244 việc làm
Công ty cổ phần Bia và Nước giải khát Hạ Long
Trưởng Ban An toàn - Sức khỏe - Môi trường
Bia và Nước giải khát Hạ Long
20 - 24 triệu
Quảng Ninh
Đăng 4 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh & 2 nơi khác
Đăng 4 ngày trước
HR Vietnam’s ESS Client
Nhân viên An toàn lao động (EHS)
HR Vietnam’s ESS Client
4.5
Thỏa thuận
Long An
Đăng 4 ngày trước
CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN JAPFA COMFEED VIỆT NAM
NHÂN VIÊN EHS (HỚN QUẢN, BÌNH PHƯỚC)
Japfa Comfeed Việt Nam
2.1
10 - 20 triệu
Bình Phước
Đăng 4 ngày trước
Công Ty TNHH Taisun Việt Nam
HSE Staff
Taisun Việt Nam
2.9
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 4 ngày trước
9 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 4 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh & 2 nơi khác
Đăng 4 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THIÊN ÂN
Kỹ Sư An Toàn Lao Động
XÂY DỰNG THIÊN ÂN
15 - 20 triệu
Hà Nội & 2 nơi khác
Đăng 4 ngày trước
20 - 25 triệu
Lào Cai
Đăng 5 ngày trước
Công Ty TNHH Mạc Tích
NHÂN VIÊN AN TOÀN
Công Ty TNHH Mạc Tích - MARTECH
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 5 ngày trước
SAMTEC VIETNAM COMPANY LIMITED
Nhân viên An Toàn - HSE Officer
SAMTEC VIETNAM COMPANY LIMITED
4.6
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 5 ngày trước
CÔNG TY TNHH WGR INDUSTRIES
EHS manager
WGR INDUSTRIES
Thỏa thuận
Bình Định
Đăng 5 ngày trước
Xí Nghiệp Xây Dựng Số 3 - Chi Nhánh Tổng Công Ty Đầu Tư Phát Triển Hạ Tầng Đô Thị Udic - Công Ty Tnhh Một Thành Viên
Nhân viên an toàn lao động
Tổng Công Ty Đầu Tư Phát Triển Hạ Tầng Đô Thị Udic
20 - 25 triệu
Hà Nội
Đăng 5 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Nhà Khung Thép Và Thiết Bị Công Nghiệp
Trưởng Ban An Toàn
Nhà Khung thép và Thiết bị công nghiệp SEICO
20 - 30 triệu
Hà Nội
Đăng 5 ngày trước
Công ty Trách nhiệm hữu hạn Kỹ Nghệ Gỗ Hoa Nét
EHS Specialist (Open for Fresher)
Kỹ Nghệ Gỗ Hoa Nét - Wanek Furniture
3.4
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 5 ngày trước
CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG DELTA
Trưởng ban an toàn
TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG DELTA
3.8
Thỏa thuận
Đà Nẵng & 2 nơi khác
Đăng 5 ngày trước
Thỏa thuận
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 9 ngày trước
Hệ thống phân phối gạch ốp lát Catalan - Danco Group
Cán Bộ Giám Sát An Toàn Lao Động - HSE
Danco Group - gạch ốp lát Catalan
30 - 35 triệu
Hà Nội
Đăng 10 ngày trước
18 - 30 triệu
Hải Phòng
Đăng 10 ngày trước
18 - 30 triệu
Bình Dương
Đăng 10 ngày trước
18 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 10 ngày trước
CÔNG TY TNHH TM DV XỬ LÝ MÔI TRƯỜNG VIỆT KHẢI
Nhân viên an toàn lao động - Bình Phước
CÔNG TY TNHH TM DV XỬ LÝ MÔI TRƯỜNG VIỆT KHẢI
9 - 12 triệu
Bình Phước
Đăng 21 ngày trước
Vacons Architects (Interior Design & Build)
Chuyên Viên An Toàn Lao Động
Vacons Architects
5.0
12 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 24 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP WELDCOM
Trưởng Phòng An Toàn Lao Động
Công nghiệp WELDCOM
4.0
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 25 ngày trước
14 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 26 ngày trước
CÔNG TY TNHH KRAFT OF ASIA PAPERBOARD & PACKAGING
TRƯỞNG NHÓM HSE
