Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Thực hiện công tác tuyển dụng
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo tuần, tháng và quý nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự các Phòng/Ban, Chi nhánh và Sàn giao dịch.
- Trực tiếp tuyển dụng các vị trí: Nhân viên Sales, Sales Admin, Quản lý Kinh doanh, Quản lý Sàn/Chi nhánh, Khối Back office
- Theo dõi và đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu tuyển dụng được giao.
2. Chủ động tìm kiếm và thu hút ứng viên
- Khai thác đa dạng nguồn ứng viên thông qua Facebook, TikTok, LinkedIn, Zalo, Website tuyển dụng, Referral, Talent Pool, cộng đồng nghề nghiệp và các trường Đại học.
- Chủ động xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng cho từng nhóm vị trí.
- Liên tục mở rộng các kênh tuyển dụng mới nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
3. Phỏng vấn và đồng hành cùng ứng viên
- Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và đánh giá mức độ phù hợp.
- Chủ động tư vấn, giới thiệu cơ hội nghề nghiệp và xây dựng trải nghiệm tích cực cho ứng viên.
- Theo sát ứng viên từ khi ứng tuyển đến khi nhận việc, hỗ trợ trong quá trình hội nhập.
4. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
- Phối hợp triển khai các chương trình Employer Branding.
- Thực hiện nội dung tuyển dụng trên Fanpage, TikTok, Website và các nền tảng mạng xã hội.
- Tham gia tổ chức Career Day, Job Fair, Open Day, Livestream tuyển dụng và các chương trình thu hút nhân tài.
5. Báo cáo và cải tiến
- Theo dõi các chỉ số tuyển dụng như Time to Fill, Offer Acceptance Rate và hiệu quả từng nguồn tuyển dụng.
- Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng tuyển dụng và trải nghiệm ứng viên.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Marketing, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên tuyển dụng số lượng lớn hoặc trong lĩnh vực Bất động sản, Bảo hiểm, Ngân hàng, FMCG.
- Thành thạo các nền tảng tuyển dụng trực tuyến và mạng xã hội.
- Kiến thức: Quy trình tuyển dụng, phỏng vấn, Employer Branding.
- Kỹ năng: Sourcing, Headhunting, phỏng vấn, giao tiếp, thuyết phục, MS Office; biết AI/Canva là lợi thế.
- Giao tiếp tốt, chủ động, năng động và có tinh thần chinh phục mục tiêu.
- Có khả năng làm việc dưới áp lực KPI và yêu thích môi trường tăng trưởng nhanh.
- Ưu tiên ứng viên có sẵn nguồn dữ liệu ứng viên Sales hoặc kinh nghiệm xây dựng cộng đồng tuyển dụng.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Phụ cấp khác:
• Tham gia Team Building, Company Trip, Gala Dinner, Year End Party và các hoạt động văn hóa nội bộ được tổ chức thường xuyên.
• Đồng hành trong các công tác xã hội và các chương trình thiện nguyện.
• Phụ cấp công tác, điện thoại, đi lại theo quy định. - Thời gian thử việc: 2 tháng theo Quy trình Hội nhập, thử việc
- Cơ hội huấn luyện:
• Được đào tạo bài bản về Tuyển dụng, Phỏng vấn, Employer Branding, AI ứng dụng trong Nhân sự và các kỹ năng chuyên môn.
• Tham gia các Workshop, chương trình đào tạo nội bộ định kỳ.
• Có lộ trình phát triển rõ ràng lên các vị trí Quản lý. - Độ tuổi: 22 - 35
- Thời gian làm việc:Thứ Hai - Thứ Sáu (08:30 - 17:30). Thứ bảy (08:30 - 12:00)
- Đồng nghiệp:
• Làm việc tại doanh nghiệp có quy mô hơn 500 nhân sự với hệ thống 21 Chi nhánh và Sàn giao dịch trên toàn quốc.
• Môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động, đề cao tinh thần học hỏi, đổi mới và phát triển con người.
• Được trao quyền, chủ động trong công việc và ghi nhận xứng đáng. - Phúc lợi:
Thu nhập hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực.
• Lương cơ bản cao + Thưởng KPI tuyển dụng hấp dẫn.
• Thưởng tháng 13, Thưởng chương trình thi đua nhân viên xuất sắc.
• Đóng BHXH đầy đủ theo quy định + Bảo hiểm sức khỏe.
• Thưởng các dịp Lễ, Tết, sinh nhật và các ngày kỷ niệm. - Ngày nghỉ: Hưởng số ngày nghỉ phép và nghỉ lễ nhiều hơn Luật định.
- Lương: Cạnh tranh
Công ty CP Nhà Phương Nam Việt Nam ( Southern Homes Vietnam) - một trong những Công ty có bề dày kinh nhiệm về hoạt động động trong việc phân phối dự án bất động sản cao cấp Vinhomes, Vinpearl cùng các thương hiệu nổi tiếng khác trên thị trường: Phú Mỹ Hưng, An Gia, Himlam land, Keppel Land, Khang An, Khang Điền…
Nhằm phát huy hơn nữa những thế mạnh mà Công ty đang có cùng việc đưa sản phẩm bất động sản cao cấp vào phục vụ nhu sở hữu sản phẩm bất động sản của khách hàng cũng không ngoài mục đích mà chúng tôi muốn mang đến cho các bạn trẻ cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, nâng cao kỹ năng cần thiết cho công việc, thể hiện bản lĩnh, chí tuệ và những giá trị cuộc sống mà không ai khác chính bạn là người xứng đáng được hưởng.
Vì những lẽ đó chúng tôi quyết định mở rộng và phát triển, Công ty CP Nhà Phương Nam Việt nam cần thêm nhân sự cho hoạt động của mình. Bạn tự tin là ứng viên đầy tiềm năng và nhiệt huyết, hãy nộp hồ sơ cho chúng
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.