Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
- Quản lý việc sửa chữa, bảo trì định kỳ hệ thống máy móc, thiết bị, điện nước, PCCC của Trung tâm.
- Giám sát nhân viên bảo trì tuân thủ quy trình, đồng thời phân công kiểm tra và xử lý nhanh chóng các hư hỏng phát sinh.
- Thực hiện ghi nhật ký công việc, báo cáo định kỳ cho cấp trên, đồng thời nghiên cứu giải pháp nâng cao tuổi thọ thiết bị.
- Tham gia đánh giá hiệu quả công việc và chịu trách nhiệm bảo quản vật tư, dụng cụ của bộ phận.
- Tốt nghiệp Trung cấp Điện, Điện tử, Điện công nghiệp.
- Ưu tiên có các chứng chỉ, chứng nhận liên quan đến kỹ thuật điện.
- Có kiến thức và am hiểu về bảo trì các máy móc, thiết bị trong nhà hàng, khách sạn.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm vị trí tương đương.
DONG PHUONG GROUP là tập đoàn hàng đầu trong ngành kinh doanh dịch vụ tiệc cưới, hội nghị tại TP.Hồ Chí Minh. Thành lập vào năm 1996 với vai trò người tiên phong trong ngành kinh doanh dịch vụ tiệc cưới, Tập đoàn Đông Phương không ngừng phát triển và ngày càng vững mạnh trong suốt 20 năm qua.
Sở hữu hai thương hiệu Trung tâm yến tiệc & hội nghị Le DONG PHUONG và The ADORA với chuỗi hệ thống 9 trung tâm gồm 50 sảnh tiệc, phục vụ cùng lúc gần 35.000 khách hàng, DONG PHUONG GROUP nắm giữ vị trí số 1 trong thị trường, phục vụ nhiều phân khúc khách hàng khác nhau.
Trong năm 2013, DONG PHUONG GROUP đã đạt chứng nhận giải thưởng “Top 20 Thương hiệu Việt – Hàng Việt yêu thích” do người tiêu dùng bình chọn trong chương trình “Giá trị thương hiệu – Niềm tin người tiêu dùng năm 2013” của Liên hiệp Khoa học Doanh nhân Việt Nam tổ chức cho cả hai thương hiệu Le DONG PHUONG và The ADORA.
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission
Sở hữu hai thương hiệu Trung tâm yến tiệc & hội nghị Le DONG PHUONG và The ADORA với chuỗi hệ thống 9 trung tâm hơn 50 sảnh tiệc, phục vụ cùng lúc gần 35.000 khách hàng, DONG PHUONG GROUP nắm giữ vị trí số 1 trong thị trường, phục vụ nhiều phân khúc khách hàng khác nhau.
Mời phỏng vấn dời đi dời lại
nhân viên hiện tại và chuẩn bị nghỉ
Công ty gia đình, chế độ thiếu minh bạch
Tweet
Facebook
Copy Link