KRAFT OF ASIA PAPERBOARD & PACKAGING
Thỏa thuận
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 26 ngày trước
CÔNG TY CP XÂY DỰNG SCG
Giám Sát An Toàn Lao Động - Vũng Tàu
CÔNG TY XÂY DỰNG SCG
3.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Vũng Tàu
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CP XÂY DỰNG SCG
Giám Sát An Toàn Lao Động - Phú Yên
CÔNG TY XÂY DỰNG SCG
3.0
Thỏa thuận
Phú Yên, Đắk Lắk
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CP XÂY DỰNG SCG
Giám Sát An Toàn Lao Động - Hà Nội
CÔNG TY XÂY DỰNG SCG
3.0
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CP XÂY DỰNG SCG
Giám Sát An Toàn Lao Động - HCM
CÔNG TY XÂY DỰNG SCG
3.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CP XÂY DỰNG SCG
Giám Sát An Toàn Lao Động - Hưng Yên
CÔNG TY XÂY DỰNG SCG
3.0
Thỏa thuận
Hưng Yên
Đăng 30+ ngày trước
8 - 9 triệu
Hà Nội
Đăng 4 ngày trước
Thỏa thuận
Hải Dương
Đăng 14 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Và Đầu Tư Visicons
Nhân Viên An Toàn Lao Động - Hết hạn
Xây Dựng Và Đầu Tư Visicons
15 - 30 triệu
Bắc Ninh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN KẾT CẤU BÊ TÔNG CHÂU ÂU NAM
KỸ SƯ AN TOÀN LAO ĐỘNG - Hết hạn
KẾT CẤU BÊ TÔNG CHÂU ÂU NAM
13 - 18 triệu
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Và Công Nghiệp NSN
Nhân Viên An Toàn - Hết hạn
Công Ty Xây Dựng Và Công Nghiệp NSN
Thỏa thuận
Lào Cai
Đăng 30+ ngày trước
Vietnam Australia International School (Vas)
NHÂN VIÊN GIÁM SÁT HỒ BƠI
Giáo Dục Quốc Tế Việt Úc - Trường Quốc tế Việt Úc VAS
8 - 8.5 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 5 ngày trước
8 - 12 triệu
Kiên Giang
Đăng 5 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ TẬP ĐOÀN KHÁCH SẠN A25
Nhân viên cứu hộ bể bơi
Tập Đoàn Khách Sạn A25
1.9
11 - 21 triệu
Hà Nội
Đăng 6 ngày trước
8 - 12 triệu
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
Đăng 10 ngày trước
Ba Na Hills Golf Club
Pool Attendant
Ba Na Hills Golf Club
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 11 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 14 ngày trước
BALCONA HOTEL DA NANG
Nhân viên Hồ Bơi
BALCONA HOTEL DA NANG
Thỏa thuận
Đà Nẵng,
Đăng 20 ngày trước
Premier Village Phu Quoc Resort managed by Accor
Recreation and Lifeguard Attendant
Premier Village Phu Quoc Resort managed by Accor
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 23 ngày trước
Thỏa thuận
Khánh Hòa,
Đăng 30+ ngày trước
Sunset Sanato Resort & Villas Phú Quốc
Life Guard / Nhân viên cứu hộ
Sunset Sanato Resort & Villas Phú Quốc
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Khánh Hòa,
Đăng 14 ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng,
Đăng 18 ngày trước
8 - 12 triệu
Hải Phòng,
Đăng 20 ngày trước
5 - 8 triệu
Hà Tĩnh,
Đăng 26 ngày trước
Nhân viên Cứu hộ bể bơi - Hết hạn
Đầu tư quốc tế Bình Dương
5 - 8 triệu
Hải Phòng,
Đăng 30+ ngày trước
Công ty cổ phần Bia và Nước giải khát Hạ Long
Trưởng Ban An toàn - Sức khỏe - Môi trường
Bia và Nước giải khát Hạ Long
135 việc làm 1 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: 20 - 24 triệu
Chức vụ: Quản lý
Ngày đăng tuyển: 29/04/2026
Hạn nộp hồ sơ: 09/05/2026
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 5 - 7 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Quảng Ninh

