Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Quản lý và Phát triển Kênh Social
• Xây dựng kế hoạch nội dung và kế hoạch thực thi định kỳ (tuần/tháng/quý) cho các nền tảng: Facebook, TikTok, Threads, Instagram, LinkedIn, Pinterest.
• Định hướng phong cách, thông điệp và hình thức thể hiện phù hợp với định hướng thương hiệu và đối tượng của từng nền tảng nhằm tối ưu hóa lượng tiếp cận (Reach) và tương tác (Engagement).
• Giao việc, đôn đốc và kiểm duyệt sản phẩm của nhóm Content Social 1 & 2 trước khi xuất bản.
2. Quản lý và Vận hành Team Media (YouTube)
l Xây dựng kế hoạch triển khai nội dung kênh youtube
• Giám sát và điều phối hoạt động sản xuất video trên kênh YouTube.
• Quản lý quy trình phối hợp chặt chẽ giữa các thành viên: Biên tập (1 & 2) chịu trách nhiệm kịch bản và Quay dựng (1 & 2) chịu trách nhiệm sản xuất visual/hậu kỳ.
• Duyệt kịch bản chi tiết, định hướng hình ảnh, nhân vật, thông điệp và sản phẩm video hoàn thiện để đảm bảo chất lượng nội dung, hình ảnh nhận diện thương hiệu
3.Quản lý Đội ngũ và Báo cáo
• Đào tạo, hướng dẫn chuyên môn và nâng cao năng lực cho các thành viên trong cả 2 nhóm (Social & Media).
• Đánh giá hiệu suất công việc (KPIs) của nhân sự trực thuộc.
• Theo dõi số liệu, phân tích chỉ số hiệu quả (View, Reach, Engagement, Follower growth...) từ các kênh và làm báo cáo định kỳ (tuần/ tháng/ quý) gửi lên Trưởng phòng Nội dung. -> cái này cần đưa lên đầu tiên
• Phối hợp chặt chẽ với Nhóm dự án để tích hợp các nội dung xu hướng (trend+), nội dung chuyên sâu, nội dung theo chiến dịch vào các kênh Social.
4. Phối hợp sản xuất nội dung
• Làm việc với Designer để hoàn thiện hình ảnh và ấn phẩm truyền thông.
• Phối hợp với Content Creator trong quá trình quay, chụp và sản xuất video.
• Chuẩn bị brief nội dung cho các hạng mục thiết kế và sản xuất.
• Kiểm tra chất lượng nội dung trước khi phát hành.
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ đào tạo:
• Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí hoặc lĩnh vực liên quan.
• Trình độ tin học: Sử dụng tốt Microsoft
• Trình độ ngoại ngữ: Ưu tiên sử được tiêng anh giao tiếp
2. Kinh nghiệm:
• Có ít nhất 2 - 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Social Team Lead/Content Lead) hoặc có kinh nghiệm quản lý đội ngũ từ 5 người trở lên.
• Hiểu rõ thuật toán, hành vi người dùng và xu hướng sáng tạo nội dung trên đa nền tảng (Facebook, TikTok, YouTube, Instagram, Threads...).
3. Kiến thức:
• Hiểu về Digital Marketing và Social Media.
• Hiểu đặc điểm của Facebook, TikTok, Instagram, LinkedIn và YouTube.
• Có kiến thức về Content Marketing, Storytelling và Copywriting.
• Có khả năng nắm bắt nhanh xu hướng và hành vi người dùng trên mạng xã hội..
4. Kỹ năng:
• Kỹ năng lập kế hoạch (Content Planning) và tư duy logic tốt.
• Có tư duy thẩm mỹ tốt về hình ảnh, góc quay và khả năng cảm nhận nhịp điệu video (để quản lý Team Media).
• Kỹ năng quản lý thời gian, tính chủ động, điều phối và giải quyết vấn đề linh hoạt.
• Kỹ năng giao tiếp và truyền đạt thông tin rõ ràng
Tố chất: • Tư duy sáng tạo.
• Khả năng kể chuyện bằng nội dung.
• Cẩn thận và chú ý đến chi tiết.
• Chủ động và có tinh thần trách nhiệm.
• Ham học hỏi, cập nhật xu hướng.
• Quản lý thời gian hiệu quả.
• Làm việc nhóm tốt.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 20 Tr - 30 Tr VND
Công ty Cổ phần Tập đoàn Gỗ Minh Long tự hào là một trong những nhà cung cấp vật liệu nội thất gỗ công nghiệp lớn nhất tại Việt Nam. Kể từ khi thành lập năm 2008, trong 11 năm qua, Minh Long đã không ngừng phát triển mạnh mẽ với nền tảng tài chính ổn định và vững mạnh, dây chuyền máy móc hiện đại, quy trình quản lý tiên tiến, hệ thống nhà phân phối và đại lý, cửa hàng…có mặt trên toàn lãnh thổ Việt Nam.
Review Gỗ Minh Long
Công ty thiếu sự ổn định, phù hợp vào học hỏi
Môi trường nhân văn, chú trọng đào tạo và tôn trọng cá nhân
Con người và công việc tạm ổn, cần cải thiện việc trả lương đúng hạn