng.
Review ERAS GROUP
Chế độ đãi ngộ của công ty ở mức tương đối so với mặt bằng thị trường
Chế độ ổn, nhưng cách lãnh đạo còn nhiều vấn đề
Trải nghiệm phỏng vấn chưa thực sự tốt về mặt quy trình