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Xe đưa đón
  • Du lịch nước ngoài
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Nghỉ phép năm
  • CLB thể thao

Mô tả Công việc

  • Thực hiện chức năng, nhiệm vụ điều hành hoạt động của Ban SHE:
    1 - Xây dựng, triển khai kế hoạch làm việc trong tháng, quý của Ban.
    2 - Thực hiện tổ chức hoạt động của Ban SHE. Phân công nhiệm vụ cho từng vị trí trong Ban.
    3 - Xây dựng các quy trình quy chế, hệ thống báo cáo để vận hành hoạt động của Ban.
  • Giám sát và kiểm tra
    Kiểm tra, giám sát việc tuân thủ, duy trì công tác an toàn lạo động, vệ sinh lao động, an toàn thiết bị, phòng chống cháy nổ, an toàn bức xạ, môi trường và công tác thu gom chất thải nguy hại theo quy định của Nhà nước và Công ty; Tuân thủ 5S, Nội quy lao động, Quy chế của công ty, chương trình ISO liên quan đến An toàn và sức khỏe nghề nghiệp, môi trường trong công ty và đối với các nhà thầu
  • Xây dựng hệ thống AT, ATVSLĐ trong nhà máy
    1 - Xây dựng kế hoạch an toàn lao động hàng năm, các chi phí dự trù liên quan đến thiết bị bảo hộ an toàn và đệ trình Ban Điều hành để phê duyệt
    2 - Kết hợp cùng các bộ phận liên quan xây dựng quy trình, nội quy về an toàn vệ sinh lao động.
    3 - Điều tra tai nạn lao động
    4 - Quản lý, giám sát việc lập, thống kê danh mục máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động; thực hiện công tác kiểm định đối với các máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động (báo cáo, lên danh sách, tìm kiếm nhà cung cấp đạt yêu cầu)
  • Về công tác y tế - sức khỏe
    1 - Quản lý khám sức khỏe đầu vào, định kỳ, khám sức khỏe bệnh nghề nghiệp cho công nhân viên theo quy định của luật lao động, luật an toàn vệ sinh lao động.
    2 - Theo dõi quản lý, phân loại, lập kế hoạch chăm sóc sức khỏe cho công nhân viên toàn Công ty. Phối hợp các phòng ban liên quan quản lý nhà ăn, đảm bảo định lượng dinh dưỡng, đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm và phòng chống dịch bệnh.
  • Về công tác Môi trường
    Chịu trách nhiệm quản lý chất thải, chất thải nguy hại, nước thải, khí thải, khí nhà kính và hoạt động phát thải. Phối hợp với các bộ phận có phát sinh chất thải thực hiện các biện phát làm giảm phát sinh chất thải.
  • Về công tác phòng cháy, chữa cháy
    1 - Giám sát chặt chẽ công trình xây dựng về PCCC và công trình xây dựng
    2 - Xây dựng kế hoạch, phương án, tổ chức diễn tập PCCC và CNCH theo quy định.
    3 - Xây dựng đội phòng cháy chữa cháy cơ sở, xây dựng các quy định về an toàn phòng cháy chữa cháy, cứu nạn cứu hộ
  • Đào tạo và tuyên truyền
    1 - Tổ chức các khóa đào tạo cho nhân viên về An toàn, ATVSLĐ, môi trường, sức khỏe người lao động
    2 - Huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động, an toàn hóa chất, an toàn bức xạ, bao gồm, nhưng không giới hạn, huấn luyện nội bộ, huấn luyện theo yêu cầu của luật an toàn vệ sinh lao động và luật an toàn hóa chất.
    3 - Tuyên truyền, nâng cao nhận thức về AT, ATVSLĐ, 5S, bảo vệ môi trường cho toàn thể nhân viên trong nhà máy.
  • Báo cáo
    1 - Lập báo cáo định kỳ về an toàn: An toàn lao động, VSLĐ, An toàn bức xạ, an toàn hóa chất, thiết bị có yêu cầu nghiệm ngặt về an toàn.
    2 - Báo cáo và lưu trữ các số liệu liên quan đến chất thải, khí thải, k hí nhà kính và nước thải để theo dõi và báo cáo khi cần thiết.
  • Giấy phép
    Thực hiện thủ tục, hồ sơ AT, ATVSLĐ, PCCC, ATBX, đánh giá tác động môi trường, giấy phép môi trường.
  • Hệ thống quản lý ISO
    Xây dựng, duy trì hệ thống ISO về an toàn, sức khỏe, môi trường
  • Tuân thủ
    1 - Đảm bảo rằng nhà máy tuân thủ tất cả các nội quy, quy định về an toàn, sức khỏe, môi trường.
    2 - Cập nhật các quy định mới về môi trường và áp dụng vào thực tế sản xuất
  • Ứng phó sự cố
    1 - Lên kế hoạch và triển khai các biện pháp ứng phó khi xảy ra sự cố môi trường, an toàn bức xạ, các sự cố khác.
    2 - Phối hợp với các cơ quan chức năng để xử lý sự cố một cách nhanh chóng và hiệu quả
  • Nhiệm vụ và trách nhiệm khác
    1 - Thực hiện các công việc làm việc với các cơ quan Nhà Nước kiểm tra chuyên ngành về các lĩnh vực đang phụ trách
    2 - Thực hiện các công việc khác theo phân công của Cán bộ quản lý trực tiếp phù hợp với năng lực và phạm vi công việc.
    3 - Tuân thủ các quy định, quy trình, quy chế liên quan đến công việc thực hiện và tự chịu trách nhiệm về các sai sót, rủi ro gây ra do cá nhân và/hoặc tập thể thực hiện.

Yêu Cầu Công Việc

Yêu cầu công việc

  • Đại học chuyên ngành Công nghệ hóa học/ thực phẩm, quản lý môi trường, phát triển bền vững.
  • Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Sản xuất, Môi trường, Năng lượng, An toàn vệ sinh lao động, sức khỏe nghề nghiệp, ưu tiên có hơn 2 năm kinh nghiệm làm vị trí liên quan đến hoạt động Phát triển bền vững, Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp.
  • Sử dụng office cơ bản, có thể sử dụng các lệnh cơ bản, các ứng dụng khác như: App điện thoại, phần mềm quản lý hệ thống,….
  • Chứng chỉ đánh giá hệ thống ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 5001, ISO 14064 hoặc các tiêu chuẩn tương đương.
  • Am hiểu về luật an toàn, sức khỏe, môi trường

Quyền lợi

  • Làm việc tại Văn phòng Hạ Long
  • Thu nhập: 20-24 triệu/tháng
  • Thời gian làm việc: 8h00-17h00 (T2 - sáng T7)
  • Môi trường làm việc thân thiện, tự chủ và linh hoạt
  • Được đào tạo để nâng cao năng lực và nghiệp vụ
  • Khả năng thăng tiến nhanh chóng dựa trên kết quả làm việc
  • Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ mát, teambuilding... định kỳ hàng năm
  • Được hưởng các chế độ BHYT,BHXH, …theo Luật Lao động và các chế độ đãi ngộ, phúc lợi theo quy định của Công ty.

