Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1. Giám sát, kiểm soát và điều phối các dự án
• Theo dõi tổng thể tình trạng các dự án về tiến độ, chất lượng, chi phí, dòng tiền, nghiệm thu, thanh toán và rủi ro.
• Rà soát kế hoạch triển khai dự án, baseline schedule, look-ahead plan, kế hoạch nhân sự, kế hoạch vật tư, kế hoạch sản xuất và kế hoạch nghiệm thu.
• Kiểm tra tính khả thi của tiến độ dự án, cảnh báo sớm các nguy cơ chậm tiến độ hoặc mất kiểm soát.
• Theo dõi các mốc quan trọng của dự án, đặc biệt là mốc bàn giao, nghiệm thu, IPC, thanh toán và quyết toán.
• Kiểm soát ngân sách thực hiện, chi phí phát sinh, chi phí làm lại, chi phí tăng ca, chi phí thầu phụ và các khoản vượt ngân sách.
• Theo dõi gross margin forecast của từng dự án và cảnh báo khi có dấu hiệu suy giảm biên lợi nhuận.
• Theo dõi các vấn đề chất lượng lớn, lỗi lặp lại, NCR, punch list, rework và tỷ lệ nghiệm thu đạt lần đầu.
• Phối hợp với Project Manager, QS, Kế toán và các bộ phận liên quan để thúc đẩy nghiệm thu, IPC, variation order, claim và thu tiền.
• Điều phối xử lý các vấn đề trọng yếu giữa Khối Dự án với Thiết kế, QS, Cung ứng, Nhà máy, Thi công, QA/QC, Kế toán và Ban Giám đốc.
• Tham gia rà soát các dự án đấu thầu dưới góc độ năng lực triển khai, rủi ro tiến độ, điều kiện hợp đồng, dòng tiền và nguồn lực.
2. Tham gia hoặc thay mặt Tổng Giám đốc trong các cuộc họp nội bộ và bên ngoài liên quan đến Khối Dự án và các dự án TTT thực hiện.Báo cáo lại các nội dung cần quyết định, đảm bảo các cam kết quan trọng được thực hiện đúng hạn.
3. Xây dựng và phát triển nguồn nhân lực Khối Dự án
• Phối hợp với Trưởng Khối Dự án và HR xây dựng định biên nhân sự cho Khối Dự án
• Phối hợp xây dựng khung năng lực, đánh giá năng lực chuyên môn, lộ trình phát triển nghề nghiệp và giá hiệu quả công việc cho nhân sự Khối Dự án.
• Tham gia xây dựng KPI cho Khối Dự án, bao gồm tiến độ, chất lượng, chi phí, nghiệm thu, dòng tiền, phối hợp nội bộ và mức độ hài lòng của khách hàng.
• Phối hợp với HR xây dựng kế hoạch đào tạo, coaching và phát triển đội ngũ kế thừa cho Khối Dự án.
• Đề xuất điều chuyển, bổ sung, thay thế hoặc phát triển nhân sự chủ chốt khi phát hiện rủi ro về năng lực hoặc hiệu quả vận hành.
• Tham gia phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn nhân sự quản lý dự án cấp trung/cấp cao khi cần.
4. Chuẩn hóa hệ thống quản trị dự án
• Chuẩn hóa các biểu mẫu quản trị dự án như project dashboard, risk register, issue log, action plan, meeting minutes, recovery plan, project health check và lessons learned.
• Theo dõi việc tuân thủ quy trình quản lý dự án, quy trình nghiệm thu, quy trình phát sinh và quy trình phối hợp liên phòng ban.
• Đề xuất cải tiến quy trình để giảm trễ tiến độ, giảm lỗi chất lượng, giảm rework, kiểm soát chi phí và tăng tốc nghiệm thu, thu tiền.
Yêu Cầu Công Việc
Làm việc tại văn phòng công ty: 36 Lý Tự Trọng, phường Sài Gòn
• Nam. Tuổi dưới 45
• Có thể đi công tác ngắn ngày theo yêu cầu công việc (kiểm tra dự án và báo cáo tình hình cho TGD)
• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản lý xây dựng, Kiến trúc, Kỹ thuật xây dựng, Quản lý dự án hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 8–10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng, hoàn thiện nội thất hoặc quản lý dự án
• Am hiểu quản lý dự án, quản lý thi công, quản lý chi phí, hợp đồng, nghiệm thu, claim, variation order và dòng tiền dự án
• Đã từng quản lý, giám sát hoặc điều phối các dự án có quy mô lớn, yêu cầu cao về tiến độ, chất lượng, phối hợp nhiều bên và kiểm soát chi phí
• Giao tiếp tốt bằng tiếng Việt và tiếng Anh.
• Leadership, kỹ năng điều phối liên phòng ban và xử lý xung đột.
• Có tư duy hệ thống và khả năng ứng dụng công nghệ vào quản lý dự án
• Phân tích vấn đề và ra quyết định tốt.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Phụ cấp khác:
- Giữ xe
- Điện thoại
- Phụ cấp dự án - Thời gian thử việc: 2 tháng
- Cơ hội huấn luyện:
- Đào tạo kiến thức chuyên môn về Nội thất, cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn
- Thực tế làm việc tại các dự án lớn của công ty, tiếp xúc với các Chủ đầu tư, nhà thầu, đối tác có uy tín
- Tiếp cận và được hướng dẫn về các hệ thống quản lý dự án mới - Độ tuổi: Dưới 45
- Thời gian làm việc:Thứ Hai đến Thứ sáu: 8h đến 17h; Thứ bảy:8h - 12h
- Đồng nghiệp:
- Chuyên nghiệp
- Nhiệt tình
- Hòa đồng, thân thiện - Phúc lợi:
- Các chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định pháp luật
- Thưởng lễ 30/4, 1/5, 2/9, ..., thưởng tháng 13 theo doanh thu công ty
- Thưởng, nghỉ chế độ dành cho nhân viên
- Khám sức khỏe định kỳ, bảo hiểm tai nạn
- Tham gia các hoạt động gắn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp: team building,YEP - Ngày nghỉ:
- 12 ngày phép năm, nghỉ chế độ phúc lợi
- Phép công tác
- Nghỉ Lễ, Tết theo quy định nhà nước và công ty - Lương: Cạnh tranh
Được thành lập từ năm 1992, TTT Corporation hiện là một trong những công ty dẫn đầu thị trường trong lĩnh vực thiết kế, thi công, trang trí nội thất trong phân khúc thị trường Office, Hotel và Resort cao cấp tại Việt Nam. Điều mà TTT luôn hướng tới: Đem lại những sản phẩm đẹp nhất và phù hợp nhất cho khách hàng với tinh thần dịch vụ tốt nhất. Kiên quyết nói không với những dự án kém chất lượng, không đẹp và không đem lại được sự hài lòng cho khách hàng. Nếu bạn yêu thích môi trường làm việc năng động, cởi mở và sáng tạo, mời bạn tham gia là thành viên của TTT Corporation.
Review TTT Corporation
Công ty thì chế độ ổn (CTT)
Chế độ đãi ngộ ổn nhưng cần lưu ý các yếu tố phụ cấp và công trường
Công ty chuyên về thiết kế đẳng cấp