Review Highlights
Cập nhật 26/02/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Công ty Cổ phần Hùng Cường Pharma được thành lập từ năm 2012 và hiện là nhà phân phối độc quyền các sản phẩm NutriCare, Nunest với hệ thống phủ sóng rộng khắp 63 tỉnh thành. Với tầm nhìn cam kết mang đến những sản phẩm chất lượng và an toàn cho người tiêu dùng, công ty đặt nền tảng phát triển bền vững dựa trên sự tin cậy của khách hàng và đối tác. Hoạt động của chúng tôi luôn tuân thủ bốn giá trị cốt lõi là chính trực trong kinh doanh, tôn trọng con người, không ngừng cải tiến quy trình làm việc và trách nhiệm xã hội vì cộng đồng. Trong bối cảnh ngành dược phẩm đang phát triển mạnh mẽ, Hùng Cường Pharma tiếp tục khẳng định vị thế dẫn đầu bằng việc xây dựng mối quan hệ hợp tác lâu dài cùng các đối tác chiến lược.
Chúng tôi tìm kiếm Trade Marketing Manager Kênh MT có tư duy chiến lược, kinh nghiệm triển khai chương trình khuyến mãi và quản lý hoạt động Trade Marketing tại hệ thống siêu thị.
Bạn sẽ đảm nhận vài trò:
Trình độ & Kinh nghiệm
Kiến thức & Kỹ năng chuyên môn
Năng lực cá nhân
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT theo quy định.
Cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cấp cao
Công ty TNHH Phân Phối và Dịch Vụ Hùng Cường, thành lập ngày 05 tháng 11 năm 2012, là doanh nghiệp độc quyền phân phối ngành hàng sữa bột Nutricare, nước Yến Nunest với cho mọi lứa tuổi và 80 SKU Bình sữa nhãn hiệu PUR ( nhập từ Thái Lan) .
Dưới sự dẫn dắt sâu sát từ Ban lãnh đạo, cùng với đội ngũ hơn 1000 nhân viên khắp các tỉnh thành đã tạo nên văn hóa Hùng Cường đa dạng nhiều màu sắc nhưng đồng nhất.
Mang trên mình sứ mệnh “tất cả vì sức khỏe cộng đồng”, Hùng Cường mong muốn trở thành công ty phân phối uy tín nhất trên toàn quốc và cam kết chỉ phân phối những sản phẩm có giá trị, dịch vụ hoàn hảo, phát triển bền vững.
GIÁ TRỊ CỐT LÕI
TẦM NHÌN VÀ SỨ MỆNH
QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN CÔNG TY
Cập nhật 26/02/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Môi trường làm việc thiếu công bằng và thiếu minh bạch trong thăng tiến
Phòng nhân sự yếu chuyên môn, môi trường thiếu ổn định
Công ty phát triển tốt, môi trường ổn, lãnh đạo hơi nóng nhưng tốt bụng, có nghỉ mát hằng năm (RV)