Địa điểm làm việc

Quảng Ninh
Xóm Đồi, Đông Mai, Quảng Yên, Quảng NinhNhà máy bia Hạ Long, 130 Lê Lợi, Yết Kiêu, Hạ Long, Quảng Ninh

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: 20 Tr - 24 Tr VND
Khu vực
Báo cáo

Công ty cổ phần Bia và Nước giải khát Hạ Long
Bia và Nước giải khát Hạ Long Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Số 130 Lê Lợi - Phường Yết Kiêu - TP. Hạ Long - Tỉnh Quảng Ninh

Sự khởi đầu của Công ty cổ phần Bia và Nước giải khát Hạ Long bắt nguồn từ năm 1967 với tên gọi Nhà máy liên hợp thực phẩm Hòn Gai – ngày ấy nơi đây giữ một vai trò quan trọng trong việc sản xuất và phục vụ nhu cầu thực phẩm của người dân Hồng Gai.

Suốt thời gian sau đó, cùng với sự vận động của nền kinh tế thị trường và đòi hỏi theo kịp thị hiếu khách hàng, tên gọi cũng như mục đích hoạt động của công ty đã trải qua nhiều thay đổi. Năm 1992 là thời điểm đánh dấu bước ngoặt lớn nhất trên chặng đường phát triển của nhà máy khi Ban lãnh đạo quyết định chuyển hướng tập trung hoạt động kinh doanh vào thị trường bia, đổi tên Xí nghiệp thành Nhà máy Bia và Nước giải khát Quảng Ninh.

Qua bao nhiêu thăng trầm, Bia Hạ Long với sứ mệnh tiền định của mình vẫn luôn là một trong những công ty tạo dựng được thương hiệu bền vững, góp phần vào sự phát triển kinh tế cho tỉnh Quảng Ninh. Không chỉ là một trong những đơn vị hàng đầu đóng góp nguồn thuế cho tỉnh nhà phục vụ những công tác an sinh xã hội mà còn là nơi giúp người lao động có việc làm, thu nhập ổn định, gắn kết tình cảm của họ với quê hương càng thêm sâu sắc. 

Chính sách bảo hiểm 

  • Được hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn theo quy định nhà nước 

Các hoạt động ngoại khóa 

  • Tham quan, nghỉ mát hằng năm
  • Team building nội bộ 
  • Party cuối năm, kỷ niệm ngày thành lập công ty, các sự kiện ngày lễ, tết, phụ nữ việt nam…

Lịch sử thành lập 

  • Năm 1967 - 1969,  Tiền thân là nhà máy liên hợp thực phẩm Hòn Gai
  • Tháng 02/1982, Đổi tên là Xí nghiệp bánh kẹo Quảng Ninh
  • Ngày 3/ 7/1986,  UBND tỉnh đã phê duyệt luận chứng kinh tế kỹ thuật về dự án một dây chuyền sản xuất Bia   
  • Ngày 1/7/1988, Dây chuyền sản xuất bia đã chính thức khai trương và đưa vào sử dụng. Đánh dấu một bước ngoặt lịch sử về sự chuyển giao nhiệm vụ sản xuất chính của Xí nghiệp.
  • Tháng 02/ 1992, Đổi tên là Nhà máy Bia - NGK Quảng Ninh.
  • Tháng 02/ 1996, Đổi tên là Công ty Bia - NGK Quảng Ninh
  • Năm 2003, Công ty tiến hành Đại hội cổ đông thành lập Công ty Cổ phần Bia & NGK Hạ Long. Công ty Cổ phần Bia & Nước giải khát Hạ Long trong nhiều năm liên tiếp được Đảng và Nhà nước trao tặng: Huân chương lao động hạng ba năm 1987, Huân chương lao động hạng hai năm 1994 và nhiều bằng khen khác. 
  • Năm 2007, Khánh thành Nhà máy Đông Mai với tổng vốn đầu tư 170 tỷ, có đội ngũ kỹ sư trẻ, công nhân lao động lành nghề. Sử dụng và quản lý hệ thống thiết  bị hiện đại, gồm dây chuyền nấu lên men công suất 20 triệu lít bia/năm và dây chuyền chiết chai 10.000 chai/giờ. Hệ thống xử lý nước thải hiện đại đã hoàn thành giai đoạn 1 với công suất 600m3/ngày đêm.
  • Năm 2010, Công ty thành lập theo mô hình công ty mẹ - công ty con: Công ty mẹ: Công ty cổ phần Bia & NGK Hạ Long, bao gồm khối văn phòng Công ty và khối Thị trường. Công ty con: Công ty cổ phần Bia & NGK Đông Mai, bao gồm toàn bộ khối sản xuất là Phân xưởng Bia hơi và Phân xưởng Bia chai.     
  • Ngày 1/7/2021, Công ty Cổ phần Bia và NGK Hạ Long đã tổ chức kỷ niệm 33 năm ngày thành lập. Ra mắt nhãn hiệu bia mới Bia Rồng Việt - Bản lĩnh Việt. Điểm đáng chú ý của dấu mốc kỷ niệm 33 năm thành lập chính là sự ra đời của dòng sản phẩm bia Rồng Việt

Mission

Tạo ra những sản phẩm bia với hương vị và chất lượng đẳng cấp Thế giới.


Công việc của Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường là gì?

1. Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường là gì?

Nhân viên an toàn lao động và vệ sinh môi trường (Safety Officer) là một trong số những vị trí rất quan trọng đối với các doanh nghiệp trong lĩnh vực sản xuất, xây dựng,... Đây là công việc dành cho những người am hiểu đầy đủ về các kiến thức an toàn lao động để thực hiện trách nhiệm giám sát, quản lý và đề xuất các phương án đảm bảo cho các vấn đề an toàn – vệ sinh, an ninh tại các môi trường lao động.

2. Nội dung của công tác an toàn, vệ sinh lao động?

Xây dựng và triển khai hệ thống quy định về an toàn lao động

Công tác an toàn lao động bao gồm việc thiết lập các quy trình, nội quy phù hợp với quy định pháp luật và điều kiện làm việc thực tế của doanh nghiệp. Các tiêu chuẩn kỹ thuật được xây dựng để đảm bảo an toàn khi sử dụng thiết bị, máy móc, và các vật liệu nguy hiểm. Đồng thời, hướng dẫn và quy tắc ứng xử trong các tình huống khẩn cấp như cháy nổ, rò rỉ hóa chất hoặc tai nạn lao động cũng cần được ban hành. Những quy định này là cơ sở quan trọng để doanh nghiệp và người lao động thực hiện đúng trách nhiệm về an toàn.

Đào tạo và nâng cao nhận thức

Việc đào tạo định kỳ cho nhân viên về an toàn lao động là một nội dung quan trọng. Các khóa học bao gồm hướng dẫn cách sử dụng thiết bị bảo hộ cá nhân, cách làm việc an toàn và kỹ năng ứng phó với sự cố. Ngoài ra, việc tuyên truyền qua các hình thức như áp phích, biển cảnh báo, hoặc chiến dịch nội bộ giúp nâng cao nhận thức của nhân viên. Đối với nhân viên mới, việc đào tạo ban đầu kỹ lưỡng là bắt buộc để họ nắm vững các quy định trước khi bắt đầu công việc.

Kiểm tra và giám sát

Công tác kiểm tra và giám sát định kỳ giúp phát hiện và khắc phục các nguy cơ tiềm ẩn về an toàn lao động và vệ sinh môi trường. Nhân viên giám sát cần theo dõi việc tuân thủ quy trình an toàn, từ việc sử dụng thiết bị bảo hộ cá nhân đến các thao tác kỹ thuật trong công việc. Nếu phát hiện vi phạm, biên bản được lập và các biện pháp xử lý phải được thực hiện kịp thời. Việc giám sát chặt chẽ đảm bảo rằng môi trường làm việc luôn đáp ứng các tiêu chuẩn an toàn cao nhất.

Điều tra và xử lý tai nạn lao động

Khi xảy ra tai nạn lao động hoặc sự cố, nhân viên an toàn lao động cần tiến hành điều tra nguyên nhân và lập báo cáo chi tiết. Các biện pháp khắc phục và phòng ngừa được đề xuất dựa trên kết quả điều tra để tránh sự cố tương tự trong tương lai. Đồng thời, các bài học kinh nghiệm từ tai nạn cũng được chia sẻ rộng rãi trong nội bộ công ty để nâng cao nhận thức của mọi người. Sự phối hợp với cơ quan chức năng trong xử lý tai nạn giúp đảm bảo quyền lợi của người lao động và tuân thủ quy định pháp luật.

Đảm bảo vệ sinh lao động và sức khỏe nhân viên

Một trong những nội dung cốt lõi là kiểm soát các yếu tố có hại tại nơi làm việc như tiếng ồn, bụi, hóa chất, hoặc ánh sáng không đủ. Các thiết bị bảo hộ cá nhân phù hợp với từng loại công việc phải được cung cấp đầy đủ và thường xuyên kiểm tra chất lượng. Công ty cũng cần tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên, đặc biệt đối với những người làm việc trong môi trường nguy hiểm. Những nỗ lực này giúp đảm bảo sức khỏe lâu dài cho người lao động và duy trì năng suất làm việc ổn định.

3. Cần làm gì để đảm bảo an toàn lao động?

Tuân thủ nghiêm ngặt các quy định pháp luật

Doanh nghiệp cần cập nhật và tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật về an toàn lao động và vệ sinh môi trường. Các tiêu chuẩn kỹ thuật cần được áp dụng chặt chẽ trong thiết kế, lắp đặt và vận hành máy móc, thiết bị. Đồng thời, doanh nghiệp phải đảm bảo các thủ tục như kiểm định máy móc định kỳ, kiểm tra sức khỏe nhân viên và báo cáo tình hình an toàn lao động cho cơ quan chức năng. Việc tuân thủ pháp luật không chỉ bảo vệ người lao động mà còn giúp doanh nghiệp tránh các rủi ro pháp lý.

Xây dựng môi trường làm việc an toàn

Doanh nghiệp cần thiết kế nơi làm việc khoa học, giảm thiểu các yếu tố nguy hiểm và có biện pháp cách ly hoặc kiểm soát các nguồn nguy cơ. Hệ thống cảnh báo và các thiết bị bảo vệ như cảm biến khói, hệ thống chữa cháy tự động, hoặc quạt thông gió phải được lắp đặt đầy đủ. Đối với các công việc đặc thù, cần cung cấp trang thiết bị bảo hộ lao động đạt chuẩn như mũ bảo hộ, găng tay, hoặc giày chống trượt. Một môi trường làm việc an toàn sẽ giảm thiểu tối đa nguy cơ xảy ra tai nạn lao động.

Đào tạo và nâng cao nhận thức

Các chương trình đào tạo về an toàn lao động cần được tổ chức định kỳ cho toàn bộ nhân viên, từ nhân viên mới đến các cấp quản lý. Nội dung đào tạo cần bao gồm cách sử dụng thiết bị bảo hộ, ứng phó khẩn cấp và nhận biết nguy cơ tại nơi làm việc. Việc nâng cao nhận thức thông qua các chiến dịch tuyên truyền, poster, hoặc video minh họa cũng rất quan trọng. Khi mỗi nhân viên đều có ý thức tự bảo vệ, môi trường làm việc sẽ trở nên an toàn hơn.

Kiểm tra và giám sát thường xuyên

Doanh nghiệp cần tổ chức các cuộc kiểm tra định kỳ hoặc đột xuất để phát hiện kịp thời những vi phạm về an toàn lao động. Các thiết bị máy móc, hệ thống điện và dụng cụ làm việc phải được bảo trì thường xuyên để đảm bảo hoạt động ổn định. Nếu phát hiện rủi ro, cần có biện pháp khắc phục ngay lập tức và đưa ra khuyến nghị cải tiến. Việc giám sát chặt chẽ không chỉ nâng cao tính tuân thủ mà còn xây dựng văn hóa an toàn trong doanh nghiệp.

Chuẩn bị và ứng phó với tình huống khẩn cấp

Doanh nghiệp cần xây dựng kế hoạch ứng phó khẩn cấp cho các tình huống như cháy nổ, sự cố hóa chất, hoặc tai nạn lao động nghiêm trọng. Các buổi diễn tập cứu hộ, cứu nạn cần được tổ chức định kỳ để nhân viên quen thuộc với quy trình thoát hiểm và cứu trợ. Trang bị các thiết bị như bình chữa cháy, hộp sơ cứu và hệ thống thông báo khẩn cấp là điều bắt buộc. Việc chuẩn bị kỹ lưỡng sẽ giúp giảm thiểu tổn thất và đảm bảo an toàn tính mạng cho nhân viên khi sự cố xảy ra.

4. Mô tả công việc của Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường

Xây dựng và triển khai các chính sách an toàn lao động

Nhân viên an toàn lao động chịu trách nhiệm xây dựng quy trình, quy định về an toàn và vệ sinh môi trường phù hợp với tiêu chuẩn pháp luật. Họ thực hiện phân tích rủi ro tại nơi làm việc và đề xuất các biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động. Các chương trình đào tạo và nâng cao nhận thức về an toàn lao động được tổ chức định kỳ cho nhân viên. Công việc này đảm bảo mọi hoạt động sản xuất được thực hiện trong môi trường an toàn và giảm thiểu nguy cơ xảy ra sự cố.

Giám sát việc tuân thủ các quy định an toàn

Nhân viên kiểm tra và giám sát việc tuân thủ các quy định về an toàn lao động và môi trường tại nơi làm việc. Họ thường xuyên kiểm tra các thiết bị, máy móc để đảm bảo hoạt động ổn định và không gây nguy hiểm. Nếu phát hiện vi phạm, họ lập báo cáo và đưa ra biện pháp khắc phục ngay lập tức. Công việc này giúp đảm bảo môi trường làm việc luôn được kiểm soát chặt chẽ.

Xử lý và điều tra sự cố lao động

Khi xảy ra tai nạn lao động hoặc sự cố về môi trường, nhân viên an toàn lao động chịu trách nhiệm điều tra nguyên nhân và lập báo cáo chi tiết. Họ làm việc với các bộ phận liên quan để triển khai các biện pháp cải thiện nhằm ngăn ngừa sự cố tương tự. Các bài học rút ra từ sự cố được chia sẻ rộng rãi trong công ty để nâng cao nhận thức. Việc này giúp công ty hạn chế tổn thất và bảo vệ quyền lợi người lao động.

Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về môi trường

Nhân viên theo dõi các thay đổi về pháp luật và quy định liên quan đến an toàn lao động và môi trường. Họ cập nhật kịp thời các chính sách nội bộ để đáp ứng yêu cầu của pháp luật và các tiêu chuẩn quốc tế. Các báo cáo về môi trường và an toàn lao động được lập định kỳ và nộp cho cơ quan chức năng. Điều này giúp doanh nghiệp tránh rủi ro pháp lý và cải thiện hình ảnh với cộng đồng.

Tư vấn cải tiến môi trường làm việc

Nhân viên đưa ra các đề xuất để cải thiện môi trường làm việc, từ thiết kế không gian an toàn đến việc sử dụng các vật liệu thân thiện với môi trường. Họ hợp tác với các phòng ban để đưa ra các giải pháp sáng tạo, giúp nâng cao hiệu quả làm việc và đảm bảo sức khỏe cho nhân viên. Các sáng kiến xanh và bền vững cũng được khuyến khích áp dụng để giảm thiểu tác động xấu đến môi trường. Việc này góp phần xây dựng hình ảnh doanh nghiệp có trách nhiệm với xã hội.

5. Lương của Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường có cao không?

Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường  theo số năm kinh nghiệm.

Số năm kinh nghiệm

Vị trí

Mức lương

Dưới 1 năm

Thực tập sinh An toàn 

2.500.000 – 3.500.000 đồng/tháng

1 – 3 năm

Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường

5.000.000 – 15.000.000 đồng/tháng

3 – 5 năm

Chuyên viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường

8.000.000 – 25.000.000 đồng/tháng

5 – 7 năm

Quản lý An toàn lao động và vệ sinh môi trường

12.000.000 – 30.000.000 đồng/tháng

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên giám sát an toàn thực phẩm tuyển dụng 

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên giám sát an toàn công trình tuyển dụng 

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường tuyển dụng 

Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường có mức lương bao nhiêu?

91-156 triệu /năm
Tổng lương
84-144 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
7-12 triệu
/năm

Lương bổ sung

91-156 triệu

/năm
91 M
156 M
78 M 195 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường

Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
42%
2 - 4
32%
5 - 7
25%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường?

Yêu cầu tuyển dụng nhân viên an toàn lao động và vệ sinh môi trường

Yêu cầu về trình độ, bằng cấp

  • Tốt nghiệp các chuyên ngành An toàn vệ sinh lao động, Bảo hộ lao động... hoặc các ngành liên quan;
  • Đọc hiểu và nắm rõ luật lao động, các văn bản pháp luật, nghị quyết, nghị định... quy định về an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ cho các cơ quan có thẩm quyền ban hành;
  • Có kiến thức về an toàn trong thi công trong lĩnh vực hoạt động của công ty, có chứng chỉ an toàn lao động;

Yêu cầu kỹ năng sắp xếp công việc

Mỗi ngày Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường thường phải quản lý nhiều người, nhiều đầu việc khác nhau. Nếu không biết cách sắp xếp thời gian hay sắp xếp nhiệm vụ họ sẽ rất khó để quản lý hết thảy khối lượng công việc. Vì vậy, nếu Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường sở hữu kỹ năng sắp xếp tốt, họ sẽ biết cách để ưu tiên những đầu việc quan trọng để xử lý trước, giải quyết từng công việc một cách chính xác và kịp tiến độ.

Yêu cầu kỹ năng xử lý tình huống

Trong quá trình làm việc không thể không tránh khỏi những mâu thuẫn hay các sự cố bất ngờ trong công việc. Những lúc này, Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường sẽ phải trực tiếp đứng ra xử lý sao cho ổn thỏa, tránh những tranh chấp ảnh hưởng đến công việc. Vì vậy, kỹ năng xử lý tình huống tốt sẽ giúp Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường biết cách giải quyết vấn đề một cách thông minh.

Yêu cầu khả năng giao tiếp

Vị trí Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường đòi hỏi phải phối hợp với rất nhiều người để thực hiện tốt dự án. Do đó kỹ năng giao tiếp là yếu tố quan trọng giúp bạn xây dựng được mối quan hệ với những người khác như kiến trúc sư, kỹ sư, công nhân, v.v., nhờ đó tạo nên sự phối hợp nhịp nhàng trong công việc và đem lại kết quả tốt nhất trong quá trình thi công dự án.

Lộ trình thăng tiến của nhân viên an toàn lao động và vệ sinh môi trường

Lộ trình thăng tiến của Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này

1. Thực tập sinh an toàn

Mức lương: 2.5 - 3.5 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm

Thực tập sinh An toàn là người đang tham gia vào một chương trình thực tập trong lĩnh vực An toàn, Sức khỏe và Môi trường (EHS), trong đó họ được cung cấp cơ hội học tập và trải nghiệm thực tế về các quy trình, tiêu chuẩn và nghiên cứu liên quan đến an toàn lao động, sức khỏe và môi trường làm việc.

>> Đánh giá: Họ thường hỗ trợ các nhiệm vụ liên quan đến việc kiểm tra và đánh giá các nguy cơ an toàn trong môi trường làm việc, giúp thực hiện các kiểm tra định kỳ và báo cáo các vấn đề liên quan. Và có thể tham gia vào việc tổ chức và triển khai các chương trình đào tạo về an toàn cho nhân viên, bao gồm việc hướng dẫn sử dụng thiết bị bảo hộ cá nhân và các quy trình an toàn.

2. Nhân viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường

Mức lương: 5 - 15 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm

Nhân viên an toàn lao động và vệ sinh môi trường (Safety Officer) hay người giám sát an toàn là một trong số những vị trí rất quan trọng đối với các doanh nghiệp trong lĩnh vực sản xuất, xây dựng,... Đây là công việc dành cho những người am hiểu đầy đủ về các kiến thức an toàn lao động để thực hiện trách nhiệm giám sát, quản lý và đề xuất các phương án đảm bảo cho các vấn đề an toàn – vệ sinh, an ninh tại các môi trường lao động.

>> Đánh giá: Do yêu cầu ngày càng cao về bảo vệ môi trường và an toàn lao động, nhu cầu tuyển dụng nhân viên có chuyên môn trong lĩnh vực này ngày càng lớn. Doanh nghiệp thường phải đầu tư vào đào tạo và nâng cao năng lực cho nhân viên ATLD và VSMT. Những người có kinh nghiệm và chứng chỉ chuyên môn trong lĩnh vực này thường được các doanh nghiệp săn đón và trả lương cao hơn.

3. Chuyên viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường

Mức lương: 8 - 25 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm

Chuyên viên An toàn lao động và vệ sinh môi trường là người xây dựng biện pháp an toàn thi công tại công trường: khảo sát điều kiện thi công, khoanh vùng cảnh báo nguy hiểm, đề xuất các nội quy, quy định về ATLĐ cho công trường, lập sơ đồ an toàn, bố trí biển báo tại các khu vực thi công... Chịu trách nhiệm tổ chức và giám sát đào tạo, huấn luyện An toàn vệ sinh lao động cho cán bộ CNV theo luật định.

>> Đánh giá: Họ đóng vai trò quan trọng trong việc bảo vệ sức khỏe của nhân viên và giảm thiểu rủi ro thiệt hại về tài sản và môi trường. Việc duy trì một môi trường làm việc an toàn giúp tăng cường hiệu suất làm việc và giảm thiểu sự gián đoạn trong hoạt động.

4. Quản lý An toàn lao động và vệ sinh môi trường

Mức lương: 12 - 30 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm

Quản lý An toàn lao động và vệ sinh môi trường chính là người chịu trách nhiệm toàn bộ công việc liên quan đến An toàn lao động và vệ sinh môi trường của toàn bộ công ty theo trách nhiệm được giao.  Dẫn dắt quy trình làm việc trong một dự án lớn, Chịu trách nhiệm tổ chức và giám sát đào tạo, huấn luyện An toàn vệ sinh lao động cho cán bộ CNV theo luật định; kiểm tra tuân thủ biện pháp an toàn tại công trường về con người, thiết bị kiểm soát chất lượng và đề xuất mua sắm bảo hộ lao động phù hợp với điều kiện làm việc của công trường. Điều tra, lập hồ sơ, xử lý, báo cáo khi xảy ra sự cố an toàn.

>> Đánh giá: Họ không chỉ giám sát và thực hiện các biện pháp an toàn và bảo vệ môi trường mà còn đóng vai trò lãnh đạo trong việc xây dựng và triển khai các chiến lược dài hạn về an toàn và bảo vệ môi trường. Họ giúp thiết lập văn hóa an toàn trong toàn doanh nghiệp. Và đảm bảo rằng doanh nghiệp tuân thủ đầy đủ các quy định pháp lý về an toàn lao động và môi trường, từ đó tránh các hình phạt và bảo vệ uy tín của doanh nghiệp.

5 bước giúp Nhân viên an toàn lao động và vệ sinh môi trường thăng tiến nhanh trong trong công việc

Nâng cao Kiến thức và Kỹ năng Chuyên môn

Đăng ký tham gia các khóa đào tạo nâng cao, hội thảo chuyên ngành, và chứng chỉ chuyên môn. Cập nhật các quy định mới, công nghệ và phương pháp quản lý an toàn và môi trường. Theo dõi các tài liệu, sách, báo cáo nghiên cứu mới nhất trong lĩnh vực ATLD và VSMT để nắm bắt các xu hướng và thực tiễn tốt nhất.

Xây dựng Kỹ năng Quản lý và Lãnh đạo

Học hỏi và thực hành các kỹ năng quản lý dự án, lãnh đạo nhóm, và kỹ năng giao tiếp hiệu quả. Tham gia vào các khóa học về quản lý và lãnh đạo nếu có thể. Chủ động nhận thêm trách nhiệm và đảm nhận các dự án quan trọng. Điều này cho thấy khả năng của bạn trong việc điều hành và quản lý các nhiệm vụ lớn hơn.

Tăng Cường Mạng lưới Quan hệ và Xây dựng Danh tiếng

Tham gia vào các tổ chức chuyên ngành, nhóm mạng lưới và cộng đồng ATLD và VSMT. Mở rộng mối quan hệ với các chuyên gia trong ngành để học hỏi và tìm kiếm cơ hội mới. Thể hiện khả năng giải quyết vấn đề, đưa ra giải pháp sáng tạo và đóng góp vào thành công của các dự án. Điều này giúp xây dựng danh tiếng tốt và sự tín nhiệm trong mắt đồng nghiệp và cấp trên.

Hiệu suất và Kết quả Đạt được

Đảm bảo rằng bạn thực hiện công việc của mình với hiệu suất cao. Đặt mục tiêu rõ ràng và đo lường kết quả công việc của bạn. Cung cấp các báo cáo chi tiết về những thành tựu và cải tiến bạn đã thực hiện. Chủ động tìm kiếm phản hồi từ cấp trên và đồng nghiệp để cải thiện kỹ năng và hiệu suất của bạn. Áp dụng những ý kiến này để phát triển và hoàn thiện hơn.

Thể hiện Tinh thần Đổi mới và Sáng tạo

Đưa ra các ý tưởng và sáng kiến để cải thiện quy trình an toàn lao động và bảo vệ môi trường. Đề xuất các biện pháp mới để nâng cao hiệu quả công việc và giảm thiểu rủi ro. Linh hoạt trong việc áp dụng các công nghệ mới và phương pháp tiếp cận sáng tạo. Điều này giúp bạn nổi bật và cho thấy khả năng ứng phó với sự thay đổi.

Xem thêm:

Việc làm Nhân viên dọn vệ sinh đang tuyển dụng

Việc làm Nhân viên vệ sinh môi trường đang tuyển dụng

Nhắn tin Zalo